スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのQAエンジニアの求人
求人ID:1342648
募集継続中
転職求人情報
職種
QAエンジニア
ポジション
担当者〜
年収イメージ
800万円〜1,100万円
仕事内容
・事業目線での品質課題発見・解決
・リリース時のQAプロセス管理(リスク管理・フロー整備)
・自動テストの拡充(主にAutifyを使ったE2Eテストの拡充がメイン)
・日常的なQAテスト実務(新規開発機能に関するテスト、リグレッションテスト)
・QAテスターのマネジメント(CSやインターンの方にもテストしてもらっているため、そのアサインやトレーニング)
※ やっていただきたい業務内容についてまずお話だけ聞きたいというのも歓迎なので、是非是非ご応募ください
<技術スタック>
・インフラ: AWS (ElasticBeansTalk, CodePipeline, Lambda, Athena, GuardDuty etc...)
・インフラ構成管理: Terraform, ServerlessFramework
・データベース: PostgreSQL
・フロントエンド: VueJS, TypeScript, Webpack, SCSS
・バックエンド: Kotlin(Webフレームワーク: Ktor)
・その他: Docker
・ツール: GitHub, Slack, CircleCI, TrackJS, Figma...
・リリース時のQAプロセス管理(リスク管理・フロー整備)
・自動テストの拡充(主にAutifyを使ったE2Eテストの拡充がメイン)
・日常的なQAテスト実務(新規開発機能に関するテスト、リグレッションテスト)
・QAテスターのマネジメント(CSやインターンの方にもテストしてもらっているため、そのアサインやトレーニング)
※ やっていただきたい業務内容についてまずお話だけ聞きたいというのも歓迎なので、是非是非ご応募ください
<技術スタック>
・インフラ: AWS (ElasticBeansTalk, CodePipeline, Lambda, Athena, GuardDuty etc...)
・インフラ構成管理: Terraform, ServerlessFramework
・データベース: PostgreSQL
・フロントエンド: VueJS, TypeScript, Webpack, SCSS
・バックエンド: Kotlin(Webフレームワーク: Ktor)
・その他: Docker
・ツール: GitHub, Slack, CircleCI, TrackJS, Figma...
必要スキル
<必要スキル・経験>
・QA経験2年以上
・ゼロベースで必要なQA方法論を考えれる思考力
・ユーザ目線でプロダクトを触れる力
・リスク管理力
・他職種(エンジニア等)を尊重できるチームワーク
<歓迎スキル・経験>
・エンジニア経験
・QAの概念・価値についてエンジニア・経営陣へ理解させる論理的説明能力
<求める人物像>
・事業目線での判断ができるQAエンジニアになりたい人
・一人目のQAエンジニアとして、ポリシーやルール整備から何から何まで自分の手でやりたい人
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人(自身で起業したい人も歓迎!)
・チームでサービスを作るのが好きな人
・根拠をもって設計や実行をしたい人
・サービス志向であり、使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・新技術への興味がある人
・QA経験2年以上
・ゼロベースで必要なQA方法論を考えれる思考力
・ユーザ目線でプロダクトを触れる力
・リスク管理力
・他職種(エンジニア等)を尊重できるチームワーク
<歓迎スキル・経験>
・エンジニア経験
・QAの概念・価値についてエンジニア・経営陣へ理解させる論理的説明能力
<求める人物像>
・事業目線での判断ができるQAエンジニアになりたい人
・一人目のQAエンジニアとして、ポリシーやルール整備から何から何まで自分の手でやりたい人
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人(自身で起業したい人も歓迎!)
・チームでサービスを作るのが好きな人
・根拠をもって設計や実行をしたい人
・サービス志向であり、使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・新技術への興味がある人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業概要
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<働き方>
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
関連キーワード
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