ブティック型コンサルティングファームでの採用責任者の求人
求人ID:1343216
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,200万円
仕事内容
- 新卒・中途(コンサル・営業・間接部門)の採用戦略の策定、実行推進
- 採用プロセスの整備・改善/採用コストの最小化
- 全社戦略を実現するための人材像の定義
- 面接評価要件の策定・企画推進フォロー
- candidate experience(CX)の向上
●募集ポジションの魅力
- 急成長中のスタートアップにおいて、裁量を持って全社の採用戦略の企画から実行までをしていただきます。
- 社内に複数のポジションがあるため、全体を俯瞰しながらさまざまな職種の採用を経験することができます。
- 社内にコンサル、マーケ、営業等各領域のスペシャリストが多数在籍。 今後のキャリア形成につながるような新しいコミュニティ作りができます。
- 採用プロセスの整備・改善/採用コストの最小化
- 全社戦略を実現するための人材像の定義
- 面接評価要件の策定・企画推進フォロー
- candidate experience(CX)の向上
●募集ポジションの魅力
- 急成長中のスタートアップにおいて、裁量を持って全社の採用戦略の企画から実行までをしていただきます。
- 社内に複数のポジションがあるため、全体を俯瞰しながらさまざまな職種の採用を経験することができます。
- 社内にコンサル、マーケ、営業等各領域のスペシャリストが多数在籍。 今後のキャリア形成につながるような新しいコミュニティ作りができます。
必要スキル
●必須スキル
以下いずれかの経験があり、高い問題解決能力をお持ちの方
- 人材紹介会社での企業担当経験
- メガベンチャー・スタートアップ企業における採用経験
- 大手コンサルティングファームでのコンサルティング経験
●歓迎スキル
- 新卒・中途採用に携わったご経験
- チームをマネジメントした経験
- 採用戦略策定、実行推進の経験
- 採用組織の立ち上げ、拡大の経験
- 組織開発や育成業務などに携わった経験
- 事業戦略を元に新規採用ポジションに対しての要件定義等を行なった経験がある方
- 採用難易度の高い専門職種の採用経験がある方
●求める人物像
- 高い問題解決能力、コミュニケーション能力がある方
- プロフェッショナリズムを持った熱意あふれる方、会社理念に共感できる方
- リーダーシップを発揮しながら0→1での企画立ち上げや実行・改善のフローを回すことにやりがい感じる方
- 多くの変化を受け入れ、柔軟に対応し、不足している部分をご自身の力で補完していく姿勢のある方
- 自身の経験やスキルを社会をより良くするために使っていきたいと考えている方
以下いずれかの経験があり、高い問題解決能力をお持ちの方
- 人材紹介会社での企業担当経験
- メガベンチャー・スタートアップ企業における採用経験
- 大手コンサルティングファームでのコンサルティング経験
●歓迎スキル
- 新卒・中途採用に携わったご経験
- チームをマネジメントした経験
- 採用戦略策定、実行推進の経験
- 採用組織の立ち上げ、拡大の経験
- 組織開発や育成業務などに携わった経験
- 事業戦略を元に新規採用ポジションに対しての要件定義等を行なった経験がある方
- 採用難易度の高い専門職種の採用経験がある方
●求める人物像
- 高い問題解決能力、コミュニケーション能力がある方
- プロフェッショナリズムを持った熱意あふれる方、会社理念に共感できる方
- リーダーシップを発揮しながら0→1での企画立ち上げや実行・改善のフローを回すことにやりがい感じる方
- 多くの変化を受け入れ、柔軟に対応し、不足している部分をご自身の力で補完していく姿勢のある方
- 自身の経験やスキルを社会をより良くするために使っていきたいと考えている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ブティック型コンサルティングファーム
企業概要
Web3.0・ESG・DXなど先端テーマとPMO・新規事業領域に強みを持つ、気鋭のブティック型コンサルティングファームです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)