管理系ビジネス、日系金融機関の転職求人
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管理系ビジネス、日系金融機関の転職求人一覧
ネット銀行での不動産プラットフォーム事業の企画・推進(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主要事業の一つである不動産プラットフォーム事業の立ち上げ 拡大メンバーとして、不動産プラットフォーム事業の企画・推進を実行いただきます。今回ご入社いただく方には、これまでのご経験・お強みを生かして、下記のうちいずれかフィットする部分を軸として徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。
(1) 広告主獲得(toB営業)
・ハウスメーカーに当社不動産プラットフォームへの参加をプロモート
・ハウスメーカー以外(中小建築業者など)への展開計画立案、実行
(2) プラットフォームへの集客・マーケティング
・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上
・各種企業とのアライアンス検討・営業(例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に当社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、当行のデータ基盤を生かして送客を返すような、当社グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など)
(3) プラットフォームのUI・UX改善
・機能拡張のためのシステム要件定義
・開発全体のディレクション(開発自体は外注)
・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化
※立ち上げフェーズの組織ですので、特定の業務のみではなく、事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただける、経験ベースの改善提案など積極的に事業サイドに関与したい・関与できるようなマインドをもって、「走りながら考えられるかた」を歓迎いたします!
【特徴・魅力】
・社会課題や旧来の広告会社機能やデジタルマーケティングの現況を鑑み、新規ビジネスをデザインし、マネタイズに向けて走り始めるフェーズです。
・複数の事業を立ち上げながら、事業をグロースさせるために、ご応募いただく方のスキルや経験をベースに、未経験分野へのチャレンジをいただければと思っております。よって、担当や組織の垣根を越えて、事業成長とご自身の成長にモチベーションを持っていただける方に最適な社風です。スタートアップ企業でありながら、銀行の子会社なので、事業や雇用が安定していることも強みです。
・出来上がった組織ではないので業務が細分化されておらず、手触り感を持って自らの手で事業を作り上げていけるフェーズにあります。立ち上げフェーズならではの大変さもありますが、担当レベルの発案が採用されやすい環境であり、経験の長短問わず「お客様に必要なこと」を考え、実行していくことができる点がこのポジションならではの魅力です。
社会と未来を一緒にイノベーションを、ご応募いただく皆さんと一緒に創っていきましょう!
(1) 広告主獲得(toB営業)
・ハウスメーカーに当社不動産プラットフォームへの参加をプロモート
・ハウスメーカー以外(中小建築業者など)への展開計画立案、実行
(2) プラットフォームへの集客・マーケティング
・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上
・各種企業とのアライアンス検討・営業(例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に当社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、当行のデータ基盤を生かして送客を返すような、当社グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など)
(3) プラットフォームのUI・UX改善
・機能拡張のためのシステム要件定義
・開発全体のディレクション(開発自体は外注)
・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化
※立ち上げフェーズの組織ですので、特定の業務のみではなく、事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただける、経験ベースの改善提案など積極的に事業サイドに関与したい・関与できるようなマインドをもって、「走りながら考えられるかた」を歓迎いたします!
【特徴・魅力】
・社会課題や旧来の広告会社機能やデジタルマーケティングの現況を鑑み、新規ビジネスをデザインし、マネタイズに向けて走り始めるフェーズです。
・複数の事業を立ち上げながら、事業をグロースさせるために、ご応募いただく方のスキルや経験をベースに、未経験分野へのチャレンジをいただければと思っております。よって、担当や組織の垣根を越えて、事業成長とご自身の成長にモチベーションを持っていただける方に最適な社風です。スタートアップ企業でありながら、銀行の子会社なので、事業や雇用が安定していることも強みです。
・出来上がった組織ではないので業務が細分化されておらず、手触り感を持って自らの手で事業を作り上げていけるフェーズにあります。立ち上げフェーズならではの大変さもありますが、担当レベルの発案が採用されやすい環境であり、経験の長短問わず「お客様に必要なこと」を考え、実行していくことができる点がこのポジションならではの魅力です。
社会と未来を一緒にイノベーションを、ご応募いただく皆さんと一緒に創っていきましょう!
