外資系大手生命保険での採用チーム リクルーター/オンボーディング スタッフの求人
求人ID:1340333
募集継続中
転職求人情報
職種
リクルーター/オンボーディング スタッフ
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。
●新卒採用
新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。
●中途採用
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
●入社手続き
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
●システム導入に伴うGlobalとの調整
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。
<Responsibilities>
当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。
●新卒採用
新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。
●中途採用
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
●入社手続き
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
●システム導入に伴うGlobalとの調整
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。
<Responsibilities>
当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。
必要スキル
●Requirements
・コミュニケーション能力:社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力:会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます
・主体性:限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます
・分析能力:採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります
●Preferable
採用活動(新卒・中途)への参画経験もしくは、人事系の業務経験
●Others
言語:英語(中級)
・コミュニケーション能力:社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力:会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます
・主体性:限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます
・分析能力:採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります
●Preferable
採用活動(新卒・中途)への参画経験もしくは、人事系の業務経験
●Others
言語:英語(中級)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
米系保険会社
企業概要
米系保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
東京または長崎
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)