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資産運用の転職求人

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資産運用の転職求人一覧

新着 日系運用会社での商品開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個人投資家・機関投資家向け運用商品の企画・開発業務
国内籍・外国籍投資信託等を活用した運用商品の企画及び開発(商品アイディアの考案
から商品設定までの実務手続きまで)
公募投信・年金市場の調査に基づく外部環境分析
新規分野、運用手法に関する調査、研究(ESG やデリバティブの活用等)
投資家・販売会社への商品説明・提案(営業担当との同行訪問等)

大手投資会社における経営管理室 財務業務担当(スタッフ〜スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜940万円(賞与込560万円〜1,150万円)
ポジション
スタッフ〜スペシャリスト
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。
・借入および債券発行にかかる資 調達業務(格付け取得を含む)
・予算策定における計数管理業務(主務省との調整業務を含む)
・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業務

日系大手運用会社でのRFP作成を主とした営業支援業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
・顧客の求めに応じて運用商品のRFP(Request for Proposal)、商品プレゼン資料を作成し、コンサルタントデータベース(eVestment)を入力・更新する営業支援業務。

※RFPは機関投資家およびコンサルタントが運用ファンドの公募を行う際に運用会社に対して、特定の条件や要件に基づいてプロポーザル(提案書)の提出を要求する際に使用される文書。

・RFPチームは社内の関係部と連携して情報を収集し、以下のような内容をRFPに記載。
会社の概要、決算の状況、受託額、件数(資産別、アクティブ・パッシブの別)、商品のラインナップ、組織、人員数、略歴、人材育成・評価、会社の意思決定のプロセス、投資方針、運用スタイル、運用プロセス、リスク管理指標、リスク管理体制、執行体制、売買発注の方針、コンプライアンス、外部監査の状況、行政処分・訴訟の状況、スチュワードシップ関連、株主議決権の行使など。

●期待する役割
・社内関係部とコミュニケーションを行い、情報収集に関する依頼を行う。
・データの収集・検索・蓄積・整備などのデータの取り扱いを行う。
・会社概要、商品、組織、リスク管理など様々な材料に関する理解力を養う。

大手投資会社におけるファンド管理室(バイスプレジデント/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:1,100万円〜1,600万円
ポジション
バイスプレジデント/ディレクター
仕事内容
1.ファンド投資に係るミドルバック業務
・ファンドに関する入出 対応、ファンド申込実務対応、投資候補ファンドのオペレーションの調査(オペレーショナルデューデリジェンス)対応など

2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成
・モニタリングや報告等に必要なデータの管理・分析、モニタリグ/報告・資料等の作成など

3.業界へのミドルバック業務支援
・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み

4.個別投資先企業のモニタリング業務
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認・管理・分析など

富裕層向けアドバイザリーファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
財務コンサルティング(不動産/リース/保険/証券/太陽光 等)では、保有資産の運用による更なる資産形成を望まれるお客様に、資産運用方法をご提案しています。

独自の広範な海外専門ネットワークを駆使し、未来を見据えた新たな国内外の投資商品の提案も可能です。
そして、弊社独自の【 税務(TAX)・投資(INVESTMENT)・借入(FINANCE) 】の3つを駆使することでより良い資産運用の提案ができます。

具体的には、資産運用、不動産・投資管理など包括的にオーナー提案サポート業務を行います。
入社後、まずはマネージャーのもとでコンサルタントとして社内業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。

社内研修やマネージャー同行(OJT)を通じて一定以上の知識を習得後、シニアコンサルタントとしてライフプランニングも行います。
マネージャーの丁寧な指導により、知識や経験がなくても安心して業務を行うことができます。

また、クライアントに付加価値の高いサービスを提供できるよう、社内外の研修制度を設けています。
各人ごとにビジネスキャリアプランを作成し、必要な知識を吸収しながら新しい業務にもチャレンジできます。

