クラウドDXサービス運営企業での中途採用オペレーションリーダーの求人
求人ID:1340516
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用オペレーションリーダー
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
623万円〜1,000万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
仕事内容
中途採用の一連のフロー(応募 入社まで)における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。
【業務内容】
・中途採用の一連のフロー(応募 入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携(媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど)
・採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメント
・オペレーション課題の抽出と改善
中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。
【本ポジションの魅力】
・当社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。
・当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。
【開発環境、使用するツールなど】
Talentio
Slack
Google Workspace
Notion
【業務内容】
・中途採用の一連のフロー(応募 入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携(媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど)
・採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメント
・オペレーション課題の抽出と改善
中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。
【本ポジションの魅力】
・当社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。
・当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。
【開発環境、使用するツールなど】
Talentio
Slack
Google Workspace
Notion
必要スキル
【応募資格(必須)】
・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験(1年以上)
・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方
【応募資格(歓迎)】
・チームマネジメントの経験
【求める人物像】
・変化を恐れず、柔軟に対応できる方
・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方
・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方
・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験(1年以上)
・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方
【応募資格(歓迎)】
・チームマネジメントの経験
【求める人物像】
・変化を恐れず、柔軟に対応できる方
・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方
・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウドDXサービス運営企業
企業概要
営業DXサービスや請求書管理サービス、契約書DXサービスなど、働き方を変えるクラウドDXサービスを国内外で提供
企業PR
生きたデータとテクノロジーの組合せで、ビジネスの出会い変えることをミッションにクラウドDXサービスを展開。7,000社以上に導入されている主力の名刺管理サービスはコロナ禍の影響を受けていたが、強固な顧客基盤と技術・企画力を活かし、請求書管理サービスや契約書DXサービスを新たに開始し、重要に成長している。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)