グローバルバンク_経営企画部での海外事業運営(プロジェクト推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・海外経費削減プロジェクト企画・推進
-日米従業員で構成されるプロジェクトチームに所属し、海外業務のオフショアリングプロジェクトの実行管理、各種調整業務を担当
-その他海外経費削減施策の立案・推進
【業務の魅力】
・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウや海外業務のオフショアリングに関する専門性の習得
・海外事業管理や海外プロジェクト運営実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
-日米従業員で構成されるプロジェクトチームに所属し、海外業務のオフショアリングプロジェクトの実行管理、各種調整業務を担当
-その他海外経費削減施策の立案・推進
【業務の魅力】
・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウや海外業務のオフショアリングに関する専門性の習得
・海外事業管理や海外プロジェクト運営実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
ネット銀行での管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
収益管理グループでは、主に以下業務を行っております。
・銀行における管理会計業務
・予算策定、予算実績管理、計数分析、ALM管理
・社内マネジメント/株主向けの財務報告
●担当業務
上記職務内容の一部をお任せいたします。
入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、
最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。
●特徴・魅力
銀行が実施する各事業についての計数管理や、
さまざまな角度から収益性/財務安全性/資本効率等の計数分析を実施することにより、
経営戦略の強化、業務改善に寄与することが可能です。
収益管理グループでは、主に以下業務を行っております。
・銀行における管理会計業務
・予算策定、予算実績管理、計数分析、ALM管理
・社内マネジメント/株主向けの財務報告
●担当業務
上記職務内容の一部をお任せいたします。
入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、
最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。
●特徴・魅力
銀行が実施する各事業についての計数管理や、
さまざまな角度から収益性/財務安全性/資本効率等の計数分析を実施することにより、
経営戦略の強化、業務改善に寄与することが可能です。
日系生命保険会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,400万円
ポジション
管理職(ラインマネジャー)
仕事内容
●部署動向
各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。本年度は中期経営計画の初年度となり、会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。
●業務内容
当部の管理職(ラインマネージャー)として経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・ラインマネージャー業務
・経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
●業務の特徴/魅力ポイント
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。
各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。本年度は中期経営計画の初年度となり、会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。
●業務内容
当部の管理職(ラインマネージャー)として経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・ラインマネージャー業務
・経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
●業務の特徴/魅力ポイント
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。
大手総合金融グループでのマーケティング&サービスプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円 〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本には、国酒である日本酒や、世界でも大人気のジャパニーズウイスキー・ワイン、またヨーロッパの紅茶文化にまで浸透した南部鉄器のように、宝のような素敵なプロダクトがいっぱいあります。
私たちは、それらのような世界で戦っていける強力なプロダクトを作っている地域事業者の方々と、どうやったらさらに付加価値を高められるか、課題を解決できるか、現場を学び、膝を突き合わせながら一緒に考え、それぞれのプロダクトにフィットしたソリューションを提案・支援していく業務を、日々全国に飛び回りながら行っています。
特にそれら地域事業者にはマーケティングやサービス設計などができるリソースがいないため、現地に赴き、現場・その業界を学び、膝を突き合わせ一緒にソリューションを考えることで、お客様からの信頼、取引も獲得でき、私たち自身も経験値を含め、飛躍的なスキルアップができる業務です。
この業務に付随して、当グループ社員向け「日本酒」オンライン販売の企画・運用も担っていただきます。
私たちは、それらのような世界で戦っていける強力なプロダクトを作っている地域事業者の方々と、どうやったらさらに付加価値を高められるか、課題を解決できるか、現場を学び、膝を突き合わせながら一緒に考え、それぞれのプロダクトにフィットしたソリューションを提案・支援していく業務を、日々全国に飛び回りながら行っています。
特にそれら地域事業者にはマーケティングやサービス設計などができるリソースがいないため、現地に赴き、現場・その業界を学び、膝を突き合わせ一緒にソリューションを考えることで、お客様からの信頼、取引も獲得でき、私たち自身も経験値を含め、飛躍的なスキルアップができる業務です。
この業務に付随して、当グループ社員向け「日本酒」オンライン販売の企画・運用も担っていただきます。