外資系大手生命保険会社でのモデルリスクマネジメント マネージャー(資産運用分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,171万円〜1,463万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
モデルリスクマネジメントファンクションは、当社およびグループ内保険会社の全てのモデルに対し、一括して2nd lineレビューを実施する役割を担っています。

2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションでは資産運用系人材の採用を想定しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告

国内大手アセマネ会社での海外投資家向けプロダクトスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容当社運用商品・サービスの海外投資家への提供を目的とする、海外ビジネス推進業務です。世界4か国(米国、英国、香港、シンガポール)に拠点を持ち、拠点の営業担当とともに新規ビジネス推進及び既存顧客クライアントサービスを東京本社の立場から行います。また、本社機能として、グローバルビジネスの全体営業戦略や商品戦略を企画・運営し、当社のグローバル化を牽引する役割も担います。

海外ビジネス拡大を目指し、海外拠点(ロンドン、ニューヨーク、香港、シンガポール)の営業活動を東京本社からサポートします。具体的には以下の通り。
・海外投資家向け運用戦略説明(出張含む対面およびリモート)。初期段階の商品提案や、デューデリジェンス対応など幅広いステージにおいて営業活動に貢献
・運用戦略は日本株が中心となりますが、商品ラインアップ拡大に伴い将来的にはグローバル株式やその他資産クラスも含まれる可能性があります
・海外投資家および拠点向け定例運用報告(プレゼンおよび資料作成)。投資家向けの場合は担当ファンドマネジャーをサポート(通訳を含みます)し、拠点向けの場合はファンドマネジャーに代わって説明します
・UCITS関連定例運用報告(ファクトシートコメント作成)
・海外投資家RFP対応。全体管理は別チームが行いますが、運用部分についてはファンドマネジャーと連携しながら担当します
・商品提案資料(ピッチブック)作成。全体管理は別チームが行いますが、運用のコア部分(運用プロセス等)については海外投資家にどうアピールすべきかといった観点で関与します
・パフォーマンス不振時や相場急変時など、状況に応じた能動的な営業に資する情報の発信
・ポートフォリオ分析高度化

※海外からの収入拡大に向け、海外拠点の営業員増員や海外向け商品ラインアップの拡充を行ってきました。これに伴い、東京本社における業務範囲及び量も増加傾向にあることや、海外ビジネスの継続性を鑑み、今般当該ポジションでの募集を行うものです。海外ビジネスに関心がある方、多種多様なメンバーとの仕事にやりがいを感じる方や、成長過程にあるビジネス推進やプロセス高度化を自らの頭で考えられる主体性有する方に向いていると考えます。
本ポジションは、ファンドマネジャーの考え方や投資行動を投資家や営業フロントに伝えるのみならず、自分事化してどうすればより深く理解されるのか、営業マインドとクリエイティビティが必要とされる仕事です。自ら発想を豊かにし、行動できる人材を求めます。

日系大手アセマネ会社での投資一任顧客向け運用報告書作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オフショアファンドやオルタナ投資商品含む幅広い運用プロダクトの資料作成
・DXイノベーション(運用報告書作成業務の変革等)
・顧客報告業務に関するデータのインフラマネジメント等

日系運用会社での投資信託の広告戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売会社・投資家向けの公募投資信託・ファンドラップの広告戦略の立案業務。

●業務内容
・対面・非対面での投資信託・ファンドラップの販売における広告戦略の企画立案
・投資家向け販促ツール等の企画・作成、制作の進行管理
・企画立案した広告戦略の実施、フィードバックの取得

日系運用会社での投資信託のディスクローズ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

●業務内容
・主として運用報告書(公募・私募)の作成
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝
・本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可

【人事部】人事・労務業務(給与・社会保険・労務管理・採用等)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、同社規定により決定 イメージ:650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・労務に係る以下の業務を担当。

