ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での労務+総務マネージャー候補の求人
求人ID:1342226
更新日:2024/09/06
転職求人情報
職種
労務+総務マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
年収イメージ
600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。
【業務詳細】
労務総務グループは、当社の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。
この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理、労働時間管理
・入社、退職、休職、復職管理
・安全衛生関連
・従業員ケア(個別相談)
・福利厚生運用
・人事規程の見直し(設計と実行)
・業務改善(設計と実行)
・チームマネジメント
【働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮いただけるように、ご自身のスタイルにあった働く時間と場所を選ぶことができます。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度およびリモートワーク制度を導入しています。
※バックオフィス業務につき、週1 2日出社が必要になる場合がございます。
【業務詳細】
労務総務グループは、当社の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。
この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理、労働時間管理
・入社、退職、休職、復職管理
・安全衛生関連
・従業員ケア(個別相談)
・福利厚生運用
・人事規程の見直し(設計と実行)
・業務改善(設計と実行)
・チームマネジメント
【働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮いただけるように、ご自身のスタイルにあった働く時間と場所を選ぶことができます。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度およびリモートワーク制度を導入しています。
※バックオフィス業務につき、週1 2日出社が必要になる場合がございます。
必要スキル
【応募資格(必須)】
・事業会社の人事として、労務業務の経験(3年以上)
・100名以上の企業規模での給与業務の実務経験(アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須)
・社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令遵守の主務経験
【応募資格(歓迎)】
・労務領域のリーダー経験
・労務以外の、人事領域のご経験
・総務経験
【求める人物像】
・情報処理能力が高く、課題解決に向けて能動的な動きができる方
・状況を構造的に整理し、ロジカルなコミュニケーションができる方
・素早く品質の高い資料作成ができる方
・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方
・事業会社の人事として、労務業務の経験(3年以上)
・100名以上の企業規模での給与業務の実務経験(アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須)
・社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令遵守の主務経験
【応募資格(歓迎)】
・労務領域のリーダー経験
・労務以外の、人事領域のご経験
・総務経験
【求める人物像】
・情報処理能力が高く、課題解決に向けて能動的な動きができる方
・状況を構造的に整理し、ロジカルなコミュニケーションができる方
・素早く品質の高い資料作成ができる方
・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタル・クリエイティブスタジオ事業
企業概要
新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。
企業PR
1,500名以上のコンサルタント、デザイナー、エンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。通常のオフショア開発と異なり、新規事業の企画など上流から関わり価値創造を実現します。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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