プロジェクト管理の転職求人
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プロジェクト管理の転職求人一覧
大手信託銀行での業務改革プロジェクトマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
・信託銀行の多様な専門性と堅確性が求められる業務オペレーションを、RPAやOCR等のテクノロジーを活用することで、変革していく業務・ポジションです。
・業務現場と共同し、AIとの連動や先端技術の導入によるオペレーション変革にチャレンジする仲間を募集します。
・業務現場と共同し、AIとの連動や先端技術の導入によるオペレーション変革にチャレンジする仲間を募集します。
外資系ITアウトソーシング企業でのデジタルマーケティング関連システム開発 PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
エンドユーザ企業とEC、CMSをはじめとしたデジタルマーケティング関連案件のシステム開発のコンサルティングまたはPM業務を行っていただきます。
ECシステムのプリセールスは事業会社やSierを対象としており、パッケージ販売ではなく、製品をもとにしたカスタマイズ開発を行っております。
●職務事例
・コンサルティング業務
・PJ進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など
【やりがい】
お客様のビジネスをダイレクトに牽引するシステム開発案件を担当していただきます。
結果が目に見えるため、成果が上がった際はやりがいをダイレクトに感じることができます。
小規模な案件から担当またはPLからスタートしていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方に最適です。
【キャリア】
デジタルマーケティング関連の開発需要は大きいため、スキルを磨くことで価値を上げていくことが容易です。
また、システム開発だけでなく、マーケティング、Web制作、物流などの知識を身につけることができます。
【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。
【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【社員構成について】
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
ECシステムのプリセールスは事業会社やSierを対象としており、パッケージ販売ではなく、製品をもとにしたカスタマイズ開発を行っております。
●職務事例
・コンサルティング業務
・PJ進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など
【やりがい】
お客様のビジネスをダイレクトに牽引するシステム開発案件を担当していただきます。
結果が目に見えるため、成果が上がった際はやりがいをダイレクトに感じることができます。
小規模な案件から担当またはPLからスタートしていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方に最適です。
【キャリア】
デジタルマーケティング関連の開発需要は大きいため、スキルを磨くことで価値を上げていくことが容易です。
また、システム開発だけでなく、マーケティング、Web制作、物流などの知識を身につけることができます。
【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。
【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【社員構成について】
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
外資系ITアウトソーシング企業での新規法人向けWebポータルシステム開発(AWS)プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
リモートまたは自社オフィスにて、大手通信キャリア会社の法人ユーザ向けポータルサイトの開発に立ち上げから従事いただきます。
新規案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。
机上でのマネジメントだけを行って頂くのではなく、技術面での内容把握、方針決め、実装方針の是非なども含めた管理を行って頂きます。
新規案件ではありますが、長年リレーションを培ってきた顧客の案件となりすでに長期的な案件となることも確定している安定力もあるプロジェクトです。
【PJ関連技術】
・AWS関連技術(Amplify,Lambda,CDK,CloudFromationなど)
・Node.js(TypeScript,javaScript),Next.js(React.js)など
【やりがい】
やや規模のある新規プロジェクトで、要件定義〜本番リリース、運用保守まで一貫して自社体制で担当します。
システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われること、Amplifyなど最新AWS関連技術、UIUX設計などのスキルアップ、アジャイル開発でのスキルアップが期待できます。
顧客、及び弊社として、言われたことを実行するのではなく、常にチームやシステムをより良くするための改善提案を行うことで、チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、提案しやすい、受け入れやすい環境になっています。
新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、システムを安全にリリース・稼働させることで、顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを拡大させることで個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます。
【キャリアパス】
・開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ
→アカウントマネージャ
→部門責任者
新規案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。
机上でのマネジメントだけを行って頂くのではなく、技術面での内容把握、方針決め、実装方針の是非なども含めた管理を行って頂きます。
新規案件ではありますが、長年リレーションを培ってきた顧客の案件となりすでに長期的な案件となることも確定している安定力もあるプロジェクトです。
【PJ関連技術】
・AWS関連技術(Amplify,Lambda,CDK,CloudFromationなど)
・Node.js(TypeScript,javaScript),Next.js(React.js)など
【やりがい】
やや規模のある新規プロジェクトで、要件定義〜本番リリース、運用保守まで一貫して自社体制で担当します。
システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われること、Amplifyなど最新AWS関連技術、UIUX設計などのスキルアップ、アジャイル開発でのスキルアップが期待できます。
顧客、及び弊社として、言われたことを実行するのではなく、常にチームやシステムをより良くするための改善提案を行うことで、チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、提案しやすい、受け入れやすい環境になっています。
新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、システムを安全にリリース・稼働させることで、顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを拡大させることで個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます。
【キャリアパス】
・開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ
→アカウントマネージャ
→部門責任者
外資系ITアウトソーシング企業でのERP製品向け PM/上流SE/クラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(クラウドエンジニア:500万円〜720万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が高い国内シェア率を誇るオープンソースERP(Odoo)システムの開発プロジェクトにて、下記業務をご担当頂ける方を募集しております。
プロジェクトは持ち帰り形態のため、週3回のリモートワークを活用したハイブリッド勤務制で働きやすい環境の中業務を遂行いただきます。
●(1) プロジェクトマネージャ
オープンソースERP(Odoo)システム、及びクラウドシステム開発のPM業務を行っていただきます。
新規・既存案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。
---職務事例---
・プロジェクト進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など
---チーム構成---
・オンサイト:7名程度
・オフショア開発チーム6名(中国)
●(2) 上流SE
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。
●(3) クラウドエンジニア
オープンソースERP製品開発PJや大手製造業向けのクラウドエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
クラウド環境の利用にあたり、クライアントのニーズをヒアリングし、最適なサービスの提案などもお任せいたします。
現在、クラウド環境利用のニーズが高まり、引き合いも多くなっております。
将来クラウドチームを引っ張っていただける方を探しております。
---職務事例---
・クラウド環境構築
・クラウド環境の運用保守支援
・開発内容に応じたクラウドソリューションの選択
・Webサービスの開発(Python、JavaScript)
・インフラ設計・構築・テスト・運用設計
・システム全体の監視、障害対応
---チーム編成・所属について---
要件定義、保守、開発、業務・契約など、担当業務領域別にチームを組んで取り組んでいます。
また開発チームにおいては、国内と中国オフショアに開発チームを有しています。
オンサイト(国内)7名、オフショア開発(中国)6名のチーム構成です。
これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、最適な領域にてご活躍いただきたいと考えています。