●給与計算(月次給与、賞与(年2回)、年末調整対応等)
●社会保険対応(適用、給付、被扶養者異動、産育休、傷病、定時決定・随時改定等)
●労基署・ハローワーク対応(36協定、就業規則改定、健康診断報告等)
●入退社手続き(入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等)
●勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
●人員管理(従業員情報の更新、産育休含む休業休職者対応等)
●経営陣・他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
●法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内広報・研修企画等)
●安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
●研修対応(各種研修の企画、運営等)
●採用(採用戦略企画、エージェント対応、選考プロセス管理等)
●上記に付帯する各種事務業務等(支払・入金手続き等)

※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待いたします。

日系大手運用会社でのファンドパフォーマンス分析(改善提案を含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
リスク管理部リスク管理グループへの配属となります。業務内容は以下の通りです。

●パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
⇒当社ファンドのパフォーマンスの品質管理を行いつつ、パフォーマンス分析高度化や分析モデル開発をしていただきます。また、ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションを通じて分析の精緻化も想定しています。
●パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
⇒上記の開発・既存ツールを使った分析に基づき、ファンド運用のレビュー・フィードバックをチーム内や会議体で行っていただきます。

【東京/大阪/福岡】経営支援(事業再生)・M&Aファームでのコンサルタント(バリュークリエーション・プラットフォーム部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
仕事内容
上場企業クライアントに対する財務戦略・企画・分析(FP&A)やファイナンス領域を主とするCEO/CFOイシューに係る戦略コンサルティング業務を担当いただきます。

事業計画策定等のEBITDAの向上を目的とする戦略コンサルティングに加えて、株式バリュエーションを向上させる資本市場コンサルティング(資本効率、キャピタルアロケーション、非財務情報開示拡充、投資家/株主エンゲージメント)、長期ビジョン策定、新規ビジネス構築、M&A戦略、サステナビリティ経営高度化(気候変動対応等)、人的資本経営、ガバナンス体制強化等、企業価値向上が期待される事業活動全般にかかる専門助言及び実行支援。

●職位と役割
◇アソシエイト
プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで調査分析を行います。

◇アソシエイト・ディレクター
プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。

◇ディレクター
プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。

◇シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(外資系企業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー 、シニアマネジャー
仕事内容
●金融機関に対するリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社。

●銀行、資産運用、フィンテック業界における新規の海外市場参入者を支援するための幅広い規制アドバイザリーサービスを支援。

銀行系リース会社でのアセットマネジメント(不動産リース資産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
所有する不動産リース資産(不動産現物、信託受益権、匿名組合出資他)の管理業務全般

・顧客・地主対応業務、賃貸借契約等に基づく契約管理・変更業務
・PM会社への対応を中心とした物件管理・運用業務
・キャッシュフロー・採算管理
・保有物件の売却(不動産現物、信託受益権)
・賃貸終了となる物件の処分(再契約、解体、借地返還)
・匿名組合出資や連結SPCの管理業務、その他各ストラクチャーのキャッシュフロー管理
・不動産アセットマネジメント業務(予算・修繕・リーシング計画策定、SDGs対応)
・上記に関わる各種社内事務
 ※マネジメント職ではなく、担当者としての業務に従事

<本ポジションの魅力>
・大手企業やJ-REITその他大手AM会社相手の取引が主体
・多様なアセットタイプの国内不動産を中心に大型J-REITと同等の運用資産規模を有し、様々な取引でのスキル発揮が可能
・大手金融・商社を株主に持つグループ総合力を活かし、ソリューション力を強みとした経営の安定性と発展性
・拡大・成長を続ける事業分野での存在価値発揮
・不動産に関わる様々な部署があり、長期的には適性によりジョブローテーションも視野

有名信託銀行での信託銀行営業サポートおよびミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人信託営業部は法人宛信託商品/サービス提供業務を担い、行内関連部署と連携しながら、顧客窓口となり業務推進から取引の実行および期中管理を行っております。今後の業容拡大を見据え、主に以下業務を担当する人材の採用を行います。

