Fintech企業での人事・労務(リーダー候補)の求人
求人ID:1349762
募集終了
転職求人情報
職種
人事・労務
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
460万円〜550万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
仕事内容
人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきたいと考えています。
マネージャー、メンバーと共に事業成長の基盤となる「労務領域をアップデート」する中核を担っていただくことを期待しています。
上場を果たし社員数も300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。
<従業員管理対応>
・入退社手続
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
<勤怠管理業務>
・勤怠管理(システム運用含む)
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング、引当金の計算
<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
・社会保険手続き全般
<その他>
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・各種証明書作成
・労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口
ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします
・安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど)
・就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案
・勤怠データ分析、アウトプット
・海外労務対応(入出国/出向管理/給与計算他)
・人事データを活用とした退職・休職予防施策の検討と実行
・従業員のパフォーマンス向上に繋がる、福利厚生施策の検討
ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきたいと考えています。
マネージャー、メンバーと共に事業成長の基盤となる「労務領域をアップデート」する中核を担っていただくことを期待しています。
上場を果たし社員数も300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。
<従業員管理対応>
・入退社手続
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
<勤怠管理業務>
・勤怠管理(システム運用含む)
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング、引当金の計算
<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
・社会保険手続き全般
<その他>
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・各種証明書作成
・労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口
ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします
・安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど)
・就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案
・勤怠データ分析、アウトプット
・海外労務対応(入出国/出向管理/給与計算他)
・人事データを活用とした退職・休職予防施策の検討と実行
・従業員のパフォーマンス向上に繋がる、福利厚生施策の検討
必要スキル
<必須条件>
●経験
・3年以上の事業会社における労務全般の実務経験
●知識・スキル
・給与関連実務(出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等)
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・社内外(社員や社労士などの外部のパートナー)とのコミュニケーション能力
・Microsoft ExcelまたはGoogle Spreadsheetを使用した実務経験
<歓迎条件>
・労務領域でのリーダーまたはリーダーに準ずる経験をお持ちの方
・人事労務関連資格をお持ちの方(社会保険労務士、衛生管理者など)
・就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験
・IT企業等での労務経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験
・人事データ活用や分析の経験
<求める人財像>
・競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。
●経験
・3年以上の事業会社における労務全般の実務経験
●知識・スキル
・給与関連実務(出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等)
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・社内外(社員や社労士などの外部のパートナー)とのコミュニケーション能力
・Microsoft ExcelまたはGoogle Spreadsheetを使用した実務経験
<歓迎条件>
・労務領域でのリーダーまたはリーダーに準ずる経験をお持ちの方
・人事労務関連資格をお持ちの方(社会保険労務士、衛生管理者など)
・就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験
・IT企業等での労務経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験
・人事データ活用や分析の経験
<求める人財像>
・競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
Fintech企業
企業概要
BtoC通販向け決済の運営
BtoB向け決済の運営
BtoC向け会員制決済の運営
台湾向け決済の運営
ポイントプログラムの運営
BtoB向け決済の運営
BtoC向け会員制決済の運営
台湾向け決済の運営
ポイントプログラムの運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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