【当ポジションのやりがい】
各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。
クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。
【キャリア形成】
当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。
【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
プロジェクトは持ち帰り形態のため、週3回のリモートワークを活用したハイブリッド勤務制で働きやすい環境の中業務を遂行いただきます。
●(1) プロジェクトマネージャ
オープンソースERP(Odoo)システム、及びクラウドシステム開発のPM業務を行っていただきます。
新規・既存案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。
---職務事例---
・プロジェクト進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など
---チーム構成---
・オンサイト:7名程度
・オフショア開発チーム6名(中国)
●(2) 上流SE
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。
●(3) クラウドエンジニア
オープンソースERP製品開発PJや大手製造業向けのクラウドエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
クラウド環境の利用にあたり、クライアントのニーズをヒアリングし、最適なサービスの提案などもお任せいたします。
現在、クラウド環境利用のニーズが高まり、引き合いも多くなっております。
将来クラウドチームを引っ張っていただける方を探しております。
---職務事例---
・クラウド環境構築
・クラウド環境の運用保守支援
・開発内容に応じたクラウドソリューションの選択
・Webサービスの開発(Python、JavaScript)
・インフラ設計・構築・テスト・運用設計
・システム全体の監視、障害対応
---チーム編成・所属について---
要件定義、保守、開発、業務・契約など、担当業務領域別にチームを組んで取り組んでいます。
また開発チームにおいては、国内と中国オフショアに開発チームを有しています。
オンサイト(国内)7名、オフショア開発(中国)6名のチーム構成です。
これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、最適な領域にてご活躍いただきたいと考えています。
【当ポジションのやりがい】
各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。
クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。
【キャリア形成】
当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。
【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
外資系コンサルティングファームでの大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守作業(Java SE/BSE〜PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守作業を担当いただきます。
・ユーザー視点での最適な支援実現に向けた構想、要件定義、設計、一部開発支援とテスト
・オフショアメンバーへの作業指示
・成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・品質管理、進捗管理
・お客様との折衝(コミュニケーション能力重視)
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
※スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。
【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長くて、良好な関係で楽々な環境で仕事ができます、お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。
【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。
【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。
部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
・ユーザー視点での最適な支援実現に向けた構想、要件定義、設計、一部開発支援とテスト
・オフショアメンバーへの作業指示
・成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・品質管理、進捗管理
・お客様との折衝(コミュニケーション能力重視)
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
※スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。
【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長くて、良好な関係で楽々な環境で仕事ができます、お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。
【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。
【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。
部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAPプロジェクトマネージャ/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー(PL〜PM)
仕事内容
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで、インフラ、BASIS(ベーシス)、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。
●SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
●SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援
●SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
●SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援
大手小売業でのITプロジェクト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義 運用定着/プロジェクト推進)
ベンダー、現場担当者との折衝業務
従業員への新システム利用講習、定着支援
弊社お客様サービスとして提供しているアプリや決済サービスに関する業務への従事を予定しております。
業務内容:企画・事務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
ベンダー、現場担当者との折衝業務
従業員への新システム利用講習、定着支援
弊社お客様サービスとして提供しているアプリや決済サービスに関する業務への従事を予定しております。
業務内容:企画・事務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【東京/大阪/博多】外資系ITアウトソーシング企業での業務系システム導入開発保守SE/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造、金融保険企業向け大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、SE/PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。
具体的にはスキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。
・要件のヒヤリング、仕様理解&作成
・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理
・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援
・クライアントからの問い合わせ対応
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・顧客折衝、プロジェクト全体管理
【キャリアパス】
今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
上流SE、業務コンサルタントとしてもご活躍できます。
【やりがい】
依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。
【社風・雰囲気】
・事業部単位でベンチャー企業が同じ名前を使って事業運営している状態に近く、社員の声を元に新たな制度ができたり、予算の配分を行うなど柔軟に対応できることも弊社の強みだと感じております。
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・手を挙げる方には幅広く新しい業務もお任せしますので、大きな裁量権をもって、いろいろチャレンジできます。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
具体的にはスキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。
・要件のヒヤリング、仕様理解&作成
・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理
・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援
・クライアントからの問い合わせ対応
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・顧客折衝、プロジェクト全体管理
【キャリアパス】
今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
上流SE、業務コンサルタントとしてもご活躍できます。
【やりがい】