・顧客データ入力、信託業務にかかる各種計算、各種管理表の作成、プレゼンテーション資料の簡単な作成、修正等
・有価証券管理/処分信託、保全信託等信託商品/サービス業務の営業サポート
・行内報告(含む資料作成)、フロント部内の管理業務、ミドル/バック部署への業務指示
・顧客応対および行内関連部とのコミュニケーション

日系大手運用会社での国際事業の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、企画業務や定例業務に幅広く意欲的に取り組むことができる方を募集します。

<業務内容>
●経営企画:戦略立案、事業計画、営業企画、マーケティング・広報広告
●海外拠点管理:米国・英国・香港拠点の各種管理
●定例業務:当局報告、予算管理、管理会計など

株式会社日本格付研究所/格付機関でのサステナブルファイナンス評価、ESGアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
●サステナブル・ファイナンス評価業務(グリーンボンド、ソーシャルボンド、サステナビリティボンド、各リンク・ボンド等に関する評価業務)
●格付に関するアナリスト業務

大手銀行での不動産エクイティ投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1000万円(目安) (別途、家賃補助(要件有)あり)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産エクイティ投資担当者として新規投資や期中管理業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・国内の私募リート・不動産ファンド、海外の不動産ファンドを中心とする不動産エクイティ投資案件への新規投資
・上記に関する付随業務、一次審査及び起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投資案件のモニタリング

外資系不動産会社でのインベストメント・マネジメント部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 (ターゲットボーナス込) ※能力・経験と将来の成長可能性を考慮して決定
ポジション
アソシエイト 〜 マネージャー
仕事内容
●キャッシュフロー分析業務
● バリュエーション業務(不動産評価・企業価値評価)
● 国内物流施設を対象とした不動産投資業務及びアセットマネジメント業務全般
● ベンチャーキャピタル投資業務全般

東証プライム上場不動産会社での資産運用会社の経理・会計管理業務(マネージャー)<資産運用会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務管理部のマネージャーとしてのご活躍を期待しております。

【資産運用会社の業務】
・月次、四半期、年次決算業務
・外注業者への仕訳指示・支払業務
・親会社に対するレポーティング
・資産運用会社の資金繰り管理 等

【投資法人の業務】
・支払関連業務(信託銀行への支払指図)
・月次、年次財務諸表作成
・決算関連業務(PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し等の窓口対応、決算整理)
・決算報告書、事業報告書作成
・開示資料の作成・投資法人のキャッシュフロー管理
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
・事業計画策 等

東証プライム上場不動産会社での資産運用会社の経理・会計管理業務<資産運用会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【資産運用会社の業務】
・月次、四半期、年次決算業務
・外注業者への仕訳指示
・支払業務
・親会社に対するレポーティング
・資産運用会社の資金繰り管理、等

【投資法人の業務】
・支払関連業務(信託銀行への支払指図)
・月次、年次財務諸表作成
・決算関連業務(PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し等の窓口対応、決算整理)
・決算報告書、事業報告書作成
・開示資料の作成
・投資法人のキャッシュフロー管理
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
・事業計画策定等

日系大手運用会社での金融事務企画・IT企画・DX企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務プロセスの把握/分析
 ⇒フロント・ミドル・バック等全体の業務プロセスを対象に、現状把握・分析・改善点の調査等を行います
・業務プロセスの効率化・高度化のためのIT企画/要件定義、EUC開発
 ⇒全社最適を考慮した業務プロセスのIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います
・新しい価値創造に向けたDXの企画・推進
 ⇒競争上の優位性の獲得・拡大に向けて、データ/デジタル技術を活用し、サービスやビジネスモデルの変革を企画・推進します

当部は、多様化するアセットクラスや顧客ニーズに的確に対応するための洗練されたビジネスプラットフォームの構築に向けて、ミドル・バックの業務の連携・高度化やIT・DX戦略等の企画・推進を担う機能を持ち、当社の付加価値創造力・提供力の拡充を図ることを目的として業務を行っています。この目的に沿って、全社最適の観点からあるべき理想の姿を目指し、業務プロセスの改善や高度化、再構築などを行います。

