日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業開発(鉄道/道路/空港)の求人
求人ID:1348977
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業開発(鉄道/道路/空港)
ポジション
担当〜主任を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜990万円
仕事内容
道路・鉄道・空港事業における新規事業創出を担うグループです。
既存事業の延長線上だけでビジネスを捉えるのではなく、業界動向ヒアリング、仮設提案からクライアントへのニーズの掘り起こし、ビジネスの種を蒔き、3-5年での事業化を目指した事業計画を立案し、活動することがミッションです。
製品軸で動くのではなく、これからの業界や社会需要を予測し、3-5年という区切られた期間で当組織で実現可能な形でビジネス化・製品化を考えていきます。
このような環境下で当部門に求められる役割は以下を想定しています。
・3-5年後のビジネス化、黒字化に向けた新規事業開発計画の策定および実行
・上記の計画に沿った課題仮説の提案およびクライアントのニーズの発見
・社会課題の予測と政策提言を通じたクライアントの経営課題や事業課題を明確化
「労働人口減」や「インフラの老朽化」、「エネルギーの枯渇」など、迫りくる様々な社会課題に対して、ICTの力で解決に導き持続可能な交通インフラを実現することが早々に求められています。自動運転や空飛ぶ車など新たな技術の革新を見据えながら、3-5年の短い期間で次のあるべき交通インフラの仕組みを考え、提案し、事業開発していく活動は、きっとやりがいを感じる活動になるものと捉えております。
トランスポート営業統括部にはそれを実現するための組織力があります。ご自身の知見、ノウハウを最大限に活用し、このフィールドで新たな事業を組成いただけることを期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
- 日本の社会インフラ構築の中枢を担うだけでなく、ビジネス開発能力の習得・発揮に期待
弊社は120年以上にわたり日本の社会インフラを支える存在として歴史を紡いできました。通信、交通、電力、水道、ガス…など生活に関わる基盤となる仕組みとなる「システム」を提供しているのが弊社です。社会インフラ、ITの変革期である現代において、変革の中枢を担うことができる指折りの会社です。
現在「労働人口減」や「インフラの老朽化」、「エネルギーの枯渇」など、迫りくる様々な社会課題に対して、早急な解決が求められる状況にあります。
当ポジションでは、このような社会課題に対し、交通インフラの観点から新規事業開発に特化した役割を担っていただきます。
- 新規事業開発への魅力
当グループの特徴は既存顧客である交通領域(道路・鉄道・空港)に特化した「3-5ヵ年でのビジネス化」を目指す点です。交通インフラの新たな変革を新規事業開発という形で担うことができます。
- 業界の変革期
現在、我々IT、システム事業者は「2025年の崖」という問題に直面してます。2025年の崖とは、日本企業のDXが進まなかった場合に予想される2025年以降の経済損失を指します。ネットワーク/インフラ事業も次世代型ネットワークに向けた提案活動が肝になっています。日本の変革期に当社だからできる社会インフラ基盤の構築が多くあります。
既存事業の延長線上だけでビジネスを捉えるのではなく、業界動向ヒアリング、仮設提案からクライアントへのニーズの掘り起こし、ビジネスの種を蒔き、3-5年での事業化を目指した事業計画を立案し、活動することがミッションです。
製品軸で動くのではなく、これからの業界や社会需要を予測し、3-5年という区切られた期間で当組織で実現可能な形でビジネス化・製品化を考えていきます。
このような環境下で当部門に求められる役割は以下を想定しています。
・3-5年後のビジネス化、黒字化に向けた新規事業開発計画の策定および実行
・上記の計画に沿った課題仮説の提案およびクライアントのニーズの発見
・社会課題の予測と政策提言を通じたクライアントの経営課題や事業課題を明確化
「労働人口減」や「インフラの老朽化」、「エネルギーの枯渇」など、迫りくる様々な社会課題に対して、ICTの力で解決に導き持続可能な交通インフラを実現することが早々に求められています。自動運転や空飛ぶ車など新たな技術の革新を見据えながら、3-5年の短い期間で次のあるべき交通インフラの仕組みを考え、提案し、事業開発していく活動は、きっとやりがいを感じる活動になるものと捉えております。
トランスポート営業統括部にはそれを実現するための組織力があります。ご自身の知見、ノウハウを最大限に活用し、このフィールドで新たな事業を組成いただけることを期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
- 日本の社会インフラ構築の中枢を担うだけでなく、ビジネス開発能力の習得・発揮に期待
弊社は120年以上にわたり日本の社会インフラを支える存在として歴史を紡いできました。通信、交通、電力、水道、ガス…など生活に関わる基盤となる仕組みとなる「システム」を提供しているのが弊社です。社会インフラ、ITの変革期である現代において、変革の中枢を担うことができる指折りの会社です。
現在「労働人口減」や「インフラの老朽化」、「エネルギーの枯渇」など、迫りくる様々な社会課題に対して、早急な解決が求められる状況にあります。
