日系金融機関の転職求人
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日系金融機関の転職求人一覧
新着 グローバルバンクでのサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行およびグループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●当行およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定
●戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
●戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
●サイバーセキュリティに係る教育企画・運営
【魅力・やりがい】
世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
当行およびグループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●当行およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定
●戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
●戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
●サイバーセキュリティに係る教育企画・運営
【魅力・やりがい】
世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
新着 【東京/茨城】大手地方銀行での国内プロジェクトファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・ストラクチャードファイナンスのシンジケートローン推進
・ストラクチャードファイナンス案件の組成
・アレンジャー・エージェント業務体制の構築・整備
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。
●転勤について
全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。
Fコース:全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外)
・ストラクチャードファイナンス案件の組成
・アレンジャー・エージェント業務体制の構築・整備
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。
●転勤について
全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。
Fコース:全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外)
新着 【東京/茨城】大手地方銀行での海外プロジェクトファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進(フロント業務)
・非日系企業向けシンジケートローン
・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理
・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後
押ししています。
・非日系企業向けシンジケートローン
・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理
・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後
押ししています。
新着 【東京/茨城】大手地方銀行での不動産ファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・不動産ファイナンス推進(各AM会社への営業)
・物件評価(自社鑑定)
・期中モニタリング
・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集
・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築
・各種コベナンツ管理
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後
押ししています。
・物件評価(自社鑑定)
・期中モニタリング
・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集
・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築
・各種コベナンツ管理
●キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後
押ししています。
新着 大手金融ホールディングカンパニーでの経営企画管理(関連会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
関連会社である個人向け無担保ローンサービスの提供・運営会社に出向の上、同社における経営管理業務を担当して頂きます。
<担当する具体的業務内容>
・予算策定 、実績管理、分析 KPI管理
・リスク管理(統合的リスク管理全般、外部委託管理・システムリスク管理などの個別業務)
・株主総会、取締役会等の各種会議体運営
・対外折衝(東京都、貸金業協会等)
<担当する具体的業務内容>
・予算策定 、実績管理、分析 KPI管理
・リスク管理(統合的リスク管理全般、外部委託管理・システムリスク管理などの個別業務)
・株主総会、取締役会等の各種会議体運営
・対外折衝(東京都、貸金業協会等)
新着 大手銀行での営業企画(エクイティ・メザニン投融資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート&インベストメントバンキング部門におけるリスクテイク領域の拡大戦略に則り、エクイティ・メザニン投融資を通じた中長期的な収益基盤の拡充と更なる業容拡大を推進する業務を担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
・業務計画の策定:データ分析や投資戦略の策定等を通じて、具体的な業績目標を作成頂きます。
・営業施策の企画・推進:業績向上のために、具体的な営業施策の立案・推進を行って頂きます。
・規制/法令対応:バーゼル規制や各種法令等に即した業務プロセスの管理等を担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
・業務計画の策定:データ分析や投資戦略の策定等を通じて、具体的な業績目標を作成頂きます。
・営業施策の企画・推進:業績向上のために、具体的な営業施策の立案・推進を行って頂きます。
・規制/法令対応:バーゼル規制や各種法令等に即した業務プロセスの管理等を担って頂きます。