国内系生命保険会社での営業企画(新規事業案件)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に新体験型店舗に関する営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行
・新体験型店舗における各種戦略・計画の企画・立案
・新体験型店舗における各種制度の企画・運用(手数料等)
・新体験型店舗における業績分析、業績報告(経営会議、取締役会議)
・新体験型店舗における各種戦略・計画の企画・立案
・新体験型店舗における各種制度の企画・運用(手数料等)
・新体験型店舗における業績分析、業績報告(経営会議、取締役会議)
【札幌】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
国内系生命保険会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。
●全社経営戦略・経営計画の立案、推進
・経営計画の策定および進捗モニタリング
・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援
・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等
●営業業績管理
・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等
●収益管理
・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理
・上場に向けた収益管理強化の検討 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●全社経営戦略・経営計画の立案、推進
・経営計画の策定および進捗モニタリング
・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援
・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等
●営業業績管理
・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等
●収益管理
・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理
・上場に向けた収益管理強化の検討 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
株式会社三菱UFJ銀行/【東京/大阪/名古屋】グローバルバンクでのカスタマー業務(お客さまご相談室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役
仕事内容
東名阪に跨る「お客さまご相談室」のカスタマー業務を担当いただきます。
お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。
お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。
国内系生命保険会社での女性経営企画職(中期戦略策定)【ポジティブアクション/管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
●中期経営計画の策定およびその進捗管理
●経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
●経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●中期経営計画の策定およびその進捗管理
●経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
●経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
日系大手アセマネ会社でのマーケティング業務(セミナーイベントの企画運営支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
・セミナーイベントの企画運営支援、動画撮影・編集、ノベルティ・広告の作成
大手銀行での個人向け無担保ローンにおける、戦略立案、商品・システム開発等の本社企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
・テレワーク:週1~2回程度
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
・テレワーク:週1~2回程度
大手証券会社IBDでの顧客向け資料作成業務及びバンカーアシスタント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
インベストメント・バンキングでは、国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどのお客様に、ソリューションの提案、債券・株式などの引受、M&Aアドバイザリーなどの様々な投資銀行サービスを提供しています。
コーポレート・ファイナンス三部(以下、「CF三部」)は、主に、インフラセクター(エネルギー・運輸など)の顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務を担当しております。
このたび、顧客向け・社内向けの資料作成およびCF三部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
働きやすい環境でありながら、企業の成長、世界・日本経済の発展に貢献できる業務です。ご応募おまちしています。
Responsibilities:
● 顧客資料作成業務
・PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・顧客企業のIRサポート
● バンカーアシスタント業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算
コーポレート・ファイナンス三部(以下、「CF三部」)は、主に、インフラセクター(エネルギー・運輸など)の顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務を担当しております。
このたび、顧客向け・社内向けの資料作成およびCF三部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
働きやすい環境でありながら、企業の成長、世界・日本経済の発展に貢献できる業務です。ご応募おまちしています。
Responsibilities:
● 顧客資料作成業務
・PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・顧客企業のIRサポート
● バンカーアシスタント業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算
