「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

IoTの転職求人

281

並び順:
全281件 251-281件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 5 | 

6

IoTの転職求人一覧

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT コンピテンシーチーム 立ち上げの中核メンバー<マネージャー・シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT コンサル経験者×マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
<事業領域>
取り組んで頂く領域は「IT に強みを持つ経営戦略コンサルティング」です。
主な取り組み領域は
1.経営戦略に基づく業務/IT 構想策定支援
2.経営意思決定の高度化に必要な IT 基盤/ツール類の導入・構築支援
3.経営管理系システムで蓄積するデータの分析/経営意思決定への活用支援
4.経営管理業務の合理化・高度化支援
となります。経営戦略を起点に逆算的に必要な情報や活用方法の具体化、そのために必要な
IT 基盤の構築、更には蓄積された情報に基づく経営戦略や組織人事/財務戦略等の策定な
どに関わって頂くことを想定しています。
【仕事内容】
大手総合商社グループをはじめとした大手企業に対する戦略や業務・IT 構想の策定、シス
テム導入の支援といったコンサルティングだけでなく、大手総合商社や投資ファンドが出資するベンチャー企業を含む事業会社などの CIO や情報システム部門の支援(場合によっ
ては機能代替)などにも取り組みます。
但し、これらはあくまでも現時点での構想であり、どのようなテーマ/案件に取り組むのか
といった新チームの構想・戦略策定自体にも主体的に関与頂きたいと考えております。
短期的には従来型の IT コンサルサービスで収益確保と体制構築を図りつつ、中期的(チーム立上げ後数年以内)には新しいサービスモデルも作り上げる。この双方に取り組んで頂くことを想定しています。

【携わるコンサルティングテーマ】
●経営戦略コンサルティング領域
・経営管理/組織高度化支援
・業務変革支援
●IT コンサルティング領域
・業務/IT 構想・戦略の策定、システムアーキテクトの構築支援
・ERP/CRM/PLM 等の経営管理系システムの導入支援
・分析手法の確立・ツール導入支援
・CIO(情報システム部門)、CHRO(人材管理部門)、経営企画部門運営支援
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に IT 構想・戦略に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロ
フェッショナルな CIO が務まる人材を育成することを企図しています。
従来の IT コンサルタントは顧客企業が求める IT の導入をゴールとした仕事の仕方/能力の確立に軸足が置かれてしまっていることが多いと感じています。その結果として、広範な領域での経験を積まず、特定パッケージ/モジュールに特化したキャリアパスになること
が多いとも捉えています。
当社では特定パッケージやモジュールに限定せず、顧客企業の経営戦略に必要な IT 基
盤を柔軟な発想で構築することを支援致します。そのため、幅広い IT 構想の経験を蓄積することができ、「IT に強みを持つ経営戦略コンサルタント」もしくは「経営戦略をしっかりと語れる IT コンサルタント」として成長できる機会をご提供できると考えています。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT コンピテンシーチーム 立ち上げの中核メンバー<シニアコンサルタント・コンサルタント】>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT コンサル経験者×シニアコンサルタント・コンサルタント
仕事内容
<事業領域>
取り組んで頂く領域は「IT に強みを持つ経営戦略コンサルティング」です。
主な取り組み領域は
1.経営戦略に基づく業務/IT 構想策定支援
2.経営意思決定の高度化に必要な IT 基盤/ツール類の導入・構築支援
3.経営管理系システムで蓄積するデータの分析/経営意思決定への活用支援
4.経営管理業務の合理化・高度化支援
となります。経営戦略を起点に逆算的に必要な情報や活用方法の具体化、そのために必要な
IT 基盤の構築、更には蓄積された情報に基づく経営戦略や組織人事/財務戦略等の策定な
どに関わって頂くことを想定しています。
【仕事内容】
大手総合商社グループをはじめとした大手企業に対する戦略や業務・IT 構想の策定、シス
テム導入の支援といったコンサルティングだけでなく、大手総合商社や投資ファンドが出資するベンチャー企業を含む事業会社などの CIO や情報システム部門の支援(場合によっ
ては機能代替)などにも取り組みます。
但し、これらはあくまでも現時点での構想であり、どのようなテーマ/案件に取り組むのか
といった新チームの構想・戦略策定自体にも主体的に関与頂きたいと考えております。
短期的には従来型の IT コンサルサービスで収益確保と体制構築を図りつつ、中期的(チーム立上げ後数年以内)には新しいサービスモデルも作り上げる。この双方に取り組んで頂くことを想定しています。