新着 大手銀行でのファンド管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート&インベストメントバンキング部門におけるリスクテイク領域の拡大戦略に則り、エクイティ・メザニン投融資の専担部署として、中長期的な収益基盤の拡充の観点から弊部が行っているファンド投資に関する管理業務を担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
・ファンド投資事務・管理:四半期毎の決算報告や自己査定等の業務、ファンドからのキャピタルコールへの対応・配当金受領等の事務処理等、ファンド投資に関する事務管理業務となります。
・子会社管理:所管する経営管理子会社の業務計画策定・予算管理・各種報告等のサポート業務となります。
主な業務内容は以下の通りです。
・ファンド投資事務・管理:四半期毎の決算報告や自己査定等の業務、ファンドからのキャピタルコールへの対応・配当金受領等の事務処理等、ファンド投資に関する事務管理業務となります。
・子会社管理:所管する経営管理子会社の業務計画策定・予算管理・各種報告等のサポート業務となります。
新着 国内大手損害保険グループでの事業戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(スキル、経験に応じご相談)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
【部門について】
当部門では損害サービス事業における戦略の立案、推進を行っています。
【業務内容】
・衛星データを活用した損害認定サービスに関する事業戦略の企画立案、推進
・ソリューションの開発、それに伴うマーケット研究
・国内および海外に向けたマーケット開拓
当部門では損害サービス事業における戦略の立案、推進を行っています。
【業務内容】
・衛星データを活用した損害認定サービスに関する事業戦略の企画立案、推進
・ソリューションの開発、それに伴うマーケット研究
・国内および海外に向けたマーケット開拓
新着 グローバルバンクでのCISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
秘書
仕事内容
当行及びグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする2名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●CISO(Chief Information Security Officer)およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務(スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等)
●部内庶務(報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等)
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●CISO(Chief Information Security Officer)およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務(スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等)
●部内庶務(報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等)
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。
新着 グローバルバンクでの戦略アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行およびグループ全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツール、スレットハンティングの企画・導入・運用
●脅威・脆弱性情報の分析および脆弱性診断・管理
●各種銀行システムへのペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進
●サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツール、スレットハンティングの企画・導入・運用
●脅威・脆弱性情報の分析および脆弱性診断・管理
●各種銀行システムへのペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進
●サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。
新着 日系生命保険会社での経営企画(広報担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、対外情報発信業務の強化を図ってところであり、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。
特に対外発信業務については、親会社との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
●社内外の広報業務
・プレスリリース文書・資料の作成
・ディスクロージャー資料(アニュアルレポート等)の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応
必要に応じて下記の部署管掌業務のサポートを頂くと共に、将来的には以下業務を担当頂く可能性もございます。
●経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
●経営上の重要事項の企画・立案
●各種経営会議体の事務局
●コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
●経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【業務の特徴/魅力ポイント】
広報業務は社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。
特に対外発信業務については、親会社との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
●社内外の広報業務
・プレスリリース文書・資料の作成
・ディスクロージャー資料(アニュアルレポート等)の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応
必要に応じて下記の部署管掌業務のサポートを頂くと共に、将来的には以下業務を担当頂く可能性もございます。
●経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
●経営上の重要事項の企画・立案
●各種経営会議体の事務局
●コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
●経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【業務の特徴/魅力ポイント】
広報業務は社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。
新着 大手損保会社でのオペレーショナルリスク管理に関する専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1,660万円
ポジション
担当者
仕事内容
オペレーショナルリスク管理および全社的なリスクアセスメント業務など定性的なリスク管理業務を担っていただきます。
・オペレーショナルリスクに係るルール策定・管理等(コンプライアンスリスク・コンダクトリスク・地政学リスク・事務リスクなどのリスクカテゴリー毎の定性的なリスクの統括管理業務)
・全社的なリスクアセスメントや戦略・施策に係るリスクアセスメントの企画・実施
・重大リスクおよびエマージングリスクの選定・管理に係る業務(エマージングリスクに関する情報収集・活用を含む)
・第1線・1.5線におけるリスク管理のサポート・牽制
・委員会事務局業務、定性的なリスク管理における専門人材の育成
・オペレーショナルリスクに係るルール策定・管理等(コンプライアンスリスク・コンダクトリスク・地政学リスク・事務リスクなどのリスクカテゴリー毎の定性的なリスクの統括管理業務)
・全社的なリスクアセスメントや戦略・施策に係るリスクアセスメントの企画・実施
・重大リスクおよびエマージングリスクの選定・管理に係る業務(エマージングリスクに関する情報収集・活用を含む)
・第1線・1.5線におけるリスク管理のサポート・牽制
・委員会事務局業務、定性的なリスク管理における専門人材の育成
新着 大手損保会社での運用リスク管理に関する数理人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1,340万円
ポジション
担当者
仕事内容
・自己資本管理業務および資産運用リスク管理、流動性リスク管理について以下を中心とする業務を行っていただきます。
〜財務健全性の指標であるESRのモニタリングに係る、資本・リスクの定義等のルールの策定、定期的な計測および経営報告
〜資産運用リスクに係るルールの策定およびルールに基づく管理
〜流動性リスクに係るルールの策定およびルールに基づく管理
〜上記に係る規制、業界プラクティス等の情報収集およびチームへの共有
〜資産運用のフロント部門へのけん制
〜HDミラー部署としてのグループベースの上記の業務
〜業務遂行に係る関連部署・当局その他ステークホルダーとの折衝
〜財務健全性の指標であるESRのモニタリングに係る、資本・リスクの定義等のルールの策定、定期的な計測および経営報告
〜資産運用リスクに係るルールの策定およびルールに基づく管理
〜流動性リスクに係るルールの策定およびルールに基づく管理
〜上記に係る規制、業界プラクティス等の情報収集およびチームへの共有
〜資産運用のフロント部門へのけん制
〜HDミラー部署としてのグループベースの上記の業務
〜業務遂行に係る関連部署・当局その他ステークホルダーとの折衝
新着 大手総合金融グループにおける新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各人の業務スキルや負担量を勘案してプロジェクトごとにチームを編成し、プロジェクトの進行や各フェーズ(案件発掘、初期的調査、提案、詳細調査、契約締結、クロージング、PMI)において、グループ内外の連携を図りながら業務を遂行します。
戦略M&A:グループの新機軸となる事業の獲得や既存事業の拡充のためのM&A/投資を行います。投資実行時には必ずしもエグジットを前提とせず、長期的な視点で価値創出に注力します。
戦略VC投資:新領域への進出の足がかりとなるベンチャー企業等への投資を行います。
新規事業の立ち上げ:ゼロイチからの事業創出を行います(グループ新規事業公募制度の運営を含む)。
戦略M&A:グループの新機軸となる事業の獲得や既存事業の拡充のためのM&A/投資を行います。投資実行時には必ずしもエグジットを前提とせず、長期的な視点で価値創出に注力します。
戦略VC投資:新領域への進出の足がかりとなるベンチャー企業等への投資を行います。
新規事業の立ち上げ:ゼロイチからの事業創出を行います(グループ新規事業公募制度の運営を含む)。
新着 【国内不動産】大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・国内のプライベートエクテイ、プライベートデット、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・国内プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
・国内プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
新着 【海外不動産】大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・海外プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
・海外プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
新着 【インフラ】大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
・プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務
新着 大手損保会社での資産運用システムの企画・運営・管理に関する専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,340万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用システムの企画・管理全般をご担当いただきます。
・グループ国内社におけるシステム一部共通化の検討
・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理
〜資産運用システム戦略・計画の策定(新規開発・保守・老朽化対応等含む)
〜資産運用システムの運営・維持(障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む)
〜システム管理業務体制の構築・推進
〜資産運用部門メンバー(財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む)への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育
〜技術動向調査(製品動向、新技術適用実例の調査等)
〜他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行
〜資産運用システム開発予算の確保
〜商品拡大等に伴うツール開発・保守
