企業様からのひとつひとつのご要望に全力で取り組みます。
企業様は慎重に、候補者様は大胆になりがちなのが転職市場です。
本音の見えにくい場面だからこそ、我々の存在意義があると考えています。私が考えるエージェントはいわば連帯保証人。企業様との関係は、候補者をご紹介してからが始まりだと考えています。
「柳生の紹介ならば」と信頼を頂けるよう、企業様からのひとつひとつのご要望に全力で取り組みます。是非ざっくばらんなご希望をお聞かせください。常に最高のご提案ができるよう尽力いたします。本音の見えにくい場面だからこそ、我々の存在意義があると考えています。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
私は新卒で前職の会社に入り、一つの会社を務めあげるべきだという価値観のもと、17年間勤務してまいりました。
一方、キャリアを積み、自分の将来を考える機会が増える中で会社から求められている役割と自分が進んでいきたい方向とにどうにもならない乖離があることに気づき転職を考えました。
40歳を過ぎての初めての転職活動。初めてエージェントの存在を知り、転職を通じて企業を、ひいては社会を変えていくという考え方があることに衝撃を受けプロのエージェントとして活躍したいとの思いに至ったことがこの仕事についたきっかけです。
不満や孤独、不安が付きまとう転職活動ではありますが、その経験から得られる課題や気付きはそれ以上に有益なものです。
ご相談頂いた方々へのキャリアアップ支援を通じて、企業の発展、社会の発展に貢献することが私のエージェントとしての究極の目標ではありますが、関りを頂いた全ての方が手ごたえを感じられる転職活動をおくれることが何より大切な事だと考えています。候補者の方と本音で話し合いができる信頼関係が築き、全力の二人三脚で納得のいく活動をやり遂げられた時が最もやりがいを感じる瞬間です。
