大手PEファンド投資先企業での人事総務部長の求人
求人ID:1342608
募集終了
転職求人情報
職種
人事総務
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1200万円
仕事内容
・人事総務領域でのマルチファンクションにおけるマネジメント
・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必要施策等)の策定・運用、整備
・働き方に関する施策の立案と実行
・採用、従業員教育・研修、人事施策、労務全般における課題解決・改善、運営管理
・労働時間、人件費、採用・離職等、人事施策に紐付く各種係数管理
・人事領域でのシステム構築及び改修の設計
・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必要施策等)の策定・運用、整備
・働き方に関する施策の立案と実行
・採用、従業員教育・研修、人事施策、労務全般における課題解決・改善、運営管理
・労働時間、人件費、採用・離職等、人事施策に紐付く各種係数管理
・人事領域でのシステム構築及び改修の設計
必要スキル
<必要スキル・経験>
・従業員規模500名以上、多店舗型販売ビジネスモデルでの人事経験
・人事総務領域での部長レベル(人事各領域の統括責任部署)でのマネジメント経験5年以上
・採用/労務/人材開発などの領域で幅広い経験と知見
・当社のビジョンやミッションに共感できる方
・常に問題意識を持ち、主体的に課題を見つけ、自ら主導的に整理・解決していける方
・コミュニケーション能力が高く、部内外を問わず、協業ができる方
・規程やコンプライアンスを重んじ、手本になれる行動がとれる方
<歓迎スキル・経験>
・多店舗型・店頭販売型ビジネスのご経験のある方
・社労士、衛生管理者資格をお持ちの方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること
・従業員規模500名以上、多店舗型販売ビジネスモデルでの人事経験
・人事総務領域での部長レベル(人事各領域の統括責任部署)でのマネジメント経験5年以上
・採用/労務/人材開発などの領域で幅広い経験と知見
・当社のビジョンやミッションに共感できる方
・常に問題意識を持ち、主体的に課題を見つけ、自ら主導的に整理・解決していける方
・コミュニケーション能力が高く、部内外を問わず、協業ができる方
・規程やコンプライアンスを重んじ、手本になれる行動がとれる方
<歓迎スキル・経験>
・多店舗型・店頭販売型ビジネスのご経験のある方
・社労士、衛生管理者資格をお持ちの方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先企業
企業概要
衣・食・住におけるライフスタイル事業全般
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
投資ファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)