国内大手アセマネ会社でのESG 投資データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
≪職務内容≫
●概要:上場株式や債券など幅広い資産クラスにおける ESG 投資におけるデータ分析業務(データベース構築を含む)。具体的には、1社内の ESG 評価データ等の整備・分析を通じた、運用の高度化。2社外の ESG 関連データの整備・分析を通じた、運用の高度化。3ポートフォリオの気候変動関連・自然資本関連・人権等データの整備・分析。4これらデータの開示・対外発信など。
●特徴・魅力:当社は 2008 年に国内株式を対象に独自の ESG 評価を導入するなど、先駆的に ESG 投資に取り組んできた資産運用会社です。現在では ESG 投資の活動領域を社債や国債にまで広げ、グローバルな全資産において ESG インテグレーションを実践しています。ネットゼロ・アセットマネジャーズ・イニシアティブ、TCFD, TNFD などの外部の ESG 関連データの目標設定や開示にもコミットしており、業界をリードする存在となっています。ESG
を含めたスチュワードシップ活動に関する年金顧客満足度調査では4年連続業界内トップとなり、また ESG 関連で世界最大規模のグローバルなカンファレンス PRI in Person で唯一のリードスポンサーに選出されるなど、活動の範囲を広げています。

オンライン運用会社での営業推進業務 【金融業界未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 年俸制、別途時間外手当
ポジション
担当者/セールス&マーケティング部
仕事内容
●職務内容
個人向けの資産運用サービスの更なる成長のため、営業推進業務全般を担うマーケティング担当者を募集します。ネットサービスについては、当社グループとNTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うグループ証券での顧客増加を見据え、ネットサービスの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスにつきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。資産運用への興味があれば、金融業界未経験者も歓迎です!スモールチームですが、新しいことに挑戦し、サービスの拡大を目指しています。

●具体的な業務内容
・契約者拡大のためのコンテンツ作成
・提携金融機関対応
・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業)
・サービスカタログ/動画などの販促物制作
・マーケティング視点でのサービス改善の提案・実行
・ウェブサイトの更新や管理
・ニュースリリースの企画・作成・実行
・各種データ分析
など

日系大手銀行での海外クレジット投資の体制強化にかかる業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事

日系大手銀行でのプライベートエクイティファンドに関するフロント業務(投資・モニタリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事

大手証券会社での投資顧問業務(ファンドラップ等の運用業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ファンドラップのマルチアセット運用業務(アセットアロケーション等)
・投資ファンドのモニタリング、デューデリジェンス
・運用報告書等の各種報告書作成
・新商品開発等、付随する業務全般

日系大手運用会社での海外ファンド投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当
(いわゆる「オルタナティブ資産」中心;プライベートエクイティ、海外不動産、ヘッジファンド等)

・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり)
・投資済みファンドのモニタリング
・ポートフォリオ構築・管理
・提携先との関係構築・維持やモニタリング
・ファンド投資実行に係る社内外手続き
・顧客アカウント管理(運用報告を含む)
・新規顧客開拓サポート
・新規商品の企画・開発
・その他の各種調査、資料作成 等

<入社後のイメージ(特にジュニアの場合)>
特にジュニアの場合、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して担当業務を決定
(例)最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当

外資系大手生命保険での財務企画/Associate Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験を考慮し個別に決定 ※ 〜1200万円+業績賞与
ポジション
Associate Director
仕事内容
・運用資産のポートフォリオマネージメント業務
・市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定
・投資執行業務
・当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指します。


役割
・ALMについての理解に基づく運用戦略策定のサポート
・投資執行業務全般
・ポートフォリオに関連したデータ処理、レポーティング業務
・他部署とのコミュニケーション

外資系不動産AM会社での開発アセットマネジメント業務(物流)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業賞与込み750万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門において、物件担当マネージャーとして以下の業務を行って頂きます。
(扱うアセットは開発型物流施設です)