依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。
【社風・雰囲気】
・事業部単位でベンチャー企業が同じ名前を使って事業運営している状態に近く、社員の声を元に新たな制度ができたり、予算の配分を行うなど柔軟に対応できることも弊社の強みだと感じております。
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・手を挙げる方には幅広く新しい業務もお任せしますので、大きな裁量権をもって、いろいろチャレンジできます。
【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのプロジェクトマネージャ(Web/Open/Cloud/AI等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
複数の中小規模のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援
【プロジェクト例】
・金融機関向けWEBシステム/スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析&AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション(VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ など)
【このポジションの魅力】
・複数のプロジェクトマネジメントしながら、ビジネス拡大にチャレンジできる。
・DX推進、クラウドサービス事業を強化しているので、新しい技術にも携われる。
・AWS/Azure/GCP/Pythonなど関連の技術資格補助制度を利用できる。
・特に上流工程から参画される機会が多く、成果がすぐ見えて、やりがいを感じやすい。
・手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能。
・週3回ほどリモートワーク可能、2日ほどは弊社大阪オフィス出社が多い。
・全社平均残業時間20時間ほどで、ライフ・ワーク・バランスも取れやすい。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援
【プロジェクト例】
・金融機関向けWEBシステム/スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析&AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション(VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ など)
【このポジションの魅力】
・複数のプロジェクトマネジメントしながら、ビジネス拡大にチャレンジできる。
・DX推進、クラウドサービス事業を強化しているので、新しい技術にも携われる。
・AWS/Azure/GCP/Pythonなど関連の技術資格補助制度を利用できる。
・特に上流工程から参画される機会が多く、成果がすぐ見えて、やりがいを感じやすい。
・手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能。
・週3回ほどリモートワーク可能、2日ほどは弊社大阪オフィス出社が多い。
・全社平均残業時間20時間ほどで、ライフ・ワーク・バランスも取れやすい。
データ活用支援会社でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
未経験者〜マネージャー
仕事内容
データサイエンティストを募集しております。
【宮城】国内最大手SIerグループ企業での法人・SE職(新聞業界向け、デジタルを活用した新規システムの開発を担うプロジェクトリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
【主な業務内容】
・プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・お客様のサービス要求実現に向けた調整、折衝
・サービスを実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
【アピールポイント(職務の魅力)】
プロジェクトに従事することでサービスモデルの構築、UI/UX、サイトデザインなど幅広く知識を得ることが可能です。本プロジェクトを通じてお客様と一緒にビジネスを推進することでデジタル人財として成長することが可能であるとともに、プロジェクトマネジメント力の向上も見込まれます。
【想定役職】
課長代理、主任※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
・プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・お客様のサービス要求実現に向けた調整、折衝
・サービスを実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
【アピールポイント(職務の魅力)】
プロジェクトに従事することでサービスモデルの構築、UI/UX、サイトデザインなど幅広く知識を得ることが可能です。本プロジェクトを通じてお客様と一緒にビジネスを推進することでデジタル人財として成長することが可能であるとともに、プロジェクトマネジメント力の向上も見込まれます。
【想定役職】
課長代理、主任※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.会社概要
●当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。
●「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。
2.業務内容(プロジェクト概要)
●JAVAを利用した業務基幹システムの保守開発において、企画、設計、開発、保守、ベンダーコントロールをご経験に応じてお任せします。大手事業会社のユーザー部門に代わり、上流〜下流まで携わることができます。
●開発ではオフショア先のベンダーと共に、新規技術を顧客へ提案することも多くあります。
●大手事業会社のユーザー部門への提案から当社が関わるので、技術を起点に顧客に貢献できる実感があるポジションです。
●当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。
●「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。
2.業務内容(プロジェクト概要)
●JAVAを利用した業務基幹システムの保守開発において、企画、設計、開発、保守、ベンダーコントロールをご経験に応じてお任せします。大手事業会社のユーザー部門に代わり、上流〜下流まで携わることができます。
●開発ではオフショア先のベンダーと共に、新規技術を顧客へ提案することも多くあります。
●大手事業会社のユーザー部門への提案から当社が関わるので、技術を起点に顧客に貢献できる実感があるポジションです。
国内最大手SIerグループ企業での法人向けシステム開発における提案〜導入【首都圏】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜670万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せ致します。
担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。法人(製造、流通、サービス業等)向けにERPパッケージ関連の開発をご担当頂く予定です。
グループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。
※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定
※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。
担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。法人(製造、流通、サービス業等)向けにERPパッケージ関連の開発をご担当頂く予定です。
グループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。
※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定
※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。
国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発案件のPL/PM【首都圏】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜670万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体向けのシステム開発案件にて、上流工程を中心に、顧客への提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せいたします。
具体的には政府系の大規模プロジェクト案件(数百億円規模)となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。
※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。
※プロジェクト規模:数名規模〜数十名規模、期間は数カ月〜2年その他にも以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
・チーム内のメンバーのマネジメント
・顧客との要件調整
【キャリアパス】
・当社PMの補佐もしくはグループ中核企業のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/ PMを目指します。
・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。
具体的には政府系の大規模プロジェクト案件(数百億円規模)となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。
※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。
※プロジェクト規模:数名規模〜数十名規模、期間は数カ月〜2年その他にも以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
・チーム内のメンバーのマネジメント
・顧客との要件調整
【キャリアパス】
