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【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での家庭用ロボットの目のレンダリング(グラフィックスエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型ロボットは自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサー情報・過去の行動結果を利用して行動を計画し、リアルタイムに動作を選択します。
当社のペット型ロボットの目はディスプレイになっており、人と目線を合わせたり、様々な感情表現や状態の通知をします。グラフィックスエンジニアは、目のディスプレイに関係したソフトウェアの開発に携わります。ハードウェアの特性を活かして、より生き物らしい表現をチームや職種の垣根なく連携しながら開発を進めます。
【具体的な業務内容】
・目のディスプレイへの描画を行うソフトウェアの開発
- 搭載されているGPUなど計算資源を活かした表現や処理の効率化を検討・検証します
- ペット型ロボットのふるまいを開発するチームと連携し、瞳や通知の表現の改善・拡張に向けた開発を行います
・デザインしやすいツールや開発環境の整備
- 新しい瞳のデザインを設計するためのツールや実験や検証に用いる開発環境を構築し、仕事の効率化に取り組みます
・他チームとの連携
- 将来の拡張に向けたハードウェアの選定にフィードバックする役割を担います
【主な利用技術・開発環境】
・OS
・Ubuntu(Linux)
・開発言語
・目のディスプレイの描画に関係するソフトウェア: C++, Python3
・関連するソフトウェア: Golang, JavaScript
・グラフィックス処理のプラットフォーム
・OpenGL, EGL, X
・データベース
・Redis, BigQuery
・インフラ
・GCP, Docker
・その他ツール
・GitHub, Slack, CircleCI, ovice, esa
搭載された50種類以上のセンサー情報・過去の行動結果を利用して行動を計画し、リアルタイムに動作を選択します。
当社のペット型ロボットの目はディスプレイになっており、人と目線を合わせたり、様々な感情表現や状態の通知をします。グラフィックスエンジニアは、目のディスプレイに関係したソフトウェアの開発に携わります。ハードウェアの特性を活かして、より生き物らしい表現をチームや職種の垣根なく連携しながら開発を進めます。
【具体的な業務内容】
・目のディスプレイへの描画を行うソフトウェアの開発
- 搭載されているGPUなど計算資源を活かした表現や処理の効率化を検討・検証します
- ペット型ロボットのふるまいを開発するチームと連携し、瞳や通知の表現の改善・拡張に向けた開発を行います
・デザインしやすいツールや開発環境の整備
- 新しい瞳のデザインを設計するためのツールや実験や検証に用いる開発環境を構築し、仕事の効率化に取り組みます
・他チームとの連携
- 将来の拡張に向けたハードウェアの選定にフィードバックする役割を担います
【主な利用技術・開発環境】
・OS
・Ubuntu(Linux)
・開発言語
・目のディスプレイの描画に関係するソフトウェア: C++, Python3
・関連するソフトウェア: Golang, JavaScript
・グラフィックス処理のプラットフォーム
・OpenGL, EGL, X
・データベース
・Redis, BigQuery
・インフラ
・GCP, Docker
・その他ツール
・GitHub, Slack, CircleCI, ovice, esa
【広島・岡山】Tier1鉄鋼メーカーでのプラントエンジニア(機械・電気)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理
製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理
製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
【勤務地 富山】プラント・エンジニアリング企業における施工管理業務(工程・品質・安全管理など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!
●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など
◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。
◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。
☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!
●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など
◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。
◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。
☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。
【勤務地 大阪】プラント・エンジニアリング企業における施工管理業務(工程・品質・安全管理など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!
●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など
◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。
◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。
☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!
●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など
◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。
◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。
☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。
【勤務地 愛知】プラント・エンジニアリング企業におけるプラント施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●詳細
製鉄や石油石化を中心にエネルギーや環境設備など幅広い業界のプラントの施工管理をお任せ致します。
プラント構内に事務所を構えて客先プラント構内に常駐するスタイルでの働き方となります。
施工管理以外にも、総合職として組織管理(安全・品質・労務・収支)でも活躍して頂けます。
●入社後のキャリア
総合職、地域限定職を選択できます。いずれの採用であっても、ご入社後は各現場でのOJTを中心として、様々なプロジェクトで経験を積みながらじっくり技術スキルを高めていただきたいと考えています。
製鉄や石油石化を中心にエネルギーや環境設備など幅広い業界のプラントの施工管理をお任せ致します。
プラント構内に事務所を構えて客先プラント構内に常駐するスタイルでの働き方となります。
施工管理以外にも、総合職として組織管理(安全・品質・労務・収支)でも活躍して頂けます。
●入社後のキャリア
総合職、地域限定職を選択できます。いずれの採用であっても、ご入社後は各現場でのOJTを中心として、様々なプロジェクトで経験を積みながらじっくり技術スキルを高めていただきたいと考えています。
【勤務地 近畿エリア】プラント・エンジニアリング企業におけるプラント施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●詳細
製鉄や石油石化を中心にエネルギーや環境設備など幅広い業界のプラントの施工管理をお任せ致します。
プラント構内に事務所を構えて客先プラント構内に常駐するスタイルでの働き方となります。
施工管理以外にも、総合職として組織管理(安全・品質・労務・収支)でも活躍して頂けます。
●入社後のキャリア
総合職、地域限定職を選択できます。いずれの採用であっても、ご入社後は各現場でのOJTを中心として、様々なプロジェクトで経験を積みながらじっくり技術スキルを高めていただきたいと考えています。
製鉄や石油石化を中心にエネルギーや環境設備など幅広い業界のプラントの施工管理をお任せ致します。
プラント構内に事務所を構えて客先プラント構内に常駐するスタイルでの働き方となります。
施工管理以外にも、総合職として組織管理(安全・品質・労務・収支)でも活躍して頂けます。
●入社後のキャリア
総合職、地域限定職を選択できます。いずれの採用であっても、ご入社後は各現場でのOJTを中心として、様々なプロジェクトで経験を積みながらじっくり技術スキルを高めていただきたいと考えています。
プラント・エンジニアリング企業における化学系プラント設備保守メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
下記の業務をお任せ致します。
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成 ※ご経験に応じて、お任せします。
※想定される海外拠点:東南アジア、中近東(サウジ、オマーン等)を想定しています。研修期間は1週間〜半年、長くて1年程度を想定しています。駐在はありません。
※業務補足:協力会社は使用していないので、御自身で手を動かしながら作業を行っていただきます。
※導入箇所について:基本的には千葉周辺ですが、一部岡山、倉敷周辺にも導入されています。
【担当製品について】
「自動包装機」の保守メンテナンスをお任せします。
※同社の物流事業において、お客様の製品を袋詰めする機械となります。
※基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。
下記の業務をお任せ致します。
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成 ※ご経験に応じて、お任せします。
※想定される海外拠点:東南アジア、中近東(サウジ、オマーン等)を想定しています。研修期間は1週間〜半年、長くて1年程度を想定しています。駐在はありません。
※業務補足:協力会社は使用していないので、御自身で手を動かしながら作業を行っていただきます。
※導入箇所について:基本的には千葉周辺ですが、一部岡山、倉敷周辺にも導入されています。
【担当製品について】
「自動包装機」の保守メンテナンスをお任せします。
※同社の物流事業において、お客様の製品を袋詰めする機械となります。
※基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。
東証プライム上場半導体製造装置メーカーでのレーザー顕微鏡の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
★マーケティング〜拡販戦略立案〜営業〜デモ〜納品まで幅広く担当。
★マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門
と協働して、製品開発プロジェクトにも積極的に関わる事ができます。
【レーザー顕微鏡とは】非接触、非破壊で三次元形状測定、高倍率観察が
お手軽にできる顕微鏡です。レーザーテックのレーザー顕微鏡は、老舗で
ある技術力を生かし、他社には無いとても高い汎用性を有し、差別化しや
すい装置です。研究開発部門をはじめ、量産部門でも活躍できるため、益
々需要は高まっています。
【顧客先】
半導体,自動車,各種材料など様々な分野の企業の研究開発部門
から量産部門まで。大学・官庁の研究機関等
★マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門
と協働して、製品開発プロジェクトにも積極的に関わる事ができます。
【レーザー顕微鏡とは】非接触、非破壊で三次元形状測定、高倍率観察が
お手軽にできる顕微鏡です。レーザーテックのレーザー顕微鏡は、老舗で
ある技術力を生かし、他社には無いとても高い汎用性を有し、差別化しや
すい装置です。研究開発部門をはじめ、量産部門でも活躍できるため、益
々需要は高まっています。
【顧客先】
半導体,自動車,各種材料など様々な分野の企業の研究開発部門
から量産部門まで。大学・官庁の研究機関等
東証プライム上場半導体製造装置メーカーでの半導体検査装置の海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
★マーケティング〜拡販戦略立案〜営業〜デモ〜納品まで幅広く担当。
★マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門 と協働して、製品開発プロジェクトにも積極的に関わる事ができます。
【顧客先】
半導体,自動車,各種材料など様々な分野の企業の研究開発部門 から量産部門まで。大学・官庁の研究機関等