・グループ国内社におけるシステム一部共通化の検討
・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理
〜資産運用システム戦略・計画の策定(新規開発・保守・老朽化対応等含む)
〜資産運用システムの運営・維持(障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む)
〜システム管理業務体制の構築・推進
〜資産運用部門メンバー(財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む)への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育
〜技術動向調査(製品動向、新技術適用実例の調査等)
〜他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行
〜資産運用システム開発予算の確保
〜商品拡大等に伴うツール開発・保守
新着 国内系生命保険会社でのビジネスディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
●新規事業創出に向けたチャレンジ全般
・新規事業領域に関する戦略立案
(保険外事業領域を含む)
・新規事業の開発における各種業務
(情報収集、社内討議、企画立案、プロジェクト推進、社内外との協力・調整等)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●新規事業創出に向けたチャレンジ全般
・新規事業領域に関する戦略立案
(保険外事業領域を含む)
・新規事業の開発における各種業務
(情報収集、社内討議、企画立案、プロジェクト推進、社内外との協力・調整等)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
新着 日系大手運用会社での資産運用業務アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループは、運用部門内の1セクションです。
主な業務は、「マルチアセット運用」と「運用部全体のマザーファンド売買」です。
ご入社後は、7名からなるグループの一員として、主に以下の業務を担って頂きます。
(1)マルチアセット運用に係るファンドマネージャー業務の補助
・投信の発注事務
・データ更新、回付
・決算・分配金処理
・コメント取りまとめ
(2)ファミリーファンドのマザーファンド売買
・運用部全体分の一括売買(システムにより自動起票)
・その他手入力売買
(3)各ファンドのモニタリング
・ガイドライン・資金繰り等のチェック
(4)グループ内の総務業務(以下例)
・ファイリング
・定例書類の作成
・社内費用申請
また、投資判断業務はありません。投信の売買金額やタイミングは、ファンドマネージャーまたはマニュアルにより明示します。
他部署への定例的な情報連携はありますが、交渉はありません。
主な業務は、「マルチアセット運用」と「運用部全体のマザーファンド売買」です。
ご入社後は、7名からなるグループの一員として、主に以下の業務を担って頂きます。
(1)マルチアセット運用に係るファンドマネージャー業務の補助
・投信の発注事務
・データ更新、回付
・決算・分配金処理
・コメント取りまとめ
(2)ファミリーファンドのマザーファンド売買
・運用部全体分の一括売買(システムにより自動起票)
・その他手入力売買
(3)各ファンドのモニタリング
・ガイドライン・資金繰り等のチェック
(4)グループ内の総務業務(以下例)
・ファイリング
・定例書類の作成
・社内費用申請
また、投資判断業務はありません。投信の売買金額やタイミングは、ファンドマネージャーまたはマニュアルにより明示します。
他部署への定例的な情報連携はありますが、交渉はありません。
新着 大手上場IT企業でのIT セキュリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT セキュリティスペシャリスト
仕事内容
この職務は情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部のITセキュリティグループに所属となる。我々の目的は、我々組織のデータを安全な状態に保つことを確実にする対策を推進することである。その間、他部署のパートナーとして、セキュリティのベストプラクティスをアドバイスする。
ポジション:
業務内容
・企業のSaaSアプリケーションをセキュアにするため、コーポレート情報技術部と連携する
・CASB(クラウドアクセスセキュリティーブロッカー)とEメールセキュリティポリシーの管理、及び、実装
・クラウド環境の正しい利用状況の確保
・サイバーセキュリティディフェンス部と共に当社のアプリケーションのセキュリティを確保
ポジション:
業務内容
・企業のSaaSアプリケーションをセキュアにするため、コーポレート情報技術部と連携する
・CASB(クラウドアクセスセキュリティーブロッカー)とEメールセキュリティポリシーの管理、及び、実装
・クラウド環境の正しい利用状況の確保
・サイバーセキュリティディフェンス部と共に当社のアプリケーションのセキュリティを確保
新着 大手金融機関 M&A<若手>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:M&Aアドバイザリー業務を中心に、専門性を発揮し、グローバルおよびローカルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。
●勤務地:本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)、シンガポール等の海外拠点
総合職採用ですので、各部門間の異動及び国内・海外への転勤がございます。
●勤務地:本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)、シンガポール等の海外拠点
総合職採用ですので、各部門間の異動及び国内・海外への転勤がございます。
新着 インターネット銀行での経営企画(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
下記多岐にわたる経営企画部の統括(または補佐)をお任せします。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
新着 【千葉】大手地方銀行でのローン審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 大手保険会社でのヘルスケア領域をはじめとした新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
新着 【栃木】国内系生命保険会社での営業事務(クラーク)※契約社員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜370万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
