メーカーの転職求人

【職務概要】
・基盤担当として、銀行基幹系システム更改案件における基盤全般の設計、構築を行う。
・企画、設計において上位者の指示を仰ぎ業務を実行する。

【職務詳細】
・インフラエンジニア／システムアーキテクトとして、基幹系システムとして社会から求められる要件や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや当社製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行う。
・ハードウェア、OS、ミドルウェア（DBMS、トランザクションモニタ等）や非機能（信頼性、性能等）の設計、構築を行う。
・AWS等のパブリッククラウドを活用したミッションクリティカルシステムの企画、設計、構築を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・システム設計の根幹技術（処理方式、信頼性、性能、運用等）を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。（勉強会やワーキンググループ等もございます。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
●中央官庁および外郭団体に対する営業活動
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。
お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。

【基盤事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・ITシステムを提案する活動

【新規領域】
・国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
●社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力
お客様接点の最前線に立つ営業として、中央官庁を支える大規模プロジェクトに対して、様々な選択肢から自ら方針を描き、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
●やりがい
多くの仲間と新しい社会インフラ基盤を支える仕組みを担うビジネスに関わることができ、IoTビジネスパーソンとしてのスキルUPと大規模投資に伴う社会課題解決という達成感を感じる事ができます。
●キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。

【職務概要】
●中央官庁および外郭団体、自治体に対する営業活動
　お客様の業務システム・ICT基盤システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトの計画に対してお客様の実現したいことを理解し、自ら方針を描き、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
　また、新しい社会インフラ基盤を担うビジネスに関わることができ、社会貢献と達成感を感じることができます。
・国民の生活に直結した行政サービスの実現や、社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を図ることができます。

●キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
　経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
　また、継続的に社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

・福利厚生制度の企画立案・推進
・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進
・消防・警察・役所等との連絡・手続き
・各工場との連絡・調整業務
・BCP・防火防災業務の企画・立案
・社内イベントの企画立案・推進

●店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。

●担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです
1.GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
2.担当店舗(家具店30〜50店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)

【職務概要】
お客様企業に対する物流、又は工場・生産管理システム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）

【職務詳細】
・業種担当SE
　引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

【働く環境】
1.配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代〜50代。
各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
2.働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
お客様企業に対する物流、又は工場・生産管理システム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）

【職務詳細】
・業種担当SE
　引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

【働く環境】
1.配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代〜50代。
各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
2.働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

新規ビジネスの開拓と既存顧客における売上拡大の最大化のため、OEMセールスを担当する。また、ビジネスユニットの戦略的目標を達成し、利益を最適化する。

1. 顧客にとって魅力的なソリューションやサービスを創造・提案し、現在の販売機会を確保・拡大する。
2. 既存顧客への技術ロードマップを活用した営業戦略を立案し、新規ビジネスの拡大を図る。
3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者に適切な情報・範囲を提供する。
4. 主要顧客との質の高いビジネスレビューを設定し、促進し、ビジネス全体の観点から高いビジネススコアを維持する。
5. お客様の調達担当と商取引条件の交渉を行う。
6. 顧客一人当たりの売上高を増加させ、新たな販売機会を特定、開発、クロージングすることにより、売上目標を達成する。

車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。

【●主な担当業務】
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価

【●配属予定部署】
浜松工場　エアームーバー事業部

【●仕事の特徴とやりがい】
・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、
　自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。
・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して
　深い知識を身に付けることが出来ます。

車載用冷却ファン及び車載用小型モータの開発に携わって頂きます。

●主な担当業務
・客先との調整
・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計
・開発品の評価

●募集の背景】
車載製品の引き合い増加に伴い、客先と調整し、仕様を決め、設計を行い評価する開発部隊の強化が急務となっています。
そこで、今回、製品の開発業務に携わって頂ける方を募集します。

【●仕事の特徴とやりがい】
・引き合いに対し、部品は現行品活用しながら対応出来ない部分は新規制作し1から商品化ができます。
・自分が設計したものが、海外工場で大量に作成されるところを見ることができ、達成感が得られると思います。
・近年のモータは機構的な知識だけでなく、回路的な知識も必要で、仕事に携わる事により両知識のスキルアップが可能です。

【主な担当業務】
知財戦略立案
発明発掘、特許出願業務
他社特許調査・分析業務

【仕事の特徴とやりがい】
開発部門や各事業部と密接に連携し、発明の発掘や特許出願手続き、事業の障害となる他社特許の解決を図って頂こうと思っています。
また、知財戦略に基づいた特許ポートフォリオの構築にも積極的に関与して頂くことで、当社の技術的競争力への貢献を通じて、やりがいを感じてもらえると思います。
一方て、お持ちのスキルを活かし当社へどのような貢献ができるかの積極的な提案も歓迎します、一緒にご担当いただく職務内容を検討できればと思います。

納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。

具体的には...
・状況に応じた納期の交渉、顧客折衝
・既存顧客からの問合せに対する最適な提案　等

＜部署の役割について＞
営業部による受注後、量産に入ってからお客様に納品するまでのフェーズを担当いただく部署となります。

＜やりがい・求める人物像＞
・同一のお客様に対し営業部と共に担当制を引き、納期部分に関しコントロール行っていただくポジションとなります。自ら担当を持ち主体的に取り組める環境を望んでいる方には、やりがいを感じていただけます。
・業界別で製品提案を行う営業部署とは異なり、納期や受発注対応など業務の役割に特化した部署になるため、業界や規模を問わずに様々なお客様と関わることができます。営業経験を活かしキャリアの幅を広げたいという方を是非お待ちしております。