【半導体関連装置】
半導体製造プロセスに不可欠な高精度の検査・測定装 置を提供。特に前工程の各種検査を実施する為の装置を開発・製造してい ます。特に半導体マスク欠陥検査装置が売上を牽引しており、今後の「5G 」などの半導体需要の増加に伴い、成長が見込まれます。
★マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門 と協働して、製品開発プロジェクトにも積極的に関わる事ができます。
【顧客先】
半導体,自動車,各種材料など様々な分野の企業の研究開発部門 から量産部門まで。大学・官庁の研究機関等
【半導体関連装置】
半導体製造プロセスに不可欠な高精度の検査・測定装 置を提供。特に前工程の各種検査を実施する為の装置を開発・製造してい ます。特に半導体マスク欠陥検査装置が売上を牽引しており、今後の「5G 」などの半導体需要の増加に伴い、成長が見込まれます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新製品開発にかかる製品安全業務(機械技術者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証部門において、お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。
グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。
具体的には、
・製品の安全確認
新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。
(設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)
・取説やラベル内容の確認
・研修等を通じての安全啓発活動
・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成
・ワランティ判定
・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知
などから業務領域を広げていただくことを想定しています。
新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルも
さらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、
常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。
<おすすめのポイント>
グローバルに拡大中の当社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。
将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。
グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。
具体的には、
・製品の安全確認
新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。
(設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)
・取説やラベル内容の確認
・研修等を通じての安全啓発活動
・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成
・ワランティ判定
・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知
などから業務領域を広げていただくことを想定しています。
新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルも
さらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、
常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。
<おすすめのポイント>
グローバルに拡大中の当社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。
将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理)
・関係会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理)
・関係会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの品質改善手法の改善と運用推進、それを通じた人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・本部の立場で、事業場の品質課題の解決に共に取り組み、結果を出します。
・その活動を通じて、論理的課題解決手法の事業場への普及・定着を図ります。
・また、その活動を新入社員と共に推進し、品質改善の基本が身に付く様に育成します。
●具体的な仕事内容
・事業場(工場)のメンバーと共に、実際の品質課題の解決を推進頂きます。
・論理的課題解決手法に沿って改善を進めることで、効率的に、また再現性のある改善として実施します。
・事業場のメンバーと共に推進することを通じて、論理的課題解決手法の事業場への導入・定着を進めます。
・課題解決手法そのものの改善も進めて頂きます。
・新入社員と共に以上の業務を推進することで、彼らの成長を促します。
●この仕事を通じて得られること
・品質改善を論理的課題解決手法に沿って推進することで、汎用性のある課題解決のスタイルが身につきます。
・多様な商品の品質改善に携わることで、どんな品質不良にも対応できる技術スキルが得られます。
・新入社員が新しいスキルを身に付けて成長していくことを手助けできることに、大きな充実感を感じられます。
●職場の雰囲気
・現在のチームはベテランと若手に二極化した年齢構成です。
・伸び盛りの若手を指導しつつも、チームで議論しながら業務を進めていくことを大切にしています。
●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。
・希望次第ですが、将来は国内外の事業場で直接顧客に向き合う品質業務に就くことも可能です。
・本部の立場で、事業場の品質課題の解決に共に取り組み、結果を出します。
・その活動を通じて、論理的課題解決手法の事業場への普及・定着を図ります。
・また、その活動を新入社員と共に推進し、品質改善の基本が身に付く様に育成します。
●具体的な仕事内容
・事業場(工場)のメンバーと共に、実際の品質課題の解決を推進頂きます。
・論理的課題解決手法に沿って改善を進めることで、効率的に、また再現性のある改善として実施します。
・事業場のメンバーと共に推進することを通じて、論理的課題解決手法の事業場への導入・定着を進めます。
・課題解決手法そのものの改善も進めて頂きます。
・新入社員と共に以上の業務を推進することで、彼らの成長を促します。
●この仕事を通じて得られること
・品質改善を論理的課題解決手法に沿って推進することで、汎用性のある課題解決のスタイルが身につきます。
・多様な商品の品質改善に携わることで、どんな品質不良にも対応できる技術スキルが得られます。
・新入社員が新しいスキルを身に付けて成長していくことを手助けできることに、大きな充実感を感じられます。
●職場の雰囲気
・現在のチームはベテランと若手に二極化した年齢構成です。
・伸び盛りの若手を指導しつつも、チームで議論しながら業務を進めていくことを大切にしています。
●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。
・希望次第ですが、将来は国内外の事業場で直接顧客に向き合う品質業務に就くことも可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでの品質人材の教育・育成体制の構築・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務の1つは、新入社員(大卒)の育成です。入社した新入社員に、SQCをはじめとする品質管理の基礎を実践を含めて教えるのが役割です。入社3年後に事業部へと配属される新人の成長を如何にサポートして、より成長を促すかを通じて事業に貢献頂きます。
・海外拠点の中堅層に対する品質教育もあります。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。
・全社のQCC活動の推進を行います。社内大会の運営を通じてQCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげていきます。
●具体的な仕事内容
・新入社員や中堅社員のそれぞれに対する品質教育プログラムを立案して頂きます。
・その計画を、関係他部門の協力も得ながら推進頂きます。結果に応じて随時PDCAを回していくことが必要です。
・特に育成対象の新人に対しては、メンターとしての役目も担って頂きます。彼らの業務上の、またキャリア上の悩みに向き合い、良き相談相手となって頂きます。
・QCC活動の活性化に向け、特に社内大会の運営を通じた活性化計画を立案、実行頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。
・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。
●職場の雰囲気
・現在のチームは年齢的にはベテランが中心ですが、ほとんどの者は人材育成業務の経験はあまり長くありません。
・そのためチーム運営の基本は、みんなで議論して進める、です。ああしたら良いのでは? いや、こうした方が良い、と日々議論しながら業務にあたっています。
●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。組織責任者も視野に入れています。
・担当業務の1つは、新入社員(大卒)の育成です。入社した新入社員に、SQCをはじめとする品質管理の基礎を実践を含めて教えるのが役割です。入社3年後に事業部へと配属される新人の成長を如何にサポートして、より成長を促すかを通じて事業に貢献頂きます。
・海外拠点の中堅層に対する品質教育もあります。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。
・全社のQCC活動の推進を行います。社内大会の運営を通じてQCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげていきます。
●具体的な仕事内容
・新入社員や中堅社員のそれぞれに対する品質教育プログラムを立案して頂きます。
・その計画を、関係他部門の協力も得ながら推進頂きます。結果に応じて随時PDCAを回していくことが必要です。
・特に育成対象の新人に対しては、メンターとしての役目も担って頂きます。彼らの業務上の、またキャリア上の悩みに向き合い、良き相談相手となって頂きます。
・QCC活動の活性化に向け、特に社内大会の運営を通じた活性化計画を立案、実行頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。
・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。
●職場の雰囲気
・現在のチームは年齢的にはベテランが中心ですが、ほとんどの者は人材育成業務の経験はあまり長くありません。
・そのためチーム運営の基本は、みんなで議論して進める、です。ああしたら良いのでは? いや、こうした方が良い、と日々議論しながら業務にあたっています。
●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。組織責任者も視野に入れています。
【大阪】大手電機メーカーグループでの調達プロセス革新
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・効率化(標準化)と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献
●具体的な仕事内容
・【調達オペレーション戦略策定】お客様起点で事業変化に対応した調達オペレーション戦略立案とマネジメントサイクルを通じた実行管理
・【調達プロセス革新】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化・効率化を推進
・【調達戦略の執行】全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理
●この仕事を通じて得られること
・原材料、部品の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。
全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・効率化(標準化)と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献
●具体的な仕事内容
・【調達オペレーション戦略策定】お客様起点で事業変化に対応した調達オペレーション戦略立案とマネジメントサイクルを通じた実行管理
