運送会社向けsaas運営企業での採用アシスタントの求人
求人ID:1348322
募集終了
転職求人情報
職種
採用アシスタント
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
採用のアシスタントを募集いたします。コーポレート部門において、採用アシスタントとして急拡大するスタートアップにおいて年間50名以上の採用目標の達成が主なミッションになります。 ご本人の思考性によって業務範囲を広げ、新たなチャレンジをすることも可能です。
【業務の詳細】
・採用プロセスのサポート
・求人広告の作成・掲載の補助
・応募者のスクリーニングと初期面接の調整
・面接スケジュールの管理と調整
・採用関連の事務作業
・採用データの入力と管理
・応募者対応(メール・電話)
・採用資料の準備と整理
【本ポジションの魅力】
・企業の成長への直接貢献ができる
スタートアップは急成長を目指すが故に、採用担当の仕事はその成長に直結します。優秀な人材を採用することで、企業の競争力を高め、成功に導く重要な役割を果たします。
・チームと企業文化の構築
当社ではすでに100人を超える規模になってきておりますが、まだまだこれから成長していくフェーズです。企業文化の形成やチームビルディングに直接影響を与えることができます。
・キャリアアップの機会
社長室チームはまだまだ現状少人数で運営されており、役割も固定されていません。採用アシスタントからリクルーターへの昇格やその他、全般コーポレートを横断した活躍をしていただくことも可能です。
【業務の詳細】
・採用プロセスのサポート
・求人広告の作成・掲載の補助
・応募者のスクリーニングと初期面接の調整
・面接スケジュールの管理と調整
・採用関連の事務作業
・採用データの入力と管理
・応募者対応(メール・電話)
・採用資料の準備と整理
【本ポジションの魅力】
・企業の成長への直接貢献ができる
スタートアップは急成長を目指すが故に、採用担当の仕事はその成長に直結します。優秀な人材を採用することで、企業の競争力を高め、成功に導く重要な役割を果たします。
・チームと企業文化の構築
当社ではすでに100人を超える規模になってきておりますが、まだまだこれから成長していくフェーズです。企業文化の形成やチームビルディングに直接影響を与えることができます。
・キャリアアップの機会
社長室チームはまだまだ現状少人数で運営されており、役割も固定されていません。採用アシスタントからリクルーターへの昇格やその他、全般コーポレートを横断した活躍をしていただくことも可能です。
必要スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームワークを大切にできる方
・スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方
【歓迎要件】
・事業会社での事務経験
・人材業界での事務や営業サポート経験
・IT業界での事務や営業サポート経験
・採用に関する業務経験
・ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームワークを大切にできる方
・スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方
【歓迎要件】
・事業会社での事務経験
・人材業界での事務や営業サポート経験
・IT業界での事務や営業サポート経験
・採用に関する業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
運送業の各種サービス企画・開発及び運営
企業概要
・商用車流通DX事業
・運送業務DX事業
・物流M&A事業
・運送業務DX事業
・物流M&A事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)