●モーター開発サンプルリードタイム管理
・サンプル受付から出荷までの日程を、開発計画に合わせて進捗管理
・特に遅れの案件は、設計担当へ理由と改善策を確認

●設計合理化管理
・関連拠点の設計合理化実績を確認
・進捗遅れに対する指摘や挽回内容の確認

●各種報告資料作成

●概要：ベビー用品（ベビーカー、チャイルドシート、ラック等）の製品開発・設計をお任せいたします。企画の段階から携わることが可能であるため、ものづくりの上流工程から携わることが出来ます。企画段階では、アイデア出し、調査を行っていただきます。その後、デザインを考え試作を行います。そして、詳細設計に入っていきます。最終的には、量産段階にて試作、量産を行っていきます。

●業務の特徴／魅力：企画〜設計〜量産段階まで製品がつくられる全ての段階に携わるため「ものづくり」の醍醐味を感じられます。ベビーカーは高いレベルの安全性を求められる製品のため、技術力が磨かれます。要求仕様によっては、既存のノウハウで品質基準を満たせないような案であったり、検証を進めないと仕様が明確にならないことがあります。ものづくりの原点を味わい、チームで商品化の情熱を注ぐことができます。

【職務概要】
エネルギー情報システムの構築にあたり、ソフトウエアアプリケーションの開発を実施いただきます。
メンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・保守を行います。
職務の遂行にあたっては、要件の明確化、開発手法およびコードの統一、テスト計画支援、問題点解決の実施など、他の担当者と緊密な連携をとって実施いただきます。

【職務詳細】
ビジネス要件の識別：面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
アプリケーションソフトウェア開発： 変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会に寄与する
　エネルギー供給という社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダー/サブリーダとして関わることができます。
・高い技術力とチャレンジ
　社会インフラとしての高い信頼性・可用性を有する強じんなシステムを、最新の技術を実践的に適用して設計・構築します。
　同じシステムはありません。チャレンジしていきます。

【職務概要】
主に営業に携わる人財の勤労、安全衛生などに関し、現行人事諸制度を運用し対応を図るとともに、新制度の企画立案、制度移行対応など含めた人事勤労施策に関わる業務全般を、営業統括部門の勤労担当として推進いただきます。
制度の企画立案・運用にあたっては、当社および当社グループの経営幹部、事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者や産業保健スタッフ、労働組合と密な連携を図りながら、推進していくこととなります。

【職務詳細】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。
単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。

＜配属先組織が担う業務内容＞
　・勤労管理・労使関係対応業務
　・安全衛生関連業務
　・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事（幹部対応含め）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。
また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。
キャリアパスとしては、自組織内での配置転換をはじめ、国内外含め当社グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサ に関する、「部材調達」、「部材品質向上活動」、「材料管理」になります。
・部材調達において、 ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙで活躍できる人材の強化が必要であり、部材調達の専門性やｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ調達のキャリアを有する即戦力人材を期待します。

●具体的な仕事内容
・部材発注と納期管理
　計画・調整したスケジュールを元に、サプライヤーへ発注。また、発注した部材が期日通り届くかどうかの納期管理と調整。
　スケジュールの変更を余儀なくされることもあるため、サプライヤーや社内関連部署との調整業務
・部材品質向上活動
　サプライヤーへの品質指導、工程監査
・関連部門との調整業務（技術・管理・製造、品証など他部門）

●この仕事を通じて得られること
・これから伸びていく環境対応自動車向けに、グローバルでにて車載用コンデンサー事業の拡販に、調達を通じて、新製品企画から設計・量産化までの事業の中核を担当できる。
・上記を通じて、車載調達について担当でき、車載調達担当者として、調達スキルを磨くなかで第一人者になるチャンスもある。
・同業他社に比べ車載調達事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範にｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ発揮して活躍できる機会がある。
・他社にない（他社は力をいれていない）環境対応自動車事業に携わることができ、社会課題である気候変動の解決に貢献することができる。

●職場の雰囲気
・コミュニケーションやチームワーク良く働ける職場です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・DS事業部各拠点内のローテーション可能

当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術と併せて材料評価技術の重要性が
高まっています。特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。
未来のパッケージに適応される新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。

●具体的な仕事内容
・次世代パッケージ向け実装評価技術開発、現行パッケージ材料の実装評価および加工性評価
・海外を含む顧客対応、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動

●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により、省エネルギー・省電力機器の実現に貢献　等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。

●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。比較的若い世代が多く、中途入社者も数人います。年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張やテレワーク等、個人の裁量に任されています。

●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、様々な職務を経験することも可能です。
・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。