【携わるコンサルティングテーマ】
●経営戦略コンサルティング領域
・経営管理/組織高度化支援
・業務変革支援
●IT コンサルティング領域
・業務/IT 構想・戦略の策定、システムアーキテクトの構築支援
・ERP/CRM/PLM 等の経営管理系システムの導入支援
・分析手法の確立・ツール導入支援
・CIO(情報システム部門)、CHRO(人材管理部門)、経営企画部門運営支援
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に IT 構想・戦略に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロ
フェッショナルな CIO が務まる人材を育成することを企図しています。
従来の IT コンサルタントは顧客企業が求める IT の導入をゴールとした仕事の仕方/能力の確立に軸足が置かれてしまっていることが多いと感じています。その結果として、広範な領域での経験を積まず、特定パッケージ/モジュールに特化したキャリアパスになること
が多いとも捉えています。
当社では特定パッケージやモジュールに限定せず、顧客企業の経営戦略に必要な IT 基
盤を柔軟な発想で構築することを支援致します。そのため、幅広い IT 構想の経験を蓄積することができ、「IT に強みを持つ経営戦略コンサルタント」もしくは「経営戦略をしっかりと語れる IT コンサルタント」として成長できる機会をご提供できると考えています。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT コンピテンシーチーム 立ち上げの中核メンバー<IT コンサル未経験×IT 業界経験者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT コンサル未経験×IT 業界経験者
仕事内容
<事業領域>
取り組んで頂く領域は「IT に強みを持つ経営戦略コンサルティング」です。
主な取り組み領域は
1.経営戦略に基づく業務/IT 構想策定支援
2.経営意思決定の高度化に必要な IT 基盤/ツール類の導入・構築支援
3.経営管理系システムで蓄積するデータの分析/経営意思決定への活用支援
4.経営管理業務の合理化・高度化支援
となります。経営戦略を起点に逆算的に必要な情報や活用方法の具体化、そのために必要な
IT 基盤の構築、更には蓄積された情報に基づく経営戦略や組織人事/財務戦略等の策定な
どに関わって頂くことを想定しています。
【仕事内容】
大手総合商社グループをはじめとした大手企業に対する戦略や業務・IT 構想の策定、シス
テム導入の支援といったコンサルティングだけでなく、大手総合商社や投資ファンドが出資するベンチャー企業を含む事業会社などの CIO や情報システム部門の支援(場合によっ
ては機能代替)などにも取り組みます。
但し、これらはあくまでも現時点での構想であり、どのようなテーマ/案件に取り組むのか
といった新チームの構想・戦略策定自体にも主体的に関与頂きたいと考えております。
短期的には従来型の IT コンサルサービスで収益確保と体制構築を図りつつ、中期的(チーム立上げ後数年以内)には新しいサービスモデルも作り上げる。この双方に取り組んで頂くことを想定しています。