●開発期間中、運営業務
投資計画に基づく建築期間中のキャッシュマネジメント、PM、BM等オペレーターの選定、リーシング管理等

●安定稼働後、期中運営業務
運営計画・予算作成、物件のバリューアップ、各種外部委託先のコントロール、予実管理、収支分析、テナントリレーション等

●融資先銀行、信託銀行、PM会社への指図、承認等
●AMレポート作成
●ファンドマネージャー、レンダー、信託銀行等に対する報告、各種社内部署間の調整

●投資リターン最大化の為の出口戦略の立案

●その他関連業務

大手リース会社グループでの不動産AM業務担当者(私募不動産ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務

【詳細】
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務             
・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行(物件運営、予算・資金管理など)
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応
・PM会社等への指示・調整
・上記に付属する業務

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。

リゾート施設特化型上場リート運用会社 財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜850万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
グループ会社投資法人の財務企画業務全般を担当して頂きます。

【主な業務】
・財務戦略の構築/提案/実行
・新規資金調達(銀行借入/投資法人債発行/公募増資)
・既存有利子負債のリファイナンス
・金融機関、格付会社との折衝・書類提出業務
・決算短信/資産運用報告書/有価証券報告書/プレスリリース作成 など
【その他業務】
・決算説明会、機関投資家とのミーティング
・投資法人の収益予想(シュミレーション)に基づく利益計画の策定、予実管理、差異分析

大手リース会社グループでの不動産AM業務担当者(私募REIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・私募REITの運用・管理業務

●詳細
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務             
・私募REITの戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行(運営、予算・資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告等の対応
・PM会社などへの指示・調整
・上記の付属する業務

●この仕事の魅力
グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。

ファンドリサーチ会社での社内システムアナリスト/プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
弊社は、グローバルネットワークを活用し、様々なお客さまの多様化する個別ニーズに合わせた最適な資産運用アドバイスを提供している会社です。
ファンドの分析・評価業務、FoFsの投資助言業務、年金のコンサルティング業務、機関投資家向けアドバイザリー業務で利用する社内業務システムの企画・構築を担当頂きます。リリース後はユーザーサポートや障害対応も行います。
各業務の専門家と信頼関係を築いて協業し、業務知識やシステム知識について長期的にスキルアップしながら、経験に応じてIT戦略の検討・実行、DX推進、ITインフラへの業務範囲拡大等のキャリアパスを実現することも可能です。

<担当業務>
●システム化企画、業務分析・要件定義
●リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
●常駐エンジニア、及び外部委託ベンダーのコントロール
●ユーザーからの各種問い合わせ対応、トラブルシューティング
●マーケットデータベースの管理
●DX、及びクラウド利用の推進

大手監査法人における金融機関向け年金アクチュアリー/年金数理人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー/シニア/スタッフ
仕事内容
●年金・退職金制度の退職給付債務に関する監査支援業務
●年金・退職金制度に関するアドバイザリー業務

日系大手運用会社での資産運用管理業務プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
チームリーダーの指示のもと、以下の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。

【職務内容】
1.特金契約(伝統資産及びオルタナティブ投資)の決済・計上業務及び業務効率化・システム化の企画
(A)伝統資産の証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)オルタナティブ資産の信託銀行への約定申込み(プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、インフラファンド、不動産等の外国籍投信の約定申込等も含む)
(C)ファンドパフォーマンス計測 
(D)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(E)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(F)議決権行使指図

2.外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合、
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証 

3.海外外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応、
(C)各種Fee等の連絡

大手日系信託銀行でのサイバーセキュリティ企画・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有する当行グループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集。

【業務】
・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)の一員としての、セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)におけるセキュリティ監視の企画・運用
・各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用
・サイバーセキュリティ対策製品の企画・導入、及び運用
・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー
・新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション
・国内外拠点・子会社に対するITガバナンス

