最先端HR×SaaSサービス提供企業での組織人事コンサルタント/事業責任者の求人
求人ID:1290071
募集継続中
転職求人情報
職種
組織人事コンサルタント
ポジション
事業責任者
年収イメージ
600万円〜1,500万円
仕事内容
●ミッション
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。
●業務内容
・組織人事コンサルタント/事業責任者(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
●業務詳細
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。
・人事評価制度設計
└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等
・カスタマイズ研修
└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等
・その他
└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等
お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、当社としての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。
具体的な業務は以下となります。
‐ メンバーマネジメント
- 事業部戦略策定 実行
‐ 顧客の組織課題ヒアリング
- コンサルティングプランの立案、提案書作成
- 様々なステークホルダーに対する提案
- コンサルティング実務
- 研修企画・実施
- サービス企画
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。
●業務内容
・組織人事コンサルタント/事業責任者(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
●業務詳細
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。
・人事評価制度設計
└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等
・カスタマイズ研修
└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等
・その他
└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等
お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、当社としての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。
具体的な業務は以下となります。
‐ メンバーマネジメント
- 事業部戦略策定 実行
‐ 顧客の組織課題ヒアリング
- コンサルティングプランの立案、提案書作成
- 様々なステークホルダーに対する提案
- コンサルティング実務
- 研修企画・実施
- サービス企画
必要スキル
●必須要件
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験
・マネジメント経験or事業責任者経験
・プロジェクト業務経験
・論理的思考力
・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力
●歓迎要件
・大手企業に対する中長期的な提案経験
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験
・マネジメント経験or事業責任者経験
・プロジェクト業務経験
・論理的思考力
・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力
●歓迎要件
・大手企業に対する中長期的な提案経験
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
最先端HR×SaaSサービス
企業概要
最先端HR×SaaSサービス
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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