【携わるコンサルティングテーマ】
●経営戦略コンサルティング領域
・経営管理/組織高度化支援
・業務変革支援
●IT コンサルティング領域
・業務/IT 構想・戦略の策定、システムアーキテクトの構築支援
・ERP/CRM/PLM 等の経営管理系システムの導入支援
・分析手法の確立・ツール導入支援
・CIO(情報システム部門)、CHRO(人材管理部門)、経営企画部門運営支援
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に IT 構想・戦略に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロ
フェッショナルな CIO が務まる人材を育成することを企図しています。
従来の IT コンサルタントは顧客企業が求める IT の導入をゴールとした仕事の仕方/能力の確立に軸足が置かれてしまっていることが多いと感じています。その結果として、広範な領域での経験を積まず、特定パッケージ/モジュールに特化したキャリアパスになること
が多いとも捉えています。
当社では特定パッケージやモジュールに限定せず、顧客企業の経営戦略に必要な IT 基
盤を柔軟な発想で構築することを支援致します。そのため、幅広い IT 構想の経験を蓄積することができ、「IT に強みを持つ経営戦略コンサルタント」もしくは「経営戦略をしっかりと語れる IT コンサルタント」として成長できる機会をご提供できると考えています。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT コンピテンシーチーム 立ち上げの中核メンバー<IT コンサル未経験×IT 基本知識保有者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT コンサル未経験×IT 基本知識保有者
仕事内容
<事業領域>
取り組んで頂く領域は「IT に強みを持つ経営戦略コンサルティング」です。
主な取り組み領域は
1.経営戦略に基づく業務/IT 構想策定支援
2.経営意思決定の高度化に必要な IT 基盤/ツール類の導入・構築支援
3.経営管理系システムで蓄積するデータの分析/経営意思決定への活用支援
4.経営管理業務の合理化・高度化支援
となります。経営戦略を起点に逆算的に必要な情報や活用方法の具体化、そのために必要な
IT 基盤の構築、更には蓄積された情報に基づく経営戦略や組織人事/財務戦略等の策定な
どに関わって頂くことを想定しています。
【仕事内容】
大手総合商社グループをはじめとした大手企業に対する戦略や業務・IT 構想の策定、シス
テム導入の支援といったコンサルティングだけでなく、大手総合商社や投資ファンドが出資するベンチャー企業を含む事業会社などの CIO や情報システム部門の支援(場合によっ
ては機能代替)などにも取り組みます。
但し、これらはあくまでも現時点での構想であり、どのようなテーマ/案件に取り組むのか
といった新チームの構想・戦略策定自体にも主体的に関与頂きたいと考えております。
短期的には従来型の IT コンサルサービスで収益確保と体制構築を図りつつ、中期的(チーム立上げ後数年以内)には新しいサービスモデルも作り上げる。この双方に取り組んで頂くことを想定しています。

【携わるコンサルティングテーマ】
●経営戦略コンサルティング領域
・経営管理/組織高度化支援
・業務変革支援
●IT コンサルティング領域
・業務/IT 構想・戦略の策定、システムアーキテクトの構築支援
・ERP/CRM/PLM 等の経営管理系システムの導入支援
・分析手法の確立・ツール導入支援
・CIO(情報システム部門)、CHRO(人材管理部門)、経営企画部門運営支援
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に IT 構想・戦略に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロ
フェッショナルな CIO が務まる人材を育成することを企図しています。
従来の IT コンサルタントは顧客企業が求める IT の導入をゴールとした仕事の仕方/能力の確立に軸足が置かれてしまっていることが多いと感じています。その結果として、広範な領域での経験を積まず、特定パッケージ/モジュールに特化したキャリアパスになること
が多いとも捉えています。
当社では特定パッケージやモジュールに限定せず、顧客企業の経営戦略に必要な IT 基
盤を柔軟な発想で構築することを支援致します。そのため、幅広い IT 構想の経験を蓄積することができ、「IT に強みを持つ経営戦略コンサルタント」もしくは「経営戦略をしっかりと語れる IT コンサルタント」として成長できる機会をご提供できると考えています。

クラウド録画サービスの開発・運営でのダイレクトセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社サービスのダイレクトセールスを担っていただきます。
業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。

部署は下記の三領域で分けており、選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。
・飲食・小売・サービス業務向け
・金融業、建設・プラント・インフラ・製造業向け
・新規事業(建物や設備への組込み等)

【業務例】
・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力・特徴】
・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります
・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます

デロイトトーマツコンサルティング合同会社/大手コンサルティングファーム 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験能力を考慮のうえ決定
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金融(保険)業界向けコンサルティングサービス

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。
特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。
プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。
その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。
業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。

【大阪】外資系コンサルティングファームでの製造業/建設業コンサルタント(産業機械、重工業・エンジニアリング、建設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate/Manager/Senior Manager/Director
仕事内容
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
当社のグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します

【担当業界】
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備)
・大手重工業、エンジニアリング
・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域(不動産、FM等)

【担当領域】
<戦略領域>
-経営戦略策定
-新規事業戦略・ビジネスモデル策定
-DX・IT中長期戦略策定
-海外進出戦略
-事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント 