・主な担当業務は、家庭用冷蔵庫に適用する保鮮、衛生、調理等の要素技術の開発とその要素技術を冷蔵庫に搭載する商品開発になります。
・要素技術開発は、多くの場合は営業部門や商品企画部門と連携し、市場ニーズを考慮した上で商品コンセプトを決定し、技術シーズに落とし込んで行きます。
・商品開発が完了後も、営業部門や商品企画部門と連携し、訴求内容の検討や、カタログ用のエビデンス取得等の業務を担当していただきます。
・冷蔵庫用の開発だけではなく、冷蔵庫起点のキッチン空間ソリューションとしての商品力強化の新規商品開発も担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・家庭用冷蔵庫の国内製造拠点である草津拠点の技術部門での業務になります。
・家庭用冷蔵庫の新しい価値を食起点で実現する要素技術開発、及びその要素技術を活用した冷蔵庫の商品開発になります。
・要素技術開発としては、生鮮食品の保鮮・保存技術、冷蔵庫庫内のクリーン、脱臭、除菌、抗菌に関する技術、冷蔵庫の温湿度コントロールを利用した食品調理技術等になります。

●この仕事を通じて得られること
・冷蔵庫のメイン訴求となる技術開発で、商品コンセプト決定、要素技術開発、商品開発、カタログ訴求検討迄、商品開発を一貫して対応していただきます。
・キッチン空間事業部内の他調理家電、大学、食品メーカー、料理研究家等、多くのコラボ、共同研究も実施しており、幅広く食品業界・調理家電業界の先端技術のキャリア形成が可能と考えます。

●職場の雰囲気
・営業部門、商品企画部門、冷却設計部門、構造設計部門とコミュニケーションを取りながら仕様決定していく事が必要です。
・要素技術開発は、社内の研究部門や外部メーカ と連携して推進していきます
・実験や実機検証業務は出社が必要ですが、企画構想段階や資料作成等の事務作業時はテレワーク可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、冷蔵庫事業の全体像を理解いただいた時点で、営業部門、商品企画部門への異動等、当社グループ全体でのジョブローテーションも可能です。

・主な担当業務は、機能材料の特徴を最大限引き出す、センサデバイス開発・設計（ナノレベル界面化学を踏まえた材料特性と・構造・電磁界の練成シミュレーション、デバイス設計（電気、構造））
・デバイスの基本性能確立だけでなく、ターゲット市場、リードカスタマが必要とする性能を最大限引き出す応用設計にも従事していただきます。
・デバイス設計の専門家として、将来を見据えた次世代デバイステーマの提案も期待しています。

●具体的な仕事内容
・当社で開発している人工嗅覚センサのデバイス設計を行っていただきます。
・センサには、ナノ構造を持つ機能性材料が使用されており、ナノレベルの界面化学を踏まえた構造・電磁界の連成シミュレーションの業務も想定しております。
・理論設計結果を試作プロセスに流すことができるように、デバイス設計業務も想定しております
・ターゲットアプリケーションに応じた、個別設計を行うことも重要になります。

●この仕事を通じて得られること
・人間の五感をデジタル化することで、人とモノをサイバー空間を通してつなげ、Society5.0時代の社会インフラであるCPS構築に貢献。SDGs等世界的な課題解決に向き合っている実感を得ることができます。
・海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です

●職場の雰囲気
・メンバーは、材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる専門分野を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながらお互いにリスペクトして開発を進めている組織です。
・20~40代のメンバー（男女）を中心に、開発を進めています。
・テレワークと実験などで必要に応じて出社する、ハイブリッド型の業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、部門内の他部署との連携業務もあり専門技術スキルアップや、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる等、多くのキャリアパスを用意しています。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

・主な担当業務は、車載/産業/通信向け磁気センサのセンサ設計、機構設計、及び製品開発を担うキーマン。
・市場から高精度、ローコストの磁気センサ、磁気エンコーダーが求められており、タイムリーな製品開発と、次世代要素技術開発の必要性はより一層高まっています。
・中長期の視点を持ち事業を支え、拡大するための武器となる要素技術の仕込みと、新製品開発は企業が永続するための大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・磁気センサの製品設計、及びパッケージ等の機構設計をメインとした、センサデバイス、センサモジュールの開発となります。
・2D/3D CADを使用した機構設計
・磁気シミュレーターを使用した磁気解析、磁気設計
・顧客との技術、仕様折衝
・関連部署との共同開発プロジェクトの推進(プロジェクトリーダー)

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業への貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに高精度で高信頼性を有するセンサデバイスを供給することで、安全で快適な新しいモビリティー社会を支えることにつながります。また、世界的なMEMS FABとの連系業務で様々な文化背景を有する仲間とともに働くこともできます。プロセス技術開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢層は入社二年目社員から定年再雇用社員まで幅広く、また、外国人社員、キャリア採用社員、専門派遣社員、社内転職社員といった様々バックグラウンドの技術者が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・プロセス技術、機構設計技術、回路設計、半導体設計、アッセンブリ設計といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも取り入れリアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社はドイツに拠点を構えています。日本から技術戦略の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行います。

・自動車用ショックアブソーバーの生産準備、治具図面作成、
　溶接条件設定、評価
・ロボット操作・プログラム作成、既存ライン改善、クロムめっき、
　ゴム技術開発など

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
　また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
　ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
　私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
　数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
　お客様と精通していることと、当社のDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。

●キャリアパス
　配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
　培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
●働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。

【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざ すとともに 、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。

・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動

●自動車用ファスナーの設計開発業務
・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動

※シェア1位を誇るファスナー全般の設計ポジションです。

・税務申告関連業務（法人税、消費税、事業所税等）・・・申告書の作成は顧問税理士法人に委託
・税務調査対応・・・同上
・電子帳簿保存法/インボイス制度/移転価格（国際税務）対応などに関する社内体制の構築
・その他、固定資産関連を含む各種経理業務

