外資系ITアウトソーシング企業での人材育成・組織運営補助HR Dataの求人
求人ID:1342203
募集継続中
転職求人情報
職種
人材育成・組織運営補助HR Data
ポジション
担当者
おすすめ年齢
年収イメージ
310万円〜340万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
仕事内容
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)
【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能
【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)
【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能
【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成
必要スキル
必須スキル・経験
・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須(EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル
・第2新卒など若手希望の方
歓迎スキル・経験
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可(特に求めない)
・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須(EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル
・第2新卒など若手希望の方
歓迎スキル・経験
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可(特に求めない)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系ITアウトソーシング企業
企業概要
日本、米国、中国、アジアパシフィックを中心に、ITサービス並びにビジネスプロセス・アウトソーシングサービス(BPO)を提供するグローバルサービスプロバイダー。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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