日系オルタナティブ運用会社でのプライベートファンド投資に関する調査・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 賞与、残業代込
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
プライベート投資業務部の業務は主にファンドに関するデータ蓄積・分析、モニタリング、オペレーション業務を行います。対象ファンドは国内外のプライベートファンド(PE、インフラ、プライベートデット等)です。具体的な業務は、主に以下の業務を習得度合いに応じて担当していただきます。

担当するプライベートファンドの調査、分析
顧客向け、社内向け各種資料の作成
顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業

担当ファンドとのコミュニケーション(会議、メール等)を通じた情報収集、記録の作成
社内各部(バックオフィスやODD部等)、グループ各社(AM-Oneやみずほ信託銀行)とのコミュニケーション
業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
業務プロセスの仕組化、高度化
上記に付随する業務

IT×金融の急成長スタートアップ企業でのファイナンシャルアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファイナンシャルアドバイザー
仕事内容
【業務内容】
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。


▼相談予約が自動割り当て
自社のサービスサイトから、お客様ご自身で相談予約をしていただくと、アルゴリズムに基づいて自動的に各コンサルティング担当にお客様が割り当てられます。

▼お客様との面談
ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。

▼商品提案
投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から、最適な商品をご提案。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。

▼アフターフォロー
運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。

FinTech企業での金融コンテンツ企画・制作マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
本求人では、資産運用を基軸にお金に関する全般的なコンテンツの企画・制作を通じたユーザーエンゲージメント向上施策の戦略立案・設計・実行をリードしていただける方を募集いたします。

●業務内容
・資産運用関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計、モニタリング、改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

日系大手銀行でのクオンツ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:〜1500万円)
ポジション
課長クラス
仕事内容
●マルチアセットの定量分析
伝統資産クラス(株・債券)以外にもオルタナティブの管理・分析ツール開発やアセットアロケーションモデルの管理・構築

【急募】投資用マンション販売会社での営業(フィールドセールス)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業

【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!

【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に勉強できる環境
●事業急拡大中のフェーズなので、実績を出せば昇格・昇給が容易
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)

【全国】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社における金融機関との提携による法人投資家向けファンド営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円(経験・能力を考慮し、規定に従い決定します)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
業務提携先の金融機関から紹介を受けた法人投資家に対し、資産運用コンサルタントとして、当社運営ファンドの提案営業をご担当いただきます。

※ご入社頂いてから1か月程度を目安に、東京本社にて研修を行った後、配属営業支店への配属となります。

有名信託銀行でのマネロン対策等企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜950万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
大手金融グループの信託銀行として、グローバル化・高齢化・デジタル化が進展する中、外貨や不動産等お客さまのトータルアセットの管理・運用・承継で最も信頼され、社会に貢献する信託銀行を目指しています。

マネロン関連の各分野において、当局要請等による対応事項について銀行内の施策立案から実施まで、企画を担当いただきます。

生命保険会社での運用リスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用資産のリスク計測、報告業務
・ポートフォリオのリスク管理業務
・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング
・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等

日系生命保険会社での運用企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用計画の立案、管理
・負債状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオ構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・資産運用関連の各種会議の開催・管理(インベストメント
・コミッティ、マクロ経済会議等)
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【香川】グローバルバンクでの個人営業担当(高松支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。

【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。

【中長期的なキャリアイメージ】
基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが(高松支店外への異動可能性はあり)、支店領域では、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジや、マネジメントへの展望も考えられます。また、Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。

PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人におけるサステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野のコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
●保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案〜実行支援がメインとなります
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

外資系生命保険会社での経理部門(決算)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務の概要】
・日本基準及びUSGAAPでの決算業務、決算報告業務
・会計処理方針案の検討・策定
・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
・外部及び内部監査対応
・金融庁検査・内部統制対応
・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐
など

【決算課業務の魅力】
・日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます
・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます
全105件 1-50件目を表示中

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