・【調達プロセス革新】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化・効率化を推進
・【調達戦略の執行】全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理
●この仕事を通じて得られること
・原材料、部品の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの購入先基盤構築(購入先精選、契約戦略統括、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
競争優位性のある部材戦略の立案と購入先レイアウトの再構築を通じた戦略購入先とのパートナーシップ構築を支える部材契約基盤を推進し、部材の安定調達、原価低減活動に貢献
●具体的な仕事内容
・【部材戦略統括】全社としての戦略部材選定及びその部材における戦略の集約を行ない、購入先精選を推進する
・【部材契約基盤構築】標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な購入先も含めた契約オペレーションを通じ、安定調達と原価低減を図る
・【戦略購入先とのパートナーシップ構築】戦略購入先と顧客価値を増やす新規開発や原価力向上、購入部材の安定供給を実現する中長期的なパートナーシップ構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・原材料、素材の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。
競争優位性のある部材戦略の立案と購入先レイアウトの再構築を通じた戦略購入先とのパートナーシップ構築を支える部材契約基盤を推進し、部材の安定調達、原価低減活動に貢献
●具体的な仕事内容
・【部材戦略統括】全社としての戦略部材選定及びその部材における戦略の集約を行ない、購入先精選を推進する
・【部材契約基盤構築】標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な購入先も含めた契約オペレーションを通じ、安定調達と原価低減を図る
・【戦略購入先とのパートナーシップ構築】戦略購入先と顧客価値を増やす新規開発や原価力向上、購入部材の安定供給を実現する中長期的なパートナーシップ構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・原材料、素材の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。
・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用電池部材の購買業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当業務:国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理
期待する役割
・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築
・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築
・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践
●具体的な仕事内容
・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。
・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。
・サプライヤー育成・管理(供給能力、変化点管理 など)を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。
・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、
世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの大きなフロアにスタッフ部門が集まっており、コミュニケーションが取りやすいです。
・リモートワークもでき、自由な働き方が尊重され、キャリア採用も多く多様性に富みアットホームな雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。
日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。
担当業務:国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理
期待する役割
・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築
・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築
・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践
●具体的な仕事内容
・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。
・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。
・サプライヤー育成・管理(供給能力、変化点管理 など)を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。
・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、
世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの大きなフロアにスタッフ部門が集まっており、コミュニケーションが取りやすいです。
・リモートワークもでき、自由な働き方が尊重され、キャリア採用も多く多様性に富みアットホームな雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。
日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用電池部材の調達企画(グローバル調達オペレーション強化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。
その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築
●具体的な仕事内容
車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。営業、製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。(アットホームな職場です)
・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。
・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。
グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。
その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築
●具体的な仕事内容
車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。営業、製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。(アットホームな職場です)
・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。
・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。
ゲーム関連企業でのライセンスビジネス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」戦略に基づき、ゲーム作品を中心にグローバル市場を見据えたライセンスビジネスを強化しております。企画実現のために、以下のライセンス関連の業務を担当していただきます。
●具体的な内容
・新規取引先獲得へ向けた、企画提案・ライセンス営業(国内外問わず)
・既存取引先への営業・許諾業務(国内外問わず)
・契約内容の確認・交渉
・監修業務
・各種資料(営業資料・申請資料など)の作成
●主な許諾ジャンル
・玩具、フィギュア
・アパレル、雑貨
・書籍、音楽
・コンサート、イベント
・キャンペーン
・モバイルゲーム 等
●具体的な内容
・新規取引先獲得へ向けた、企画提案・ライセンス営業(国内外問わず)
・既存取引先への営業・許諾業務(国内外問わず)
・契約内容の確認・交渉
・監修業務
・各種資料(営業資料・申請資料など)の作成
●主な許諾ジャンル
・玩具、フィギュア
・アパレル、雑貨
・書籍、音楽
・コンサート、イベント
・キャンペーン
・モバイルゲーム 等
大手製薬メーカーでの医薬品の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品(生物由来製品含む)の品質保証業務(医薬品、医薬部外品、化粧品のGQP業務等)
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での遺伝子解析分野における技術開発、装置設計に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務
【職務詳細】
遺伝子計測装置のプロトタイプ機設計、試作、評価。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。
【働く環境】
・遺伝子解析関連プロトコル開発メンバと議論しながら、遺伝子解析に関するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。
・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務
【職務詳細】
遺伝子計測装置のプロトタイプ機設計、試作、評価。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。
【働く環境】
・遺伝子解析関連プロトコル開発メンバと議論しながら、遺伝子解析に関するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。
大手総合電機会社でのMLOps / フレームワーク 技術の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
ミッション:
データサイエンティスト、システムエンジニアの作業性を改善し、日立グループのDXソリューション・サービスの展開スピード、価値向上に寄与するMLOps関連技術・ソリューションを提案・開発すること
期待する役割・責任:上記ミッションを実現するために、
・顧客・グループ内のデータサイエンティスト部門、システム化部門等と連携した課題の定義すること、
・最新のMLOps関連技術・OSS・サービスを活用して、課題を解決する技術・ソリューションを開発し、検証すること、
・海外の技術者と協力して、国際的なディリバリ環境を整備すること、
・技術を特許にまとめること、
・複数の研究者をとりまとめて、関連する研究テーマをリードすること
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、技術・ソリューション開発
・国内外のデータサイエンス・システム化部門や顧客とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表
・研究テーマ・研究プロジェクトのリーダ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
MLOpsという新しい技術分野にチャレンジするとともに、その技術を活用して、当社が開発する次世代の社会インフラの根幹となるAIシステムという、最先端の顧客案件に関わることができます。
また、それらの技術を海外に広げるため、海外の研究者等と協業する機会もあります。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。
データサイエンティスト、システムエンジニアの作業性を改善し、日立グループのDXソリューション・サービスの展開スピード、価値向上に寄与するMLOps関連技術・ソリューションを提案・開発すること
期待する役割・責任:上記ミッションを実現するために、
・顧客・グループ内のデータサイエンティスト部門、システム化部門等と連携した課題の定義すること、
・最新のMLOps関連技術・OSS・サービスを活用して、課題を解決する技術・ソリューションを開発し、検証すること、
・海外の技術者と協力して、国際的なディリバリ環境を整備すること、
・技術を特許にまとめること、
・複数の研究者をとりまとめて、関連する研究テーマをリードすること
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、技術・ソリューション開発