・当社PMの補佐もしくはグループ中核企業のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/ PMを目指します。
・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。
【長野】国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜630万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)のシステム開発案件へマネージャー/リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。
国内最大手SIerグループ企業での自社ECサイト開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜470万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
通販パッケージ(EC、基幹)の開発・保守
既存システム顧客の運用保守
通販システムやECサイトの新規顧客の導入に向けた要件定義から保守まで
パッケージシステムのバージョンアップ
★案件の魅力★
通販サイトがメイン事業であり、コロナ過によって事業拡大。今後も発展する業界です。
また自社開発案件の為、要件定義から運用まで一通りを自ら携わることができるため、やりがいにもつながります。
キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
既存システム顧客の運用保守
通販システムやECサイトの新規顧客の導入に向けた要件定義から保守まで
パッケージシステムのバージョンアップ
★案件の魅力★
通販サイトがメイン事業であり、コロナ過によって事業拡大。今後も発展する業界です。
また自社開発案件の為、要件定義から運用まで一通りを自ら携わることができるため、やりがいにもつながります。
キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
●業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。
●業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。
【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(年俸制)※前職の経験を考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
●業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は大阪拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。
●業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は大阪拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。
【宮城】国内最大手SIerグループ企業での法人・SE職(ユーティリティ業界向け、デジタルを活用したビジネスプロセス改革プロジェクトリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主任〜代理クラス
仕事内容
【職務内容】
電力会社のお客様に対し、BPM(Business Process Management)を活用して、業務プロセスの可視化や効率化を実現し、データドリブン経営の実現を担うプロジェクトのリーダーを募集します。
【主な業務内容】
・顧客の課題に応じた業務プロセスの効率化/可視化のコンサルティング
・顧客向けBPM(Business Process Management)導入と業務プロセスを改善するためのシステム構築
・導入したBPMによる継続的な業務改善の促進及び定着支援
【アピールポイント(職務の魅力)】
企業の成長においては、業務プロセスの管理や改善は欠かせません。BPMを活用することで業務プロセスの可視化やボトルネックの把握を行い、継続的な取組みをおこなうことで経営判断の必要となる情報を迅速かつ正確に汲みあげることも可能となるため、自分が成し遂げた仕事の成果が明確に実感できます。又、顧客志向を持ちながらお客様の業務とシステムを俯瞰して、業務プロセスのデジタル化を進めることとなるため、デジタル時代に通用する人財に成長することができます。
【想定役職】
主任〜代理クラス※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
電力会社のお客様に対し、BPM(Business Process Management)を活用して、業務プロセスの可視化や効率化を実現し、データドリブン経営の実現を担うプロジェクトのリーダーを募集します。
【主な業務内容】
・顧客の課題に応じた業務プロセスの効率化/可視化のコンサルティング
・顧客向けBPM(Business Process Management)導入と業務プロセスを改善するためのシステム構築
・導入したBPMによる継続的な業務改善の促進及び定着支援
【アピールポイント(職務の魅力)】
企業の成長においては、業務プロセスの管理や改善は欠かせません。BPMを活用することで業務プロセスの可視化やボトルネックの把握を行い、継続的な取組みをおこなうことで経営判断の必要となる情報を迅速かつ正確に汲みあげることも可能となるため、自分が成し遂げた仕事の成果が明確に実感できます。又、顧客志向を持ちながらお客様の業務とシステムを俯瞰して、業務プロセスのデジタル化を進めることとなるため、デジタル時代に通用する人財に成長することができます。
【想定役職】
主任〜代理クラス※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
【宮城】国内最大手SIerグループ企業での法人・SE職(ユーティリティ業界向け、デジタル領域の開発を担うプロジェクトリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長、課長代理、主任
仕事内容
【職務内容】
電力会社のお客様におけるシステム開発案件のプロジェクトマネージャを募集します。デジタル領域の技術をリードし、AI等を活用した新たなサービスの創出や開発プロジェクトのマネジメントを担える方を歓迎致します。
【主な業務内容】
・当社お客様の開発案件のプロジェクトの推進、新サービスの企画・開発
・当社お客様のDX案件の推進・ビジネス検討
・企画、要件定義などの最上流工程からPMやSEとして案件を推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
ユーティリティ業界は、私たちの生活を支える重要な社会基盤であると同時に、自由化による規制緩和、環境負荷の軽減など様々な課題に直面しています。プロジェクトマネージャとして、各システム開発プロジェクトを通じて、お客様のさまざまな課題を解決することで社会貢献に取り組むことができます。さまざまな案件をお客様提案や企画段階から携わっていただきますのでPM力に留まらず、当該ビジネスの牽引を実感できるとともに自身の成長につなげることが可能です。AI、IoT、デジタルマーケティングなどIT・デジタル技術が課題解決に貢献できる領域は数多くあり、お客様の課題解決を通じた社会貢献に取り組むことができます。
【想定役職】
課長、課長代理、主任※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
電力会社のお客様におけるシステム開発案件のプロジェクトマネージャを募集します。デジタル領域の技術をリードし、AI等を活用した新たなサービスの創出や開発プロジェクトのマネジメントを担える方を歓迎致します。
【主な業務内容】
・当社お客様の開発案件のプロジェクトの推進、新サービスの企画・開発
・当社お客様のDX案件の推進・ビジネス検討
・企画、要件定義などの最上流工程からPMやSEとして案件を推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
ユーティリティ業界は、私たちの生活を支える重要な社会基盤であると同時に、自由化による規制緩和、環境負荷の軽減など様々な課題に直面しています。プロジェクトマネージャとして、各システム開発プロジェクトを通じて、お客様のさまざまな課題を解決することで社会貢献に取り組むことができます。さまざまな案件をお客様提案や企画段階から携わっていただきますのでPM力に留まらず、当該ビジネスの牽引を実感できるとともに自身の成長につなげることが可能です。AI、IoT、デジタルマーケティングなどIT・デジタル技術が課題解決に貢献できる領域は数多くあり、お客様の課題解決を通じた社会貢献に取り組むことができます。
【想定役職】
課長、課長代理、主任※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。
●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー(VGJ / AJ / PFJ / PFSJ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
VGJ / AJ / PFJ / PFSJ
複数の顧客向けの各種業務アプリケーション・ソフトウェア開発のプロジェクト管理をご担当頂きます。
具体的には下記の役割をお任せいたします。
・最終的にプロジェクトが目的を達成できるかどうかについて責任を持ち、プロジェクト全体の管理を行う。
・プロジェクトが計画通りにプロジェクトが進んでいるかチェックし、問題があれば調整を行う。
・プロジェクト推進計画を立案し、Project Leaderと連携し、Project 運営を行う。※豊橋への定期的あるいは短期集中的な出張があります。
VGJ / AJ / PFJ / PFSJ
複数の顧客向けの各種業務アプリケーション・ソフトウェア開発のプロジェクト管理をご担当頂きます。
具体的には下記の役割をお任せいたします。
・最終的にプロジェクトが目的を達成できるかどうかについて責任を持ち、プロジェクト全体の管理を行う。
・プロジェクトが計画通りにプロジェクトが進んでいるかチェックし、問題があれば調整を行う。
・プロジェクト推進計画を立案し、Project Leaderと連携し、Project 運営を行う。※豊橋への定期的あるいは短期集中的な出張があります。
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー(Daikin JP / AWS Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
Daikin JP / AWS Platform
Project Manager として、お客様の要件把握、会議の主催、プロジェクト管理を実施するとともに具体的には下記の業務等を経験にあわせてお任せ致します。
