メッセージ
VUCAな時代（先行きが不透明で、将来の予測が困難な時代）と言われて久しいですが、不確実性にに対応する最もオールマイティな経営資源はヒトではないかと考えています。
カネやモノ、情報等他の経営資源は、ヒトにより活かされ、補われます。
ヒトもまた、ヒトにより活かされているジョーカーのような経営資源だと考えています。
また、新しい資本主義という枠組みからも、各企業の人的資源の内容にも関心が寄せられています。
経営戦略上の人的布陣、各部門のスペシャリストの充足・育成、その多様性…
人的資源に関する比較可能性が高まっており、情報を秘匿することが多かった人事部門、経営戦略部門に、かつて無い程に、社内外は別として、情報の整理、開示が求められることはなかったのではないでしょうか。
プロフェッショナル人材の紹介会社として、日々多くのプロフェッショナル人材と接触しており、貴社の経営部門、人事部門からのご要望にマッチするプロフェッショナル人材を迅速にご紹介できるよう努めております。
さらに、経営・人事戦略のアイデア、計画策定、実行、修正、どの段階からでも貴社の戦略をサポートいたします。
持続的な貴社の発展と貴社従業員の夢や希望の実現に寄与したいと考えています。
共にその先にある世界の健全な発展に資することができれば望外の幸せでございます。
末長く貴社の戦略パートナーとなれるよう日々精進し、お目にかかれる日を楽しみにしております。
以上
この仕事を始めたきっかけとやりがい
起業、経営の経験の中で、人事評価制度や企業とヒトの関係に重要性と課題を感じました。
大学・大学院でも、同課題関連分野を法学、経営学の視点から学びました。
企業と個人相互に最適な関係構築に寄与し、
その延長線上にある世界の健全な成長の一助に貢献したいと考え本職務を選びしました。
また、私自身にも転職経験があり、HR部門の責任者でもありました。
どちらの立場からも、フィット感の高いマッチングが成立することは大変な喜びを感じます。
個人が、能力を存分に活かし、生き生きと働く機会を得て、夢や希望の実現に少しでも貢献できれば幸いです。
企業は、採用目的を達成し、組織の全体最適に寄与できれば幸いです。
その先が世界の健全な成長へと繋がっているならば望外の幸せです。