・国内外のデータサイエンス・システム化部門や顧客とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表
・研究テーマ・研究プロジェクトのリーダ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
MLOpsという新しい技術分野にチャレンジするとともに、その技術を活用して、当社が開発する次世代の社会インフラの根幹となるAIシステムという、最先端の顧客案件に関わることができます。
また、それらの技術を海外に広げるため、海外の研究者等と協業する機会もあります。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。
大手総合電機会社でのコネクティビティ・エッジ& クラウド連携コンピューティングの研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。
【職務詳細】
5G/6G/無線システム、エッジ・クラウドシステムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例:スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。
コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。
【職務詳細】
5G/6G/無線システム、エッジ・クラウドシステムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例:スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での沸騰水型原子力発電プラント廃止措置に関する機器・設備の設計・開発(当社子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設の廃止措置、特に福島第一原子力発電所のような誰も経験したことの無い環境や条件下において、事業推進に必要な機器・設備の開発・設計に従事いただきます。
また、これら機器・設備を現地工事に適用する際の工事計画および現地工事における設計支援も行います。
本ポジションは新たに挑戦する業務も多く、柔軟性を以って仲間と切磋琢磨しながら常に最善策を模索出来る環境です。
【職務詳細】
原子炉施設の廃炉措置、特に福島第一原子力発電所における廃炉関連工事をすすめるために、技術開発の実行者として、自ら技術開発を行うとともに、ラインメンバーを取り纏めながら技術開発を推進していただきます。
その際、廃炉関連工事におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かし、協力メーカの方々に協力を得ながら設計開発を主導していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けチャレンジ精神をもちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
廃止措置は建設・運転・廃止までのプラントライフにおける重要な位置づけを担っています。
顧客である電力会社の方や協力会社の方と共に安全・確実な廃止措置を進めることで、原子力事業を支えるとともに、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に福島第一原子力発電所の廃止措置に係ることで福島復興に貢献でき、また、前例のない技術開発にチャレンジすることで技術者としての成長にもつながります。
現地に行くこともありますが燃料を遠隔で取り出す際の機械設計などを行っていただきますので当然ながら安全は確保されております。
様々な協力メーカーさんとパートナーとして働くことができ、今後スキルアップしていくにあたり調整力当も培う事が出来ます。
【働く環境】
1.配属組織としては70名程度となりますが、担当業務自体は通常2〜3名程度のチームで対応しております。
20代〜50代までの幅広い年齢層の組織となっています。
技術に関して職人肌の人が多く、新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている人が多いです。
また、福島第一原子力発電所の廃止措置に使命感を持っている人が多いです。
2.在宅勤務も可です。業務状況にもよりますが、週1〜2日程度の在宅勤務をしている人が多いです。
現地工事や協力企業先でのモックアップ試験などが始まると出張の頻度が多くなり、試験の状況によっては数週間〜数ヶ月になる場合もあります(休日等の帰宅は可)。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力施設の廃止措置、特に福島第一原子力発電所のような誰も経験したことの無い環境や条件下において、事業推進に必要な機器・設備の開発・設計に従事いただきます。
また、これら機器・設備を現地工事に適用する際の工事計画および現地工事における設計支援も行います。
本ポジションは新たに挑戦する業務も多く、柔軟性を以って仲間と切磋琢磨しながら常に最善策を模索出来る環境です。
【職務詳細】
原子炉施設の廃炉措置、特に福島第一原子力発電所における廃炉関連工事をすすめるために、技術開発の実行者として、自ら技術開発を行うとともに、ラインメンバーを取り纏めながら技術開発を推進していただきます。
その際、廃炉関連工事におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かし、協力メーカの方々に協力を得ながら設計開発を主導していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けチャレンジ精神をもちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
廃止措置は建設・運転・廃止までのプラントライフにおける重要な位置づけを担っています。
顧客である電力会社の方や協力会社の方と共に安全・確実な廃止措置を進めることで、原子力事業を支えるとともに、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に福島第一原子力発電所の廃止措置に係ることで福島復興に貢献でき、また、前例のない技術開発にチャレンジすることで技術者としての成長にもつながります。
現地に行くこともありますが燃料を遠隔で取り出す際の機械設計などを行っていただきますので当然ながら安全は確保されております。
様々な協力メーカーさんとパートナーとして働くことができ、今後スキルアップしていくにあたり調整力当も培う事が出来ます。
【働く環境】
1.配属組織としては70名程度となりますが、担当業務自体は通常2〜3名程度のチームで対応しております。
20代〜50代までの幅広い年齢層の組織となっています。
技術に関して職人肌の人が多く、新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている人が多いです。
また、福島第一原子力発電所の廃止措置に使命感を持っている人が多いです。
2.在宅勤務も可です。業務状況にもよりますが、週1〜2日程度の在宅勤務をしている人が多いです。
現地工事や協力企業先でのモックアップ試験などが始まると出張の頻度が多くなり、試験の状況によっては数週間〜数ヶ月になる場合もあります(休日等の帰宅は可)。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
株式会社日立製作所/【勤務地:茨城県】大手総合電機会社でのロボティクスの知能化に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
様々な事業で、オートメーションの導入や運用を効率化するために、ロボットとITに関する先端技術を応用して、ソリューションを創生する研究開発を担当いただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。
【職務詳細】
・社会インフラの運用状態や顧客業務の分析に基づいたオートメーションのシステム設計、開発
・ロボットの認識、動作計画、制御において深層学習等を用いた知能化とアルゴリズム実装・実機検証
・ロボット導入環境に関する情報や業務タスクをもとに、ロボットの運用効率化に関する研究
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ロボットを人の代替作業に留めることなく、社会課題からあるべき姿を描き、人のワークやライフをより豊かにし、価値の創出まで手掛けることにやりがいを感じます。
また、開発仕様、システム設計、出口探索などすべてに関わり、実用化に拘ることで、企業研究者の醍醐味を味わうことができます。
最後は、自分が提案したシステムを実際に顧客先で運用まで経験する機会もあり、やりがいを感じていただけると思います。
様々な事業で、オートメーションの導入や運用を効率化するために、ロボットとITに関する先端技術を応用して、ソリューションを創生する研究開発を担当いただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。
【職務詳細】
・社会インフラの運用状態や顧客業務の分析に基づいたオートメーションのシステム設計、開発
・ロボットの認識、動作計画、制御において深層学習等を用いた知能化とアルゴリズム実装・実機検証
・ロボット導入環境に関する情報や業務タスクをもとに、ロボットの運用効率化に関する研究
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ロボットを人の代替作業に留めることなく、社会課題からあるべき姿を描き、人のワークやライフをより豊かにし、価値の創出まで手掛けることにやりがいを感じます。
また、開発仕様、システム設計、出口探索などすべてに関わり、実用化に拘ることで、企業研究者の醍醐味を味わうことができます。
最後は、自分が提案したシステムを実際に顧客先で運用まで経験する機会もあり、やりがいを感じていただけると思います。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのクラウド向けデータストレージ技術(ソフトウェア・ハードウェア)の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
データストレージやITインフラに関連する技術を中心とした研究開発全般を担い、顧客ニーズや技術潮流を踏まえた技術開発を通じて、優れたITプロダクト・サービスの創出・提供へ貢献して頂きます。
【職務詳細】
以下のいずれかの研究開発業務を担当して頂きます。
募集項目1:プライベートクラウド向けストレージの研究開発
募集項目2:パブリッククラウドを活用するストレージソフトウェア・ソリューション・サービスの研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
データストレージの研究開発を通じて創出するITプロダクト・サービスを、グローバルエンタープライズ顧客へ提供し、社会貢献を果たすことができる点が魅力です。
【働く環境】
1.3〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、業務の必要性に応じて週1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
以下のいずれかの研究開発業務を担当して頂きます。
募集項目1:プライベートクラウド向けストレージの研究開発
募集項目2:パブリッククラウドを活用するストレージソフトウェア・ソリューション・サービスの研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
データストレージの研究開発を通じて創出するITプロダクト・サービスを、グローバルエンタープライズ顧客へ提供し、社会貢献を果たすことができる点が魅力です。
【働く環境】
1.3〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、業務の必要性に応じて週1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での音声認識、音響認識、または時系列信号処理に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
音声認識 (音響/言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調/分離、音声感情認識、Kaldi/ESPnet活用など)、音響認識 (異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など)、時系列信号処理と機械学習 (スパースモデリング、信号復元、状態推定/予測のための機械学習など) のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
いずれは研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号処理技術の研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
