人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修事業会社メーカー

光学機器メーカーでの人材育成担当の求人

求人ID:1348758

募集終了

転職求人情報

職種

人材育成担当

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。

【具体的な業務内容】
＜人材育成業務＞　全社教育制度の企画、運用
・階層別教育（内定者〜管理職）の研修企画・運用
・選抜教育の研修企画・運用
・適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
・ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
・職能別教育、国内グループ会社育成支援
・LMSの運用
・採用担当のサポート（新卒採用イベント等の限定的な対応）

必要スキル

【必須要件】
・人材育成の経験2年以上

【必要なスキル】
1）コミュニケーション能力
・人材育成に高い興味関心があり、各部門より育成課題を聞き出すとともに継続的にフォローを行っていくことができる。
・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志があること。
・文書で相手にわかりやすく伝えることができる。

2）企画・運営力
・企業内における教育ニーズを発見し、この先の企業内教育の方向性を示すことができる。
・小さな業務ひとつであっても、人材育成に関わるステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考えることができる。

3）情報収集力
・新しい人材育成のトレンドを常に追いかけることができる。
・社内外から情報収集を行うことができる。

4）調整力
・社内の各部門、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉においてスピード感を持ち実施することができる。

【学歴】大学卒業以上

【英語力】日常会話レベル以上（TOEIC550点以上）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

光学機器メーカー

企業概要

「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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