【当部署の魅力】
・専門職としての高度なスキルを活かすことが出来る仕事です。
・申告や税務調査対応だけでなく、税制変更対応、新規事業・事業再編等に際しての税務課題の事前検討など、
　先手先手で全社経営に貢献できる仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの専門知識に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事も多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

●職務内容
グループ企業のブランドで発売中の商品、
および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。

今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1：FW設計
2：アプリケーション開発
3：電気設計・制御設計

農業機械・建設機械に搭載する電子制御機器を開発する部門にて電子制御デバイス、表示・操作デバイス開発をご担当いただきます。

●具体的には
電子制御デバイス、表示・操作デバイスの規格、およびハードウェア・ソフトウェアを含む
製品の設計開発を行っていただきます。

【入社1年以降の業務イメージ】
　・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う。
　・現担当や協力会社と協力してハードウェア要求仕様を理解し、作成する。
　・組み込みソフトウェアプラットフォームの構築を協力会社を協力し行う。

関連部門や協力会社と共に、搭載する機能を検討し、機能のベース開発、現地での試験を通じ機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させます。

※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

【体制】
制御開発者（数名）、制御システムの規格、評価、品質メンバー

【関わる部門】
製品技術部、デザイン部、知的財産部　など

【働くスタイル】
・不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・類似の製品開発数が少ないため、担当した技術は
　社内でも開発の第一人者となる可能性が高いです。

【使用ツール】
各種 計測装置

【やりがいや魅力】
・農業機械や建設機械の電子制御デバイス、表示・操作デバイスの重要性が年々増大しています。
　こういったデバイスの、より操作性に優れた製品を目指し、開発に取り組むことで
　これまでになかった新しい製品開発に寄与できます。

・農業機械のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、
　提案した機能や技術が製品になる可能性が高いため、やりがいがあります。

・将来に向けた開発も行うため、多くの特許を出願することも可能です。

・関連部門と連携して製品化や新規技術の開発が行えます。

弊社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等）の設計・開発をお任せ致します。

●現地マーケットの市場調査、製品企画
●建設機械の電気系部位の回路設計、評価
●関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等）

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業

・主な担当業務は本部内3センター（CS、IT、デジタル開発）とともに、IoT白物家を中心として当社製品の購入直後 使用時 故障時など顧客接点の将来像を描き、それを実行する改革プロジェクトのリーダーです。
・メーカー視点ではなく、顧客視点で、事業部門・流通部門などの社内関係部門を巻き込んでプロジェクトをリード頂くことを期待します。

●具体的な仕事内容
・白物家電における顧客接点改革チームのリーダーとして顧客視点での変革の企画立案
・3センターと連携した顧客接点改革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 実行 管理

●この仕事を通じて得られること
・国内家電でNo.1のシェアの商品を多く持つ当社において、これまでの家電にはない顧客と直接接する企画を立案・実行することで、社会的な影響や評価を得ることが可能です。
・加えて社内のB2C顧客接点に関する第一人者となることができます。
・本部内の3センターのみならず製造・販売（流通部門）と共にプロジェクトを推進することで、会社全体のバリューチェーンの理解を深めることができます。

●職場の雰囲気
・統括戦略室全体では男性の構成比が高いですが、年齢・性別には関係なく相談・マジメな雑談などは行っています。
（統括戦略室長を兼務している現在のDX・顧客接点革新本部長は女性です。）
・コロナ禍、テレワークでのコミュニケーション不足を避けるためにも、定期的なチームミーティングやTeamsを使った雑談チャットなど、積極的に会話の場を作っています。
・人によって多少異なりますが、現時点では勤務日数の半分以上はテレワークという業務スタイルの人が多くなっています。

●キャリアパス
主には
・顧客接点の第一人者として部門全体の責任者を目指す
・事業部門、流通部門の企画責任者
などのキャリアパスの選択肢がありますが、
それ以外にも当社グループ内の様々なキャリアパスがあり、都度相談は可能です。

・車載充電器システムのプロジェクトマネジメント業務
・カーOEMとの討議及び折衝

●具体的な仕事内容
・担当プロジェクトの日程・設計課題・調達・品質課題の全体マネジメントと量産立上げ支援
・社内のプロジェクト事業化プロセスの推進
・プロジェクト推進における開発、製造、品証等各関連部門との調整

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感。
・自己目標実現に向けたスキルの習得。
・海外拠点との協働活動を通じたグローバルな視点・感性を習得。

●職場の雰囲気
・各拠点・部門のプロジェクトメンバーと目標達成に向けて真剣に会話し、お客様の要求に向き合える風土があります。
・海外勤務経験者含む社員が入り混じり、自由闊達にコミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています。

●キャリアパス
・国内部署にとどまらず、グローバルに様々な経験をいただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様との直接会話する機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・海外とのコミニケーションが日々あり、グローバル対応力と語学力のアップが図れます。

1.システム設計（SE）
・カーメーカー様向け車載充電器のシステム設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・これまでのご経験を活かしながら、SE リーダとして 業務推進して頂く事を期待

2.システム設計（アーキ）
・カーメーカー様向け車載充電器のシステム設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・車載充電器のシステムアーキテクチャ設計業務を通じて、他チーム（電気、メカ、ソフトチーム等）との連携、調整をして頂く事を期待

