日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRBP・推進企画担当の求人

求人ID:1347635

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP・推進企画担当

ポジション

担当者

年収イメージ

主任：年収680万円〜800万円程度／課長：年収930万円〜1200万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
事業成長のためにHRとしてビジネスの近くで貢献する組織です。HR課題の解決やマネジメントの効率化・高度化、全社HR施策の浸透の役割を担っています。

【職務内容】
「全ては事業成長のために」をモットーにビジネスの近くでHRとしての価値を発揮するための組織です。本ポジションは特定のビジネスユニットの担当ではなく全社横断で職場マネジメントの高度化を推し進めるポジションです。コーポレートではなくいわゆるHRBPの横軸組織であるため裁量も多く、職場に近い立場で主体的にマネジメント高度化を推進することができます。

マネジメントの高度化（例）
・職場に向き合うHRメンバーの教育コンテンツ作成・実行
・HRメンバーとマネジメントとのコミュニケーション最適化検討・実行
・マネジメント高度化に資する情報の公開・インナーコミュニケーション
・Data-Driven思考でマネジメント層と対話し課題を解決する手法の伝授

【入社後の動き方】
・入社後は同グループのメンバー3名（30代2名・20代1名）＋上司と一緒に取り組んでいただきます。
・時限的な部署ではございませんが、機能が定着し各部でマネジメントの高度化における目的遂行がが可能になった際には、将来的にHRコンサルティング統括部の各ビジネスユニット付の業務へのアサインなども検討しております。

必要スキル

【MUST】
以下いずれかの経験（両方の経験があると尚可）
・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティング経験（2〜3年以上）
・事業会社のHRとして情熱をもって多くの課題解決をした経験（2〜3年以上）

【WANT】
・失敗を恐れず変革を好むチャレンジ精神とリーダシップ
・ロジカルシンキング
・Data-Driven型の思考、仮説思考
・キャリアコンサルタント
・心理的安全性や関係の質向上に価値を見出し改善する姿勢

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

メーカーの求人情報

メーカーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る