・クラウドサービスの運用・サポート
・顧客と弊社海外チームとのブリッジ
・サーバー・ネットワークの保守運用…等
※豊橋への定期的あるいは短期集中的な出張があります。
Daikin JP / AWS Platform
Project Manager として、お客様の要件把握、会議の主催、プロジェクト管理を実施するとともに具体的には下記の業務等を経験にあわせてお任せ致します。
・クラウドサービスの運用・サポート
・顧客と弊社海外チームとのブリッジ
・サーバー・ネットワークの保守運用…等
※豊橋への定期的あるいは短期集中的な出張があります。
国内最大手SIerグループ企業でのシニアプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務内容
ERP, ローコード開発ツールを用いた開発Projcetのマネジメントをご担当いただきます。主なクライアントは製造業です。開発自体は弊社ビジネスパートナーのリソースを中心として動かしていくプロジェクト運営になります。また、状況に応じ複数のPJを見ていただき、各PJのPMの指導をしていただきます。
・プロジェクト進行にまつわる顧客折衝、要件調整
・進捗スケジュール管理
・開発リソース管理、パートナー管理
・予算管理
基本的にはPJマネジメントですが、状況に応じて営業提案支援活動も行っていただきます。
ERP, ローコード開発ツールを用いた開発Projcetのマネジメントをご担当いただきます。主なクライアントは製造業です。開発自体は弊社ビジネスパートナーのリソースを中心として動かしていくプロジェクト運営になります。また、状況に応じ複数のPJを見ていただき、各PJのPMの指導をしていただきます。
・プロジェクト進行にまつわる顧客折衝、要件調整
・進捗スケジュール管理
・開発リソース管理、パートナー管理
・予算管理
基本的にはPJマネジメントですが、状況に応じて営業提案支援活動も行っていただきます。
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー(パッケージ、ローコード開発ツールを用いたPJのマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ERP, ローコード開発ツールを用いた開発Projcetのマネジメントをご担当いただきます。主なクライアントは製造業です。開発自体は弊社ビジネスパートナーのリソースを中心として動かしていくプロジェクト運営になります。
・プロジェクト進行にまつわる顧客折衝、要件調整
・進捗スケジュール管理
・開発リソース管理、パートナー管理
・予算管理
基本的にはPJマネジメントに携わってもらいますが、状況に応じ営業提案支援活動も行っていただきます。また希望に応じ、グローバルPMとして、海外のリソースをメンバに加えたPJの経験をすることができます。
ERP, ローコード開発ツールを用いた開発Projcetのマネジメントをご担当いただきます。主なクライアントは製造業です。開発自体は弊社ビジネスパートナーのリソースを中心として動かしていくプロジェクト運営になります。
・プロジェクト進行にまつわる顧客折衝、要件調整
・進捗スケジュール管理
・開発リソース管理、パートナー管理
・予算管理
基本的にはPJマネジメントに携わってもらいますが、状況に応じ営業提案支援活動も行っていただきます。また希望に応じ、グローバルPMとして、海外のリソースをメンバに加えたPJの経験をすることができます。
国内最大手SIerグループ企業でのシニア マネージャー/アソシエイト ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
シニア マネージャー/アソシエイト ディレクター
仕事内容
●業務内容
- クライアントのビジネス チーム、IT チームとコミュニケーションを取り、課題と要件を理解する
- 顧客満足と全体的なデリバリ品質に対するend-to-endの提供を実施する
- 社内チーム、グループ企業および/またはビジネス パートナー チームと協力して、プロジェクトを成功させるための適切なデリバリー チームの構成を決定する
- 需要のパイプラインを理解し、計画されたプロジェクトを遂行するために適切なリソースを利用できるようにする
- 財務管理と報告、プロセスの最適化
- チーム管理: 最高水準のプロジェクト規律と説明責任。プロジェクト チーム メンバーにリーダーシップと指示を与える
- テクニカル デリバリー モデルと戦略を継続的に改善し、デリバリー & オペレーション チームと共にデリバリーを実装、管理する。標準的な方法論、プロセス、およびツールの実施
- 顧客との契約および意思決定事項の促進
- テクニカルソリューションプランニングを伴う提案とプレゼンテーションの作成
- オフショア管理
- 監査サポート
【所属組織】
本ポジション(シニア マネージャーあるいはアソシエイト ディレクター)は、プログラムとプロジェクトのend-to-endの提供を担当します。所属組織は、アプリケーション全体のコンサルティング、マネージド ICT、データセンター ネットワーク、電気通信など、full stack, full life cycleサービスの提供を行います。また、社内だけでなくクライアントのチーム/経営陣と話し合うための優れたコミュニケーション スキルが求められます。
- クライアントのビジネス チーム、IT チームとコミュニケーションを取り、課題と要件を理解する
- 顧客満足と全体的なデリバリ品質に対するend-to-endの提供を実施する
- 社内チーム、グループ企業および/またはビジネス パートナー チームと協力して、プロジェクトを成功させるための適切なデリバリー チームの構成を決定する
- 需要のパイプラインを理解し、計画されたプロジェクトを遂行するために適切なリソースを利用できるようにする
- 財務管理と報告、プロセスの最適化
- チーム管理: 最高水準のプロジェクト規律と説明責任。プロジェクト チーム メンバーにリーダーシップと指示を与える
- テクニカル デリバリー モデルと戦略を継続的に改善し、デリバリー & オペレーション チームと共にデリバリーを実装、管理する。標準的な方法論、プロセス、およびツールの実施
- 顧客との契約および意思決定事項の促進
- テクニカルソリューションプランニングを伴う提案とプレゼンテーションの作成
- オフショア管理
- 監査サポート
【所属組織】
本ポジション(シニア マネージャーあるいはアソシエイト ディレクター)は、プログラムとプロジェクトのend-to-endの提供を担当します。所属組織は、アプリケーション全体のコンサルティング、マネージド ICT、データセンター ネットワーク、電気通信など、full stack, full life cycleサービスの提供を行います。また、社内だけでなくクライアントのチーム/経営陣と話し合うための優れたコミュニケーション スキルが求められます。
国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システム開発(プロジェクトリーダー)〜プライム/自社勤務〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システム開発(プロジェクトマネージャー)〜プライム/自社勤務〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システム開発(プロジェクトサブリーダー )〜プライム/自社勤務〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜540万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社独自ビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
●キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。
AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業でのIT推進担当(RPA・自動化推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では効率性/生産性や品質の面から業務の自動化に取り組んでおり、社内各組織から依頼の自動化案件に対応しています。実行役として開発を担当していただきます。
●自動化プログラムのシナリオ開発(WinActorやVBAを使用)
<業務の流れ>
1.依頼組織との打合せ・自動化対象となる業務内容の把握。
業務プロセスを整理し要件定義を行い、自動化シナリオを設計、開発。
試行運用でテストを重ね、本番運用へ。
また、IT推進担当は、全社のIT推進施策を検討・企画・実行する役割があります。
自動化に限らず、その他のITツール等の活用なども進めていく予定です。
業務の魅力・得られるスキル
【業務の魅力・やりがい】
業務の自動化の目的は大きく2つあります。
1.稼働削減
ミス防止などの業務品質の向上
業務が楽になった、企画検討する時間が増えた、などの声を社員からもらえるのはやりがいにつながっています。
また、業務品質が向上したことからお客様の評価があがった、という話をきくと貢献度を感じられます。
また、社内の各組織と協力して業務にあたるので、横のつながりが広がります。
【得られるスキル】
<短期的>
・RPA開発力・業務プロセス整理/改善力
<長期的>
・各組織のビジネス案件において業務設計等を通しての利益貢献力
・全社経営目線でのIT活用の企画・推進力
キャリアパス
今回採用させていただく方には、担当としてのチーム強化を期待してります!
●自動化プログラムのシナリオ開発(WinActorやVBAを使用)
<業務の流れ>
1.依頼組織との打合せ・自動化対象となる業務内容の把握。
業務プロセスを整理し要件定義を行い、自動化シナリオを設計、開発。
試行運用でテストを重ね、本番運用へ。
また、IT推進担当は、全社のIT推進施策を検討・企画・実行する役割があります。
自動化に限らず、その他のITツール等の活用なども進めていく予定です。
業務の魅力・得られるスキル
【業務の魅力・やりがい】
業務の自動化の目的は大きく2つあります。
1.稼働削減
ミス防止などの業務品質の向上
業務が楽になった、企画検討する時間が増えた、などの声を社員からもらえるのはやりがいにつながっています。
また、業務品質が向上したことからお客様の評価があがった、という話をきくと貢献度を感じられます。
また、社内の各組織と協力して業務にあたるので、横のつながりが広がります。
【得られるスキル】
<短期的>
・RPA開発力・業務プロセス整理/改善力
<長期的>
・各組織のビジネス案件において業務設計等を通しての利益貢献力
・全社経営目線でのIT活用の企画・推進力
キャリアパス
今回採用させていただく方には、担当としてのチーム強化を期待してります!
