大手産業機械メーカーでの人事タレントシステム運用（SuccessFactors）の求人

当社の人事システムとしてグローバルで活用を推進しているSAP社のSuccessFactors（SFs）に関して以下の業務を担当いただく予定です。
1) 本社および日本の子会社での運用を当課メンバー（2名）とチームを組んで実施
2) 海外各社への導入に向けたシステム基盤開発を当課メンバーとIT部門およびシステムベンダーとチームを組んで実施
3) グローバル人事施策を実現するためのシステム構築や海外各社の人事部門への説明をチームを組んで実施
SuccessFactors（SFs）の知識を習得して頂きながら以上3点を並行で実施し、その目的を実現する。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当社の海外グループ全社横断で人財情報を一元管理できるようにシステムを構築した上で、ご希望に応じて様々な人事制度企画（例：海外人財の活用を促進するための人事制度をグローバルに導入するための企画等）に参画して頂くことも可能です。また各国のHR部門にSuccessFactors（SFs）の使用方法を指導して頂くプロセスへの参画も可能です。このためには必要に応じて海外出張により現地と直接の情報交換を行うこともあります。これらのグローバルでの経験を通して、将来のグループの人事制度のビジョンを描くメンバーとして、また事業部人事にて海外各社の人事との架け橋となる人財としての活躍を期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社がグローバルカンパニーとして成長していくためには人事システム・人事施策をグローバルで共通化していく事が必要だと考えています。その取り組みの一つとして人事システムのグローバル展開を行っております。現在は導入フェーズですが、今後のグローバルでの運用を見据えた時に、人事領域でのITスキルを身に着けて頂く良いタイミングであり、その上で運用フェーズに入った時には各社人事へのシステム説明等を主導して頂く事を想定しています。

【必須要件】
・Word、Excel、PowerPointを扱った経験がある方
・データベースを活用したビジネス経験がある方
・人事領域の業務に興味がある方
・周囲と円滑なコミュニケーションを築ける方

【歓迎要件】
・人事システムの構築・運用経験がある方
・海外とのコミュニケーションスキルがある方
・人事部門や情報システム部門での就業経験がある方

【求める人物像】
グローバル本社における人事領域（人事システム）の変革に興味があり、未経験の分野でも前向きに明るく取り組むことができ、当社のグローバル化に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。

【使用アプリケーション・資格】
・SAP SuccessFactors：経験は不問
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）：ビジネスレベル初級

【学歴要件】
高専卒以上

【語学要件】　
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上歓迎するが選考では不問
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【全くない】