特に、音声認識に関しては、音声認識業界の経験と最新技術の知識をもとに、新事業(あるいは新研究テーマ)を構想することや、音声認識システムの開発経験と顧客需要の把握にもとづき、最新技術を取り入れた音声認識システムを提案することを期待します。
【職務詳細】
音声認識、音響認識、あるいは時系列信号処理のいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外事業を含むグループの音声処理/音響処理/時系列信号処理に関するソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、学会などでの社外発表や論文寄稿、国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。
学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。
音声認識 (音響/言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調/分離、音声感情認識、Kaldi/ESPnet活用など)、音響認識 (異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など)、時系列信号処理と機械学習 (スパースモデリング、信号復元、状態推定/予測のための機械学習など) のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
いずれは研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号処理技術の研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
特に、音声認識に関しては、音声認識業界の経験と最新技術の知識をもとに、新事業(あるいは新研究テーマ)を構想することや、音声認識システムの開発経験と顧客需要の把握にもとづき、最新技術を取り入れた音声認識システムを提案することを期待します。
【職務詳細】
音声認識、音響認識、あるいは時系列信号処理のいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外事業を含むグループの音声処理/音響処理/時系列信号処理に関するソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、学会などでの社外発表や論文寄稿、国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。
学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。
【横浜】大手総合電機会社での中央省庁(安全保障関連)向け情報システムにおけるシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中央省庁(安全保障関連)向け情報システムにおけるエンジニアリング業務
システムエンジニア:衛星情報事業(システム及びサービス)の上流設計(提案)/設計開発/運用支援
画像データなど大容量データを扱うシステムの提案・設計開発・運用支援(保守サービスを含む)に係わるエンジニアリング。
・画像から得られる情報と他の情報を組合わせて可視化するためのアプリケーションの開発
・大容量データを取り扱うためのシステムの提案・設計開発・運用支援
・衛星画像を利用したサービス事業の提案・サービス設計・運用支援
【職務詳細】
・業務の効率化、運用に関わる総コストを削減することなどにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を提案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指します。
・災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。
新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献します。
【働く環境】
・一つのプロジェクトは、10人から50人規模で、3年〜5年程度の工期です
・20〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています
・語学力やプロジェクトリーダーの経験などに応じて、役割を決定します
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
中央省庁(安全保障関連)向け情報システムにおけるエンジニアリング業務
システムエンジニア:衛星情報事業(システム及びサービス)の上流設計(提案)/設計開発/運用支援
画像データなど大容量データを扱うシステムの提案・設計開発・運用支援(保守サービスを含む)に係わるエンジニアリング。
・画像から得られる情報と他の情報を組合わせて可視化するためのアプリケーションの開発
・大容量データを取り扱うためのシステムの提案・設計開発・運用支援
・衛星画像を利用したサービス事業の提案・サービス設計・運用支援
【職務詳細】
・業務の効率化、運用に関わる総コストを削減することなどにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を提案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指します。
・災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。
新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献します。
【働く環境】
・一つのプロジェクトは、10人から50人規模で、3年〜5年程度の工期です
・20〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています
・語学力やプロジェクトリーダーの経験などに応じて、役割を決定します
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手製薬メーカーでの健康食品等研究開発(分析・評価業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
大手製薬メーカーでの海外事業企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●複数の担当事業会社を受け持ち、当該子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する
大手総合電機会社でのコネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。
【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。
【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手総合電機会社でのクラウドネイティブアプリケーションや基盤の構築及び運用技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献する。
【職務詳細】
・サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、市場動向の調査
・研究戦略・ロードマップの作成および研究提案
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言
・研究進捗管理、成果管理、論文執筆、社内研究報告の執筆、知財創生
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい:
- サービスコンピューティングの研究開発を通じて、幅広い事業におけるサービス・ソリューションを顧客に提供し、社会に貢献する
- 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース、OSSコミュニティ活動等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度あり)
- 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)
・キャリアパス:
研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)
【働く環境】
1.2〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどのディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。(週1回程度、個人差あり。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献する。
【職務詳細】
・サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、市場動向の調査
・研究戦略・ロードマップの作成および研究提案
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言
・研究進捗管理、成果管理、論文執筆、社内研究報告の執筆、知財創生
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい:
- サービスコンピューティングの研究開発を通じて、幅広い事業におけるサービス・ソリューションを顧客に提供し、社会に貢献する
- 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース、OSSコミュニティ活動等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度あり)
- 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)
・キャリアパス:
研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)
【働く環境】
1.2〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどのディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。(週1回程度、個人差あり。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【茨城】大手総合電機会社での原子力事業に関する品質保証マネジメントシステム運営と改善(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
公的な品質マネジメント規格(ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等)に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。
【職務詳細】
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務(設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守)での指導業務を行って頂きます。
なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。
公的な品質マネジメント規格(ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等)に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。
【職務詳細】
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務(設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守)での指導業務を行って頂きます。
なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での高速炉に関する安全設計・炉心及び系統設計業務(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
高速炉、小型モジュール原子炉及び関連プラントにおいて、安全設計・評価エンジニアリング、炉心及び系統設備の設計業務に従事いただきます。
【職務詳細】
下記のような業務を実施いただきます。
〇系統設計業務
・ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成するための系統設備の設計業務を行っていただきます。
〇安全設計・評価エンジニアリング業務
・系統設備が想定通りに動作し、発電所が安全に運転されることを評価する業務を行っていただきます。
〇炉心設計業務
・高速炉の炉心設計業務を行っていただきます。
〇取りまとめ業務
・社内外の関連ステークホルダーを巻き込み、取りまとめていく業務を行っていただきます。