新着 【千葉】大手地方銀行でのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 大手証券会社でのデータアナリティクス スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
●Responsibilities:
データ活用を通じて監査の価値向上と、リスク管理および内部統制の強化に貢献する業務です。
・監査におけるデータアナリティクスのサポート:
当社の内部監査基準に従いプロジェクトを遂行します。日本における内部監査活動やリスク評価、監査実施、フォローアップをサポートします。被監査部署やIT部門と協力し、監査をサポートするためのデータを収集します。また、データ構造を理解し、監査に関連するデータ抽出および処理のためのプログラムを開発します。
・データアナリティクスの普及:
監査人に対して定期的なトレーニングを実施し、継続的な学習をサポートするとともに、データアナリティクスの活用を促進するためのブレインストーミングに参加します。
当社の IAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
●Responsibilities:
データ活用を通じて監査の価値向上と、リスク管理および内部統制の強化に貢献する業務です。
・監査におけるデータアナリティクスのサポート:
当社の内部監査基準に従いプロジェクトを遂行します。日本における内部監査活動やリスク評価、監査実施、フォローアップをサポートします。被監査部署やIT部門と協力し、監査をサポートするためのデータを収集します。また、データ構造を理解し、監査に関連するデータ抽出および処理のためのプログラムを開発します。
・データアナリティクスの普及:
監査人に対して定期的なトレーニングを実施し、継続的な学習をサポートするとともに、データアナリティクスの活用を促進するためのブレインストーミングに参加します。
新着 【福岡】日系生命保険会社での保険事務(新契約関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(残業手当、その他手当、インセンティブボーナス込)
ポジション
担当者
仕事内容
・査定関連業務(新契約申込書類の査定、不備書類対応等)
・契約関連業務(入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等)
・医務関連業務(医務査定、嘱託医管理等)
・会計関連業務(決算対応、業者払等)
・事務設計業務(システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等)
・契約関連業務(入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等)
・医務関連業務(医務査定、嘱託医管理等)
・会計関連業務(決算対応、業者払等)
・事務設計業務(システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等)
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略におけるデータマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わるデータマーケティング。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践
新着 日系大手アセマネ会社での年金・機関投資家向け営業支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要】
定量的な顧客ポートフォリオ分析を基に、将来の市場変動を考慮した課題を抽出し、適切なソリューショ
ンを検討・提案できる人材を求めています。
【主な業務内容】
1. 年金基金を中心とした、リスク分析ツールを使用したポートフォリオ分析
- 資産運用関連の EXCEL 関数および当社が利用する運用ポートフォリオ分析ツールの使用
2. リスク分析結果に基づく、顧客とのディスカッションを踏まえたポートフォリオ構築・見直し提案
3. 営業部門向け汎用資料および顧客向けウェブサイト掲載用の対外汎用資料の企画・作成
定量的な顧客ポートフォリオ分析を基に、将来の市場変動を考慮した課題を抽出し、適切なソリューショ
ンを検討・提案できる人材を求めています。
【主な業務内容】
1. 年金基金を中心とした、リスク分析ツールを使用したポートフォリオ分析
- 資産運用関連の EXCEL 関数および当社が利用する運用ポートフォリオ分析ツールの使用
2. リスク分析結果に基づく、顧客とのディスカッションを踏まえたポートフォリオ構築・見直し提案
3. 営業部門向け汎用資料および顧客向けウェブサイト掲載用の対外汎用資料の企画・作成
新着 銀行系リース会社での国際業務(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、
また、国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援を弊社社員がサポートしつつ、最終的には主担当として業務遂行して頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける方、体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務に従事頂ける方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方や同業種に限らず、他業界/業種での類似業務の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。ポテンシャル採用のポジションとなりますが入社直後は適性や希望を勘案し国際部門業務を担当いただきます。
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営・支援
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
また、国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援を弊社社員がサポートしつつ、最終的には主担当として業務遂行して頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける方、体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務に従事頂ける方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方や同業種に限らず、他業界/業種での類似業務の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。ポテンシャル採用のポジションとなりますが入社直後は適性や希望を勘案し国際部門業務を担当いただきます。
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営・支援