<マネジメントコンサルティング領域>
-設計開発改革
-SCM・調達改革 
-営業・アフターサービス改革
-生産管理・製造実行改革
-施工管理高度化
-品質保証/管理業務改革
-経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革
-グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築
-リスクマネジメント
-組織再編/アライアンス構築

<人事領域>
-DX人材育成、リスキリング
-働き方改革

<システム領域>
-SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM, MES、WMSなどの基幹システム導入
-Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
-サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・ESGを踏まえた経営戦略策定
・新規事業戦略・ビジネスモデル策定
・事業ポートフォリオマネジメント
・DX・IT中長期戦略策定
・全社業務構想策定(経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流)

・営業力とアフタ―サービス強化
・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化
・AIによる需要予測精度向上

・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・工事工程管理ソリューション構築
・工事現場のIoTプラットフォーム構築
・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築

・次世代役員選抜・育成
・デジタル人材採用&育成
・働き方改革

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT・DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜2,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
MD、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・DXに関する事業戦略・実現への構想立案、ロードマップ策定支援
・リーンスタートアップ・デザインシンキング手法を活用した新事業立上げ支援
・DX基盤・業界プラットフォーム基盤のあるべきシステムアーキテクチャのデザイン
・アジャイル開発プロジェクトのデリバリー推進
・業務変革を伴うプロジェクト全体のマネジメント

<ITコンサルティングテーマ(例)>
・上流IT企画、プログラム・プロジェクトマネジメント
・各種ITコンサルティング
・基幹業務・システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、等

<DX(AI・IoT)コンサルティング(例)>
・製造業向けスマートファクトリー(Local 5Gベース)
・デジタルSCM(設計、計画、実行系)
・モビリティ、資産管理(車両故障予知、予防保全)
・インフラ、大規模運営施設運営の見える化(稼働の可視化) 等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

大手部品メーカーでのスマートホーム・IoT新規製品の設計開発<大阪>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
グループ企業のブランドで発売中の商品、
および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。

今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1:FW設計
2:アプリケーション開発
3:電気設計・制御設計

再生可能エネルギー事業会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。

(業務内容)
主に、バックエンド側の開発業務をお任せします。IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。
・新機能開発
・既存機能改善
・システム改善(新技術検証、負荷対策など)

(開発環境)
・サーバサイド:Python
・フロントエンド:React+CoreUI(Redux)、Highcharts.js
・インフラ:AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES

<期待する役割>
パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。

【東京/大阪】大手外資系コンサルティングファームでのDXコンサルタント(General)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
最先端テクノロジーや当社グローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

●DX戦略の立案
当社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。

●DX施策の実行
最先端テクノロジー(※)を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、当社の有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。
(※)最先端テクノロジー:AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウドなど

【具体的な案件内容】
●DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む)
DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。
当社のグローバル・日本の知見を集約したアセスメント(デジタル成熟度診断)、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの方向性を見極め、DX戦略のロードマップ策定を実施します。

●DXMOの構築
DXの実現には、DXを自分事として自社内のDXを強力に推進する部門が必要です。
数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を支援します。

●CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む)
個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航/失敗している企業が多い状況です。当社の培った経験から、単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、経営から現場まであらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。

●E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation)
特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。

●間接業務・機能の抜本的高度化(DX+SSC+BPO支援(※))
社内外の環境は大きく変化しています。間接機能は、従来のオペレーション組織ではなく、企業の競争力強化により直接的に貢献していく事が求められています。
コスト削減の追求・ガバナンスの強化・分析や改善示唆の導出などを価値と捉え、DX、シェアードサービス、アウトソーシング等を統合的に組み合わせ戦略的な間接機能に変革していくことを支援します。
※DX-SSC:戦略的デジタルSSCの実現サービス
※DX-BPO:プロセスDXとアウトソーシングを組み合わせた高度化サービス

●CIOの経営管理改革の推進支援の実行
市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。
コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化し、IT部門の経営改革を実現するための「ITコスト管理自動化」「ITコスト適正化」「ITコスト管理高度」を支援します。

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画いだたき、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍いただく機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていただきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

【急募】大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜2000万円 賞与別途
ポジション
Manager / Senior Manager / Director
仕事内容
技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります。

当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。
本ポジションでは、他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。
最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。

具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。
・データ活用した課題の可視化
・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化
・最適な業務処理に関する予測・最適化
・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現

For the clients’ various business problems, we provide total services as follows:
・Problem Visualization using data
 ・Forecast/optimization in terms of optimal operation
 ・Operational automization combining digital technology
 ・Building digital strategies/planning to execution/implementation of new business model

Problem solution utilizing data analysis, planning formulation of new business model creation adopting digital technology.