これには、海外パートナーとの連携やコミュニケーションを含みます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
高速炉に係わる開発業務を通じて、社会的要請に応える仕事に携わることができます。
高速炉技術の特長である、高レベル放射性廃棄物の減容や潜在的有害度低減及び資源の有効利用により、原子力による電力の安定供給を確立し、将来のカーボン・ニュートラル社会を持続可能なものとすることに貢献できます。
高速炉、小型モジュール原子炉及び関連プラントにおいて、安全設計・評価エンジニアリング、炉心及び系統設備の設計業務に従事いただきます。
【職務詳細】
下記のような業務を実施いただきます。
〇系統設計業務
・ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成するための系統設備の設計業務を行っていただきます。
〇安全設計・評価エンジニアリング業務
・系統設備が想定通りに動作し、発電所が安全に運転されることを評価する業務を行っていただきます。
〇炉心設計業務
・高速炉の炉心設計業務を行っていただきます。
〇取りまとめ業務
・社内外の関連ステークホルダーを巻き込み、取りまとめていく業務を行っていただきます。
これには、海外パートナーとの連携やコミュニケーションを含みます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
高速炉に係わる開発業務を通じて、社会的要請に応える仕事に携わることができます。
高速炉技術の特長である、高レベル放射性廃棄物の減容や潜在的有害度低減及び資源の有効利用により、原子力による電力の安定供給を確立し、将来のカーボン・ニュートラル社会を持続可能なものとすることに貢献できます。
【茨城】大手総合電機会社での原子炉関連機器に関する構造設計(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
炉内構造物の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・海外SMR炉内構造物の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
炉内構造物の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・海外SMR炉内構造物の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子炉関連機器に関する設計・開発(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・海外SMR格納容器の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務(機器設計・開発、工事計画、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・海外SMR格納容器の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務(機器設計・開発、工事計画、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け補機に関する構造設計(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【募集背景】
当社では、エネルギーの安定供給およびカーボンニュートラルの実現に向けて、顧客と共に国内既設プラントの再稼働や保全作業、新規建設、再処理工場の竣工などのエンジニアリングを鋭意推進しています。
今回は、国内で急増している需要と顧客のニーズに応えるべく、我々と共に補機の設計を推進する設計者を募集します。
【職務概要】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類)の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負う。
また、組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類)の機器設計に関する、以下の業務。
・構造設計業務(構造評価、3D モデリング、構造図面の作図など)
・調達業務(仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など)
・設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係わる設計業務を通じて、エネルギーなどの社会問題を解決する仕事に携わることができます。
また、顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求して社会に安全/安心なエネルギーを供給することで、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
なお、当課では2011年の東日本大震災以降も継続して補機の製作を行っており、自らが設計した機器が完成して原子力施設で運用される姿を確認することができます。
当社では、エネルギーの安定供給およびカーボンニュートラルの実現に向けて、顧客と共に国内既設プラントの再稼働や保全作業、新規建設、再処理工場の竣工などのエンジニアリングを鋭意推進しています。
今回は、国内で急増している需要と顧客のニーズに応えるべく、我々と共に補機の設計を推進する設計者を募集します。
【職務概要】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類)の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負う。
また、組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類)の機器設計に関する、以下の業務。
・構造設計業務(構造評価、3D モデリング、構造図面の作図など)
・調達業務(仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など)
・設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係わる設計業務を通じて、エネルギーなどの社会問題を解決する仕事に携わることができます。
また、顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求して社会に安全/安心なエネルギーを供給することで、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
なお、当課では2011年の東日本大震災以降も継続して補機の製作を行っており、自らが設計した機器が完成して原子力施設で運用される姿を確認することができます。
【茨城】大手総合電機会社での研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。
担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。
また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。
また、ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は、日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。
プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応(新規制工事)やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。
社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
・また、新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。
・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ(事業責任者)があります
研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。
担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。
また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。
また、ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は、日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。
プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応(新規制工事)やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。
社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
・また、新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。
・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ(事業責任者)があります
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー(当社子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
各原子力発電所(廃止措置プラント、再稼動プラント)の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。
【職務詳細】
社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。
提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。
受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。
・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。
特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。
・受注〜業務遂行〜検収までの期間は2〜3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。
各原子力発電所(廃止措置プラント、再稼動プラント)の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。
【職務詳細】
社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。
提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。
受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。
・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。
特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。
・受注〜業務遂行〜検収までの期間は2〜3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。
大手総合電機会社での環境配慮設計・製造のLCA(Life Cycle Assessment)に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
低炭素社会と高度循環社会の同時実現に向け、LCA(ライフサイクルアセスメント)を活用したイノベーションと破壊的技術の創生のために、研究開発業務を担当していただきます。
社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。
資源の循環性を考慮したLCAソリューションの開発と、LCAを活用したプロダクト・サービスの環境・経済価値向上に関する研究開発を行っていただきます。
【職務詳細】
サーキュラーエコノミーに向けたLCA活用技術に関する研究開発
・業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場の特定に向けた市場動向の調査・分析・事業戦略立案・研究開発戦略
・イノベーションパイプラインの問題点の特定、およびそれを克服する方法の特定
・期待される責務を果たすための研究活動
・内外の顧客またはステークホルダからの問い合わせへの対応
・開発技術の実装、およびベストプラクティスやケーススタディの収集
・社内の知識共有セッションへの参加。プロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識の共有
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・モノづくりのデジタル化・グリーン化に関する先端技術開発を通じて、グローバルな環境問題の解決に貢献できます。