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 銀行系リース会社での国際業務(マネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、
国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援、並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける即戦力、現体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務で一定の実務経験者を募集します。
以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験がある方。
経験業種は問いません。同業種に限らず他業界/業種での職務経験者も歓迎します。
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営/支援等
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援、並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける即戦力、現体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務で一定の実務経験者を募集します。
以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験がある方。
経験業種は問いません。同業種に限らず他業界/業種での職務経験者も歓迎します。
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営/支援等
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 大手銀行でのヘルスケア専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療・介護・障害福祉分野を専門に、銀行の多様なファイナンス手法に加え、ファンドやコンサルティング会社等とコラボレーションして、お客さまの経営課題を解決することをミッションとしています。
例えば近年では、事業所の新設、建物の建て替え、M&A、事業再生などの課題解決に対応してきました。銀行内のヘルスケア分野の中心的存在であるとともに、地域のインフラを守る社会的意義ややりがいの大きな仕事になります。
具体的な仕事内容
● 顧客RM
…医療・介護・障害福祉分野のお客さまに直接対面し、抱える経営課題のヒアリングにより最適なソリューション提案を行います。
● ファイナンス
…シンジケートローン、ノンリコースローン等多様なファイナンス手法を用いて、お客さまの課題解決・ソリューション提供を行います。
● 協業とコラボレーション
…銀行内の各部門、それにファンド、コンサルティング会社、事業会社との協業を通じて、
お客さまの経営課題に対する金融に限らないソリューション提供を行います。
● 事業承継・M&A支援
…病院、クリニック、介護事業所の事業承継やM&A支援を行い、地域の医療インフラを守るためのサポートをします。
ポジションの魅力
● 専門性の向上
…医療・介護・障害福祉分野における専門知識を深めることができるとともに、多様なファイナンス 手法を身につけることができます。
● やりがいのある仕事
…地域のインフラを守るという社会的に重要な役割を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。
●キャリアアップ
…ゼネラリストだけでなく専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されており、ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
● チャレンジ環境
…常に新しいことにチャレンジしてきたメンバーで構成され、やりたいと思ったことを実現できる環境です。
例えば近年では、事業所の新設、建物の建て替え、M&A、事業再生などの課題解決に対応してきました。銀行内のヘルスケア分野の中心的存在であるとともに、地域のインフラを守る社会的意義ややりがいの大きな仕事になります。
具体的な仕事内容
● 顧客RM
…医療・介護・障害福祉分野のお客さまに直接対面し、抱える経営課題のヒアリングにより最適なソリューション提案を行います。
● ファイナンス
…シンジケートローン、ノンリコースローン等多様なファイナンス手法を用いて、お客さまの課題解決・ソリューション提供を行います。
● 協業とコラボレーション
…銀行内の各部門、それにファンド、コンサルティング会社、事業会社との協業を通じて、
お客さまの経営課題に対する金融に限らないソリューション提供を行います。
● 事業承継・M&A支援
…病院、クリニック、介護事業所の事業承継やM&A支援を行い、地域の医療インフラを守るためのサポートをします。
ポジションの魅力
● 専門性の向上
…医療・介護・障害福祉分野における専門知識を深めることができるとともに、多様なファイナンス 手法を身につけることができます。
● やりがいのある仕事
…地域のインフラを守るという社会的に重要な役割を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。
●キャリアアップ
…ゼネラリストだけでなく専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されており、ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
● チャレンジ環境
…常に新しいことにチャレンジしてきたメンバーで構成され、やりたいと思ったことを実現できる環境です。
新着 大手銀行での投資銀行専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資銀行分野において、上場企業の”企業価値向上”の実現をミッションとして業務に取り組んでいます。
お客さまの企業価値向上のため、銀行の多様なファイナンス手法に加え、証券会社等との連携も行いながら資本政策の提供を行っています。
東証再編やPBR1倍に向けた取組要請、企業買収における行動指針の発表など、上場企業を取り巻く環境が劇的に変化する中で上場企業の課題は多様化しており、銀行に対する期待は高まっています。
新聞の一面を飾るようなダイナミックな仕事も多く、高度な専門知識を用いたソリューションの提供を通じて、上場企業の成長と発展に加え、自身の成長にもつながるやりがいの大きな仕事になります。
●上場企業RM
…上場企業のお取引先を訪問し、経営者や経営陣との対話を通じて、企業が抱える課題を把握し、最適なソリューションを検討・提案します。
●資本政策提案
…上場企業に対し、資本政策に関する専門的なアドバイスを行い、企業価値向上の支援を行います。(例:ハイブリッドローン、優先株等)
●LBOローン
