大手産業機械メーカーでの人事制度運用（その他採用/育成/労務等）の求人

求人ID:1342149

募集継続中

転職求人情報

職種

人事制度運用（その他採用/育成/労務等）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

480万円〜630万円（基本給と賞与を含む）

仕事内容

主に人事制度運用業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては幅広くお任せします。
●人事制度運用業務
　　・評価制度の運用
　　・キャリアマネジメントプログラムの推進
　　・基幹職試験の運用
●採用・育成業務
　　・新卒/キャリア採用の充足に向けた取組み
　　・新入社員/キャリア入社者オンボーディング（研修企画・運営含む）
●労務管理・組織開発支援業務
　　・グローバルエンゲージメントサーベイ結果に基づく部門リード

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
先ずは実務担当・即戦力として採用・育成、制度運用、総務管理・組織開発のオペレーション業務を遂行していただきます。
その後、適性を見ながら企画・提案業務にも挑戦いただきチームリーダーやエキスパートとして育成・指導いたします。
将来のキャリアステップとして、他部門の人事や企画・広報・総務部門へのローテーションも選択肢に入ります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
育成、人事制度、労務、組織開発系の業務では特にカンパニー内、社内の人事部門との交流も多く、業務を行いながら事業全体のことを習得できます。
採用業務では、学生インターンシップに始まり新卒・キャリアの採用オペレーションにおいて、関係部門や応募者を含めた多くの人と関わることができ、説明・ファシリテーション・プレゼンテーション能力が鍛えられるとともに人を見る眼が養えます。
カンパニートップからメンバーまでが、広く私たちのお客様です。仲間と共に真摯に丁寧に対応した結果、メンバーの信頼を得られメンバーの皆さんが元気に働く姿を見ることが、達成感に繋がります。
チャレンジを恐れず、私たちと共に成長していく仲間を募集します。

必要スキル

【必須要件】
・人事制度の運用経験（特に評価制度の運用）
・労務管理経験があれば尚良

【歓迎要件】
・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安）
・人材育成の実務経験
・人事以外の部門・職種経験
・研修の企画・研修講師の経験
・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方
・Excel関数に使い慣れている方
・製造業もしくは建設業での勤務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して取り組める方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、効率化を進め、常に成果を追求できる方
・地道な作業含めて泥臭く着実にやり遂げられる方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet

【学歴要件】
大学卒以上

【語学要件】　
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 700点以上を歓迎するが選考では不問
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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