KOTORA

プロフェッショナル採用サポート、組織コンサルティング【コトラ】

人事戦略のパートナーとしてご活用ください。 人事戦略のパートナーとしてご活用ください。

貴社の成長のお手伝いをさせてください

会社の成長にとって最も重要なのは言うまでもなく人材です。貴社が求める人材についてじっくりとお話をさせていただき、紹介させていただいた人材が貴社の成長に貢献することが私の最大の喜びです。

経営者層をはじめ、管理系、営業系の人材、幅広くお手伝いさせていただきます。 是非お声をおかけ下さい。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

ベンチャーキャピタル時代、投資先の社長とじっくりと話をする機会が多々ありました。その時例外なく相談を受けたことが「人をどうしようか?」「組織をどうしようか?」でした。そしてVCの仕事を通じて、「会社が成長するのはお金が入ったときではなく、その会社の目指す姿にピッタリと合った人材が入ったときである」ことを実感しました。

この仕事をはじめたのは、成長を目指す会社に人材という最大の付加価値を提供したいという強い思いからでした。 そしてもう一つの大きなやりがいは、転職を決めた方が新たな職場で活躍してハッピーになることです。 「紹介させていただいた方が新天地で活躍し、その会社・組織が成長する」そんな成功事例を一つでも多く作るべく日々努力して行きたいと思っています。

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枝松 健志が担当した転職者様の属性

職種別の割合

  • IT系ビジネス
  • インベストメントバンキング
  • コマーシャルバンキング
  • コンサルティングファーム
  • その他
  • その他銀行証券系ビジネス
  • ファイナンス管理
  • マーケットビジネス
  • リスクマネジメント
  • 管理系ビジネス
  • 金融フロント
  • 金融関連サービス
  • 経営管理
  • 人事系ビジネス
  • 投資事業
  • 投信投資顧問
  • 不動産金融不動産関連業務
  • 保険ビジネス

年齢別の割合

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
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プロフィール

[ 経歴 ]

東北大学経済学部卒。日本長期信用銀行(現・新生銀行)に入行。大企業および中堅企業向け融資、審査業務に従事。長銀破綻時には会長秘書を務める。その後ベンチャーキャピタルに転じ、ソフトバンク系VC及び伊藤忠商事系VCにてベンチャー企業への投資と成長支援に注力、複数の投資先でマネジメントを経験する。「企業の成長を人材面からサポートする」ことを目指し人材コンサルタントに転身。

[ 担当業界 ]

経営幹部人材(CXO / 事業推進責任者等)、バイアウトファンド、ベンチャーキャピタル

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当社のコンサルタントは専門としている領域をそれぞれ持っております。
ご指定頂いた場合でも、貴方様のご経験によってコンサルタントを変更させて頂くことがございます。
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