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希望条件を叶え、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ
40代、男性、国立大学卒
新規事業立ち上げ、またはCOOポジションで転職を検討しておりました。
私が、コトラの担当コンサルタント様から紹介いただいた案件で決定させていただいたのには明確な理由が存在しており、他エージェントと「全く違っていました」。
一言でいうと、
熱量と、私の目線を本当に大事にしてくれているということがはっきりわかる「言葉じり」「行動」です（つまり、その奥になるのは飾りだけでない想いと思考ですね）。
他エージェントから案件の紹介もたくさん来ていました。
特に私の場合、COOなど年棒の高いオファーも多くありました。
しかし、他エージェントさんは、
「自社が利益になるかどうか？」
という視点で動かれているのが、すぐにわかりました。
そのことに起因するミスマッチや、対応が本当にいい加減なことが散見されました。
メッセージのやり取り、行動の軌跡から、そのエージェントさんがどんな思考回路でサービス提供に望んでいるのか。
コトラ担当コンサルタント様は、私の目線、状況を本当に理解し（面倒だと思いますが）、その視点を理解した上での言葉を使っていただけました。
安易にスカウトという言葉のみを使われるエージェントさんが多い中で、担当コンサルタントの方は私の考えやポジションを大事にしてくださり、本当に大変で難しい案件を、強い想いで交渉に臨んでくれました。
年棒も、先方の提示している枠から大きく超えて私の希望額で着地するように話をまとめてくれました。
本当に頭が下がるのと、おそらくミラクルな採用決定だったと感じています。
ここまで私の立場でやっていただけるエージェントさんにはこれまでお会いしたことがないです。今後も、ともに仕事がしたいなと感じる「パートナー」です。
本当に感謝しています。ありがとうございました！！
40代の転職者様の声
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