【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/上流工程開発リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社にて、アプリケーション開発の上流工程に関わる業務をお任せいたします。
・案件推進においては、業務部門や取引先金融機関との要件検討・調整を踏まえた要件定義書の作成、ビジネスパートナーに業務委託したシステム開発成果物のレビュー、進捗管理、課題管理等をおこなっていただきます。
・将来的には、ご本人の志向や適正により組織・人材のマネージャーや、ITエキスパートとしてキャリアアップし、ご活躍いただくことを期待しています。
・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。
・その後は、小規模な案件(〜30人月)の主担当や、より大規模案件(30〜100人月超)の副担当を通じてシステム開発の流れを把握いただきます。
※ ゆくゆくは大規模案件の主担当としてもご活躍いただけます。
・案件推進においては、業務部門や取引先金融機関との要件検討・調整を踏まえた要件定義書の作成、ビジネスパートナーに業務委託したシステム開発成果物のレビュー、進捗管理、課題管理等をおこなっていただきます。
・将来的には、ご本人の志向や適正により組織・人材のマネージャーや、ITエキスパートとしてキャリアアップし、ご活躍いただくことを期待しています。
・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。
・その後は、小規模な案件(〜30人月)の主担当や、より大規模案件(30〜100人月超)の副担当を通じてシステム開発の流れを把握いただきます。
※ ゆくゆくは大規模案件の主担当としてもご活躍いただけます。
ネット銀行での開発・運用(顧客体験・業務効率を向上させるSalesForce開発担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーセンター・ローンセンターなど業務部門にて活用しているSalesforceの開発・運用を担っていただきます。小規模な開発案件であれば要件整理から設計・実装・テストまで内製でおこない、大規模な開発案件であれば委託先ベンダと共に要件整理もしくは設計までをおこない実装以降は委託先管理となります。
特徴・魅力
Salesforceの魅力として、業務部門にモックを提示し、使い勝手を確認しながらその場で仕様の議論ができます。標準機能であればカスタマイズを加えながら、直接フィードバックを受けることができるため、開発のスピードが各段にあがります。開発言語として独自のAPEXやVisualForceだけではなく、JavaScriptも標準言語として採用されたため、エンジニアとしてのキャリア形成にも幅が広がるのではないでしょうか。
プロジェクト事例
・CRM導入プロジェクト
・クラウド型コンタクトセンター導入プロジェクト(AmazonConnect)
・ビジネスローン審査ワークフロー構築プロジェクト
特徴・魅力
Salesforceの魅力として、業務部門にモックを提示し、使い勝手を確認しながらその場で仕様の議論ができます。標準機能であればカスタマイズを加えながら、直接フィードバックを受けることができるため、開発のスピードが各段にあがります。開発言語として独自のAPEXやVisualForceだけではなく、JavaScriptも標準言語として採用されたため、エンジニアとしてのキャリア形成にも幅が広がるのではないでしょうか。
プロジェクト事例
・CRM導入プロジェクト
・クラウド型コンタクトセンター導入プロジェクト(AmazonConnect)
・ビジネスローン審査ワークフロー構築プロジェクト
大手クレジットカード会社でのプロセシング業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プロセシング事業とは、当社が持っている決済スキーム(システムや業務基盤)を活用し、カード会社や金融機関等から業務を受託する事業になります。
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
大手総合電機会社での金融顧客向けのネットワーク全般に関する提案、構築、運用【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内でも有数の大規模ネットワークを運用されているお客様に対して、DXやセキュリティなどの課題を解決する最適なネットワークを提案し、構築、運用を行います。
【職務詳細】
・お客様に最適なネットワークを提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
・導入に向けて、構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
・パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして、活躍していただけることを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当本部はグループ全体の中でも、社会的に重要なシステムを持つ金融業界のお客様に対して、ミッションクリティカルのネットワークの提案、構築、運用を行っています。
国内でも有数の大規模なネットワークを運用されているお客様と一緒に、社会の基盤を支える仕事です。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
金融のお客様のネットワークを担当しているグループで、構築プロジェクトを取りまとめている。
パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャに任用予定。
2.在宅勤務可(出社、テレワークの併用)
週2〜3日程度の出社を想定、プロジェクトの状況にもよるが、多い時は月に1、2回程度休日に構築作業となる場合がある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
国内でも有数の大規模ネットワークを運用されているお客様に対して、DXやセキュリティなどの課題を解決する最適なネットワークを提案し、構築、運用を行います。
【職務詳細】
・お客様に最適なネットワークを提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
・導入に向けて、構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
・パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして、活躍していただけることを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当本部はグループ全体の中でも、社会的に重要なシステムを持つ金融業界のお客様に対して、ミッションクリティカルのネットワークの提案、構築、運用を行っています。
国内でも有数の大規模なネットワークを運用されているお客様と一緒に、社会の基盤を支える仕事です。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
金融のお客様のネットワークを担当しているグループで、構築プロジェクトを取りまとめている。
パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャに任用予定。
2.在宅勤務可(出社、テレワークの併用)
週2〜3日程度の出社を想定、プロジェクトの状況にもよるが、多い時は月に1、2回程度休日に構築作業となる場合がある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【大阪】大手クレジットカード会社でのキャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
クレジットカード事業及び当メガバンクグループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般
1.クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
2.クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用
1.クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
2.クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●JAVAを利用した業務基幹システムの保守開発において、企画、設計、開発、保守、ベンダーコントロールをご経験に応じてお任せします。大手事業会社のユーザー部門に代わり、上流〜下流まで携わることができます。
●開発ではオフショア先のベンダーと共に、新規技術を顧客へ提案することも多くあります。
●大手事業会社のユーザー部門への提案から当社が関わるので、技術を起点に顧客に貢献できる実感があるポジションです。
●開発ではオフショア先のベンダーと共に、新規技術を顧客へ提案することも多くあります。
●大手事業会社のユーザー部門への提案から当社が関わるので、技術を起点に顧客に貢献できる実感があるポジションです。
有名モバイルペイメント会社でのSalesforceエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当社のコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
【SFA/CRM活用の展望】
事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。 本ポジションでは下記の役割をもち、それぞれのミッションを達成いただきます。
・PM/PLの役割:社内の様々なプロジェクトのIT側PMとして、プロジェクトを推進します
・開発者の役割:Salesforce開発をメインに開発の全工程を担当します
・運用管理者の役割:社内問い合わせ対応や設定管理、セキュリティ対策を担当します
【業務について】
Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。
<主な業務内容>
●Salesforceの各サービスの導入、定着化推進
・Sales Cloud を活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など
・Service Cloud を活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など
・Experience Cloud を活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など
・MA を活用したマーケティングプロセスの最適化など
●Salesforceの開発や運用、機能追加
・プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発
・社内利用ユーザの問い合わせ対応など
●Salesforceを用いた業務改善の推進
・Salesforceを利用した業務標準化の推進
・Salesforceをより使いこなすためのノウハウ推進
・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進
【過去の主なプロジェクト】
・加盟店手数料有料化対応
・加盟店向け新規サービス開発支援
・Salesforceの組織統合(加盟店管理と顧客問合せ管理の統合)
・PlatformからServiceCloudへの移行(今後はSales Cloudへの移行も)
【開発プロダクト】
Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
【SFA/CRM活用の展望】
事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。 本ポジションでは下記の役割をもち、それぞれのミッションを達成いただきます。
・PM/PLの役割:社内の様々なプロジェクトのIT側PMとして、プロジェクトを推進します
・開発者の役割:Salesforce開発をメインに開発の全工程を担当します
・運用管理者の役割:社内問い合わせ対応や設定管理、セキュリティ対策を担当します
【業務について】
Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。
<主な業務内容>
●Salesforceの各サービスの導入、定着化推進
・Sales Cloud を活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など
・Service Cloud を活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など
・Experience Cloud を活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など
・MA を活用したマーケティングプロセスの最適化など
●Salesforceの開発や運用、機能追加
・プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発
・社内利用ユーザの問い合わせ対応など
●Salesforceを用いた業務改善の推進
・Salesforceを利用した業務標準化の推進