当ポジションでは、このような社会課題に対し、交通インフラの観点から新規事業開発に特化した役割を担っていただきます。
- 新規事業開発への魅力
当グループの特徴は既存顧客である交通領域(道路・鉄道・空港)に特化した「3-5ヵ年でのビジネス化」を目指す点です。交通インフラの新たな変革を新規事業開発という形で担うことができます。
- 業界の変革期
現在、我々IT、システム事業者は「2025年の崖」という問題に直面してます。2025年の崖とは、日本企業のDXが進まなかった場合に予想される2025年以降の経済損失を指します。ネットワーク/インフラ事業も次世代型ネットワークに向けた提案活動が肝になっています。日本の変革期に当社だからできる社会インフラ基盤の構築が多くあります。
必要スキル
主任の場合
【MUST】
・5年以上の事業開発経験を有する方
・日本の社会課題を交通インフラ領域に特化した形で新規事業開発で解決していくことを楽しめる方
【WANT】
・自動運転社会実現に向けた業界、制度、動向への見識や経験を有する方
・交通インフラ事業者におけるITによる省力化/効率化の提案経験や見識を有する方
・新しい環境で新規事業開発に取り組むはずだったのに新規事業開発が一旦保留になってしまっている方
担当の場合
【MUST】
・3年以上の事業開発経験を有する方
・日本の社会課題を交通インフラ領域に特化した形で新規事業開発で解決していくことを楽しめる方
【WANT】
・自動運転社会実現に向けた業界、制度、動向への見識や経験を有する方
・交通インフラ事業者におけるITによる省力化/効率化の提案経験や見識を有する方
・新しい環境で新規事業開発に取り組むはずだったのに新規事業開発が一旦保留になってしまっている方
【求める人物像・ソフトスキル】
新体制となる組織において、今までの経験を活かし、新規事業開発をプロフェッショナルとする集団の中核として牽引していただくことを期待しています。
【チームの風土】
「交通インフラの新たな変革」を共通の目標に掲げ、新しいビジネスアイデアを活発に議論し、刺激を受け合いながら成長していくメンバーが集まっています。
自立した思考を重視し、ワークライフバランスを尊重する風土の中で、それぞれの個性を活かしながら、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮することを目指しています。
【MUST】
・5年以上の事業開発経験を有する方
・日本の社会課題を交通インフラ領域に特化した形で新規事業開発で解決していくことを楽しめる方
【WANT】
・自動運転社会実現に向けた業界、制度、動向への見識や経験を有する方
・交通インフラ事業者におけるITによる省力化/効率化の提案経験や見識を有する方
・新しい環境で新規事業開発に取り組むはずだったのに新規事業開発が一旦保留になってしまっている方
担当の場合
【MUST】
・3年以上の事業開発経験を有する方
・日本の社会課題を交通インフラ領域に特化した形で新規事業開発で解決していくことを楽しめる方
【WANT】
・自動運転社会実現に向けた業界、制度、動向への見識や経験を有する方
・交通インフラ事業者におけるITによる省力化/効率化の提案経験や見識を有する方
・新しい環境で新規事業開発に取り組むはずだったのに新規事業開発が一旦保留になってしまっている方
【求める人物像・ソフトスキル】
新体制となる組織において、今までの経験を活かし、新規事業開発をプロフェッショナルとする集団の中核として牽引していただくことを期待しています。
【チームの風土】
「交通インフラの新たな変革」を共通の目標に掲げ、新しいビジネスアイデアを活発に議論し、刺激を受け合いながら成長していくメンバーが集まっています。
自立した思考を重視し、ワークライフバランスを尊重する風土の中で、それぞれの個性を活かしながら、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮することを目指しています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ビジネスデベロップメントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 日系大手証券会社からグローバル大手金融情報サービス・カンパニーへ(30代/女性/私立大学卒)
- 長年のIT営業キャリアを活かして、ITコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日本を代表する大手グローバル企業出資のSaaS型サービス提供企業におけるソリューションセールスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 転職活動の上流から下流まで寄り添ったご支援で、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- 生産管理とシステムの幅広い業務経験を活かして、システムコンサルティング、インテグレーション企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- メガバンクでのデジタルバンキング企画に挑戦(40代/男性/国立大学卒)
- 資格と経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/女性/私立大学卒)
- 自身のキャリアアップに向け、外資系データ分析企業(30代/男性/私立大学卒)
- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)