投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでのVCHR(投資先企業のHR支援)の求人
求人ID:1347361
募集終了
転職求人情報
職種
VCHR(投資先企業のHR支援)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
投資先のフェーズや技術領域ごとにある経営課題や組織課題を分析し採用要件を設定
要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングを実施
母集団形成や人材流動性を高めるための2Cマーケのアクティビティ等を企画実施
タレントネットワーク(人材DBやコミュニティ等)の構築・運営
要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングを実施
母集団形成や人材流動性を高めるための2Cマーケのアクティビティ等を企画実施
タレントネットワーク(人材DBやコミュニティ等)の構築・運営
必要スキル
MUST
下記いづれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用責任者
・人材エージェントでのエグゼクティブ層の採用経験
・ヘッドハンティング会社でのエグゼクティブ層の採用経験
WANT
・ディープテック、メーカー、商社の知見
・ビジネスレベルの英語力
●求める人物像 ・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。
【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。
【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。
それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・成果主義で、数字を追うハングリー精神がある方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
下記いづれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用責任者
・人材エージェントでのエグゼクティブ層の採用経験
・ヘッドハンティング会社でのエグゼクティブ層の採用経験
WANT
・ディープテック、メーカー、商社の知見
・ビジネスレベルの英語力
●求める人物像 ・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。
【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。
【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。
それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・成果主義で、数字を追うハングリー精神がある方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル
企業概要
投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
ファンド運営会社の求人情報
投資ファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)