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転職をお考えのみなさまへ
昨今、「終身雇用」という価値観は薄れ、転職することに抵抗がない時代になりつつあります。私自身、何度か転職を経験しておりますが、転職活動をしている時に感じたことは「もっと業界に関する情報、受けようと思っている会社の生の情報が欲しい！」ということでした。
生きた情報、すなわち求人票には載っていない情報こそ転職をお考えの皆様が真に望んでいる情報ではないでしょうか？
私は、エンジニア、そして人事として15年以上IT・コンサルティングの業務に携わってまいりましたが、そこで得たネットワークからの情報を漏れなくお伝えすることで、皆様の疑問を解消し、転職を望むべき方向に導くお手伝いをすることが私の願いです。
転職の目的は、新しい会社に「入る」ことではなく、その会社で「活躍する」ことのはずです。そのために、皆様のスキル、経験が活かせることが最重要ではありますが、社風、評価制度、教育研修体系など業務以外の要素も非常に重要となってまいりますので、是非、私のこれまでの経験・ネットワークをフルに活用してください！
皆様からのご相談をお待ちしております。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
採用担当として、毎年1000通以上のレジュメを拝見し、多くの方にお会いさせていただく中で、「このご経験は、うちの会社では難しいけど○○ならもっとフィットするだろうな」「この方の仕事に対する考え方は、△△が合いそうだ」と考えることが多々あり、転職を希望されている方に最適なアドバイスをしたい！という強い思いから人材コンサルタントを志しました。
企業にとって人を採用することは重要な業務です。また、転職を希望される方にとって、転職はキャリア形成の大事なポイントとなります。双方とも真剣な故、人材コンサルタントの仕事は非常に厳しいものではありますが、良い出会いに導くことができた時の達成感が、何よりの励みになります。
今後も数多くの良い出会いに導けるよう、日々努力していきたいと思っております。
梅田 哲正が担当した転職者様の声
このコンサルタント（梅田 哲正）が担当した転職者様の声をすべて見てみる-
大手外資系コンサルティングファームから大手監査法人へ「安心して転職活動を進めることができました」
今回、大変満足の行く転職活動をすることができました。
エージェントの方には心からお礼を伝えたいと思っております。本当にありがとうございました。エージェントの方には、言語化できていない私の考えやまだ気づけていない潜在的な想いを言語化していただき、親身に寄り添っていただきながら今後のキャリアビジョンを見据えた求人を提案していただきました。
また求人をご紹介いただくだけでなく、面接に向けたアドバイスや応募先企業の求める人物像等についてもアドバイスいただき、面接前の不安なときにもメンタル面でサポートいただく等、安心して転職活動を進めることができました。
内定をいただいた後にも継続してフォローいただき、入社後の不安についても相談に乗ってもらえたことも、とても心強く感じました。エージェントの方々に伴走する形で親身にサポートをしていただけたことにより、転職活動を乗り越えることができました。
新しい環境に一歩踏み出したい方や、自分に合った職場を探している方にとって、こちらのエージェントサービスは他のどの企業よりもおすすめしたいと思います。30代、男性、国公立大学卒もっと見る -
大手外資系IT企業から大手外資系SI会社へ「業界の経験者で土地勘のある担当者ならではのアドバイスは本当に有難かったです」
年齢も40代半ばとなるため、かなり転職に慎重ではありましたが、担当者の方との定期的に会話をさせていただき、直近の転職市場等の情報を共有いただいていたこともあり、現職における状況の変化から実際に転職活動に対して具体的な会話を始める心理的なハードルを下げることができました。
具体的に強み・経験から希望業界、職種等でもリサーチを掛け情報を収集いただくだけでなく、個々の会社の状況も共有していただけたので、「もし転職したら」のフィット感まで議論することができました。
やはり業界の経験者で土地勘のある担当者ならではのアドバイスは本当に有難かったです。40代、男性、国公立大学卒もっと見る -
事業創造支援企業からITコンサルティング会社でのDXコンサルタントへ「クライアント様との間に、非常に強い信頼関係をお持ちなのだと感じました」
定年まであと数年という段階で、選択肢は2つありました。
1）このまま会社にのこって定年を迎えるか（安定感）
2）思い切って新たな挑戦をするか（恐らくラストチャンス）家のローンも無く、教育資金も不要な私は、2）を選択しました。
転職を決意した後、2024年春頃から転職活動を開始しました。
始めはコトラ以外の他社サイト4社に登録をして、エージェントと相談しながら進めました。
驚いたのは、4社から提供される案件情報が、ことごとく重複している点です。
差分を探すのが難しいほどでした。会社の規模や知名度ばかりをみて、転職活動をしてしまうと失敗する可能性が高いと強く感じました。
年齢的に明らかにウィークポイントのある50代の転職活動は、「どこと組むのか」を特に留意する必要があると感じました。
ムダに時間だけが過ぎてしまう可能性もあります。=========================================
一次面接をクリアする中で出てきたモヤモヤ感転職活動を始めて1ヶ月が経った頃、書類選考、一次面接をクリアする中で、今一つ当該の企業様に条件も含め、納得できない気持ちがありました。
採用してくれそうな会社がいてくれる…50代の私にとって、それだけでもありがたいお話です。
大変ありがたいことに、退職の挨拶でお伺いした際に、クライアント様からもオファーをいただきました。
しかし、どこかにモヤモヤ感がありました…。ちょうどそのタイミングで、コトラ様とのお付き合いがスタートしました。
ご紹介いただけるのは、前述の4社と全く違う情報でした。
そこに興味をそそられました。
クライアント様との間に、非常に強い信頼関係をお持ちなのだと感じました。=========================================
想定したスケジュール通りに転職活動をコンプリート私の場合、吉岡様、梅田様、山脇様の3名様にサポートしていただきました。
私がお伝えした希望はシンプルです。「もっとスケール感のあるシステムを手掛けたい」
「次の会社に成長をもたらしたい」そして、私の希望にピッタリの環境をご紹介いただきました。
モチベーションレベルを上げていただきました。
おかげ様で、想定していた期間通りで、転職活動をコンプリートできました。
お世話になった方々のお墓参りもできました。
墓前で新しい環境で挑戦する旨の報告もできました。感謝の気持ちでイッパイです。
ありがとうございました。50代で転職をお考えの方は、一日でも早くコトラ様に相談すべきかと思います。
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プロフィール
[ 経歴 ]
学習院大学法学部卒業後、大手生命保険会社に入社。7年間システム開発業務に従事。 その後、アクセンチュアに転職。アクセンチュアでは採用部門に所属、年間100名以上のITおよびコンサルタント人材の採用を長年経験。その後、大手不動産ファンドのプロロジス、大手人材紹介会社、大手ITコンサルティング会社で人事採用関連の幅広い業務に携わる。
[ 担当業界 ]
コンサルティングファーム、IT業界、人事/総務など管理部門全般
[ 執筆記事 ]
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