大手放送事業会社での人事採用・異動・人事制度企画・運用・人事システムの求人
求人ID:1344761
募集継続中
転職求人情報
職種
人事採用・異動・人事制度企画・運用・人事システム
ポジション
担当者〜
年収イメージ
420万円〜660万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●職務のミッション
人事戦略の立案・企画、または、人事全般(キャリア採用・異動・評価など)に亘るオペレーションの実行
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、または、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
人事戦略の立案・企画、または、人事全般(キャリア採用・異動・評価など)に亘るオペレーションの実行
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、または、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
必要スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
従業員1,000名規模以上の事業会社での人事経験(3年以上)
※制度企画/運用・キャリア採用・評価・異動・人事システムの領域
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
1.採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を遂行した経験
2.PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
(経験)
従業員1,000名規模以上の事業会社での人事経験(3年以上)
※制度企画/運用・キャリア採用・評価・異動・人事システムの領域
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
1.採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を遂行した経験
2.PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
就業場所
就業形態
正社員
企業名
放送事業及び 電気通信事業
企業概要
・ケーブルTV事業(TV, インターネット, 固定電話, スマートフォン, 電力, ガス等)
・メディア・エンタテインメント事業(映画企画, IP, オンデマンド事業等)
・メディア・エンタテインメント事業(映画企画, IP, オンデマンド事業等)
企業PR
ケーブルテレビ大手。他にも映画・映像制作、専門チャンネルの運営、ネット動画などの映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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