大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのHR領域の社内DXリード/主任の求人
求人ID:1349023
募集終了
転職求人情報
職種
HR領域の社内DXリード
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜750万円
仕事内容
・当グループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
・業務利用のITツール(ACCESS、RPA 等)開発のとりまとめを行う
●キャリアパス想定
・HR業務領域/プロセス設計・業務改革領域/DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、当グループの変革をリードできる人材へとステップアップする
●このポジションの魅力
・当グループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
・業務利用のITツール(ACCESS、RPA 等)開発のとりまとめを行う
●キャリアパス想定
・HR業務領域/プロセス設計・業務改革領域/DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、当グループの変革をリードできる人材へとステップアップする
●このポジションの魅力
・当グループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
必要スキル
【必須条件(MUST)】
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革/プロセス設計経験
【歓迎条件(WANT)】
・クラウドシステム(Success Factors または Workday)経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・論理的思考能力が備わっている方
・アウトプット能力(自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる)が高い方
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革/プロセス設計経験
【歓迎条件(WANT)】
・クラウドシステム(Success Factors または Workday)経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・論理的思考能力が備わっている方
・アウトプット能力(自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる)が高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
企業概要
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。