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

大手総合電機会社での合成バイオ技術におけるバイオインフォマティクス研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
・合成バイオの開発における課題やニーズを把握し、解決するための技術の開発
・遺伝子設計、代謝設計の研究開発
・バイオ実験研究者との連携により、合成バイオによる物質生産の研究開発を加速するシステムを開発

【職務詳細】
・合成バイオの上流から下流の全プロセスを対象とし、バイオインフォマティクスやAI、ITの技術を活用し、モノづくりに必要な技術を開発
・代謝工学、蛋白質工学分野でのインフォマティクスアプローチである代謝シミュレーションやタンパク質・配列デザイン、ネットワーク解析の研究に従事
・課題やニーズを把握し、課題解決に取り組むとともに、価値提案型の発想で広く関係者と議論し、具体的な計画へと落とし込み、実践する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会課題に応える技術の開発に関わるため、社会貢献することができます。
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務に携わることができます。
・バイオ、デジタル、メカトロニクス、計測・分析等、専門性の異なる研究者とともに、研究開発を行うため、自身の専門分野以外の分野における知識と経験も得て、融合領域のキャリアを築くことができます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのMES(製造実行システム)導入におけるSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。
Apriso導入の担当者として、設計/開発を行う。

【職務詳細】
・ソリューション担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。

日系コンサルティングファームのテクノロジーコンサルタント(通信業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。

【具体的な業務内容例】
・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験(PoC)支援
・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援

【この職種の魅力】
テクノロジーが日々進化するなか、大手通信企業グループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある。

株式会社オーツー・パートナーズ/製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション
スタッフ、リーダー
仕事内容
製造業のお客様へのコンサルティング業務に従事頂きます。

・リーダー職:プロジェクトの現場リーダーとしてお客様およびメンバをリード
・スタッフ職:プロジェクトのテーマリーダーとしてお客様をリード

【プロジェクト概要例】
(1) 製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行
(2) 有望技術の事業化、スタートアップ企業の立ち上げ
(3) デジタルファクトリー企画〜実装

<一例>
(1)‐1:設計改革:課題把握、改革施策立案、実行、自走化
(1)‐2:技術の可視化・技術伝承:ベテランノウハウの可視化、技術伝承の仕組み化、人材育成
(2)‐1:モノづくりスタートアップ支援:ものづくりベンチャーの製品立上をトータル支援。企画〜設計〜量産化までをグループ会社、外部リソースを活用しつつプロデュース
(2)‐2:有望技術の事業化支援:有望技術を有する企業とアライアンスを組み、当社グループの知見・リソースを活用しながら事業化をプロデュース
(3) デジタルファクトリー立ち上げ:デジタル技術(IoT・AI・データ解析)とオートメーション技術(センシング・制御・設備)を駆使して、企画・構想のみならずライン実装まで遂行

【当社の強み】
ビジョンや戦略を描くだけでなく、製造業の根幹である技術領域の改革までハンズオンで確実に実行できるノウハウ、ソリューションを持っていることが強みです。製造業での長年にわたる実務経験のあるエンジニアが、方法論も併せ持ちながら顧客と共に汗を流し、課題解決を実践します。クライアントには日本を代表する大手メーカーが名を連ねており、数年にわたって支援を継続するなど、クライアント役員層からも高い信頼を得ています。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるBigData領域における「DMP(データマネジメントプラットフォーム)」のアジャイル開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループのDXを実現する、企業データガバナンスや、デジタルマーケティング領域、
DMP(デジタルプラットフォーム)の企画/提案、開発を実施