・Salesforceをより使いこなすためのノウハウ推進
・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進
【過去の主なプロジェクト】
・加盟店手数料有料化対応
・加盟店向け新規サービス開発支援
・Salesforceの組織統合(加盟店管理と顧客問合せ管理の統合)
・PlatformからServiceCloudへの移行(今後はSales Cloudへの移行も)
【開発プロダクト】
Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での上下水を始めとする社会インフラ関係のDX事業開拓、システム全般に関わるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 水事業部 ソリューション事業推進部
【配属組織について(概要・ミッション)】
持続的な社会の実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、上下水道を始めとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓やIoTシステムのライフサイクル全般(コンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理サービス)にかかわるプロジェクトマネジメント業務を行います。
【募集背景】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システムを始めとして、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、維持管理・サービスに至るまでを一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、社会インフラ事業におけるデジタル化を進めるとともに、持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でのトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を創成・拡大を図っていきます。
そうしたプロジェクトに関わっていただくDX人財を募集します。
【ミッション/期待する役割・責任】
上下水道を始めたとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓やIoTシステムのライフサイクル全般(コンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理サービス)にかかわるプロジェクトマネジメント業務。
【職務概要】
1.上下水道を始めたとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓
2.クラウド・プラットフォーム、WEBサービス、監視制御等を始めとしたIoTシステムのコンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理をトータルでソリューション提供
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道、環境、レジリエンスなど国内外の社会インフラシステムにおけるIT、OTを活用したデジタルソリューションの展開
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化に資するシステム構築を行うことで、当社の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼を担っていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューションの創生、展開に携わっていただきます。
【配属組織について(概要・ミッション)】
持続的な社会の実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、上下水道を始めとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓やIoTシステムのライフサイクル全般(コンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理サービス)にかかわるプロジェクトマネジメント業務を行います。
【募集背景】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システムを始めとして、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、維持管理・サービスに至るまでを一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、社会インフラ事業におけるデジタル化を進めるとともに、持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でのトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を創成・拡大を図っていきます。
そうしたプロジェクトに関わっていただくDX人財を募集します。
【ミッション/期待する役割・責任】
上下水道を始めたとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓やIoTシステムのライフサイクル全般(コンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理サービス)にかかわるプロジェクトマネジメント業務。
【職務概要】
1.上下水道を始めたとした国内外の社会インフラ分野におけるDX事業開拓
2.クラウド・プラットフォーム、WEBサービス、監視制御等を始めとしたIoTシステムのコンサル、提案、設計・開発、SI、維持管理をトータルでソリューション提供
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道、環境、レジリエンスなど国内外の社会インフラシステムにおけるIT、OTを活用したデジタルソリューションの展開
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルとしてのシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化に資するシステム構築を行うことで、当社の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼を担っていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューションの創生、展開に携わっていただきます。
上場コンサルティングファームにおけるPMOコンサルタント(プログラムマネジメント シェルパ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模〜大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
- 建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
- 金融機関における大規模システム導入プロジェクトのPMO
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模〜大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
- 建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
- 金融機関における大規模システム導入プロジェクトのPMO
クラウドDXサービス運営企業でのデータエンジニア[全社横断データ分析基盤構築プロジェクトリーダー候補]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトデータをはじめ、ユーザーアクティビティデータや営業データを分析するための全社横断のデータ分析基盤を構築します。
基盤の開発だけでなく、関係者を考慮したデータジャーニーの設計や、メタデータ管理の確立など、広くプロジェクトに関わります。
また、プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張る役割も担います。
▼具体的な業務内容
データレイクやウェアハウス、マートの設計や ETL(ELT)の実装を進めます。
各プロジェクトは、プロダクト開発や研究開発のチームに在籍するデータエンジニアと協調して行います。
やりがい
膨大なビジネスデータを扱う当社において、データ分析は非常に重要です。データジャーニーの設計や、大量で多種多様なデータの処理、データサイエンティストやデータアナリスト向けの分析基盤の設計や構築は大変ですが、やりがいのあるプロジェクトです。
組織構成
研究開発部門内のチームに所属し、プロジェクトに携わります。
開発環境
開発言語:Python、Shell Scriptなど
データベース- データウェアハウス:Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、BigQuery
インフラ:AWS、GCP
構成管理:Terraform
バージョン管理、コラボレーションツール:GitHub、Slack、Confluence、JIRAなど
基盤の開発だけでなく、関係者を考慮したデータジャーニーの設計や、メタデータ管理の確立など、広くプロジェクトに関わります。
また、プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張る役割も担います。
▼具体的な業務内容
データレイクやウェアハウス、マートの設計や ETL(ELT)の実装を進めます。
各プロジェクトは、プロダクト開発や研究開発のチームに在籍するデータエンジニアと協調して行います。
やりがい
膨大なビジネスデータを扱う当社において、データ分析は非常に重要です。データジャーニーの設計や、大量で多種多様なデータの処理、データサイエンティストやデータアナリスト向けの分析基盤の設計や構築は大変ですが、やりがいのあるプロジェクトです。
組織構成
研究開発部門内のチームに所属し、プロジェクトに携わります。
開発環境
開発言語:Python、Shell Scriptなど
データベース- データウェアハウス:Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、BigQuery
インフラ:AWS、GCP
構成管理:Terraform
バージョン管理、コラボレーションツール:GitHub、Slack、Confluence、JIRAなど
生命保険会社でのITプロダクトマネジメント部 ビジネステクノロジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務部門と協力し、ルールエンジンに代表されるローコード/ノーコードプラットフォームテクノロジを用いてアプリケーションを構築し、新たなビジネスを実現する
・新たなテクノロジーの調査し、テクノロジーを活用した企画および導入を進める
【業務のやりがい】
・ユーザー企業として、業務部門と協力して、主体的に新たなビジネスを、ルールエンジン等の技術を用いて実現することができます。
また、ローコードやノーコードといった、新たな技術の導入にも関わることで、テクノロジがビジネスを実現する最前線に初期段階から関わることができます。
・新たなテクノロジーの調査し、テクノロジーを活用した企画および導入を進める
【業務のやりがい】
・ユーザー企業として、業務部門と協力して、主体的に新たなビジネスを、ルールエンジン等の技術を用いて実現することができます。
また、ローコードやノーコードといった、新たな技術の導入にも関わることで、テクノロジがビジネスを実現する最前線に初期段階から関わることができます。
ITサービス開発とSaaS製品の提供企業でのPM/テクニカルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜900万円 ※ご経験やお持ちのスキルによって変動いたします。
ポジション
PM/テクニカルマネージャー
仕事内容
2020年以降急成長を続けるオンラインイベント領域を中心としたイベント関連SaaSを提供する弊社にて、マーケットが保有する課題に対してパートナーとの連携、協業を軸とする事業開発のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
PM/テクニカルマネージャーは新規パートナーの発掘やプロジェクトにおける要件定義やシステムアーキテクトの提案を行います。ディレクター、デザイナー、エンジニアと協力しながら、サービス開発、クライアントワークを進めつつ既存事業における効率化や事業領域の拡大を推進するポジションです。
その他業務として
・パートナーマネジメント(アサイン判断、リソース調整など)
・フィールドセールスメンバーの提案におけるテクニカルサポート
・ディレクターメンバーのプロジェクト進行時におけるテクニカルサポート
・プロジェクトを横断した進行レビュー及びルール、ドキュメントの整備
などをご担当いただきます。
弊社のPM/テクニカルマネージャーは、順調に事業拡大している当社のイベント関連SaaS事業の成長を間近に感じられる環境ではありつつも、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています!!