・当社の事業における実際の課題を解決する実践的な技術を開発し、当社の事業に貢献すると共に、開発した技術をソリューション化し、顧客や社会の課題解決にも貢献できます。
・海外の研究機関、大学、拠点(工場、ラボ)との連携(出張、出向含む)や、学会発表、論文投稿、博士号取得の機会があります。
低炭素社会と高度循環社会の同時実現に向け、LCA(ライフサイクルアセスメント)を活用したイノベーションと破壊的技術の創生のために、研究開発業務を担当していただきます。
社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。
資源の循環性を考慮したLCAソリューションの開発と、LCAを活用したプロダクト・サービスの環境・経済価値向上に関する研究開発を行っていただきます。
【職務詳細】
サーキュラーエコノミーに向けたLCA活用技術に関する研究開発
・業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場の特定に向けた市場動向の調査・分析・事業戦略立案・研究開発戦略
・イノベーションパイプラインの問題点の特定、およびそれを克服する方法の特定
・期待される責務を果たすための研究活動
・内外の顧客またはステークホルダからの問い合わせへの対応
・開発技術の実装、およびベストプラクティスやケーススタディの収集
・社内の知識共有セッションへの参加。プロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識の共有
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・モノづくりのデジタル化・グリーン化に関する先端技術開発を通じて、グローバルな環境問題の解決に貢献できます。
・当社の事業における実際の課題を解決する実践的な技術を開発し、当社の事業に貢献すると共に、開発した技術をソリューション化し、顧客や社会の課題解決にも貢献できます。
・海外の研究機関、大学、拠点(工場、ラボ)との連携(出張、出向含む)や、学会発表、論文投稿、博士号取得の機会があります。
非鉄金属メーカーでの営業職(電子線・超電導)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<電子線国内営業担当・超電導国内営業担当>
顧客や代理店などとの交渉、市場調査ならびに開拓、事業部門との交渉や調整、販売計画・戦略立案を担当いただきます。
ご経験に応じ、電子線または超伝導のいずれかまたは両方のご担当となります。
・電子線:自動車、OA機器、家電製品、デジカメ、液晶パネル、照明器具当に使用されます。幅広い業界に関われます。
・超電導:医療機器や研究用途に使用されます。顧客は医療機器メーカーや研究所、大学となります。
●当課で働く魅力・やりがい
自分の考えや意見を自由に発言できる組織で、課のメンバーが互いに協力しあいながら業務に従事できる。
顧客や代理店などとの交渉、市場調査ならびに開拓、事業部門との交渉や調整、販売計画・戦略立案を担当いただきます。
ご経験に応じ、電子線または超伝導のいずれかまたは両方のご担当となります。
・電子線:自動車、OA機器、家電製品、デジカメ、液晶パネル、照明器具当に使用されます。幅広い業界に関われます。
・超電導:医療機器や研究用途に使用されます。顧客は医療機器メーカーや研究所、大学となります。
●当課で働く魅力・やりがい
自分の考えや意見を自由に発言できる組織で、課のメンバーが互いに協力しあいながら業務に従事できる。
大手電機メーカーグループでの欧米車載顧客向け拡販・マーケティング推進、営業活動支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定
3つのミッションである 〈1〉 重点顧客対応 〈2〉 業界マーケティング 〈3〉 販社経営支援を軸とし、海外販売会社(出向者・ローカル社員)、事業部(PID内外)、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進
●具体的な仕事内容
●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定
〈1〉 重点顧客対応:車載Tier1重点顧客を担当し、グローバル拠点及び日本法人との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈2〉 業界マーケティング:販社・事業部と協働した拡販・マーケティング推進 (市場軸・アプリ軸・商材軸等、様々な視点での拡販及び仮説検証推進)
〈3〉 販社経営支援:担当する車載Tier1顧客・海外販売会社におけるビジネス推進課題(BCP/CSR/契約)・経営課題(経営管理/収支)への解決支援
●この仕事を通じて得られること
・車載業界に関する理解の深化
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・車載業界における商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見
●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場(言うべきことを相互に言い合える)
・失敗を恐れずチャレンジできる(チャレンジを評価する)
●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者(グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション)
・将来的には海外販売会社への出向機会あり
・年に2.3回の海外出張あり
●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定
3つのミッションである 〈1〉 重点顧客対応 〈2〉 業界マーケティング 〈3〉 販社経営支援を軸とし、海外販売会社(出向者・ローカル社員)、事業部(PID内外)、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進
●具体的な仕事内容
●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定
〈1〉 重点顧客対応:車載Tier1重点顧客を担当し、グローバル拠点及び日本法人との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈2〉 業界マーケティング:販社・事業部と協働した拡販・マーケティング推進 (市場軸・アプリ軸・商材軸等、様々な視点での拡販及び仮説検証推進)
〈3〉 販社経営支援:担当する車載Tier1顧客・海外販売会社におけるビジネス推進課題(BCP/CSR/契約)・経営課題(経営管理/収支)への解決支援
●この仕事を通じて得られること
・車載業界に関する理解の深化
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・車載業界における商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見
●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場(言うべきことを相互に言い合える)
・失敗を恐れずチャレンジできる(チャレンジを評価する)
●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者(グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション)
・将来的には海外販売会社への出向機会あり
・年に2.3回の海外出張あり
【富山】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(電気)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【島根】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(蒸着)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品の立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「海外拠点の立上げ支援」になります。その中で、源泉プロセス工程を中心に担当していただきます。
・高品質、高性能な商品は、弊社のブラックボックススであり他社に真似のできない源泉プロセスによって生み出されます。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務が、生産技術三課の対象になります。
・車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援を行います。
・生産技術部としては、「砺波工場」、「宇治工場」がありますので、それぞれの工場の生産技術とも連携して、源泉プロセスの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品の立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「海外拠点の立上げ支援」になります。その中で、源泉プロセス工程を中心に担当していただきます。
・高品質、高性能な商品は、弊社のブラックボックススであり他社に真似のできない源泉プロセスによって生み出されます。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務が、生産技術三課の対象になります。
・車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援を行います。
・生産技術部としては、「砺波工場」、「宇治工場」がありますので、それぞれの工場の生産技術とも連携して、源泉プロセスの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【島根】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(制御)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【富山 】大手電機メーカーグループでの車載用フィルムコンデンサの商品開発(工場技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの量産設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との価格競争も厳しくなってきており、生産性の向上や品質の安定化がますます重要となっており、その位置役を担っていただきます。
・供給先からの材料変更、設計変更などの際には、社内・社外で承認を取得するために、関連部門と密な連携を取りながら主体的に推進いただきます。
●具体的な仕事内容
・顧客からの要求を満足するために、各案件(車種)ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・フィルムキャパシタに用いる材料(フィルム、有機・無機材料、金属など)開発や金属蒸着技術に関わる開発を行っていただきます。
・開発にあたっては、各仕入先メーカーとの折衝、協働開発などが主となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署(クロスファンクションチーム)とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス(社内)技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・3 5名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足するために、顧客とのメールやWeb会議の頻度が高い職場です。コロナの状況が改善すれば、顧客やサプライヤへの出張も多くなります。
・拠点が工場のため、試作や量産課題対応など、現場確認、改善対応がすぐに出来ることが強みです。要素開発は他拠点(大阪)で実施しており、毎月、開発進捗の共有を図っています。
●キャリアパス
・開発拠点は、富山・松江以外に中国(上海)、欧州(ドイツ)に構えているため、グローバルでの活躍も可能です。
・また、設計開発者にとどまらず、FAEとして拠点で開発した製品をグローバル顧客へ拡売いただく職務も可能です。
・その他、当社として、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務経験も可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの量産設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との価格競争も厳しくなってきており、生産性の向上や品質の安定化がますます重要となっており、その位置役を担っていただきます。
・供給先からの材料変更、設計変更などの際には、社内・社外で承認を取得するために、関連部門と密な連携を取りながら主体的に推進いただきます。
