大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での人事企画の求人
求人ID:1348998
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
仕事内容
当社の総務人事部にて、人事・人材開発領域を問わず人事企画業務全般にご従事いただきます。裁量を発揮しながら幅広く企画業務を遂行していただくことから、人事領域における専門性の向上、人事スペシャリストを目指していただくことが可能です。また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、当グループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
<業務の具体例>
●当社・当グループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
●人的資本経営の推進
●人事業務オペレーションの標準化・高度化
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●当社・当グループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
●人的資本経営の推進
●人事業務オペレーションの標準化・高度化
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
必要スキル
【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域での非定型の企画業務を3年以上ご経験の方
【歓迎】
影響範囲が全社レベルである企画業務をご経験の方
事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域での非定型の企画業務を3年以上ご経験の方
【歓迎】
影響範囲が全社レベルである企画業務をご経験の方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社の金融持株会社
企業概要
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社(中間持株会社)です。
企業PR
お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社(銀行、クレジットカード、証券、保険)を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年(設立の2019年度内)で達成。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
専門金融会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)