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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの生体情報センシング技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜841万円
ポジション
担当者
仕事内容
動 用シートに搭載される、呼吸・ 拍・体格・姿勢等の各種センシング技術を活 した技術/製品の開発・設計を、担当していただきます。
【自動車シートの制御とは】
センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めています。
【役割】
医療業界で培われたご経験を活かし、社内のアドバイザーとして新しい製品づくりや考え方を提案いただく事を期待します。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【自動車シートの制御とは】
センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めています。
【役割】
医療業界で培われたご経験を活かし、社内のアドバイザーとして新しい製品づくりや考え方を提案いただく事を期待します。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける排ガス管理技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。
【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
(排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告
【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。
海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。
【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
(排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告
【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。
海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械部品設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。
弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。
【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等
担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。
弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。
【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等
担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。
【大阪・兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(営農支援システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとして
弊社営農支援システムの研究開発に従事頂きます。
【具体的な仕事内容】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、
先進農業システムの研究開発
【開発の流れ】
・新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ。
テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがありますが、
2〜3年を区切りとして研究開発を推進します。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。
開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、
内容によって適切に対応します。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。
開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を
開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します。
【職場環境】
・メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、
各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます。
自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています。
【想定されるキャリアパス】
・開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します。
【ポジションのやりがいや魅力】
・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外精密農業システムの研究開発を加速させます。
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、
大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の
主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、
技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。
弊社営農支援システムの研究開発に従事頂きます。
【具体的な仕事内容】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、
先進農業システムの研究開発
【開発の流れ】
・新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ。
テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがありますが、
2〜3年を区切りとして研究開発を推進します。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。
開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、
内容によって適切に対応します。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。
開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を
開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します。
【職場環境】
・メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、
各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます。
自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています。
【想定されるキャリアパス】
・開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します。
【ポジションのやりがいや魅力】
・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外精密農業システムの研究開発を加速させます。
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、
大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の
主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、
技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転/作業機制御/ISO適合技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械の制御、ロボット農機の開発に従事頂きます。
●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。
●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine
【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。
●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。
●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine
【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける原価企画/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品の新製品開発に伴う原価企画管理業務
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(通信・IoT分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
IoTデバイスのソフトウェア開発
社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発
●仕事の進め方
【開発体制】
2〜3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。
【裁量権】
ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。
【レポートライン】
・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。
・週に1回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。
【開発サイクル】
・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。
テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3〜4年サイクル。
・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。
開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。
【やりがい・特徴】
・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、当社の強みである機械と情報通信技術の融合させたり、社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。
社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発
●仕事の進め方
【開発体制】
2〜3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。
【裁量権】
ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。
【レポートライン】
・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。
・週に1回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。
【開発サイクル】
・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。
テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3〜4年サイクル。
・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。
開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。
【やりがい・特徴】
・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、当社の強みである機械と情報通信技術の融合させたり、社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。
【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容健康、デバイス商品の組込みソフトウエア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は国内外の美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
・開発QCD(品質・コスト・納期)の確保、設計品質力の強化、マイコン行政管理
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整
●具体的な仕事内容
美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
1.ソフトウエア開発計画の完成度向上
2.ソフトウエア開発QCD(品質・コスト・納期)に対する活動監視と是正促進
3.ソフトウエア開発で発生した課題に対する解決支援
4.ソフトウエア開発における開発標準および開発プロセスの改善促進
5.マイコンのロードマップ策定などによるマイコン行政管理
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品のソフトウエア開発が経験できる。
・ソフトウエアに関する知識以外に、電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路のデジタル設計技術の知識を習得できる。
・B2Cのみでなくナノイーやポンプ等のB2B製品に携わることができ、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。
・開発QCD(品質・コスト・納期)の確保、設計品質力の強化、マイコン行政管理
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整
●具体的な仕事内容
美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
1.ソフトウエア開発計画の完成度向上
2.ソフトウエア開発QCD(品質・コスト・納期)に対する活動監視と是正促進
3.ソフトウエア開発で発生した課題に対する解決支援
4.ソフトウエア開発における開発標準および開発プロセスの改善促進
5.マイコンのロードマップ策定などによるマイコン行政管理
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品のソフトウエア開発が経験できる。
・ソフトウエアに関する知識以外に、電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路のデジタル設計技術の知識を習得できる。
・B2Cのみでなくナノイーやポンプ等のB2B製品に携わることができ、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。
【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容・健康商品の回路・ソフトウエア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、
・国内外の美容・健康商品の回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。
●具体的な仕事内容
製品要求性能からの
1.回路設計〜回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品開発が経験できる。
・電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・B2Cのみでなくナノイー等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。
・国内外の美容・健康商品の回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。
●具体的な仕事内容
製品要求性能からの
1.回路設計〜回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品開発が経験できる。
・電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・B2Cのみでなくナノイー等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。
【大阪】大手電機メーカーグループでのモーション制御ソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代モーションコントローラに搭載するモーション制御ソフトウェアの開発コアメンバとして、
計画立案、仕様策定、ソフトウェアおよびアルゴリズム設計業務を推進する。
●具体的な仕事内容
・組み込みC言語を使ったモーションコントローラ(モーション制御部)のソフトウェア開発
・MATLAB等のシミュレーションを活用した制御アルゴリズム開発
・ステークホルダーとの仕様策定、計画立案
・国内外の協力会社との共同開発
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できます。
・繊細なロボット・ハンドリングから高精度な切削加工、多軸同期での包装・印刷まで、幅広い機械のモーション制御開発に深く携わることができます。
・国内外の多様な装置メーカーの要望、課題に触れる機会があり、フィールドエンジニア連携のもとお客様の実機評価に参画いただくこともできます。
・モーションコントロールとソフトウェア開発をベースとし、ロボティクス、リアルタイムOS、制御理論、ネットワークなど、ご希望を考慮した専門性を高める機会に恵まれています。
●職場の雰囲気
技術開発を通じ、グローバルの各産業界のトップメーカ含むお客様の最先端の装置の革新・進化に貢献できる達成感が魅力です。
お客様への価値提供を最重要点と考え、各人の意見を遠慮なく交換しあえる風通しのよい職場であると思います。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、スキルを活かして活動の場を広げられるキャリアパスを用意しています。
例えば、技術を極め高度専門職になっていくキャリア、社内の技術開発力を高めていく技術関連のマネージャになっていくキャリア、SEとして国内外の顧客に対し技術提案し開拓していくキャリア、技術関連の商品企画を担っていくキャリアなどがあります。
計画立案、仕様策定、ソフトウェアおよびアルゴリズム設計業務を推進する。
●具体的な仕事内容
・組み込みC言語を使ったモーションコントローラ(モーション制御部)のソフトウェア開発
・MATLAB等のシミュレーションを活用した制御アルゴリズム開発
・ステークホルダーとの仕様策定、計画立案
・国内外の協力会社との共同開発
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できます。
・繊細なロボット・ハンドリングから高精度な切削加工、多軸同期での包装・印刷まで、幅広い機械のモーション制御開発に深く携わることができます。
・国内外の多様な装置メーカーの要望、課題に触れる機会があり、フィールドエンジニア連携のもとお客様の実機評価に参画いただくこともできます。
・モーションコントロールとソフトウェア開発をベースとし、ロボティクス、リアルタイムOS、制御理論、ネットワークなど、ご希望を考慮した専門性を高める機会に恵まれています。
●職場の雰囲気
技術開発を通じ、グローバルの各産業界のトップメーカ含むお客様の最先端の装置の革新・進化に貢献できる達成感が魅力です。
お客様への価値提供を最重要点と考え、各人の意見を遠慮なく交換しあえる風通しのよい職場であると思います。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、スキルを活かして活動の場を広げられるキャリアパスを用意しています。
例えば、技術を極め高度専門職になっていくキャリア、社内の技術開発力を高めていく技術関連のマネージャになっていくキャリア、SEとして国内外の顧客に対し技術提案し開拓していくキャリア、技術関連の商品企画を担っていくキャリアなどがあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでのロボティクス・精密加工・制振制御の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ロボティクス、精密加工制御、制振制御など高度モーション制御の先行技術開発を推進する。
●具体的な仕事内容
・軌道生成や力制御、キネマティクス演算など、ロボット制御のための要素技術の開発
・軌跡制御や外乱精度補正、制振制御など、高速高精度加工のための要素技術の開発
・MATLAB等を活用した上記制御技術のシミュレーション検証
・組み込みC言語を使った上記制御技術のモーションコントローラへのソフト組込み開発
・ロボット等実機での動作検証
・ステークホルダーとの仕様策定、計画立案
・国内外の協力会社との共同開発
●この仕事を通じて得られること
技術開発を通じ、グローバルの各産業界のトップメーカ含むお客様の最先端の装置の革新・進化に貢献できる達成感が魅力です。
●職場の雰囲気
お客様への価値提供を最重要点と考え、各人の意見を遠慮なく交換しあえる風通しのよい職場であると思います。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、スキルを活かして活動の場を広げられるキャリアパスを用意しています。
例えば、技術を極め高度専門職になっていくキャリア、社内の技術開発力を高めていく技術関連のマネージャになっていくキャリア、SEとして国内外の顧客に対し技術提案し開拓していくキャリア、技術関連の商品企画を担っていくキャリアなどがあります。
●具体的な仕事内容
・軌道生成や力制御、キネマティクス演算など、ロボット制御のための要素技術の開発
・軌跡制御や外乱精度補正、制振制御など、高速高精度加工のための要素技術の開発
・MATLAB等を活用した上記制御技術のシミュレーション検証
・組み込みC言語を使った上記制御技術のモーションコントローラへのソフト組込み開発
・ロボット等実機での動作検証
・ステークホルダーとの仕様策定、計画立案
・国内外の協力会社との共同開発
●この仕事を通じて得られること
技術開発を通じ、グローバルの各産業界のトップメーカ含むお客様の最先端の装置の革新・進化に貢献できる達成感が魅力です。
●職場の雰囲気
お客様への価値提供を最重要点と考え、各人の意見を遠慮なく交換しあえる風通しのよい職場であると思います。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、スキルを活かして活動の場を広げられるキャリアパスを用意しています。
例えば、技術を極め高度専門職になっていくキャリア、社内の技術開発力を高めていく技術関連のマネージャになっていくキャリア、SEとして国内外の顧客に対し技術提案し開拓していくキャリア、技術関連の商品企画を担っていくキャリアなどがあります。
大手総合電機会社でのグループ調達関連業務に対するプロセス改革企画、設計と業務実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計(IT活用含む)・稼働後の運用設計
・グループ関係事業所・部署への業務改革戦略・施策の展開及び連携推進
・中長期的な視点において「Simplify」「Digitalize」「Globalize」に対応する調達業務改革への企画・立案
【職務詳細】
・調達のコーポレート部門としてグループ全体の調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、業務設計と業務インプリを担当していただきます。
・調達関連業務集約、標準化、合理化と高度化を実現するプロジェクト等へ参画いただきたいと考えています。
・各施策にあたり、各ビジネスユニット調達部門のステークホルダーとのコミュニケーションを密に連携し、ニーズ等を把握して調達業務改革(合理化・効率化・高度化)を企画、推進をする必要があります。
・施策遂行にあたっては、主体的にプロジェクト管理を行い、リーダーシップを持ってチーム内及び関連部署とのチームマネジメントを遂行いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社における調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、管理・企画業務など)で経験することが可能なポジションです。
業務を通し、働き方、コンプライアンス、データ統計・分析、IT等あらゆる視点の知識やノウハウを掛け合わせることで、総合的なベストプラクティスを見出す魅力とやりがいがあります。
・グループ全社レベルのグローバル、かつ幅広な視野を持つことでキャリア形成が可能です。
・「改善ではなく改革を起こすことがミッション」で、ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスとその経験が出来ます。
・調達プロセス改善・改革に関する知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
・当部は部長3名、課長3名、主任5名、担当以下6名の総勢17名で組織されています。
・推進テーマごとに都度適材(専門性)を考慮しチーム編成を行いミッションにあたっています。
チーム内には上記社員だけでなく専門知識を持った外部の請負契約メンバーも参加して推進することもあります。
・各人は、複数のテーマに参画する形になります。
・チーム間の連携も活発で、風通しの良い環境です。
・在席メンバーは、当社内での調達経験を積んだ者、経験者採用で入社した者、グループ会社からの出向やITスキルを有する者、購買者経験がある者などバラエティーにとんでおり、且つ改革意識を強く持っているメンバーが揃っています。
2.働き方
・基本的には在宅勤務での対応が中心で、業務により違いはありますが、多くて1〜2日/週出社することもあります。(必要に応じて臨機応変な対応)
・出張についても必要に応じて(F2Fが効果的なコミュニケーション)発生しますが、基本的にはリモート会議等の対応となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計(IT活用含む)・稼働後の運用設計
・グループ関係事業所・部署への業務改革戦略・施策の展開及び連携推進
・中長期的な視点において「Simplify」「Digitalize」「Globalize」に対応する調達業務改革への企画・立案
【職務詳細】
・調達のコーポレート部門としてグループ全体の調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、業務設計と業務インプリを担当していただきます。
・調達関連業務集約、標準化、合理化と高度化を実現するプロジェクト等へ参画いただきたいと考えています。
・各施策にあたり、各ビジネスユニット調達部門のステークホルダーとのコミュニケーションを密に連携し、ニーズ等を把握して調達業務改革(合理化・効率化・高度化)を企画、推進をする必要があります。
・施策遂行にあたっては、主体的にプロジェクト管理を行い、リーダーシップを持ってチーム内及び関連部署とのチームマネジメントを遂行いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社における調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、管理・企画業務など)で経験することが可能なポジションです。
業務を通し、働き方、コンプライアンス、データ統計・分析、IT等あらゆる視点の知識やノウハウを掛け合わせることで、総合的なベストプラクティスを見出す魅力とやりがいがあります。
・グループ全社レベルのグローバル、かつ幅広な視野を持つことでキャリア形成が可能です。
・「改善ではなく改革を起こすことがミッション」で、ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスとその経験が出来ます。
・調達プロセス改善・改革に関する知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
・当部は部長3名、課長3名、主任5名、担当以下6名の総勢17名で組織されています。
・推進テーマごとに都度適材(専門性)を考慮しチーム編成を行いミッションにあたっています。
チーム内には上記社員だけでなく専門知識を持った外部の請負契約メンバーも参加して推進することもあります。
・各人は、複数のテーマに参画する形になります。
・チーム間の連携も活発で、風通しの良い環境です。
・在席メンバーは、当社内での調達経験を積んだ者、経験者採用で入社した者、グループ会社からの出向やITスキルを有する者、購買者経験がある者などバラエティーにとんでおり、且つ改革意識を強く持っているメンバーが揃っています。
2.働き方
・基本的には在宅勤務での対応が中心で、業務により違いはありますが、多くて1〜2日/週出社することもあります。(必要に応じて臨機応変な対応)
・出張についても必要に応じて(F2Fが効果的なコミュニケーション)発生しますが、基本的にはリモート会議等の対応となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手食品メーカーでの社内SE(インフラ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、当グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。
・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、当グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建機IoT技術を活用したサービス業務の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
・建機のアフターサービスを統括する部署であり、全世界のサービス拠点を
対象にメーカーサービス(サービスマニュアルの作成、技術講習の実施、
技術問い合わせへの対応、故障診断ツールの開発等)を行うことが
建機サービス部としての役割である。
・本求人の配属先の建設機械サービス部カスタマーサポート課では、
診断ツールやIoT技術系の開発と市場問合せを担当している。
【目指している姿と現状の課題】
・販社向けに診断ツールやIoTツールを使用してのサービス技術ノウハウを
提供する事で、販社での円滑なサービス活動に対してメーカーサービスサポート
を行う。それによりサービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
・DX推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験があり、またそれを使用して
故障診断業務対応ができる人材が不足しており補強が必要。
【具体的な仕事内容】
1.該当サービス関連システムの拡張開発・運営
- 建設機械サービス部が管理を行っている該当サービス関連システム
の運営業務
- 上記システムの機能不具合対応や改善推進業務
2.該当サービスを活用したサービスシステムの実現に向けた
取り組み推進
- 顧客やディーラー、販売会社の課題調査
- 顧客やディーラー、販売会社視点でのIoTを活用した遠隔サービスシステム
の開発推進業務
3.該当サービスに関する市場問合せ対応
- 国内販売会社及び海外販売会社からの該当サービスに関する
問合せ対応業務
- 該当サービスの不具合報告に対する社内調整及び対応業務
※入社時のポジションは、該当サービス関連システムの
開発運営担当を想定。
※入社直後は業界の仕組みや業務の流れ、該当サービスや
その周辺システムの構成等を勉強していただき、現状のシステム運営を
行いながら新たなシステムの企画・開発を行っていただく予定です。
【今後の計画・課題】
日常的にお客様の課題を調査し、解消できるアイデアを企画し、新たなソリューション
サービスとして提供できる体制が備わっている。
お客様に売り込めるような魅力的なソリューションサービスをラインナップとして取り揃え、
サービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
・DXの推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験のある人材の補強
・アイデア発案から仮説設計し、ニーズ調査/分析し企画書が作成できる人材の補強
・建機のアフターサービスを統括する部署であり、全世界のサービス拠点を
対象にメーカーサービス(サービスマニュアルの作成、技術講習の実施、
技術問い合わせへの対応、故障診断ツールの開発等)を行うことが
建機サービス部としての役割である。
・本求人の配属先の建設機械サービス部カスタマーサポート課では、
診断ツールやIoT技術系の開発と市場問合せを担当している。
【目指している姿と現状の課題】
・販社向けに診断ツールやIoTツールを使用してのサービス技術ノウハウを
提供する事で、販社での円滑なサービス活動に対してメーカーサービスサポート
を行う。それによりサービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
・DX推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験があり、またそれを使用して
故障診断業務対応ができる人材が不足しており補強が必要。
【具体的な仕事内容】
1.該当サービス関連システムの拡張開発・運営
- 建設機械サービス部が管理を行っている該当サービス関連システム
の運営業務
- 上記システムの機能不具合対応や改善推進業務
2.該当サービスを活用したサービスシステムの実現に向けた
取り組み推進
- 顧客やディーラー、販売会社の課題調査
- 顧客やディーラー、販売会社視点でのIoTを活用した遠隔サービスシステム
の開発推進業務
3.該当サービスに関する市場問合せ対応
- 国内販売会社及び海外販売会社からの該当サービスに関する
問合せ対応業務
- 該当サービスの不具合報告に対する社内調整及び対応業務
※入社時のポジションは、該当サービス関連システムの
開発運営担当を想定。
※入社直後は業界の仕組みや業務の流れ、該当サービスや
その周辺システムの構成等を勉強していただき、現状のシステム運営を
行いながら新たなシステムの企画・開発を行っていただく予定です。
【今後の計画・課題】
日常的にお客様の課題を調査し、解消できるアイデアを企画し、新たなソリューション
サービスとして提供できる体制が備わっている。
お客様に売り込めるような魅力的なソリューションサービスをラインナップとして取り揃え、
サービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
・DXの推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験のある人材の補強
・アイデア発案から仮説設計し、ニーズ調査/分析し企画書が作成できる人材の補強
【横須賀】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内装樹脂部品の製品設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用 内装樹脂部品の設計開発業務(機構品等)を担当いただきます。
・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
国内有数の農業機械メーカーにおける農機自動運転の精度向上の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な測位に必要なシステムの
ソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
GNSSと各種センサデバイスを組み合わせたソフトウェアアルゴリズム開発に携わって頂きます。
●具体的には
GNSSの位置精度が悪化し一時的に利用できない環境下でも、
ロボット農機の自動制御を止めることなく、安定して作業を継続するため、
IMUをはじめとするモーションセンサ、車速センサ、本機情報を利用した
センサーフュージョンの実現を目指しています。センサーデバイスの知識を活かし、
デバイスを活用したソフトウェアの技術開発を行って頂きます。
〇入社後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、各種センサーデバイスを活用した
一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年〜1年後の業務イメージ:
・農機の自動運転に必要なソフトウェア設計を行って頂きます。
・主担当者とともに、実圃場での機能評価と性能改善手法の検討を実施して頂きます。
〇将来的には
・当社製品の自動運転に必要なソフトウェア開発の中核・管理的なポジションを担って頂きます。
・様々なセンサの活用を通して、自動運転のソフトウェアだけでなく、製品に必要な機能開発を行って頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・圃場でデータを取得。後処理によるソフトウェアアルゴリズムの評価、精度改善。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現状において、
提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、
自動作業により人手不足の問題解消に貢献できます。
・技術の差別化のため、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。
・トラクタ、コンバインなどの農機に搭載するセンサーデバイスは、
それぞれの農機の動作に対応したソフトウェアアルゴリズム開発が必要であり、
使用するセンサの選定や仕様検討等開発の構成フェーズから、実装、運用フェーズまで
幅広く経験できることから、自己の成長と共にやりがいを感じることができます。
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な測位に必要なシステムの
ソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
GNSSと各種センサデバイスを組み合わせたソフトウェアアルゴリズム開発に携わって頂きます。
●具体的には
GNSSの位置精度が悪化し一時的に利用できない環境下でも、
ロボット農機の自動制御を止めることなく、安定して作業を継続するため、
IMUをはじめとするモーションセンサ、車速センサ、本機情報を利用した
センサーフュージョンの実現を目指しています。センサーデバイスの知識を活かし、
デバイスを活用したソフトウェアの技術開発を行って頂きます。
〇入社後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、各種センサーデバイスを活用した
一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年〜1年後の業務イメージ:
・農機の自動運転に必要なソフトウェア設計を行って頂きます。
・主担当者とともに、実圃場での機能評価と性能改善手法の検討を実施して頂きます。
〇将来的には
・当社製品の自動運転に必要なソフトウェア開発の中核・管理的なポジションを担って頂きます。
・様々なセンサの活用を通して、自動運転のソフトウェアだけでなく、製品に必要な機能開発を行って頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・圃場でデータを取得。後処理によるソフトウェアアルゴリズムの評価、精度改善。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現状において、
提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、
自動作業により人手不足の問題解消に貢献できます。
・技術の差別化のため、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。
・トラクタ、コンバインなどの農機に搭載するセンサーデバイスは、
それぞれの農機の動作に対応したソフトウェアアルゴリズム開発が必要であり、
使用するセンサの選定や仕様検討等開発の構成フェーズから、実装、運用フェーズまで
幅広く経験できることから、自己の成長と共にやりがいを感じることができます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における高精度な農機自動運転を実現するためのネットワークシステムの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験、スキルにより決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な農機自動運転を実現するための
ネットワークシステムの開発に携わって頂きます。
●具体的には
ロボット農機の増加に伴い、高精度なGPS測位のみならず、
セキュアなネットワークシステムの必要性や長時間作業する事による
様々な使用上の制限や課題を解決し、GPSユニットと連携した農機診断を実現するため、
高精度なGPS測位に必要なシステムのソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
通信システム及びサーバーのソフトウェア開発して頂きます。
〇入社直後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計/開発に必要な調整作業を含め、設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、
ネットワークシステムを活用した一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年 1年後の業務イメージ
・担当者とともに、実圃場での現地評価及び開発機能の確認を実施して頂きます。
・担当者の補佐のもと、ネットワーク環境を用いたGPSユニットとの連携機能の開発及び
評価を実施頂きます。
〇将来的に
・技術継承をして頂きながら、課内でのソフトウェア開発の中核・管理的ポジションを
担って頂きます。
・GPSユニットとサーバーとを連携させて、各アグリロボに必要な機能の開発を行います。
・通信に関係するソフトウェア開発だけでなく、通信デバイスの組込みソフトウェアの開発や
操作端末のUI開発にも携わって頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・仕様に基づいて、ネットワークシステムのためのソフトウェアを開発や、
協力会社とのソフトウェア開発の調整を実施。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会も多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Linux、Android
【やりがい・特徴】
・新しく立ち上がった開発のため、提案した仕様が製品化される面白さがあります。
・製品への横展開や、深く技術を掘り下げる開発や、システム全体のソフトウェア開発に携われます。
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な農機自動運転を実現するための
ネットワークシステムの開発に携わって頂きます。
●具体的には
ロボット農機の増加に伴い、高精度なGPS測位のみならず、
セキュアなネットワークシステムの必要性や長時間作業する事による
様々な使用上の制限や課題を解決し、GPSユニットと連携した農機診断を実現するため、
高精度なGPS測位に必要なシステムのソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
通信システム及びサーバーのソフトウェア開発して頂きます。
〇入社直後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計/開発に必要な調整作業を含め、設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、
ネットワークシステムを活用した一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年 1年後の業務イメージ
・担当者とともに、実圃場での現地評価及び開発機能の確認を実施して頂きます。
・担当者の補佐のもと、ネットワーク環境を用いたGPSユニットとの連携機能の開発及び
評価を実施頂きます。
〇将来的に
・技術継承をして頂きながら、課内でのソフトウェア開発の中核・管理的ポジションを
担って頂きます。
・GPSユニットとサーバーとを連携させて、各アグリロボに必要な機能の開発を行います。
・通信に関係するソフトウェア開発だけでなく、通信デバイスの組込みソフトウェアの開発や
操作端末のUI開発にも携わって頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・仕様に基づいて、ネットワークシステムのためのソフトウェアを開発や、
協力会社とのソフトウェア開発の調整を実施。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会も多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Linux、Android
【やりがい・特徴】
・新しく立ち上がった開発のため、提案した仕様が製品化される面白さがあります。
・製品への横展開や、深く技術を掘り下げる開発や、システム全体のソフトウェア開発に携われます。
東証プライム上場電子機器メーカーでの単体決算クロージング業務(Senior Accountant, Finance)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
単体決算クロージング業務を担当いただきます。
・決算進捗管理
・各事象に対応した会計実務
・会計/税務双方の観点を意識した対応
・他部署に対する会計/税務的観点からのサポート
・管理会計との連携も考慮した会計実務
・新会計基準の対応 他
・決算進捗管理
・各事象に対応した会計実務
・会計/税務双方の観点を意識した対応
・他部署に対する会計/税務的観点からのサポート
・管理会計との連携も考慮した会計実務
・新会計基準の対応 他
東証プライム上場電子機器メーカーでの戦略的調達(Strategic Sourcing Components/Senior Specialist)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●新規サプライヤ開拓業務
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。
●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。
●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。
※台湾および中国への出張の可能性があります。
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。
●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。
●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。
※台湾および中国への出張の可能性があります。
【勤務地:大阪・兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業/リサイクルプラント(固形廃棄物リサイクル)の電気設備設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニア
リング事業と中心機器である破砕機の設計・製造およびアフターサービスを行っています。
その中で、電気計装課は、プラント設備および破砕機単体の電気設備(制御盤、受変電設備)
における電気設計を専門的に行う部署です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の電気設計担当
・入社直後に任せる業務:破砕機受注案件の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:破砕機受注案件の主担当、プラント設備受注案件の副担当
【仕事の進め方】
・課長の下で案件を担当し業務を遂行します。
・破砕機単体案件、およびプラント案件には、主査として機械設計者が担当し、ペアで業務遂行
します。
・営業部門からの引合内容により、設計製造課およびプラント設計課で立案したプランに対し、
電気設備の原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、制御盤製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達
部門が実施します。
・客先に承認図を提出し、承認返却を貰います。
・電気工事図の設計を設計会社へ発注し、工事図作成の管理を行う。規模によっては、担当が
設計する場合もあります。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行い
ます。
段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・工事完了後に試運転、能力確認試験を行った後、顧客へ引き渡しを行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは大阪支社または久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では
1週間〜1か月程度の出張の場合もあります。
【入社後のキャリアパス】
・破砕機の電気設計担当となり、制御盤設計を行います。
・プラント設備の電気設計担当となり、制御盤だけでなくプラント全体のシステム設計
(ネットワークや計装機器制御など)を行います。
・ITなど新技術導入、開発担当となり、新規破砕機の開発において制御分野の設計を行います。
【ポジションのやりがいや魅力 】
破砕機やプラント設備など機械がメインではあるが、設備能力を発揮するためには制御盤に
よる制御が必須であり、それを実現するための電気設計は重要な役割です。
設計業務だけでなく、営業応援や現地工事、試運転、また納入後のアフターフォローまで
すべてのプロセスに参画することで、大きなやりがいと経験を得ることができます。
機械担当者や工事担当者と共に数年間かけて一つの案件に携わることで、客先との信頼関係
や他部門のメンバーや社外の協力会社と協力してプラントを完成させる大きな達成感を味わ
うことができます。
日々の業務に電気だけでなく、機械、建築系の知識も必要とされ、覚えるまでの苦労はある
が、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。
リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニア
リング事業と中心機器である破砕機の設計・製造およびアフターサービスを行っています。
その中で、電気計装課は、プラント設備および破砕機単体の電気設備(制御盤、受変電設備)
における電気設計を専門的に行う部署です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の電気設計担当
・入社直後に任せる業務:破砕機受注案件の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:破砕機受注案件の主担当、プラント設備受注案件の副担当
【仕事の進め方】
・課長の下で案件を担当し業務を遂行します。
・破砕機単体案件、およびプラント案件には、主査として機械設計者が担当し、ペアで業務遂行
します。
・営業部門からの引合内容により、設計製造課およびプラント設計課で立案したプランに対し、
電気設備の原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、制御盤製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達
部門が実施します。
・客先に承認図を提出し、承認返却を貰います。
・電気工事図の設計を設計会社へ発注し、工事図作成の管理を行う。規模によっては、担当が
設計する場合もあります。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行い
ます。
段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・工事完了後に試運転、能力確認試験を行った後、顧客へ引き渡しを行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは大阪支社または久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では
1週間〜1か月程度の出張の場合もあります。
【入社後のキャリアパス】
・破砕機の電気設計担当となり、制御盤設計を行います。
・プラント設備の電気設計担当となり、制御盤だけでなくプラント全体のシステム設計
(ネットワークや計装機器制御など)を行います。
・ITなど新技術導入、開発担当となり、新規破砕機の開発において制御分野の設計を行います。
【ポジションのやりがいや魅力 】
破砕機やプラント設備など機械がメインではあるが、設備能力を発揮するためには制御盤に
よる制御が必須であり、それを実現するための電気設計は重要な役割です。
設計業務だけでなく、営業応援や現地工事、試運転、また納入後のアフターフォローまで
すべてのプロセスに参画することで、大きなやりがいと経験を得ることができます。
機械担当者や工事担当者と共に数年間かけて一つの案件に携わることで、客先との信頼関係
や他部門のメンバーや社外の協力会社と協力してプラントを完成させる大きな達成感を味わ
うことができます。
日々の業務に電気だけでなく、機械、建築系の知識も必要とされ、覚えるまでの苦労はある
が、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。
東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Director / Senior Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Director / Senior Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。
【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。
【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。
東証プライム電子機器メーカーでの内部統制(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(管理職のため時間外手当支給なし) ※応相談
ポジション
管理職
仕事内容
このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。
当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。
●Key Responsibilities
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほど、アメリカ・ドイツに出張あり(1〜2週間滞在)
当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。
●Key Responsibilities
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほど、アメリカ・ドイツに出張あり(1〜2週間滞在)
東証プライム電子機器メーカーでの内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務報告に係る内部統制(J-SOX)の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査担当副社長への定期的な報告業務を行うポジションです。
J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査担当副社長から与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセス強化を実施する。
具体的には、評価のスケジュール管理、決められた期限内での報告書作成、ウォークスルー、評価、文書管理、改善提案、外部監査対応など、J-SOX対応に関するさまざまな日常業務が含まれます。
【Key Responsibilities】
- J-SOXに必要なドキュメントの作成・提供、およびプロセスオーナー、コントロールオーナーへのドキュメントサポート。
- J-SOXフレームワークおよび関連ドキュメントの維持・管理・改善。
- プロセスオーナー、コントロールオーナーとともに、J-SOXの対象となる業務プロセスを洗い出し、RCMの管理、整備を行う。
- 担当業務に応じたJ-SOX管理評価の実施・管理、およびシステム記録データの整備。
- J-SOXに関連するプロセスおよび強化措置について、プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと協議する。
- ITGCの維持・管理のため、IT部門と連携する。
※ 海外出張(欧米が中心)が年数回 x 1〜2週間発生します
J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査担当副社長から与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセス強化を実施する。
具体的には、評価のスケジュール管理、決められた期限内での報告書作成、ウォークスルー、評価、文書管理、改善提案、外部監査対応など、J-SOX対応に関するさまざまな日常業務が含まれます。
【Key Responsibilities】
- J-SOXに必要なドキュメントの作成・提供、およびプロセスオーナー、コントロールオーナーへのドキュメントサポート。
- J-SOXフレームワークおよび関連ドキュメントの維持・管理・改善。
- プロセスオーナー、コントロールオーナーとともに、J-SOXの対象となる業務プロセスを洗い出し、RCMの管理、整備を行う。
- 担当業務に応じたJ-SOX管理評価の実施・管理、およびシステム記録データの整備。
- J-SOXに関連するプロセスおよび強化措置について、プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと協議する。
- ITGCの維持・管理のため、IT部門と連携する。
※ 海外出張(欧米が中心)が年数回 x 1〜2週間発生します
東証プライム電子機器メーカーでのCustomer Quality Support (QA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 残業代別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
Technology Solution製品(タッチまたはペン、ODM製品)の製品品質に対して、顧客満足度を向上させる取り組みを行う。
・製品品質についての法人顧客の窓口(品質についての質問受付、品質問題調査後の回答)
・顧客から返品された不良品の確認と不良集計
・顧客へ出荷後の製品不良率低減のために、社内技術/品質チーム/ベンダーと連携して、品質問題を早期に解決する。
・製品品質についての法人顧客の窓口(品質についての質問受付、品質問題調査後の回答)
・顧客から返品された不良品の確認と不良集計
・顧客へ出荷後の製品不良率低減のために、社内技術/品質チーム/ベンダーと連携して、品質問題を早期に解決する。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのソフトウェア開発シニアエンジニア (自律型ロボットの意思や動作を開発するエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の自律型ロボットは、自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。
【業務内容】
シニアソフトウェアエンジニアとはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。
当社では以下の技術的な課題に対して取り組んでいただきます。
・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・特にふるまい意思決定アルゴリズムの開発
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー
また、シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。
【働き方】
・開発プロセスとしてスクラムを採用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
・ソフトウェア領域に関わらずプロダクト開発を推進していくためチーム外の方とも積極的に議論していきます。
・他のシニアソフトウェアエンジニアと意見交換をしながらソフトウェア全体の設計を進めていただきます。
【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。
【業務内容】
シニアソフトウェアエンジニアとはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。
当社では以下の技術的な課題に対して取り組んでいただきます。
・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・特にふるまい意思決定アルゴリズムの開発
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー
また、シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。
【働き方】
・開発プロセスとしてスクラムを採用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
・ソフトウェア領域に関わらずプロダクト開発を推進していくためチーム外の方とも積極的に議論していきます。
・他のシニアソフトウェアエンジニアと意見交換をしながらソフトウェア全体の設計を進めていただきます。
【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのアプリ/Unityエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホアプリからロボット/クラウドまで一気通貫で開発するエンジニアを募集します。
当社の自律型ロボットとスマホアプリの連携部分を中心に、クラウド - アプリ - 本体を一気通貫して開発していただきます。
当社の自律型ロボットとユーザーのよりよい関係をアプリを通して構築するために、様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
【業務内容】
・当社自律型ロボットのアプリの企画・設計
・当社自律型ロボットのアプリ開発(Unityでのアプリ開発)
・当社自律型ロボットのアプリのバックエンド開発(クラウド開発)
・当社自律型ロボットのアプリに関連のあるロボット本体の機能やふるまいの開発(ロボット開発)
・その他、当社自律型ロボットの機能開発(ロボット開発全般)
※開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。
【主要開発環境】
Unity
C#(Unity開発)
Java
Objective-C
Firebase
Google Cloud Platform
golang(クラウド開発)
python(ロボット開発)
当社の自律型ロボットとスマホアプリの連携部分を中心に、クラウド - アプリ - 本体を一気通貫して開発していただきます。
当社の自律型ロボットとユーザーのよりよい関係をアプリを通して構築するために、様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
【業務内容】
・当社自律型ロボットのアプリの企画・設計
・当社自律型ロボットのアプリ開発(Unityでのアプリ開発)
・当社自律型ロボットのアプリのバックエンド開発(クラウド開発)
・当社自律型ロボットのアプリに関連のあるロボット本体の機能やふるまいの開発(ロボット開発)
・その他、当社自律型ロボットの機能開発(ロボット開発全般)
※開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。
【主要開発環境】
Unity
C#(Unity開発)
Java
Objective-C
Firebase
Google Cloud Platform
golang(クラウド開発)
python(ロボット開発)
大手総合電機会社でのESG分野におけるSaaSサービスの事業開発およびエンジニアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのソフトウェア開発エンジニア (自律型ロボットの意思や動作を開発するエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の自律型ロボットは、自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。
【業務内容】
●内製フレームワークを用いた当社自律型ロボットの「ふるまい開発」
・名前を呼んでくれた人へかけ寄るふるまい
・ユーザーの帰宅を検知し、あらかじめ指定した玄関スポットでお出迎えする
●内製フレームワークの開発
・センサーの認識結果を効率よくふるまい開発に使用するための、API・ライブラリの開発
・自律型ロボットの動きを実現するためのアニメーションライブラリ・APIの開発
●その他、自律型ロボットの機能開発
・自律型ロボットのカメラを通じて、映像をアプリに配信する機能
・自己診断のために定期的に体を動かして検査する仕組み
【働き方】
・トライ&エラーを繰り返すために、スクラムと言う開発プロセスを活用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。みんな、どんどん失敗します!失敗から学び、軌道修正しています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。
【業務内容】
●内製フレームワークを用いた当社自律型ロボットの「ふるまい開発」
・名前を呼んでくれた人へかけ寄るふるまい
・ユーザーの帰宅を検知し、あらかじめ指定した玄関スポットでお出迎えする
●内製フレームワークの開発
・センサーの認識結果を効率よくふるまい開発に使用するための、API・ライブラリの開発
・自律型ロボットの動きを実現するためのアニメーションライブラリ・APIの開発
●その他、自律型ロボットの機能開発
・自律型ロボットのカメラを通じて、映像をアプリに配信する機能
・自己診断のために定期的に体を動かして検査する仕組み
【働き方】
・トライ&エラーを繰り返すために、スクラムと言う開発プロセスを活用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。みんな、どんどん失敗します!失敗から学び、軌道修正しています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのエレキエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのエレキエンジニアを募集します。
当該家族型ロボットは既に商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。
【業務内容】
当社自律型ロボットの開発における電気、電子設計全般を担当いただきます。
・現行製品の市場品質対応
・当社自律型ロボットを通して使う新しい周辺アイテムの開発
・海外展開のための機種開発
当該家族型ロボットは既に商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。
【業務内容】
当社自律型ロボットの開発における電気、電子設計全般を担当いただきます。
・現行製品の市場品質対応
・当社自律型ロボットを通して使う新しい周辺アイテムの開発
・海外展開のための機種開発
【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
中堅スタッフ
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。
【具体的な仕事内容】
1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
【仕事の進め方】
<1>業務での役割
1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
業務課題の達成を目指します。
なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
徐々に担当業務を拡大します。
3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
へ登用されることがあります。
5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
ます。
<2>望ましい働き方
1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
<3>関連部門
品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
の部門となります。
【入社後のキャリアパス】
必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、
異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めと
する他部門に異動となる場合があります。
【現在の課題と目指す姿】
経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、
品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。品質問題の発生を予防する
ため、従来の検査業務に加えて、1.検査の自動化、データ電子化、2.品質を確保するための
ICT活用、3.新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化
等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、
DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。
【具体的な仕事内容】
1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
【仕事の進め方】
<1>業務での役割
1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
業務課題の達成を目指します。
なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
徐々に担当業務を拡大します。
3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
へ登用されることがあります。
5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
ます。
<2>望ましい働き方
1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
<3>関連部門
品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
の部門となります。
【入社後のキャリアパス】
必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、
異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めと
する他部門に異動となる場合があります。
【現在の課題と目指す姿】
経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、
品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。品質問題の発生を予防する
ため、従来の検査業務に加えて、1.検査の自動化、データ電子化、2.品質を確保するための
ICT活用、3.新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化
等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、
DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社における営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
営業事務
仕事内容
営業事務のポジションを募集いたします。
【具体的には】
●機械部品の輸出入業務の事務・その他
・受発注業務、システム入力、貿易事務書類の作成
・物流費等の請求書確認及び、支払依頼書の作成
・見積書・請求書の作成、発送等
海外とのやりとりは基本英文メールとなります(英会話は少な目です)
【具体的には】
●機械部品の輸出入業務の事務・その他
・受発注業務、システム入力、貿易事務書類の作成
・物流費等の請求書確認及び、支払依頼書の作成
・見積書・請求書の作成、発送等
海外とのやりとりは基本英文メールとなります(英会話は少な目です)
【神奈川】大手電機メーカーグループでのカンパニー経営管理(経理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
● 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
● 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
● 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築
<当社で働くことの魅力>
● 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる
● 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。
● 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
● 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
● 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
● 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築
<当社で働くことの魅力>
● 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる
● 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。
● 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
【茨城】大手総合電機会社でのIT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達戦略の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【職務詳細】
IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達部門の戦略企画を推進するフロント人財。具体的には以下内容。
・顧客、営業、設計、サプライヤ等関係者を俯瞰した調達戦略の企画・構築
・法律・CSR・SDGsの調達面での適合をリードするための施策管理
・調達予算・KPI・施策の部内取纏(モニタリング、統計分析、管理、改善)
・業務プロセス改善、システム構築
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)戦略の企画管理 他
戦略企画業務を経験後にハード製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・取引先との連携
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先の開拓 他
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【職務詳細】
IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達部門の戦略企画を推進するフロント人財。具体的には以下内容。
・顧客、営業、設計、サプライヤ等関係者を俯瞰した調達戦略の企画・構築
・法律・CSR・SDGsの調達面での適合をリードするための施策管理
・調達予算・KPI・施策の部内取纏(モニタリング、統計分析、管理、改善)
・業務プロセス改善、システム構築
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)戦略の企画管理 他
戦略企画業務を経験後にハード製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・取引先との連携
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先の開拓 他
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
大手総合電機会社での投融資管理事業部の財務・会計業務(直轄スタートアップ会社に出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・コーポレートベンチャリング事業部直轄でウェルビーイングサービスを提供する国内スタートアップ会社の財務・会計業務及び周辺業務を社内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。
・創立3年目の事業立上げフェーズにあり、一緒に会社を作っていける環境です。
CFO兼CAOの右腕として裁量権を持って、経理・財務・管理会計領域のみならず、バックオフィス業務全般を担当することが可能です。
【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス。
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善。
・周辺業務:業務プロセス構築/改善、経営会議運営等バックオフィス全般、ビジネス支援、事業企画領域など(他の担当者と分業)。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・機動的に事業を展開し成長中のスタートアップ会社における、財務・会計を中心としたバックオフィス全般のサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。
●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社及び国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。
・コーポレートベンチャリング事業部直轄でウェルビーイングサービスを提供する国内スタートアップ会社の財務・会計業務及び周辺業務を社内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。
・創立3年目の事業立上げフェーズにあり、一緒に会社を作っていける環境です。
CFO兼CAOの右腕として裁量権を持って、経理・財務・管理会計領域のみならず、バックオフィス業務全般を担当することが可能です。
【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス。
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善。
・周辺業務:業務プロセス構築/改善、経営会議運営等バックオフィス全般、ビジネス支援、事業企画領域など(他の担当者と分業)。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・機動的に事業を展開し成長中のスタートアップ会社における、財務・会計を中心としたバックオフィス全般のサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。
●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社及び国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。
大手総合電機会社での投融資管理事業部の財務・会計業務(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グローバルリスクマネジメント強化、コーポレートベンチャリング投資、環境分野における国内外での新事業開発を担当する4つの事業部の財務・会計業務を事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行・管理していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。
【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善
・周辺業務:事業開発プロジェクト管理、業務プロセス構築/改善
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・先進的な取り組みを担う事業部の財務・会計面からのサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。
●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社および国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。
グローバルリスクマネジメント強化、コーポレートベンチャリング投資、環境分野における国内外での新事業開発を担当する4つの事業部の財務・会計業務を事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行・管理していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。
【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善
・周辺業務:事業開発プロジェクト管理、業務プロセス構築/改善
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・先進的な取り組みを担う事業部の財務・会計面からのサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。
●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社および国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。
大手総合電機会社での製造業におけるSAPコンサルタント【大阪勤務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進
【職務詳細】
SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理(スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理)を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。
・SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。
・当社は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進
【職務詳細】
SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理(スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理)を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。
・SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。
・当社は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。
大手総合電機会社での官公庁・自治体分野におけるデジタルガバメント/DXの推進をリードする企画提案型営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●中央官庁および外郭団体、自治体に対する営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトの計画に対してお客様の実現したいことを理解し、自ら方針を描き、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
また、新しい社会インフラ基盤を担うビジネスに関わることができ、社会貢献と達成感を感じることができます。
・国民の生活に直結した行政サービスの実現や、社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を図ることができます。
●キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて日立の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
また、継続的に社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
●中央官庁および外郭団体、自治体に対する営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトの計画に対してお客様の実現したいことを理解し、自ら方針を描き、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
また、新しい社会インフラ基盤を担うビジネスに関わることができ、社会貢献と達成感を感じることができます。
・国民の生活に直結した行政サービスの実現や、社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を図ることができます。
●キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて日立の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
また、継続的に社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における原価計算・業績管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを行う。
【職務詳細】
原価計算、業績管理・原価構造分析を通じて経営幹部への情報提供と意思決定支援、ビジネス上の提言を行う。
【働く環境】
・現在、原価グループは5名で構成され、新入社員からベテランまで幅広い年齢構成で男性3名、女性2名の職場です。
メンバーは真面目で新しいことにチャレンジする改善意欲に優れ、前向き志向です。
・在宅勤務可能。職場・現場とのコミュニケーションを図るためにメンバーは1回/週程度出社しています。
・採用時のOJTは出社頻度を上げることも可能。
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを行う。
【職務詳細】
原価計算、業績管理・原価構造分析を通じて経営幹部への情報提供と意思決定支援、ビジネス上の提言を行う。
【働く環境】
・現在、原価グループは5名で構成され、新入社員からベテランまで幅広い年齢構成で男性3名、女性2名の職場です。
メンバーは真面目で新しいことにチャレンジする改善意欲に優れ、前向き志向です。
・在宅勤務可能。職場・現場とのコミュニケーションを図るためにメンバーは1回/週程度出社しています。
・採用時のOJTは出社頻度を上げることも可能。
大手総合電機会社での次世代認証基盤(IDaaS)の企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とし、外的脅威から情報資産を保護するための認証・アクセス制御を実現する次世代認証基盤の企画・開発・運用の取り纏め。
【職務詳細】
セキュアプラットフォームの開発における次世代認証基盤(IDaaS)に関する業務を担当して頂きます。
・メガトレンドやIT潮流、当社グループのセキュリティ及びITガバナンスを踏まえた認証基盤に必要な機能/サービス企画・開発・運用・運用(纏め)
・当社グループの情報資産に対して、日立グループの従業員及びビジネスパートナーが、高いセキュリティで利便性が高くアクセスを可能とする次世代認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・人の認証に加え、デバイス、アプリ、ワークロードを認証し、アクセス制御する認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・高権限IDを安全に管理する高権限ID管理システムの企画・開発・運用(纏め)
・他部署と連携したサービス/ソリューションのプロモーション活動と展開活動
・提供サービス/ソリューションの改善や不具合発生の対応
当社グループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とし、外的脅威から情報資産を保護するための認証・アクセス制御を実現する次世代認証基盤の企画・開発・運用の取り纏め。
【職務詳細】
セキュアプラットフォームの開発における次世代認証基盤(IDaaS)に関する業務を担当して頂きます。
・メガトレンドやIT潮流、当社グループのセキュリティ及びITガバナンスを踏まえた認証基盤に必要な機能/サービス企画・開発・運用・運用(纏め)
・当社グループの情報資産に対して、日立グループの従業員及びビジネスパートナーが、高いセキュリティで利便性が高くアクセスを可能とする次世代認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・人の認証に加え、デバイス、アプリ、ワークロードを認証し、アクセス制御する認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・高権限IDを安全に管理する高権限ID管理システムの企画・開発・運用(纏め)
・他部署と連携したサービス/ソリューションのプロモーション活動と展開活動
・提供サービス/ソリューションの改善や不具合発生の対応
大手総合電機会社での地域金融機関(地方銀行、第2地方銀行)におけるソリューション営業【岡山】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中国地区の地域金融機関において、既存領域である基幹系システムや情報系システムにおける当社システムの維持・拡大に向けた営業活動の推進に加えて、地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術・ソリューションや新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。
【職務詳細】
アカウント顧客に対し、基幹系システムや情報系システムを中心としたIT、DXソリューションの拡販、顧客経営課題解決のための企画・提案を行います。
さらには、地域課題解決に向けた協創活動を推進し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。具体的には以下の通りです。
・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、手配、納入までの一連の営業活動
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
・販社、特約店、地域パートナー会社と協力した営業活動
・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
・業績管理(予算・入金)
中国地区の地域金融機関において、既存領域である基幹系システムや情報系システムにおける当社システムの維持・拡大に向けた営業活動の推進に加えて、地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術・ソリューションや新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。
【職務詳細】
アカウント顧客に対し、基幹系システムや情報系システムを中心としたIT、DXソリューションの拡販、顧客経営課題解決のための企画・提案を行います。
さらには、地域課題解決に向けた協創活動を推進し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。具体的には以下の通りです。
・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、手配、納入までの一連の営業活動
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
・販社、特約店、地域パートナー会社と協力した営業活動
・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
・業績管理(予算・入金)
大手総合電機会社での粒子線がん治療装置の納入時試運転・装置引き渡し後保守サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。
製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。
【職務詳細】
・装置納入時の試運転、及び装置引き渡し後の保守サポート業務
試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月〜数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事いただきます。
顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。
製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。
【職務詳細】
・装置納入時の試運転、及び装置引き渡し後の保守サポート業務
試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月〜数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事いただきます。
大手総合電機会社でのメーカー製造業(食品・飲料・化粧品等)におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。(例:工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等)
【職務詳細】
・業種担当SE
引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
(お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。(例:工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等)
【職務詳細】
・業種担当SE
引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
(お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:乗用草刈機
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
主に欧米向けの乗用草刈機およびサブコンパクトトラクタの開発を行って頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。
【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
※適性をみて研究職(実験評価)に従事頂く事もあります。
【研究職業務内容】
・試作品の各種試験の実施および評価
(耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。
【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
※適性をみて研究職(実験評価)に従事頂く事もあります。
【研究職業務内容】
・試作品の各種試験の実施および評価
(耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける海外向けトラクタ用インプルメント・TLB製品設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外向けトラクタ用インプルメント、専用TLB(トラクタ・ローダ・バックホー)の製品開発を行う部署にて
製品設計及び新製品設計に必要となる先行研究業務に従事頂きます。
●仕事の進め方
【流れ】
開発計画に基づき、新規製品開発を行います。
3DCADを用いて設計し、解析など机上計算の上、試作図面を発行します。
研究チームで試作機を組み立て、評価試験を実施、結果がフィードバックされ再設計を行います。
上記試作PDCAを繰り返したのち、新製品量産開始までフォローを行います。
【関わる部門】
他技術部門、営業部門、調達部門、製造部門、海外拠点など
【体制】
1開発機種ごとに3名ほどの設計チームで推進しています。
【働くスタイル】
不明点・疑問点は自部署、他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
製造拠点、開発拠点を海外にも抱えており、現地とのやり取りが多くあります。
【使用ツール例】
3DCAD(CATIA)
●ポジションのやりがいや魅力
配属部署はトラクタ総合事業部直下にあり、当社の屋台骨であるトラクタ事業の多くの製品にかかわることができ、直接的に会社への貢献を実感することができます。
また、海外拠点とのやり取りもあるため、グローバルに活躍することができ、自身のスキルとして、語学力、海外でのコミュニケーション力向上が期待できます。
適性によっては将来的に海外へ駐在頂く事もございます。
●今後目指している状態
カーボンニュートラル対応等新技術開発、及び、他社製品に差をつけていくための先行研究を強化していき、将来的な製品力強化につなげていきたいと考えています。
製品設計及び新製品設計に必要となる先行研究業務に従事頂きます。
●仕事の進め方
【流れ】
開発計画に基づき、新規製品開発を行います。
3DCADを用いて設計し、解析など机上計算の上、試作図面を発行します。
研究チームで試作機を組み立て、評価試験を実施、結果がフィードバックされ再設計を行います。
上記試作PDCAを繰り返したのち、新製品量産開始までフォローを行います。
【関わる部門】
他技術部門、営業部門、調達部門、製造部門、海外拠点など
【体制】
1開発機種ごとに3名ほどの設計チームで推進しています。
【働くスタイル】
不明点・疑問点は自部署、他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
製造拠点、開発拠点を海外にも抱えており、現地とのやり取りが多くあります。
【使用ツール例】
3DCAD(CATIA)
●ポジションのやりがいや魅力
配属部署はトラクタ総合事業部直下にあり、当社の屋台骨であるトラクタ事業の多くの製品にかかわることができ、直接的に会社への貢献を実感することができます。
また、海外拠点とのやり取りもあるため、グローバルに活躍することができ、自身のスキルとして、語学力、海外でのコミュニケーション力向上が期待できます。
適性によっては将来的に海外へ駐在頂く事もございます。
●今後目指している状態
カーボンニュートラル対応等新技術開発、及び、他社製品に差をつけていくための先行研究を強化していき、将来的な製品力強化につなげていきたいと考えています。
国内有数の農業機械メーカーにおける水処理膜事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
水処理膜の製造・販売事業において、
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子会社を含めた事業運営管理
【働くスタイル】
課長と担当者4名(うち、2名が浄化槽事業、1名が膜事業に従事)の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。
【現在の課題と目指す姿】
・北米を中心とした海外での水処理膜の事業拡大と国内市場での製品競争力のさらなる強化
・事業拡大に合わせた海外子会社の支援とシステム統合を含めた運営体制強化
・顧客ニーズに合わせたICT技術の活用によるビジネスモデルの構築
・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織
【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。
水処理膜の製造・販売事業において、
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子会社を含めた事業運営管理
【働くスタイル】
課長と担当者4名(うち、2名が浄化槽事業、1名が膜事業に従事)の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。
【現在の課題と目指す姿】
・北米を中心とした海外での水処理膜の事業拡大と国内市場での製品競争力のさらなる強化
・事業拡大に合わせた海外子会社の支援とシステム統合を含めた運営体制強化
・顧客ニーズに合わせたICT技術の活用によるビジネスモデルの構築
・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織
【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融システムの研究・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・廃棄物を資源として循環させ、埋立処分ゼロを実現するシステムの研究を主業務とします。
・具体的には次のテーマの実情と最適システムの研究を行います。「プラスチックリサイクル実情」、「廃棄物中の有価金属回収」、「下水汚泥中のリン・貴金属の有効利用」「溶融スラグの高付加価値化」、「溶融飛灰の資源循環」等。
・研究は社内のみではなく、外部機関、関連企業、大学等と共同で実施します。
・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。
・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 ※仕事の進め方など※
重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。
【流れ】おおまかな流れは次の通り。
1.研究方針の立案:評価項目・内容、評価・分析方法の決定。現地調査実施(必要な場合)
2.評価物の入手:現地でサンプリング、実験にて作成等
※実験する場合
・実験装置の手配:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
・実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
・実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
3.評価物の分析:分析装置を使用し、分析・評価実施。外部の分析会社に依頼等
1.〜3.を繰り返し、複数の研究テーマを進めていく。
【関わる部門】営業部門、設計部門、工事部門、試運転部門
【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。
テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。
【働くスタイル】
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)
【入社後のキャリアパス】
溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めている。
研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。
・廃棄物を資源として循環させ、埋立処分ゼロを実現するシステムの研究を主業務とします。
・具体的には次のテーマの実情と最適システムの研究を行います。「プラスチックリサイクル実情」、「廃棄物中の有価金属回収」、「下水汚泥中のリン・貴金属の有効利用」「溶融スラグの高付加価値化」、「溶融飛灰の資源循環」等。
・研究は社内のみではなく、外部機関、関連企業、大学等と共同で実施します。
・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。
・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 ※仕事の進め方など※
重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。
【流れ】おおまかな流れは次の通り。
1.研究方針の立案:評価項目・内容、評価・分析方法の決定。現地調査実施(必要な場合)
2.評価物の入手:現地でサンプリング、実験にて作成等
※実験する場合
・実験装置の手配:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
・実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
・実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
3.評価物の分析:分析装置を使用し、分析・評価実施。外部の分析会社に依頼等
1.〜3.を繰り返し、複数の研究テーマを進めていく。
【関わる部門】営業部門、設計部門、工事部門、試運転部門
【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。
テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。
【働くスタイル】
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)
【入社後のキャリアパス】
溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めている。
研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。
【勤務地 北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
【勤務地 四国】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。