3.システム設計（デジタル）
・カーメーカー様向け車載充電器のデジタル制御設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・車載充電器のソフト設計業務を通じて、他チーム（電気、ソフトチーム等）との連携、調整をして頂く事を期待

●具体的な仕事内容

1.システム設計（SE）
・システムアーキテクト業務
・車載充電器システム要求の最適実現のための技術開発・設計仕様化
・開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各部門との調整
・カーOEMとの技術討議及び折衝

2.システム設計（アーキ）
・システムアーキテクト業務
・車載充電器システム要求の最適実現のための技術開発・アーキテクチャ設計
・開発プロジェクト推進における設計部門間（電気、メカ、ソフトチーム等）との折衝、調整業務
・カーOEMとの技術討議及び折衝

3.システム設計（デジタル）
・デジタル制御仕様設計業務
・車載充電器パワエレ制御の最適実現のための技術開発・設計仕様化
・開発プロジェクト推進における設計部門間（システム内、電気、ソフトチーム等）との折衝、調整業務
・開発課題における技術ソリューションの提案と推進

共通
・車載システム開発プロセス、及び車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理

●この仕事を通じて得られること
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他部門への移籍や、カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

1．事業戦略に基づくITインフラ戦略企画・推進
2．上記プロジェクト推進の全体マネジメント
3．ITインフラのガバナンス企画推進・管理

●具体的な仕事内容
1．ICTインフラの企画立案・対応計画
2．戦略に基づいたICTインフラに関するテーマのプロジェクトリーダ（認証基盤（IDaas）、パブリッククラウド移行等）
3．コネクト社内へのICTインフラ導入・管理の事務局

●この仕事を通じて得られること
「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」というPurposeに基づき、B2B事業のエリアで　現場プロセス改善を推進するコネクト社を支えるITを企画・構築において、前職のスキル・経験を活かせるシーンは数多く存在します。　この中で中核的なリーダーとして業務いただき、Π型人材として　この業界で評価されるスキル、どの業界でも評価されるスキルを伸長していっていただければと考えております。

●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速の中で、IT部門の役割・責任が増えてきています。そういった背景からキャリア採用の強化、事業部門からの異動等により、人の入り混じりが加速してきており、組織としての活性化が進んできていおり、従来から所属している方、新たに加わった仲間との間での区別なく、新たに加わった仲間が外部からの新たな風をもたらしてくれています。　このコミュニケーションをより活性化するため、コミュニティ運営等を実施しており、人材類型、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。

●キャリアパス
従来、組織マネジメント、専門職といったキャリアの考慮が行われてきているが、現在、ジョブデスクリプションによる業務アサインへ人事制度の移行を実施しており、ジョブポストをベースとした比較的自由なキャリアパスの形成が行えるようになるため、個人・組織としての方向性に応じてキャリアの選択肢の幅は広くなってくると思われる。
キャリア・シフト等については、研修受講・書籍購入など個人のトレーニングにまつわる費用支援なども充実しているため、キャリアパスを現実にするための制度も充実していると考えております。

・主な担当業務は、本部品質部門にて自動車業界の考え方をベースに自社にマッチした品質風土の醸成に向けた活動の企画及び実行、モノづくり体質の強化に向けた全社活動の企画、実行により事業貢献して頂きます
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、全社的なしくみの高位平準化を達成することも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門として自動車業界の優れた考え方を全社的に展開、定着させることで、ヒトづくり、風土醸成、モノづくり改善活動について推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

・主な担当業務は、本部品質部門にて車載品質の考え方を基本とした調達部品の品質向上に関する計画立案、実行により事業貢献して頂きます。
・車載を始めとする顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、関係部門と連携して、事業部への活動展開により、全社高位平準化をすることも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品に関わる調達部品の品質活動が対象となります。
・将来のリスク回避を踏まえ、当社調達品質の向上活動の具体策の計画立案、その活動を関連部門と連携し推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・センターとしては、年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

・主な担当業務は、東海地区の車載OEM/Tier1等のモビリティメーカーに対するインダクタを主とした電子デバイスの営業活動です。
・業界・顧客の抱える課題に対して、自社の関連部門を巻き込みながら粘り強く解決していくリーダーシップの発揮を期待しています。
・また前線での営業活動は、新商品の企画立案、グローバル拡販戦略などマーケティング機能とも連動していきます。
　将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画、グローバル拠点で活躍いただける人財への成長も期待しています。

●具体的な仕事内容
・所属は、営業統括部の名古屋営業部となります。当社「但馬」工場・「インドネシア_バタム」工場で生産する車載用インダクタを主とした電子デバイスが担当商品です。
・戦略立案から戦略実行としてのプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様お役立ちでビジネス拡大を目指します。
・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。変化の大きな車載市場の要望を正しく把握、発信していく事で、車載関連市場の幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載OEM/Tier1顧客に自社の製品で、開発・品質・供給面でお役立ちすることは、世界の自動車産業を支える事と同義です。前線営業として、商品の方向感を出し、社会へのお役立ちを考え続けていく必要があり、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多い組織です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、従来の管理手法から、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。

車載用キャパシタ、モジュール製品の設備開発をご担当いただきます。
既製品対応の増産ライン・設備導入立上げや改善設計、或いは新製品対応の新規生産ライン・設備開発が主な業務内容です。
設備導入、量産立上げの推進について、関連部門と協業しながら幅広く対応いただきます。

