メッセージ
＝貴社の戦略パートナーとして、人材面でお役に立ちたいと思います＝
日々の経営活動で、経営資源マネジメントにお忙しくされていると存じます。経営資源の中でも、人材マネジメントに最も多くの時間を割いていらっしゃるのではないでしょうか。
私は、人材獲得における貴社の戦略パートナーとしてお役に立ちたいと思います。貴社の事業本質を理解することに努め、経営戦略に沿った人材要件定義の設定や、候補者のスクリーニング提案を誠心誠意行います。
信頼されるパートナーとなり、人材獲得の面から貴社の事業発展に貢献いたしたく存じます。是非お声がけ下さい。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
総合商社で勤務していた頃から、取引先や投資先、起業家に至るまで様々な業界の経営者と接する機会をいただきました。また、私自身も外資系日本法人の社長等、経営に直接携わる経験を重ねてきました。
経営者にとって、事業の成否を左右する最も大きな関心ごとは人財だと思います。最適な人材獲得と人材配置が、事業を成功に導くと言っても過言ではないと実感いたしました。
このような背景から、人材業界に転じました。企業様に対して、最適人材獲得により事業の発展に貢献出来ること。さらには、候補者様に対して、人生プランに沿った新たなキャリア機会をご提供差し上げること。これらが私のやりがいです。誠心誠意取り組んでまいります。