<業務詳細>
・お客様ビジネス課題を分析し、Bigdata-活 における業務改善を実現するシステム企画立案・提案
・システム要件定義・方式設計
・基盤システムの構築(AWS、Azure、ECL2.0等各種クラウド基盤活用)
・アプリケーションシステム開発(Python、JavaScript、Java等)
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発推進(スプリントプランニング、デイリースクラム等の運営、プロダクトバックログ作成・管理)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのコンサル(企業のデジタル化戦略、デジタルテクノロジーを活用した企画・実践支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。
・ビジネス・業務のBPR
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO(改革オーナー側PMO) 
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計

【役割・期待】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・BPRのコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO

【取り組みプロジェクト例】
・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。
 グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPRテーマのコンサルティングを実施します。
・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。

【魅力】
直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのSCMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業のサプライチェーン全体あるいはロジスティックなど部分的な領域における戦略立案や改善提案、実行支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。

●職務詳細
サプライチェーン(調達〜生産〜物流〜販売)全体の業務または部分的な業務において、最適化や効率化をテーマとした戦略立案や改善提案およびそれらの実行支援に関するコンサルティングプロジェクトにご参画頂きます。

●プロジェクト例
 - サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理、構築
 - SCMツール選定支援、RFP作成支援
 - グローバルSCMシステム構築支援
 - S&OP(Sales and Operations Planning)構築支援
 - グローバルSCM管理指標策定支援(SCM KPI)
 - 継続的なサプライチェーン改善活動支援  など

日系大手コンサルティングファームの新規事業コンサルタント(デジタルストラテジスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。

・ビジネスアイディア創出
・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定
・価値提供とソリューションの具体化
・チャネルとマネタイズモデルの設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)
・テクノロジー分析
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム要件定義
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理/PMO  等

【提供事例】
・AIを活用したマルチサイドプラットフォームビジネスの企画・立ち上げ・運用
・メーカーのサブスクリプションビジネスの企画・立ち上げ・運用
・顔認証技術やXRを活用した新サービスの企画立案、及びビジネスモデル構築
・5Gを活用した交通機関の実証実験の企画・実行
・IoTとAIを活用した行政・自治体向け新サービスの企画
・脱炭素・電動化時代を見据えた新規ビジネス企画
・AI(音声対話)とスマートグラスを利用した農作業管理の新サービス企画
・スマートシティのビジネス機会検討
・AIを活用した証券会社での不正取引監視サービスの企画

【この職種の魅力】
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。
また、テクノロジーベースでクリエイティブな発想を生み出し、ロジカルにビジネスを設計して収益性を評価する力を身に着けることができる。""

【期待される役割】
大企業の新規事業における戦略立案から実行・改善に至るまでの全フェーズにおけるコンサルティング
新規事業開発のプロフェッショナルとして社内の専門家や業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の開発組織にてテックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れサービスを継続的にバージョンアップするのと共に、チームの生産性を向上させていくことを期待しております。
既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。

大手コンサルティングファームでのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
課題解決に向けたデジタルサービス(Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど)を活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。

キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、当社の一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

大手コンサルティングファームでのSenior UX Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストと共に、HCDアプローチをとりデジタルサービスのユーザー体験設計をリードできるUXデザイナーを探しております。自社開発プロダクト(B2B, B2C)とプロフェッショナルサービスを掛け合わせて事業目標の達成を目指すなか、実用性の高いプロダクトデザインスキルが求められます。

キーワードはアセット。業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイルアプリから、クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

◆当ポジションに期待するスキル・想い◆
・デジタル技術、プロダクト開発に関する知識
・企業の課題や解決策を構造的に分析、アイデアの具体化ができる論理的思考力
・early stageのDeloitte dX Garageチームを自ら牽引し、チャレンジしたいという想い
・新しい技術/サービス/仕事の仕方など前例のないものの企画・モノづくり・プラットフォームビジネスに参加したいという想い