●具体的な仕事内容
・生産技術職能として設備開発から量産導入・立上げまで担当いただきます。具体的には以下の業務フローとなります。
　量産ラインの3工程・複数設備の生産設備構想・設計、量産立上げが主業務。
　設計部門からの製品仕様から設備仕様に落し込み、設計部門・品質保証部門・製造部門と連携し、生産ライン構想および設備構想を実施。
　設備構想後は設備メーカとの打合せを実施し製作依頼する、或いは一部は設備を内製しますので詳細設計を自ら実施し設備メーカへ製作依頼を実施。
　工場に設備導入前に設備検収を実施、設備導入後は立上げ・調整・製品評価、および安全審査などを経て量産導入を実施。
・将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。

●この仕事を通じて得られること
・設備開発のみならず設備導入後は立上げまで実践頂くので、既製品や新規商品での立上経験や市場に製品を投入することで事業感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能として設備構想、設備設計の保有スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・事業部門なので、設備開発だけでなく、プロセス設計、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができる。
・幅広い事業分野をもつ当社グループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。

●職場の雰囲気
・ベテランと中堅、新人の人員構成バランスの良い職場です。キャリア採用者も複数名在籍かつ責任者としても従事しているため、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・リーダークラスには40代の比較的若い世代が多く、約半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・設備導入時、量産立上げ時には社内外の多くの関連部門と連携し業務推進することができ、チームでの達成感を味わうことができます。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。

【職務概要】
冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務（主な内容は以下）。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務

【職務詳細】
サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。
調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。
グループ会社にて経験を積んだ後は、当社へ帰任し、半導体・電子部品のスペシャリスト、または他の品目カテゴリーを担当するも可能です。
グループの多様な事業や幅広い調達品目をキャリア形成に活かすことができます。

全社の製造部門を中心に、改善指導や標準化、教育の企画などを行って頂きます。

【募集背景】
国内外全製造拠点の約700職場に標準作業を徹底させたいが、文書・動画作成の工数が十分に与えられておらず、また作成のための指導も十分ではないため、専門ノウハウを持った支援人財をKPS推進部内で確保したい
作業標準書は、作業手順やカンコツ、安全ポイントや品質ポイントを記載し、分かりやすく写真や図面などを添えて完成させるが、作成に多大な工数がかかる。また新たな取組みとして、動画に解説文を加えた作業標準動画の実用化を考えているが、動画編集などにある一定のスキルを要すため、新たに専任者を確保し、標準作業の徹底を加速させたい
これらを実現するため、現行の組織に加え以下2チームを追加予定（長期的）
1.製造拠点で用意すべき作業標準書・動画の作成指導と作成代行支援を行うチーム ★ここの一人目になってもらう予定
2.製造拠点で風景を変える実践を行うチーム

【具体的な業務として】
全社の統括部門として下記を従事頂きます。
・標準作業の『作業標準書』作成と作成方法の指導
・標準作業の『作業標準動画』作成と作成方法の指導
・その他工場支援業務、人材育成業務

【仕事の進め方等】
「標準作業の徹底」はKPS推進部全体で取り組んでいる業務で、現行組織の人員を動員して対応している。プロジェクト化している業務であり、その中にほぼ専任の状態で加入して頂きます。
　＜進め方＞
　　1.他の部員とともに工場に出向き、現場監督者からのヒアリングや既存帳票、
　　　現場確認を経て『作業標準書』を作成する。
　　　作り方については、部員が指導する
　　2.ある程度慣れてきたら、一人で工場に出向いて同じ対応をする。
　　　あるいは、調査すべき材料を工場からもらって事務所（堺）で
　　『作業標準書』を作成する。
　　※最終的には、各工場にて作成した『作業標準書』を修正・承認した上で、
　　　活用してもらうことになる
　　※作成に習熟してきたら、工場へ出向き、作成指導にも当たってもらう
　＜その他＞
　　工場の運営を深く知ることになるので、その他の工場支援業務や人
　　財開発課の教育にも参加してもらうことにもなります。

【ポジションのやりがい】
生産技術本部は、国内外の全工場の横串部門である。また機械系、水環境系といった事業部をまたいだ活動をしている。
それぞれの事業にあったモノづくりの特性があり、それらに関与、改善支援ができるのは貴重な経験となる。
また、今回従事してもらう業務は、当社がこれまで十分に出来ていなかった業務であり、一連の作業に通暁できれば、多くの工場で指導や支援ができるようになる。現場で働く人たちと一緒になって標準作業を作り上げていき、安全や品質、作業性を高めていくことに喜びがある。

・衝突安全に関わる製品の創出/開発/設計
・完成車メーカーとの折衝
・完成車メーカーやTier1に対する提案活動

【配属先部署の担う役割】
当社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。

●具体的な業務
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）
・オペレーションプロセスの改善、労務管理
・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）
・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）

【具体的な仕事内容】
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・オペレーションプロセスの改善
・グローバル人財育成施策の企画立案
　
※仕事の進め方など※
【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。

【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門

【働くスタイル】
不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。
【入社後のキャリアパス】
人事労務部門内でのローテーションが基本になる。
【現在の課題と目指す姿】
海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化
海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。
また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。

