人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手メーカー

【大阪】大手電機メーカーグループでの組織風土改革業務推進の求人

求人ID:1345370

募集終了

転職求人情報

職種

組織風土改革業務推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
当社の人事の中核となる部門で、組織風土の改革推進をご担当いただきます。
1）多様な人財が活きる職場づくりに向けた支援施策の企画・実施
2）従業員エンゲージメントサーベイなど組織課題の見える化と課題解決の企画・実施
3）企業理念、行動指針の展開・定着活動
上記業務の実行にあたり、経営の期待と現場の従業員の声を傾聴しながら、各事業部/各拠点人事の担当者を巻き込み、外部協力会社等の関係各所と連携して推進することを期待しています。

●具体的な仕事内容
・施策の企画・提案、ベンダー選定・折衝、進捗管理、導入時の各事業場/拠点人事への指導・運用支援、効果測定
・研修やイベントの運営及びその活動内容の記事化
・組織風土の変容、従業員の態度変容の定点観測と分析、見えてきた課題に対する打ち手の検討
・事例取材などのコンテンツ開発、ポータルサイトやYammerでの発信などの社内外広報活動
・当社グループ人事部門や当社各人事部門との連携や窓口行政業務
・他社人事部門との交流（事例共有、イベント企画）

●この仕事を通じて得られること
・当社ーが目指す、2030年のTOP25%エクセレントカンパニー入りへの取組の一翼を担う重要な役割となります
・成長著しい事業領域の当社ならではのダイナミズムを体感しながら、組織改革・推進する経験ができます
・正解のない「カルチャー」の領域ならではの、課題形成力、課題解決力を身に着けることができます

●職場の雰囲気
・当社の人事の中核となる部門であるため、経営層との距離が近く、業務を通じて経営の視座に触れられる環境です
・自分たちの頭や手足を動かして、スピード感と変化対応力を持って業務にあたっています
・定期入社者とキャリア入社者で構成された組織です

必要スキル

・当社グループ内で人事業務経験
・データ分析の業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・カルチャー変革、風土改革に熱意を持てる
・課題の分析と解決に向けた企画力
・関係部門との信頼構築、コミュニケーションが得意

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る