大手建設会社でのICTエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
〇プロマネ(業種専門のメンバー)とICT技術メンバーで構成する様々なプロジェクトに、ICT技術メンバーとして参画していただきます。
・ICT・IoT技術を用いた効率化・高品質化や長谷工グループが培った様々な知見・ノウハウのDX活用などの現行プロジェクトへの参画および新規プロジェクトの調査・起案・実証・開発に、技術側面を中心に関わっていただきます。
・マンション内ネットワーク構築に関連するIoTネットワークサービスプラットフォームの構築とサービスアプリケーション開発の仕様策定から要件定義作成及びプロジェクトの開発管理に関わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・先端技術を実生活の環境に適応させ、世の中に新しい価値を提供することができます。
・オープンイノベーション方針に因り、多くのAIなどの先端ベンチャ企業との共同開発にも参画していただきます。
・事業会社での開発なので、結果を目で見て実感することができる。
・専門性を貫くキャリアや技術職に限定されない幅広いマネジメントを担うキャリア等、個々の志向性や適性を踏まえ多様なキャリアパスに対応しています。

大手建設会社でのICTエンジニア<PM>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
〇プロマネ(業種専門のメンバー)とICT技術メンバーで構成する様々なプロジェクトに、ICT技術メンバーとして参画していただきます。
・ICT・IoT技術を用いた効率化・高品質化や長谷工グループが培った様々な知見・ノウハウのDX活用などの現行プロジェクトへの参画および新規プロジェクトの調査・起案・実証・開発に、技術側面を中心に関わっていただきます。
・マンション内ネットワーク構築に関連するIoTネットワークサービスプラットフォームの構築とサービスアプリケーション開発の仕様策定から要件定義作成及びプロジェクトの開発管理に関わっていただきます。

大手独立系ITコンサルグループのネイティブアプリエンジニア (スポーツチーム向けスマホアプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチーム向けのモバイルアプリ開発を中心にお任せします。当社が提供している強化系システムは選手一人一人が自身のプレイを振り返るため、練習中・試合前・試合後などあらゆるシーンでモバイルやタブレットを中心に利用されています。
・主にReactNativeを用いた開発となります。
・仕様に基づく開発から、顧客要望を実現する機能の提案まで、実装に留まらずご自身のアイデアを発揮することができます。
・VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せします。
・ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。

<具体的な仕事内容>
・新規プロダクトの企画・モバイル開発
・既存プロダクトのエンハンス
・フロントエンド開発
・UI/UX向上のための企画・開発
・新技術導入に向けたR&D
など

<技術スタック>
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)

外資大手戦略コンサルティングファームでのArchitecture

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager/Senior Digital Architect/Senior Data Engineer / Manager
仕事内容
<Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager>
●役割
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、
ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to
Endで企画・実 します。
・クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

<Senior Digital Architect>
●役割
クライアントのビジネス促進・課題解決を目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計を行います。クライアントマネジメント層のトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをメンバーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティングと、それに基づくITロードマップの策定、アーキテクチャの設計、ソリューション設計を担当していきます。
・クライアントのマネジメント層との関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップを実施します。 (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・上記実行プロジェクト推進にも責任をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

<Senior Data Engineer / Manager>
●役割
クライアントのデジタルトランスフォーメーションの源泉となる、データ+AI活用を具現化するための、ビジネス要件の整理からデータアーキテクチャ設計とデータ活用ソリューション設計(ETL, DWH, BI, Analytics等)、および開発プロジェクトを推進します。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略を支えるデータ+AI活用の要件の抽出、データ収集から活用までのアーキテクチャ設計、ソリューション設計(ETL, DWH, BI,Analytics等)、およびニーズに応じてパイロット環境等の開発リーダーを担当します。
・クライアント(ビジネス担当およびIT担当)の実行リーダーとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、上流グランドデザインや設計のためのクライアントフェーシングをリードします。
・上記実行プロジェクト推進にも携わり、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜660万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
直接顧客から受注するプライム案件、両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、上流〜下流まで幅広くカバーできるエンジニアを目指したい方を対象とした求人であり、顧客と直接仕事がしたい、上流工程から携わりたい、将来PM/PLになりたいと考える方に最適です。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月

【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。

大手上場企業出資のITベンダーでの(アーキテクト・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1000万円
ポジション
アーキテクト・PM候補
仕事内容
直接顧客から受注するプライム案件、親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる人材または、技術のみならずPM/PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月

【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。
全281件 251-281件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 5 | 

6