●担当業務と役割
IVI等の車載ECUの商品もしくは商品に搭載するPFにおけるセキュリティ機能の開発、法規対応

●具体的な仕事内容
・商品もしくはPFにおける製品セキュリティ及びサイバーセキュリティ(CS)法規の担保
・セキュリティ機能開発及び製品セキュリティ及びCS法規の担保を推進するリーダー
・カーOEMと折衝・要件作成、社内の関連部署と連携・基本設計の実施
・上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価のプロジェクトマネージメント
・CS法規を担保するための活動、エビデンスの作成の推進

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車関連業界の中でまさに今、注目されているセキュリティの技術に関わり、その職務での頑張りによって、交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。
・部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。
・自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、人脈はもちろん、プロジェクトマネジメントの経験値も多く広がります。

●職場の雰囲気
・メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。若手でも実績で評価され、上がっていくことが可能です。
・自職場だけでなく、周囲の事業部とも連携することが多く、活躍の場は広いです。
・担当業務によってはリモートワークも可能です。

●キャリアパス
・様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け、深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・将来は、希望が合えば当社グループ内でさらに大きな仕事、経験をすることも可能です。パナソニックでは世界に拠点があり、世界中にお客様がいます。チャレンジは無限です。

●担当業務と役割
・車載カメラを用いたADASのソフト開発プロジェクトリーダ
・開発に携わるメンバーとの協力・連携とリーダーシップを期待する

●具体的な仕事内容
・ソフト仕様書策定、ソフト成果物のレビュ、開発ツール等の整備、導入推進
・顧客、関連部門との技術折衝と課題解決推進（委託先管理を含む）

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世の中の市場により良い商品をお届けできる達成感
・カーメーカ様が求めるソフトウェア開発のスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルの習得
・自己目標実現に向けたスキルの構築

●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる
・プロジェクトメンバーとの協力により、相互に支援しながら業務を進める

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には様々な職務を経験の上、総合的なスキルを身につけられる環境構築

・水管理を実現する為にシステムエンジニア技術を活かし、当社の水環境製品を使用したシステム化開発及び、スマート農業との連携において、要件を纏めて仕様設計、先端技術の研究を行う。

【仕事の進め方】
当社の先端技術開発部門として、継続的な先端技術の習得を行いながら当社の製品・サービスへの実装化を行っていく。
システム開発自体は、お客様のニーズと事業部のシーズの整理〜要件定義・仕様設計を担当し、プログラミングは外注を主体とする。また、開発したシステムは、事業部門と連携し客先評価を経て製品として仕上げる。
完成した技術については社内評価や、現地での評価を実施し、製品化に向けた取り組みを行う。

【やりがい】
・当社は創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。また、水処理やゴミ処理などグループで幅広く水環境に関する社会インフラに関する事業を展開しており、システム化開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。
・先端のスマート化技術・システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を直接聞くことをモットーとする企業文化があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じることができます。

【キャリアパス】
5年後には研究開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。
なお、テーマは前述内容に留まらず、水環境のスマートシステムに関するものに幅広く展開していることを想定している。

【配属先部署の担う役割】
　配属部署は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。
その中で、配属先チームは水環境事業の処理プロセスから装置開発、さらには動力制御システムからAI技術まで、幅広い技術領域に対して研究開発を行っています。

【目指す姿】
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為に当社ならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。

・ 将来構想に向け急速に研究開発テーマが拡大しており、弊社製品・サービスを理解した上で設備及び施設の運転
　法案を実現していく技術者を増員していきたい。

【現在の課題】
・資源循環やカーボンニュートラルに対応する技術開発により、社会に対して新たな課題解決方法を提供可能とすることも喫緊の課題となっています。

【仕事の流れ】
プロセスや装置の開発や電気設計を行う同僚と共に製品開発を行い、IoTシステム内の見える化センサとアクチュエータの開発を担当して頂きます。
開発する製品は、部品をくみ上げる自前主義にこだわらず、市販製品を特定の分野に転用しつつ、一部に工夫を施す場合にもあります。
制御のコーディングは工程や難易度に基づいて、内作か外注を判断しますが、標準化ライブラリとするものは社内管理を原則とします。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。
　また、水処理やゴミ処理などグループで幅広く水環境に関する社会インフラに関する事業を展開しており、先行研究、製品設計を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。
・開発者としてお客様の要望を直接聞くことをモットーとする企業文化があり、それら要望を技術・製品に反映した設計/評価を担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じることができます。

ユーザーリサーチを元にターゲットユーザーへの適切なサービス体験全体を設計し、個々のプロダクトのUI/UXデザインに落とし込む作業を手伝っていただきたいです。
実際の制作は外部に委託できますので、必ずしもご自身で制作する必要はありません。
制作の土台となるコンセプト・UX・モックアップを適切に定義し、各種デザイナー・エンジニアとのやり取りをお願いしたいです。
制作物は注文用アプリや商品が届く受け取りボックス、フライヤー、LPなど複数ありますが、少しずつ関わっていただく形で大丈夫です。

●具体的な仕事内容
・エンドユーザー・パートナ企業へのユーザーリサーチ、ジャーニー・デザインコンセプト作成
（今回の配送サービスは、スーパーなどの小売店舗からエンドユーザーの地域住民に配達するB2B2Cのモデルのため、双方にインタビューをして、利用していただくシステム・アプリの体験設計を行います）
・個々のプロダクトの要件定義、UI/UX設計
（エンドユーザーが求める配送サービスを設計したうえで、ドローンや注文アプリなどの個々のプロダクトの設計要件に落とし込みます）
・各種の広報物の案だし、クリエイティブディレクション
（実証実験に必要なチラシやPVなどの広報物を検討し、外部のデザイナーやディレクターと相談しながら制作してもらいます）

●この仕事を通じて得られること
・ドローン配送という新規性の高いサービスを、ドローン本体からアプリケーションまで幅広くトータルでデザインする経験を積めます。
・単なるアプリのUIデザインなどにとどまらず、事業全体のブランディングも0から関われる機会です。
・自身が足りない知見については社内外の様々な専門家を頼ることができるので、向上意欲さえあれば日々トップレベルの学びを得ながら実践することができます。
・最終的に世の中に広く使われるプロダクトを目指しているので、その事業化に携われるのは面白いと思います。
・技術開発チームの責任者は皇室からの表彰も得ているほどの発明家であり、全く新しいものを作るモノづくりの醍醐味に触れられます。

●職場の雰囲気
・平均年齢は20代、コアチームも少数に抑えており、若手の自由さ・勢いを生かした組織文化を大事にしています。「フラットで多様な意見交換から発明・イノベーションは生まれる」と考えており、責任者から若手まで、あるいは技術者・事業開発、デザイナーなどが、忌憚なく互いの意見を言い合う風土です。
・事業化前で、創業期のスタートアップに近い状態なので、タスクが整然と決まっているわけではなく、その場その場でアジャイルにやるべきことを見出して各自で分担して進めています。柔軟に積極的に動けるタイプだととても合うと思います。
・「若手が全力で挑戦して事業を創出する」ことを目的とした組織なので、意思次第でいくらでも裁量をもって動けます。社内外に必要な知見を頼りながら進めていく文化です。

●キャリアパス
・ドローン配送事業は、来年度の事業化後は子会社化（取引先とのジョイントベンチャー設立など）して進める予定なので、そちらに移ってベンチャーにより近い組織形態で勝負することができます。（一方で大企業の技術・人的リソースを活用できます）
・他のプロジェクトをやりたくなった場合は、部署内外で進行中のプロジェクトにジョインすることも可能です。

事業開発チームの担う各種の作業のうちお得意な部分を担っていただきたいです。
・顧客調査に基づく事業展開戦略の構築
…ドローンの初期モデルの制約条件を加味しながら、最適なアーリーアダプターを見つけ、素早く採算性を実現するまでの事業展開の戦略を検討します。
・パートナ企業との契約プランの検討、交渉
…自社・取引先の財務事情や収支計画を踏まえて、配送サービスに関する適切なプライシングを行い、パートナ企業に対して提案・妥結します。
・顧客起点でのプロダクト要件定義
…ドローン本体やその他のプロダクト一式について、エンドユーザ・パートナ企業のニーズを踏まえて適切な仕様を策定し、技術開発チームと連携します。

●具体的な仕事内容
・事業全体のビジネスモデル、展開戦略構築
・小売パートナ企業へドローン配送を導入する場合の配送オペレーション案・契約プランの策定、交渉
・想定顧客へのユーザヒアリングを通じて、初期にサービスを導入するエリアの選定や採算性実現のための戦略策定
・事業化後の拡大フェーズで必要となるファイナンススキーム案の構築（外部資本をいかに入れるか）
・顧客起点でのプロダクトの要件定義サポート

●この仕事を通じて得られること
・ハードウェアスタートアップに近いモデルの事業開発という希少な経験を得られます。事業化前の少人数のフェーズのため、全体感を俯瞰して取り組むことができますし、自身が担当する領域は大いに裁量をもって意思決定・実行する経験を得られます。
・自身が足りない知見については社内外の様々な専門家を頼ることができるので、向上意欲さえあれば日々トップレベルの学びを得ながら実践することができます。
・最終的に世の中に広く使われるプロダクトを目指しているので、その事業化に携われるのは面白いと思います。
・技術開発チームの責任者は皇室からの表彰（紫綬褒章など）も得ているほどの発明家であり、全く新しいものを作るモノづくりの醍醐味に触れられます。

●職場の雰囲気
・平均年齢は20代、コアチームも少数に抑えており、若手の自由さ・勢いを生かした組織文化を大事にしています。「フラットで多様な意見交換から発明・イノベーションは生まれる」と考えており、責任者から若手まで、あるいは技術チームから事業チームまで、忌憚なく互いの意見を言い合う風土です。
・事業化前で、創業期のスタートアップに近い状態なので、タスクが整然と決まっているわけではなく、その場その場でアジャイルにやるべきことを見出して各自で分担して進めています。柔軟に積極的に動けるタイプだととても合うと思います。
・「若手が全力で挑戦して事業を創出する」ことを目的とした組織なので、意思次第でいくらでも裁量をもって動けます。社内外に必要な知見を頼りながら進めていく文化です。

●キャリアパス
・ドローン配送事業については事業化に成功した場合は事業部化、または子会社化を検討しており、引き続き取り組んでいただけます。
・他の事業をやりたくなった場合は、部署内で別プロジェクトを起案して進めたり、調整次第で他部署の進行中のプロジェクトにジョインすることも可能です。