国内有数の農業機械メーカーグループ会社での社内SE（将来のシステム課長候補）の求人

【入社後の具体的な仕事内容】

1) クレジット基幹システム再構築に向けた企画活動(想定予算 10億円程度)
2) 1)にかかるシステム仕様や構成の検討
3) 1)、2)についてベンダーへ提示するRFI、RFP作成
4) 現行システム(基幹、デジタル契約他)改修にかかるユーザーとの協議や要件整理
5) 4)について開発ベンダーとの要件定義、基本設計、UAT、本番導入準備
6) 1)〜5)に関する資料等作成
7) その他会議資料等の作成及びその補助
8) 内製システムの改善改修(VBA、C#)
9) 定例及び非定例(ユーザーからの要望)のデータ抽出や加工(SQLによるデータ抽出やMS Access,Excelによるデータ加工)
主な業務は1)〜6）を想定しています。
7)〜9)は課員と分担して一部を担っていただきたいと考えています。

経験に応じて課長をサポートするリーダーを務めていただき、適性を見せていただいた上で将来的にシステム課長を担っていただける方、次々期基幹システム再構築(10億円規模)のプロジェクト運営を担える人材を求めています。

【仕事の進め方】
・主となるクレジット基幹システム再構築はPT内システムグループでの組織活動になり、組織内での個人ワークを行っていただくことを想定しています。
・個人ワークでの成果はグループ内でレビューを行います。
・要件定義〜本番稼働まで3年弱を想定しています。
・当初は担当業務における自己裁量は想定しておりませんが、実力、適性を拝見したうえで、一定の裁量をお渡しできればと考えております。
・再構築PT活動を通じてのご活躍を拝見し、次世代管理職候補に設定するかどうか、を検討させていただきます。その判断に応じて裁量範囲を設定いたします。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
・基本的に情報システム部からの異動は想定しておりませんが、更なるステップアップに向け、事業理解を深めていただくための他部署経験を積んでいただく可能性はあります。
・経験を積んでいただき、入社3〜5年後の課長職昇格を目指して頂きたいと考えております。

【部署として今後目指している状態】
中長期ビジネスプラン(あるべき姿)を実現するためのシステム企画、推進を行える人材を補強し、組織としての対応力を強化していくことを目指しています。
また、次世代管理職候補を設定し、組織力の強化を図ります。


【ポジションのやりがいや魅力】
・日本の農業者の方を機械、サービス、金融で支える事業を通じて日本の食の安全を支える企業活動に取り組むことができます。
・大小様々な事業課題を解決していくことへの達成感を得ることができます。
・管理職候補からのステップアップでコーポレート(IT)エンジニアとして、システム企画、提案を行い、経営戦略に深く関わるポジションに就くことも可能です。

【学歴】
大学卒以上（文系理系不問）

【必須】
・ユーザー要求ヒアリングスキル(ユーザーが真に求めていることを引き出し、整理して提示し、ユーザーと合意できる会話力)
・要件定義、基本設計などの上流工程の経験(事業課題を理解し、システム化する力)
・案件に関するタスク管理(WBSに作業工程を整理できる)
※ 保有資格についての条件はありません。

【歓迎】
・割賦販売やそれに伴う顧客、与信、契約、請求入金、債権管理のシステム企画や開発経験
・VBAやC＃での小規模な開発(プログラミング)
・障害の一次切り分けに必要なサーバ稼働状況確認やネットワーク知識(TCP/IPの基礎知識)