大手産業機械メーカーでの事業開発M&A(プロセス)担当の求人
求人ID:1341033
募集終了
転職求人情報
職種
事業開発M&A(プロセス)担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,050万円〜1,110万円(基本給と賞与を含む)
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
・カンパニー管下の事業部門、海外のグループ会社と連携して、ターゲットの選出(ロングリスト、ショートリスト)、M&Aプロセス、PMI等の実施。M&A実施時には、外部専門家、コーポレートの関連部門と連携を行います。
・カンパニーの企画管理部門として、モニタリング業務、その他企画業務。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。案件によっては、国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進の機会があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、事業責任者であるプレジデントとの距離も近く、直接議論する機会もあり、カンパニー経営の中心で活躍することが可能です。カンパニー管下の海外グループ会社も多い中、その本社統括機能として、M&Aを推進する部門となります。近年では、ブラジル、トルコ、米国などの会社の買収を実施しております。
・カンパニー管下の事業部門、海外のグループ会社と連携して、ターゲットの選出(ロングリスト、ショートリスト)、M&Aプロセス、PMI等の実施。M&A実施時には、外部専門家、コーポレートの関連部門と連携を行います。
・カンパニーの企画管理部門として、モニタリング業務、その他企画業務。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。案件によっては、国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進の機会があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、事業責任者であるプレジデントとの距離も近く、直接議論する機会もあり、カンパニー経営の中心で活躍することが可能です。カンパニー管下の海外グループ会社も多い中、その本社統括機能として、M&Aを推進する部門となります。近年では、ブラジル、トルコ、米国などの会社の買収を実施しております。
必要スキル
【必須要件】
・M&Aプロセス経験者
【歓迎要件】
・ファイナンシャルアドバイザー経験者
・事業会社での経営企画、事業企画経験者
・PMI経験者
【求める人物像】
・社内外の様々な部署とコミュニケーションをとりますので、他者とのコミュニケーションが苦にならない方
・ねばり強く業務を遂行できる方
【学歴要件】
大学卒以上
【語学要件】
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 730点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【将来的にはある】
・M&Aプロセス経験者
【歓迎要件】
・ファイナンシャルアドバイザー経験者
・事業会社での経営企画、事業企画経験者
・PMI経験者
【求める人物像】
・社内外の様々な部署とコミュニケーションをとりますので、他者とのコミュニケーションが苦にならない方
・ねばり強く業務を遂行できる方
【学歴要件】
大学卒以上
【語学要件】
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 730点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【将来的にはある】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー