メーカーの転職求人

本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。
・連結決算業務（連結決算・開示業務）
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加　等

政府系金融機関のフロントSEとしてシステム開発及び維持保守でのサブリーダーの立場で参画いただきます。
また、各種作業におけるお客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動に従事していただきます。

【職務詳細】
ご本人の経験、適性、希望に応じて、職務内容を検討させていただきます。
＜例＞
・システム開発プロジェクトにおいて、サブリーダーの立場で配下数名のメンバーを統率し、作業計画、推進、品質確認、顧客折衝・調整を実施
・システムの維持管理を行いながら、各種エンハンス案件の計画、推進及びシステム更改に向けた検討・顧客折衝を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
　・若年時からサブリーダーとして従事するため、任せられる裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。
　・幅広い技術分野（インフラローレイヤからアプリケーションまで）に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。
　・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。
●キャリアパス
　小規模から大規模のプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。
　また、ITアーキテクトとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。

●国際法務を含む法務全般業務
・契約書の作成・検討、契約交渉支援（ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等)
・訴訟、債権回収、株主総会運営支援
・社内規程管理　等

●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能（技術、製造、品質）ととも頻繁に打合せを行っているため、組織（部/課）を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである蒸着工程において薄膜・大容量・高耐圧プロセス開発、設備仕様確立、新規設備導入、設備工程改善を推進、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」と「松江拠点」が主な担当になります。現在は海外中国、スロバキア工場技術支援業務はリモート支援が主です。
・国内拠点の蒸着機の能力・品質改善、新規設備導入のプロセス検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能（技術、製造、品質）ととも頻繁に打合せを行っているため、組織（部/課）を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
　 既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点（富山・宇治）の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能（技術、製造、品質）ととも頻繁に打合せを行っているため、組織（部/課）を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの商品開発設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との差別化が重要ポイントとなっています。
・顧客とのロードマップ共有などの密連携により、将来に求められる要素技術開発を他社に先行して開発を推進し、インバータ等の小型化を通じ、社会に貢献出来ます。
●具体的な仕事内容
・顧客からの要求を満足するために、各案件（車種）ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・フィルムキャパシタに用いる材料（フィルム、有機・無機材料、金属など）開発や金属蒸着技術に関わる開発を行っていただきます。
・開発にあたっては、各仕入先メーカーとの折衝、協働開発などが主となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署（クロスファンクションチーム）とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス（社内）技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・商品開発、機構設計各2名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足するために、顧客とのメールやWeb会議の頻度が高い職場です。コロナの状況が改善すれば、顧客やサプライヤへの出張も多くなります。
・拠点が工場のため、試作や量産課題対応など、現場確認、改善対応がすぐに出来ることが強みです。要素開発は他拠点（大阪）で実施しており、毎月、開発進捗の共有を図っています。
●キャリアパス
・開発拠点は、富山・松江以外に中国（上海）、欧州（ドイツ）に構えているため、グローバルでの活躍も可能です。
・また、設計開発者にとどまらず、FAEとして拠点で開発した製品をグローバル顧客へ拡売いただく職務も可能です。
・その他、当社として、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務経験も可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
1．新製品に対する採用部材検討及び導入推進
　新製品に対して、品質、供給面を担保した中で、安価な部材の提案から導入に向けた計画の立案及び推進。
2．材料価格低減に向けた計画策定及び推進
　既存材料に対するコスト低減に向けた、戦略策定及びその戦略に基づいた購入先との交渉。コスト低減に向けた新規部材検討、提案及び導入推進
●具体的な仕事内容
・電子部品の新材料調査、導入提案及びその推進
　購入先候補の探索、調査する中で、コスト構造、供給能力、品質力を分析し、最適と思われる購入先様の選定、提案及び導入に向けた連携及びその推進
　中長期を見据え、購入先様を巻き込みながらの供給確保戦略、コスト戦略の立案
・事業戦略達成に向けた部材価格低減活動
　既存購入先様とのコスト交渉、VE活動の掘起し及びその推進等により、現行部材に対する価格低減活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。
●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。
・都合に応じてテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルも可能。
●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務（材料契約業務、購買業務、企画業務等）に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。
・入社後の力量を見極めたうえで、契約部門における担当リーダーとしての配置も視野に検討。また、中期的には責任者への登用も検討

【募集背景】
当課は、産業用ポンプの技術情報を主管する設計部門です。主な業務としては、「受注品の出図業務（顧客仕様に応じた設計情報を工場各部門へ指示する定型業務）」、および、「製品の競争力強化検討業務（既存製品の改良や新製品の導入検討といった各種検討を行う非定型業務）」があります。現在は新システム導入のため設計者が不足しており、人員補充することになりました。

【入社後に任せる業務】
まずは製品別チームの一員として受注品の出図業務を担当し、カタログ品やセミオーダ品の手配に従事し、製品知識を身につけます。
製品知識の習熟状況を見ながら、着実にスキルアップをしていただき、将来的には改善業務など幅広い業務にも携わってもらいたいと考えています。

【キャリアイメージ】
サプライヤや社内からの問合せに対応できるようになれば、セミオーダ品の製作前打合せやクレーム対応など、顧客対応を担える人材へとステップアップされることを期待します。コロナ禍で少なくなりましたが、国内外に出張する場合もあります。
ポンプ製造工程の理解が深まれば、社内プロジェクト活動に参画したり、チャンスがあれば、チーム員からチームリーダ、基幹職となり、課長としてマネジメントを担ったりする可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当設計課が担当する産業用ポンプの受注品は、カタログ品と受注生産品の中間となるセミオーダ品です。担当するポンプを通じて、標準化も特殊品もどちらにも対応できるマルチなスキルを身につけることができます。

新規開発のポンプコントローラの設計・開発・評価業務に携わって頂きます。
・ポンプコントローラ用電子基板の設計・開発・評価
・ポンプコントローラ用ソフトウェアの設計・開発・評価

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　開発統括部　製品開発部　システム機器開発課

【募集背景】
ユーザの様々な要求に応える為のUX（ユーザーエクスペリエンス）を強化するために、最新のICT技術の活用等を行い、これまでに無いポンプ用のコントローラの開発を進めたいと考えており、外部からのキャリア採用を実施します。また、新たに開発する製品を通じて、カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現へも貢献したいと考えています。

【キャリアステップイメージ】
入社後はOJTを通じて当社製品知識を身につけていただき、ポンプ制御装置の開発業務の流れを学んでいただきます。入社後3年以内には、実製品に搭載している制御部の部分開発・設計に携わっていただき、5年以内には一製品の制御部主担当として従事していただきます。当面は当課で業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ポンプを中心とした装置製品を開発するため、電気・制御といった自身の専門分野だけでなく、機械・流体・材料等の広く知識、スキルを身につけることができます。また、複雑化する顧客要求実現していくため、大変さはあるものの、自ら企画段階から参加し、既存の製品に捕らわれない新たな製品を開発し、世の中の役に立つ醍醐味を経験することも可能です。

【業務内容】
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務（ユーティリティ設備含む）
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO（9001/14001/45001）や顧客監査の対応業務


【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟（CMP）建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）の活動を促進したい
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応体制を強化したい

【キャリアステップイメージ】
＜入社後1〜3年＞当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
＜入社後3〜5年＞課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定

【当部門の役割・業務概要・魅力】
＜組織のミッション＞
・精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
＜業務概要＞
・工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備は除く）の計画、導入
・環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施

【業務内容】
オゾン製品の設計開発、評価試験などの業務を主として任せます。
・既存製品の改善、改良設計
・改善、改良のための試作、評価試験の実施
・新機能、新装置の検討、計画
※ICADを使用します


【募集背景】
オゾン事業が拡大している中で、顧客満足を満たすために必要となる迅速な対応を実現するための人員が不足しています。また、事業継続を長期的観点で考慮し、次の世代を担う後継者の育成を行い、技術の継承を開始する必要があります。オゾンの知識を有するキャリア採用者を入れることで、即戦力としての活躍を期待する増員採用です。

【キャリアステップイメージ】
3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。（その期間内であっても習熟度に応じて国内外の顧客へ1週間程度の出張を依頼することもありえます）
3 5年後には、担当業務におけるリーダとなるに相応しいスキルを身に付けていただき、基幹職への昇格を目指していただきます。
※現在のところ、当課での業務においては異動・転勤の予定はありません。しかし、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。エンジニアとしてそのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きることと思います。

【業務内容】
●新型重負荷ポンプの開発・製品化の主担当
開発品の設計・評価を行いながら、生産技術・製造と連携し量産リリースを行います。
またリリース後の製品に関して客先・拠点への技術サポートを行い、製品の継続的な改良改善を実施するとともにコストダウンも継続的に実施します。

【募集背景】
半導体向けの更なるシェア向上のため、新型重負荷ドライポンプの開発を開始し、今期リリースを開始する予定です。ただし、新型重負荷ポンプは技術的課題が多く、開発機種も多いため、現状の設計チームだけでは設計リソースが不足している状態です。開発工程に遅延を生じさせないために増員を行います。

【キャリアステップイメージ】
入社後1年間は設計リーダーのもとで開発設計と評価を担当し、関連部門との調整も実施し、製品化に至る一通りの業務を経験します。また製品リリース後の客先・拠点対応も経験し、社外とのコミュニケーションのスキルも習得する予定です。
2年目以降は製品開発の主担当として、開発業務だけでなく関連部門との調整や社外との折衝を一人で実施できるよう、育成します。
3年目以降は、海外拠点駐在員の候補も想定し、拠点エンジニア業務を通じて製品の付加価値を向上させるリーダシップが発揮できる人材になるよう育成します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は半導体製造装置向けや一般産業分野向けの真空ポンプの開発を担当する部門です。半導体市場は成長を続けており、客先の使用環境の変化のスピードも速いため、これに対応して新たなドライポンプ開発を継続して行う必要があります。また、新たな技術課題も次々と発生するため、新たな技術課題に挑戦したい方には魅力ある部門と考えています。

【募集背景】
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない方を採用し、多様な考え方を取り入れたいと考えています。併せて、世代間の人数構成のアンバランスを是正することも目指しています。

【入社後に任せる業務】
・建築/各種産業/公共セクターの標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する
・収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する

【キャリアイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として、市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいです。当面は現部署にて業務に従事いただき、転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
東北エリアの標準ポンプ営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築く部門です。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するために活動しています。また、業務効率化の推進や定着にも取り組んでいます。

【募集背景】
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない方を採用し、多様な考え方を取り入れたいと考えています。併せて、世代間の人数構成のアンバランスを是正することも目指しています。
【入社後に任せる業務】
・建築/各種産業/公共セクターの標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する
・収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する
【キャリアイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として、市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいです。当面は現部署にて業務に従事いただき、転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
東京都内の標準ポンプ営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築く部門です。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するために活動しています。また、業務効率化の推進や定着にも取り組んでいます。

【募集背景】
標準ポンプ関連事業においては、差別化製品を開発すること、及び市場投入した差別化製品を施主や設計者に採用してもらうことが喫緊の課題です。ニーズ収集やスペックインのために、施主・デベロッパ・ゼネコン・設計会社との関係構築が不可欠となっています。そのため、これらの対象企業への営業経験者を採用し、部門の体制を増強するものです。
【入社後に任せる業務】
全国の施主・デベロッパ・ゼネコン・設計会社に対する営業企画および施策の遂行を担当します。
※ニーズ収集・プロモーション活動・スペックイン営業・物件情報収集・技術問合せ対応・関係構築・コラボレーションによる売れる仕組み作り・全国製品営業担当者への指導など、一連の業務
【キャリアイメージ】
入社1 2年は本社の営業推進課に所属し、主に既存顧客を中心に担当しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は全国に「上流営業」（施主・デベロッパ・ゼネコン・設計会社への営業）を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として上流営業を指揮し、上流営業の拡大を進める存在となっていただきたいと考えています。当面は現部署にて業務に従事いただき、転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
国内市場における製品販売の各種施策を企画立案し、全国営業部門を横断的に支援・管理し、標準ポンプ事業の業績を拡大させることをミッションとする部門です。
施主・デベロッパ・ゼネコン・設計会社に対するプロモーション活動やスペックイン活動を行う
マーケティング機能の強化により市場ニーズを確実に汲み取れる体制を構築し、新市場を開拓する
更なる業務の効率化・省人化を実現する業務体制を構築する
上記のような業務を担っています。

【募集背景】
2020年より「攻めのサービス」を展開し、機器更新や改修工事の提案営業が成果を上げているため、これらの営業
活動を技術面でバックアップするシステム技術課にも人員の補充が必要となりました。
【入社後に任せる業務】
主に全国のサービス営業に対する技術的な支援業務を担当します。
●機器更新や増圧改修工事の現地調査・設計積算・施工計画など
●各種設計計算、省エネ診断、騒音振動などの対応
●顧客の困りごとの解決や、そこからの新ビジネス提案など

【キャリアイメージ】
入社後2〜3年は本社で技術的な営業支援業務を担当します。まずはポンプ設備の設計計算業務、機器更新や増圧改修工事の現地調査や積算などを担当し、その後は省エネ診断や、ポンプを中心とした設備のトラブル解決など、高度な経験と知識を身に着けていただきます。
さらに、顧客の困りごとを解決しながら特許出願などにもつなげる技術開発者として成長し、後輩や部下の指導行うような存在となっていただきたいと考えています。
当面は現部署にて業務に従事いただき、転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
機器更新や改修工事における現地調査・施工計画・積算などを行い、全国営業部門（製品販売及びサービス&サポート）を技術面で支援する部門です。
また、水理計算、水撃検討、省エネ診断、振動・騒音調査などにより、サービスコンサルティング営業の支援も担っています。

半導体のウェハを平坦加工するCMP装置のメカに関する先行開発をお任せします。
当課では、3〜5年先の装置に搭載できるような技術開発を行っており、メカ設計、電気設計からプロセス評価までを課内で行っています。今回は、メカ設計の担当者を募集します。
要素技術開発となるため、設計のみならず、自ら組み立て・評価も行っていただきます。また、同じ課内にいる電気担当やソフトの担当者との調整も発生します。

【募集背景】
当課は開発においてメカ設計、電気設計からプロセス評価までを課内で行っていますが、そのメカ設計を担う人材を必要としています。

【キャリアステップイメージ】
本人の持つスキルに依るが、2年程度はメカ設計の担当として実務を行い、新規設計や改善設計に従事。
リーダーの適性が見られれば課内の開発アイテムのリーダーを担ってもらうとともに2年後以降に基幹職試験への推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課はCMP事業において将来的に必要となるアイテムの開発を行っています。
またその企画から設計・試作・評価、というプロセス全てを受け持つため、どのプロセスにも関わることが可能です。
自身で発案した企画から客先に訴求できる要素に仕上げる開発をできる魅力があります。

【募集背景】
コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）が担っていた内部統制管理業務について、建築・産業カンパニー内に独自体制を構築することとなりました。そのため今年度、建築・産業カンパニーに内部統制課およびリスクマネジメント課を新設し、体制の検討・構築を行い、次年度以降の運用を円滑に進めるため、内部統制経験者を広く募集することとしました。

【入社後に任せる業務】
・建築・産業カンパニーの内部統制体制の検討、構築
・次年度以降の内部統制業務の運用・実施
・内部監査（下請法、建業法、独占禁止法、営業業務等）
・子会社監査（国内および海外グループ会社）
・金融商品取引法に基づいた内部統制評価
・その他、内部統制活動の支援

【キャリアイメージ】
当面は内部統制体制の検討・構築・実行の業務へ従事することを想定しています。その後、ご経験と意向などを踏まえて、内部統制の有効化・効率化を担当する予定です。将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありませんが、スキルアップ・キャリアアップのために全社横断コーポレート部門の内部統制関連部門へのローテーションも想定しています。
※内部監査等のため国内・海外への出張が発生する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は建築・産業カンパニーにおける内部統制体制を新たに構築する、重要な役割を担っています。体制構築後も、内部監査を行うだけではなく、業務の改善提案・改善支援も推進します。他部門からの内部統制に関する相談に乗ることもあります。
国内・海外のグループ会社を含めた多くの部門と関わることになり、荏原グループの企業価値の向上に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。

当社のペット型家庭ロボットの法人向け販売を担っている、代理店様への営業を担っていただける方を募集いたします。

現在当社のペット型家庭ロボットは、複数の販売代理店様を通しての販売も行っております。
本ポジションでは、その代理店様経由の販売を強化すべく各代理店の育成をお任せさせていただきます。

具体的には既存の販売代理店の育成、強化に加えて、新規の代理店や販路の開拓、エンドユーザーへの販売強化に向けた施策の展開をお任せさせていただきます。

新規代理店様の早期育成を実現し、多くのお客様にペット型家庭ロボットの価値を届けることに寄与いただきたいと思います。

【業務内容】
・法人向け代理店営業
・販路開拓

家族型ロボットのエレキ観点での生産技術を担っていただける方を募集します。

既に当社のペット型ロボットは商品として発売されていますが、製造工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。

本ポジションでは、当社のペット型ロボットの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら品質改善やコスト低減を進めていただきます。
製造拠点とやり取りをするだけではなく、社内のエンジニアとも協力をしながら
一緒に質の高い当社のペット型ロボットを作り上げていきましょう。

【お任せする業務】
当社のペット型ロボットのエレキ観点での生産技術業務全般
・各種エレキ部品の検査要件の抽出
・基板等の新規製造の手配や基板検査の建付け
・トラブル解析（社内社外へのフィードバックおよび品質改善など）

当社のペット型家庭ロボットの販売店舗での店長業務/販売業務を担っていただける方を募集いたします。

現在当社のペット型家庭ロボットは全国に複数あるストア等で販売をしております。
本募集は主にその百貨店内のストアでの店長業務/販売業務をお任せさせていただきます。
※当社の直営店である都内のストアに配属をさせていただく予定です。
またストアでの販売業務だけではなく、全国の百貨店で行っている催事での販売や運営にも携わっていただく予定です。

直営店舗での販売力の強化と、催事を実施する百貨店を拡大し、より多くの方に当社のペット型家庭ロボットの価値を届けることに寄与いただきたいです。

【業務内容】
・百貨店内ストアでの販売
・スタッフのシフト調整や教育
　※配属予定の店舗にはアルバイトスタッフが5名程います。
・販売数値管理
・百貨店側とのやりとり
・百貨店で開催される催事の運営

当社のペット型家庭ロボットの「耳」に相当する部分のソフトウェア開発を担っていただきます。
当社のペット型家庭ロボットは、自分の名前を呼ばれたら、その名前と呼ばれた方向を検知し、駆け寄っていきます。
また、簡単な命令も聞くことができます。
ただし、当ロボットが過ごす家庭では様々な雑音にあふれている他、ロボット自身も動き、声を発します。
そうした環境下での、頑健な音声認識機能を開発する仕事です。

【具体的な業務内容】
・マイクロフォンアレイによるフロントエンド処理全般の開発・実装
・音響／言語モデルの設計・学習・評価
・音声認識エンジンの組み込み開発

【主要開発環境】
・ubuntu
・C/C++
・Python

当社のペット型家庭ロボットのソフトウェアを支えるプラットフォームを開発するポジションです。

【仕事の概要】
当社のペット型家庭ロボットの動きは、様々な種類のソフトウェアで実現されています。
駆動部に指令を出したり、センサーのデータを処理して周辺状況を把握するには、ハードウェア上のデータを扱えるようにするミドルウェアの存在が必要不可欠です。
そのようなミドルウェアの開発を中心に、ソフトウェアが動作するプラットフォームの開発といった幅広い領域を担うお仕事です。
多種多様な知識が必要ではあるものの、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームでの開発をしているため、最初から全部の分野をできなくても、少しずつできる分野を増やしていくような働き方も可能です。

【具体的な業務内容】
・当社のペット型家庭ロボットの基本機能を提供するソフトウェア/ミドルウェアの開発
（go言語、python、C/C++など）

【主要開発環境】
・debian/ubuntu
・Go言語
・Python
・C/C++
・Shell script

●担当業務と役割
・主な担当は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品ＥＯＬ発生時の手配方針決定と事業部門
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築、在庫管理
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能

●担当業務と役割
下記の業務を推進するメンバーのリードと業務推進
※選考を通じてどちらに適性があるか判断いたします。
●BCP・SCM
　・部品在庫と製品在庫に対する見える化と過剰に対する対策実施
　・SCM課題に対し、新規仕組みの検討/構築を行い組織的な改善を実施
●工場SE・機材マネージメント
　・工場生産引継ぎに必要である仕様書，生産データ等グローバルでの全体最適化
　・生産に対する新たな仕組みの導入
　・国内と海外に対し治具/周辺機器の一括管理と新たな仕組み構築
●具体的な仕事内容
●BCP・SCM
年間約350件のBCP案件と材料と製品の在庫に対しプロセス構築と新たなツール開発を行い部品メーカー，工場，顧客と連携を図り管理実施いただきます。
BCPにて発生するコスト管理を行い経営に貢献いただきます。
●工場SE・機材マネージメント
年間3000機種以上の製品をグローバル工場に引継ぎを行うために現行のプロセスを改善し少量多品種生産の効率化を実施いただく業務となります。
また、開発,生産に対対し約8000件の機材を管理し製品の品質確保に貢献いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・バリューチェーン,サプライチェーンに対するマネジメント能力の伸長
・車載機器開発と生産に対する知識の伸長
・社内外(カーメーカー様含む）人脈の構築
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境。
●キャリアパス
設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・開発リーダーとして全体のとりまとめ役を目指していただきたい。
・RSE-PF全体像を把握した上で新機能の組み込みのための全体設計をご担当いただきます。
・また、開発メンバー、システムエンジニア、システムテスト部隊とも連携し、プロジェクトを推進する役割も担います。
●具体的な仕事内容
・開発リーダーのもと次世代RSE(後席エンタメ商品)の開発に従事頂きます。
新規機能開発には複数の3rdPartyとの連携が必要であり、その全体取り纏め及び開発推進役を担って頂きます。
・カーメーカーへの仕様提案、技術内容の説明など直接の顧客折衝業務についても実施頂くこととなります
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様との折衝能力
・車載システム全体を見据えた商品開発スキル
・社内社外との協働活動によるヒューマンスキル
●職場の雰囲気
・個が尊重され、お互いにリスペクトし合っている組織
・なんでも発言しやすく意見がとても言いやすい雰囲気がある
・自分よりも目上の人に対しても気兼ねなく話しかけやすい
・高圧的な雰囲気はなく、みんな一度意見を聞いてくれて、もっとよいことがあれば進んでアドバイスをもらえる
・課題が発生すれば、すぐに集まって助け合える雰囲気がある
●キャリアパス
・プロジェクトマネジメント、システムエンジニア(SE)、システムテストエンジニア(ST)といった、複数の職能がまとまった組織体系となっており、総合的なスキルを身に付けることができます。
・また、経験を通じて、将来どのパスを極めていくかを上司とコミュニケーションを取りながら選択していくことができます。

●担当業務と役割
・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、
単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった
実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。
●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした
情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。
●この仕事を通じて得られること
・「くらし」に寄り添い、当社での幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品でで快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。
●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。
●キャリアパス
・全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

●担当業務と役割
・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。
●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。
●この仕事を通じて得られること
・「くらし」に寄り添い、当社での幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品でで快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。
●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。
●キャリアパス
・全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

●担当業務と役割
・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。
●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした
情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。
●この仕事を通じて得られること
・「くらし」に寄り添い、当社での幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品でで快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。
●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。
●キャリアパス
・全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

●具体的な仕事内容
・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
　入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
・人員構成：20 30代：30％、40代：24％、50代以上：46％、女性比率4％
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
　入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りつつ、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
広域(BB)・アクセスネットワークおよびクラウド型ネットワークサービスの企画・設計・構築・運用を担うシステムエンジニア
・法人/公共顧客のネットワークカメラやレッツノートの利用に最適な広域/アクセスネットワーク（モバイル・光回線）の提供
・仮想基盤/IoTプラットフォーム基盤（IaaS、PaaS）等のサービス基盤の提供
・映像、M2M用通信ネットワークやSaaS型セキュリティサービスの企画および提供
・上記におけるネットワーク保守・運用サービスの提供
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる環境であり、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。基本的には個人の裁量に任せていますが、出社頻度は週1.2回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。
　⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。
・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。
【開発インフラ環境】AWS・Azure　【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等
【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月 1年程度のプロジェクト期間が主流。
【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名 50名程度　【開発規模】1千万円 1億円程度
　⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・勤務スタイルは個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。
　⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。
・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダー委託となっておりますが、この工程を担当する事も可能です。
【開発インフラ環境】AWS・Azure　【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等
【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月 1年程度のプロジェクト期間が主流。
【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名 50名程度　【開発規模】1千万円 1億円程度
　⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・勤務スタイルは個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・現場最適化ソリューションの開発プロジェクトのマネージメントを担当いただきます。
・基本的に開発の全工程に携わっていただきますが、全て内製する場合もあれば、開発規模によって設計 結合試験までを外部ベンダーへ委託する場合もあります。
【開発環境】
・クラウド：AWS、Azure
・OS：Linux、Windows
・言語：Java、Python
・DB：PostgreSQL
●職場の雰囲気
・入社5年目までの若手社員が半数近くを占め、女性やキャリア採用もそれぞれ約1/3在籍します。また、ベテランと若手が一緒になった開発プロジェクトチームを構成しており、気軽にコミュニケーションができる活気のある組織です。
・リモートワーク勤務を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
　入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
・人員構成（20 30代：27％、40代：23％、50代以上：50％）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【仕事内容】
地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずに
リニューアルする技術（管路更生工法）に関する製品・工法開発を行なっていただきます。
デスクワークがメインではありますが、全国の施工現場調査や、共同開発先に出向いての打合せ、実験施設（大阪）での実験など、ある程度の出張を伴う業務となります。

＜具体的には＞
・下水道管、農業用水管、上水道管等の埋設管路（地下インフラ）の更生工法の研究開発
・更生工法用部材の設計、試作評価、製造設備の構築
・更生工法用施工機材・施工法の開発、更生管の各種評価試験
・共同開発会社との打合せ、調整

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

●担当業務と役割
・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応に関する取組み、活動の企画・推進になります。
・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。
・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。

●具体的な仕事内容
法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティー部門などの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら
・通報事案対応（調査〜是正〜真因分析・再発防止）の進捗の管理、フォロー、見届け
・不正の未然防止・再発防止のための仕組み、教育等の取組みの企画・推進
・通報事案対応の質・スピードの強化のための取組みの企画・推進
・不正対応体制・仕組みの運営に関する効率性・実効性の向上のための取組みの企画・推進
・グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画と事業場への展開推進、啓発活動の企画推進

●この仕事を通じて得られること
・法務企画の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。
・取組み、活動を自ら企画し、関係部門と連携して推進しますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。
・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。
・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。テレワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。　

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。

・B2B2Cのハウジング事業(水廻り製品、内装建材製品など)における法務・コンプライアンス業務
・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・訴訟・仲裁、及び各種トラブル・クレーム対応
・法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応業務
・決裁関連業務
・コンプライアンス推進活動の企画・実施

・グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案 と事業場および海外会社への展開推進、啓発活動の企画推進
・不正対応（調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動）
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務（下記を含む）
・BtoB顧客（カーメーカー）との日常取引に係わる契約、法務コンサルティング業務
・M&A、事業提携案件への対応業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

・グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画と事業場への展開推進、啓発活動の企画推進
・不正対応（調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動）
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

B2B（電子部品・電池）事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客との日常取引に係わる契約、法務コンサルティング業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・M&A、事業提携案件への対応業務
・カルテル、品質等の国内外紛争対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

・コンプライアンス体制・プログラム（ポリシー・規程策定、教育啓発を含む）の提案・徹底
・不正対応（調査、是正対応、真因分析、再発防止活動。全般的な施策立案推進）
・国内外の事業再編、協業プロジェクトの推進
・国内外の契約業務の推進（部下指導育成）
・国内外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の推進（部下指導育成）
・組織マネジメント

・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・国内外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・国内外の事業再編、協業プロジェクトの推進
・コンプライアンス施策の立案、推進
・不正対応（調査対応）

・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他Ｍ＆Ａに関するプロジェクトの推進
・海外及び国内関係会社に対する法務支援（契約・法務案件対応、研修等）
・法務コンサルティング
・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務

・契約の確認、ドラフト及び修正
・訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・コンプライアンス体制・プログラム（ポリシー・規程策定、教育啓発を含む）の提案・徹底
・紛争解決支援、訴訟対応
・不正対応（調査、是正対応、真因分析、再発防止活動）
・事業再編、協業プロジェクトの推進

・B2Bを中心とした国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・法務コンサルティング
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・Ｍ＆Ａ、事業提携、社内再編に関するプロジェクトの推進
・海外及び国内関係会社に対する法務支援（契約・法務案件対応、研修等）
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務
・コンプライアンス違反事案対応
・リスクアセスメント分析
・内部統制、ガバナンス対応