…ラージキャップのLBO(レバレッジド・バイアウト)ローンを提供し、企業買収や資本再編、非公開化における資金調達をサポートします。
●証券会社等との連携
…証券会社やファンドとの連携を通じて、上場企業の経営課題に対する包括的なソリューションを提供します。(例:エクイティ出資、ワラント等)
ポジションの魅力
●日本を代表する企業に対する仕事
…日本を代表するトップクラスの企業に対する投資銀行業務を通じて、業界トップレベルの経験を積むことができます。
●上場企業専門
…上場企業を専門に企業価値向上の支援に専念することができ、上場企業向け営業の中心的存在として活躍できます。
●専門性の向上
…多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンスや資本政策の知識をアップグレードし、自身の専門性を高めることができます。
●新しいことへの挑戦
…お取引先の企業価値向上支援のため、常に新しい取り組みが求められる環境です。
ダイナミックな環境の中で新しいことに挑戦できる環境、メンバーが整っています。
お客さまの企業価値向上のため、銀行の多様なファイナンス手法に加え、証券会社等との連携も行いながら資本政策の提供を行っています。
東証再編やPBR1倍に向けた取組要請、企業買収における行動指針の発表など、上場企業を取り巻く環境が劇的に変化する中で上場企業の課題は多様化しており、銀行に対する期待は高まっています。
新聞の一面を飾るようなダイナミックな仕事も多く、高度な専門知識を用いたソリューションの提供を通じて、上場企業の成長と発展に加え、自身の成長にもつながるやりがいの大きな仕事になります。
●上場企業RM
…上場企業のお取引先を訪問し、経営者や経営陣との対話を通じて、企業が抱える課題を把握し、最適なソリューションを検討・提案します。
●資本政策提案
…上場企業に対し、資本政策に関する専門的なアドバイスを行い、企業価値向上の支援を行います。(例:ハイブリッドローン、優先株等)
●LBOローン
…ラージキャップのLBO(レバレッジド・バイアウト)ローンを提供し、企業買収や資本再編、非公開化における資金調達をサポートします。
●証券会社等との連携
…証券会社やファンドとの連携を通じて、上場企業の経営課題に対する包括的なソリューションを提供します。(例:エクイティ出資、ワラント等)
ポジションの魅力
●日本を代表する企業に対する仕事
…日本を代表するトップクラスの企業に対する投資銀行業務を通じて、業界トップレベルの経験を積むことができます。
●上場企業専門
…上場企業を専門に企業価値向上の支援に専念することができ、上場企業向け営業の中心的存在として活躍できます。
●専門性の向上
…多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンスや資本政策の知識をアップグレードし、自身の専門性を高めることができます。
●新しいことへの挑戦
…お取引先の企業価値向上支援のため、常に新しい取り組みが求められる環境です。
ダイナミックな環境の中で新しいことに挑戦できる環境、メンバーが整っています。
新着 大手銀行でのM&A/LBO/MBOファイナンス専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●M&A/LBO/MBOファイナンスの組成業務(フロント業務)
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・グループのベンチャーキャピタルとの連携
・他金融機関との連携
●M&A/LBO/MBOファイナンスの期中管理業務(ミドル・バック業務)
・M&A/LBO/MBOファイナンスの実行実務
・実行後の期中管理(ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応)
・パートアウト等、シンジケーション業務
※フロント業務とミドル・バック業務は本人希望や適性等を踏まえ配属します。フロント業務とミドル・バック業務はワンチームとして緊密に連携して業務を行っています。
本ポジションの強み・魅力
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。
・キャリアの幅:ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
・ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。
・ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・グループのベンチャーキャピタルとの連携
・他金融機関との連携
●M&A/LBO/MBOファイナンスの期中管理業務(ミドル・バック業務)
・M&A/LBO/MBOファイナンスの実行実務
・実行後の期中管理(ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応)
・パートアウト等、シンジケーション業務
※フロント業務とミドル・バック業務は本人希望や適性等を踏まえ配属します。フロント業務とミドル・バック業務はワンチームとして緊密に連携して業務を行っています。
本ポジションの強み・魅力
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。
・キャリアの幅:ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
・ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。
・ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。
新着 国内大手アセマネ会社でのオルタナティブファンド関連業務(ヴァイス・プレジデント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
オルタナティブ関連部署におけるオルタナティブファンド関連業務。プライベートファンドのGPソーシング業務、DD業務、リレーションシップマネジメント業務、ファンド組成業務
新着 日系大手運用会社でのリーガル・コンプライアンス担当(法務チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
当社のリーガル・コンプライアンス部の法務チームは、アセットマネジメントビジネスに関連する各種書類の作成・審査、訴訟・紛争関連業務、法令改正への対応、新規ビジネスに関する法規制面からのサポート、その他法的問題に関する検討・助言など幅広い法務業務を取り扱っております。
なかでも、プライベート領域を含むオルタナティブ投資や、デジタル活用を含めた新規ビジネスの開発・創出のように、新規性が高く、高度な案件が増えており、これらについて検討段階から実行段階までサポートする機会が多くあります。
なかでも、プライベート領域を含むオルタナティブ投資や、デジタル活用を含めた新規ビジネスの開発・創出のように、新規性が高く、高度な案件が増えており、これらについて検討段階から実行段階までサポートする機会が多くあります。