PM/テクニカルマネージャーは新規パートナーの発掘やプロジェクトにおける要件定義やシステムアーキテクトの提案を行います。ディレクター、デザイナー、エンジニアと協力しながら、サービス開発、クライアントワークを進めつつ既存事業における効率化や事業領域の拡大を推進するポジションです。
その他業務として
・パートナーマネジメント(アサイン判断、リソース調整など)
・フィールドセールスメンバーの提案におけるテクニカルサポート
・ディレクターメンバーのプロジェクト進行時におけるテクニカルサポート
・プロジェクトを横断した進行レビュー及びルール、ドキュメントの整備
などをご担当いただきます。
弊社のPM/テクニカルマネージャーは、順調に事業拡大している当社のイベント関連SaaS事業の成長を間近に感じられる環境ではありつつも、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています!!
銀行でのIT戦略部 プロジェクトマネージャー(VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:850万円〜1,300万円
ポジション
VP
仕事内容
・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトマネージオフィス(PMO業務)
・同業務の行内集約化に向けた関係者調整
・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項
・同業務の行内集約化に向けた関係者調整
・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー候補(新規事業・品質保証領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
新規事業においてテスト設計やメンバー管理をお任せいたします。
まずはプロジェクトリーダーとして経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・テスト実行者のマネジメント
・テスト設計
- 基本設計書/詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計を作成
- テスト設計書のレビュー・テスト実行 等
【担当プロジェクト】
大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。
【プロジェクトマネージャーとして期待していること】
新規事業において技術的な側面でのご活躍を期待しています。品質保証分野での経験がなくとも、経験が長いPMの配下で学びながら成長いただきます。
【キャリアパス事例】
・プロジェクトマネージャー
・コンサルタント
・他事業のQAエンジニア
まずはプロジェクトリーダーとして経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・テスト実行者のマネジメント
・テスト設計
- 基本設計書/詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計を作成
- テスト設計書のレビュー・テスト実行 等
【担当プロジェクト】
大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。
【プロジェクトマネージャーとして期待していること】
新規事業において技術的な側面でのご活躍を期待しています。品質保証分野での経験がなくとも、経験が長いPMの配下で学びながら成長いただきます。
【キャリアパス事例】
・プロジェクトマネージャー
・コンサルタント
・他事業のQAエンジニア
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのドローン開発PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜770万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●ポジション概要
開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当頂きます。
ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。
<業務例>
・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務
・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など
開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当頂きます。
ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。
<業務例>
・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務
・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのドローンフィールド担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜770万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●ポジション概要
ドローン関連最新技術の社会実装に向けた実証実験プロジェクトにおけるPM業務を担当頂きます。プロジェクト立ち上げ時の顧客との打ち合わせ、複数社間の調整、飛行関連の申請、
計画書などの作成、当日の実証実験現場での運用管理、また実証実験時のデータ整理と実験後の報告書の作成など実証実験プロジェクトに関わる全体のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
<業務例>
・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入に向けた実証実験PM業務
・ドローンによる火山調査プロジェクトにおける、ドローン調査の計画策定〜調査実施、報告書作成までの一連の業務
ドローン関連最新技術の社会実装に向けた実証実験プロジェクトにおけるPM業務を担当頂きます。プロジェクト立ち上げ時の顧客との打ち合わせ、複数社間の調整、飛行関連の申請、
計画書などの作成、当日の実証実験現場での運用管理、また実証実験時のデータ整理と実験後の報告書の作成など実証実験プロジェクトに関わる全体のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
<業務例>
・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入に向けた実証実験PM業務
・ドローンによる火山調査プロジェクトにおける、ドローン調査の計画策定〜調査実施、報告書作成までの一連の業務
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスキームコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜770万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
PM
仕事内容
●ポジション概要
産学官連携のコンソーシアム(ビジネス企画)立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務をご担当いただきます。
ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進していくことがミッションです。
<業務例>
・課題の具体化からコンソーシアム立ち上げ(課題定義とビジネス企画)、コンソーシアム参画企業および業界団体へ参画調整(参画企業同士の利害調整など)
・PMとしてプロジェクトの進捗管理やリスク測定、関係省庁へのプロジェクト成果のレポート・ドキュメント提出などまで一貫したプロジェクト推進
産学官連携のコンソーシアム(ビジネス企画)立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務をご担当いただきます。
ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進していくことがミッションです。
<業務例>
・課題の具体化からコンソーシアム立ち上げ(課題定義とビジネス企画)、コンソーシアム参画企業および業界団体へ参画調整(参画企業同士の利害調整など)
・PMとしてプロジェクトの進捗管理やリスク測定、関係省庁へのプロジェクト成果のレポート・ドキュメント提出などまで一貫したプロジェクト推進
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPMO<MaaSビジネス支援>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜770万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●ポジション概要
モビリティサービスに関連する事業の立ち上げ支援、サービス開発支援、サービス設計、実証実験のPMOなど、
またドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援におけるPM/PMOを担当頂きます。
<業務例>
・MaaS関連企業の新規サービス立ち上げ、サービス設計、企画、推進支援業務
・最新テクノロジーの社会実装に向けた研究開発PJT(国プロジェクト)におけるPM/PMO業務
モビリティサービスに関連する事業の立ち上げ支援、サービス開発支援、サービス設計、実証実験のPMOなど、
またドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援におけるPM/PMOを担当頂きます。
<業務例>
・MaaS関連企業の新規サービス立ち上げ、サービス設計、企画、推進支援業務
・最新テクノロジーの社会実装に向けた研究開発PJT(国プロジェクト)におけるPM/PMO業務
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社/大手シンクタンクのシステム開発を担うアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・銀行の海外拠点向け次期システムの設計・開発・導入(基盤、インフラ)
・銀行向け国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系など)
・銀行システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
・銀行の海外拠点向け次期システムの設計・開発・導入(基盤、インフラ)
・銀行向け国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系など)
・銀行システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社/大手シンクタンクのITソリューションを担うアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・財務・会計ソリューション、人事給与関連ソリューション、決済関連ソリューション、地銀・信金・労金向けのソリューション、製造ソリューション等の各種ソリューション提案、開発
・財務・会計ソリューション、人事給与関連ソリューション、決済関連ソリューション、地銀・信金・労金向けのソリューション、製造ソリューション等の各種ソリューション提案、開発