●具体的な仕事内容
・顧客からの要求を満足するために、各案件(車種)ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・フィルムキャパシタに用いる材料(フィルム、有機・無機材料、金属など)開発や金属蒸着技術に関わる開発を行っていただきます。
・開発にあたっては、各仕入先メーカーとの折衝、協働開発などが主となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署(クロスファンクションチーム)とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス(社内)技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・3 5名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足するために、顧客とのメールやWeb会議の頻度が高い職場です。コロナの状況が改善すれば、顧客やサプライヤへの出張も多くなります。
・拠点が工場のため、試作や量産課題対応など、現場確認、改善対応がすぐに出来ることが強みです。要素開発は他拠点(大阪)で実施しており、毎月、開発進捗の共有を図っています。
●キャリアパス
・開発拠点は、富山・松江以外に中国(上海)、欧州(ドイツ)に構えているため、グローバルでの活躍も可能です。
・また、設計開発者にとどまらず、FAEとして拠点で開発した製品をグローバル顧客へ拡売いただく職務も可能です。
・その他、当社として、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務経験も可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」をリーダーとして推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」をリーダーとして推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
【福井】大手電機メーカーグループでの電子部品の基板回路実装の品質向上活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子部品の実装品質向上活動となります。
・既存量産品の実装品質向上活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の作りこみも設計部門と連携して推進します。
・生産拠点が多く、製品がバラエティに富んでいるのがデバイスソリューション事業部の特徴です。よって、生産拠点と連携して実装品質向上活動を推進した成果を、技術ドキュメントに落とし込んで高位平準化を実現するのも我々の重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・各種電子部品の実装検証活動(自部門で所有している実装装置を用いて実際に実装性を評価します)
・はんだ接合/包装部材の検証改善活動
・実装機/実装部材/包装部材メーカーとの協業活動
・実装技術/品質の高位平準化活動
●この仕事を通じて得られること
・実装に関する電子部品電極設計から実装機や実装部材およびテーピング機や包装部材まで、幅広い領域を担当しますので、実装技術のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・電子部品としての実装性向上の対応だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界の考え方や実装機メーカー、実装部材メーカー、テーピング包装部材メーカーなど様々な業界の考え方に触れることができ、より広い知見を持つことができます。
・実装検証は、最適条件を見極めるために事象のメカニズムを究明する必要があり、これを実現するための解析技術力向上を創意工夫を行いながら対応しており、どの分野でも応用が利く解析技術のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・実装に関する専門スキルを有する人材が複数在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・仕事においては「スピード感」「論理的思考」「想いを言葉で語る」ことを重要視しています。
・日常は様々な事象のメカニズムを究明するための解析業務が中心となります。また常にチーム内で連携しながらメカニズム究明の対応を行っており、個人個人の自主性を重視し、かつ、困難な課題に関してはチーム内で連携して業務を推進するスタイルが基本です。
●キャリアパス
・初期配属部署の業務を通じて様々な専門スキルを習得いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・特に、設備保全技能や解析技術スキルは、ものづくり現場で有効なスキルであり、専門技術者として成長できます。
・主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子部品の実装品質向上活動となります。
・既存量産品の実装品質向上活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の作りこみも設計部門と連携して推進します。
・生産拠点が多く、製品がバラエティに富んでいるのがデバイスソリューション事業部の特徴です。よって、生産拠点と連携して実装品質向上活動を推進した成果を、技術ドキュメントに落とし込んで高位平準化を実現するのも我々の重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・各種電子部品の実装検証活動(自部門で所有している実装装置を用いて実際に実装性を評価します)
・はんだ接合/包装部材の検証改善活動
・実装機/実装部材/包装部材メーカーとの協業活動
・実装技術/品質の高位平準化活動
●この仕事を通じて得られること
・実装に関する電子部品電極設計から実装機や実装部材およびテーピング機や包装部材まで、幅広い領域を担当しますので、実装技術のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・電子部品としての実装性向上の対応だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界の考え方や実装機メーカー、実装部材メーカー、テーピング包装部材メーカーなど様々な業界の考え方に触れることができ、より広い知見を持つことができます。
・実装検証は、最適条件を見極めるために事象のメカニズムを究明する必要があり、これを実現するための解析技術力向上を創意工夫を行いながら対応しており、どの分野でも応用が利く解析技術のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・実装に関する専門スキルを有する人材が複数在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・仕事においては「スピード感」「論理的思考」「想いを言葉で語る」ことを重要視しています。
・日常は様々な事象のメカニズムを究明するための解析業務が中心となります。また常にチーム内で連携しながらメカニズム究明の対応を行っており、個人個人の自主性を重視し、かつ、困難な課題に関してはチーム内で連携して業務を推進するスタイルが基本です。
●キャリアパス
・初期配属部署の業務を通じて様々な専門スキルを習得いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・特に、設備保全技能や解析技術スキルは、ものづくり現場で有効なスキルであり、専門技術者として成長できます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置の開発・設計_設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造現場のDX推進に向けたシステム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、生産設備や製造現場から、品質・プロセス・生産設備に関するデータの自動収集、データベース構築、見える化・分析を行うシステムの開発業務です。
・各製造拠点に求められる、システム開発の企画 開発 導入までを本社や拠点の関連メンバーと連携して推進頂きます。
●具体的な仕事内容
・国内11の製造拠点を対象とし、生産技術、製造現場、品質、IT等の関連部門と連携した、現場の生産性向上・管理に必要となる各種システムの開発。
1)製造現場で使用する管理システムや見える化・データ活用のシステム企画、構想
2)生産技術と連携し、設備PLCやPC・タブレット等からのデータ収集システム開発とデータベース構築
3)収集した生産データのトレーサビリティシステム開発、およびBIツールを活用したダッシュボード作成、データ分析・活用業務支援
●この仕事を通じて得られること
・製造現場で使用する様々なシステムの企画 開発 導入までの、一連の開発業務の経験を積むことができます。
・モノづくり全般に関連するため、拠点の関連部門や、本社の情報システム部門と連携した業務もあり、生産管理や品質管理等のモノづくりに関する幅広い知識を得ることも可能です。
●職場の雰囲気
・チームのメンバーは11名で、3名がキャリア採用者です。
・システムは内製しているため、自らで考え、メンバーと一緒に検討しながら自らの力で実現することができます。
・テレワークを中心に、打ち合わせや開発業務を進め、必要に応じて出社・出張するという働き方です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内・海外に多数の製造拠点があり、他拠点や海外拠点での業務経験も積むことが可能です。
・主な担当業務は、生産設備や製造現場から、品質・プロセス・生産設備に関するデータの自動収集、データベース構築、見える化・分析を行うシステムの開発業務です。
・各製造拠点に求められる、システム開発の企画 開発 導入までを本社や拠点の関連メンバーと連携して推進頂きます。
●具体的な仕事内容
・国内11の製造拠点を対象とし、生産技術、製造現場、品質、IT等の関連部門と連携した、現場の生産性向上・管理に必要となる各種システムの開発。
1)製造現場で使用する管理システムや見える化・データ活用のシステム企画、構想
2)生産技術と連携し、設備PLCやPC・タブレット等からのデータ収集システム開発とデータベース構築
3)収集した生産データのトレーサビリティシステム開発、およびBIツールを活用したダッシュボード作成、データ分析・活用業務支援
●この仕事を通じて得られること
・製造現場で使用する様々なシステムの企画 開発 導入までの、一連の開発業務の経験を積むことができます。
・モノづくり全般に関連するため、拠点の関連部門や、本社の情報システム部門と連携した業務もあり、生産管理や品質管理等のモノづくりに関する幅広い知識を得ることも可能です。
●職場の雰囲気
・チームのメンバーは11名で、3名がキャリア採用者です。
・システムは内製しているため、自らで考え、メンバーと一緒に検討しながら自らの力で実現することができます。
・テレワークを中心に、打ち合わせや開発業務を進め、必要に応じて出社・出張するという働き方です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内・海外に多数の製造拠点があり、他拠点や海外拠点での業務経験も積むことが可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置の開発・設計_設備技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発・改善企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・商品のモノづくりにおいてプロセス開発や治工具の開発・設備の改善を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、設備の開発内容や改善ポイントのすり合わせを行い企画/構想/見積り等の仕様を決定します。
・仕様にて要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢12名程度(含む派遣社員1名)、ベテラン2名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発・改善企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・商品のモノづくりにおいてプロセス開発や治工具の開発・設備の改善を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、設備の開発内容や改善ポイントのすり合わせを行い企画/構想/見積り等の仕様を決定します。
・仕様にて要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢12名程度(含む派遣社員1名)、ベテラン2名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。