新着 オンライン証券でのデータベースアドミニストレータ(DBA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
マネージャー/リーダー候補
仕事内容
データベースの運用・障害対応業務を始め、ハードウェアの交換・バージョンアップ並びにアーキテクチャ刷新に伴うデータベースの設計・構築業務を各部署と連携・マネジメントしながら推進していくことが主な業務となります。
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進
新着 グローバルバンクでのピープルアナリティクス業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
人事データ関連の以下業務を担当
・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案
・データ前処理(含むドメイン理解)、分析(含むモデリング、統計解析、機械学習)、可視化、報告
・人事業務効率化ツール開発
・システム企画・開発推進
・生成AI活用施策推進
・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元
・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案
・データ前処理(含むドメイン理解)、分析(含むモデリング、統計解析、機械学習)、可視化、報告
・人事業務効率化ツール開発
・システム企画・開発推進
・生成AI活用施策推進
・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元
新着 大手日系信託銀行での不動産/個人向け不動産コンサル・売買仲介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
●グループ取引先の個人富裕層向け不動産コンサルティング・不動産売買仲介゙業務
顧客の資産ポートフォリオ、家族構成等を把握、分析し、顧客にとって最適なポートフォリオを構築するための不動産取引を提案、不動産売買仲介を行う
顧客の資産ポートフォリオ、家族構成等を把握、分析し、顧客にとって最適なポートフォリオを構築するための不動産取引を提案、不動産売買仲介を行う
新着 大手損害保険会社でのセキュリティ戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担い、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。
同時に持株会社におけるサイバーセキュリティグループ内を横断した諸業務についても担当し、サイバーセキュリティ統括責任者を支援する。
・グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
・社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
・サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
・共通化や利用推進等のセキュリティ全体最適に向けた企画
・情報資産目録をはじめとするシステムセキュリティ管理
同時に持株会社におけるサイバーセキュリティグループ内を横断した諸業務についても担当し、サイバーセキュリティ統括責任者を支援する。
・グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
・社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
・サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
・共通化や利用推進等のセキュリティ全体最適に向けた企画
・情報資産目録をはじめとするシステムセキュリティ管理
新着 【山口】グローバルバンクでの個人富裕層営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳山営業部にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当行グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当行グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでの法人営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでの個人富裕層営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでのライフプランコンサルタント(LPC)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供して頂きます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供して頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、次のような業務に従事頂きます。
・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
新着 大手保険会社でのITガバナンス・サイバーセキュリティ(課長代理〜課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理〜課長(相当)
仕事内容
ホールディングス側でグループ全社のITガバナンスの整備、あるいはグループ各社の中で主要事業を担う事業会社側で個社のサイバーセキュリティ関する各プロジェクトの取りまとめ・経営との接続を行っていただきます。
(ご応募いただいた方のご経験・ご志向によって、所属組織は適宜すり合わせとなります)
1.ホールディングス所属
・グループ全社の横串機能としてのガバナンス体制の企画、立案
・グループ各社のITガバナンス整備、運用企画
・上記にあたっての各関係部署との調整
2.事業会社所属
・サイバーセキュリティに関する各種プロジェクトのPM、ベンダーマネジメント
・個社としてのサイバーセキュリティ/ITガバナンス企画、推進業務
(ご応募いただいた方のご経験・ご志向によって、所属組織は適宜すり合わせとなります)
1.ホールディングス所属
・グループ全社の横串機能としてのガバナンス体制の企画、立案
・グループ各社のITガバナンス整備、運用企画
・上記にあたっての各関係部署との調整
2.事業会社所属
・サイバーセキュリティに関する各種プロジェクトのPM、ベンダーマネジメント
・個社としてのサイバーセキュリティ/ITガバナンス企画、推進業務
新着 大手証券会社での地域金融機関向け債券セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
地方金融機関に対する債券、デリバティブ商品、ファンド等のセールス
地方金融機関に対する債券、デリバティブ商品、ファンド等のセールス