株式会社みずほ銀行/大手銀行での法人決済(BtoB)の戦略企画・商品開発・営業推進企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・法人決済(BtoB)領域における戦略企画・商品開発・営業推進企画
・銀行およびグループ内外の決済事業者との連携企画
・決済周辺領域のソリューション(受発注・会計システムSaaS)と銀行およびグループ内の決済サービスの連携企画
【部署の特徴】
・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATM・インターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といった決済に関連するビジネスを推進する部署です。
・キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。
・銀行およびグループ内外の決済事業者との連携企画
・決済周辺領域のソリューション(受発注・会計システムSaaS)と銀行およびグループ内の決済サービスの連携企画
【部署の特徴】
・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATM・インターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といった決済に関連するビジネスを推進する部署です。
・キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。
国内生命保険会社でのCRM/MA施策企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のデータ分析とコミュニケーション戦略の企画や案件推進業務をご担当いただきます。
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析
・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計
・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析
・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計
・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など
【松本】外資系生命保険会社でのセールスアシスタント (契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロ代理店・税理士事務所や銀行・証券会社等のビジネスパートナーをセールスチャネルとした営業の拠点に所属し、営業社員のサポート業務全般をお任せします。
【職務内容】
・社内外の入電対応
・営業担当社員や代理店からの依頼に基づく設計書、申込書作成、発送、申込書等受領
・保険引受に関する診査業務等の営業サポート業務
・書類の受発送、履歴管理
・在庫をWordやExcelを利用して管理する等の事務業務等
代理店を直接担当することは基本的にはありませんが、業務の熟練度に応じて代理店新規開拓業務の補助、代理店訪問やセミナーの補助等も行って頂きます。
【当該業務の魅力】
単なる事務職ではなく、営業をサポートすることがメインであり、多くの金融知識等を身に付けることが出来ます。
【職務内容】
・社内外の入電対応
・営業担当社員や代理店からの依頼に基づく設計書、申込書作成、発送、申込書等受領
・保険引受に関する診査業務等の営業サポート業務
・書類の受発送、履歴管理
・在庫をWordやExcelを利用して管理する等の事務業務等
代理店を直接担当することは基本的にはありませんが、業務の熟練度に応じて代理店新規開拓業務の補助、代理店訪問やセミナーの補助等も行って頂きます。
【当該業務の魅力】
単なる事務職ではなく、営業をサポートすることがメインであり、多くの金融知識等を身に付けることが出来ます。
銀行系リース会社での戦略企画室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
「新しいビジネスの探索」企画・推進
・全社目線での新しいビジネスアイデアを検討
・新たな商品と事業アイデアに関する情報の取集、調査研究とビジネスの具現化に向けての推進
・役員等、マネジメントのアイデアを取り纏め、具現化検討/推進
<業務詳細>
・社内外での情報取集
・市場調査
・事業化にむけた企画立案/推進(経営会議等の資料作成、機関決定、事業推進のPMO業務)
・役員等の新しいビジネスアイデアを事務局として取り纏め
<本ポジションの魅力>
・当社グループは金融事業のみにとらわれず、ビジネス領域を拡大しながら成長を続けており、近年は事業投資等にも注力。国内外の様々なビジネスを対象として検討が可能。広く知見を蓄積することもできる
・健全な財務内容を誇っていることから、資金面の制約なく、大きなビジネスの検討が可能
・会社の中枢組織で業務を行うことから、当社グループ全体の経営状況・課題等も把握が容易。経営陣とも近い距離で新ビジネスの検討を行っていく
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
・全社目線での新しいビジネスアイデアを検討
・新たな商品と事業アイデアに関する情報の取集、調査研究とビジネスの具現化に向けての推進
・役員等、マネジメントのアイデアを取り纏め、具現化検討/推進
<業務詳細>
・社内外での情報取集
・市場調査
・事業化にむけた企画立案/推進(経営会議等の資料作成、機関決定、事業推進のPMO業務)
・役員等の新しいビジネスアイデアを事務局として取り纏め
<本ポジションの魅力>
・当社グループは金融事業のみにとらわれず、ビジネス領域を拡大しながら成長を続けており、近年は事業投資等にも注力。国内外の様々なビジネスを対象として検討が可能。広く知見を蓄積することもできる
・健全な財務内容を誇っていることから、資金面の制約なく、大きなビジネスの検討が可能
・会社の中枢組織で業務を行うことから、当社グループ全体の経営状況・課題等も把握が容易。経営陣とも近い距離で新ビジネスの検討を行っていく
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
銀行系リース会社での事務企画部(事務企画・推進チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・全社事務に関する施策の企画構想、推進
・事務のデジタル化推進
・海外拠点の事務高度化対応
<業務詳細>
・デジタルツールを活用した事務プロセスの構築(RPA/AI、電子契約等)
・新規ビジネス等に係る事務プロセスやルール策定
・事務のシステム化に係る企画、要件定義
・事務規定/契約書式等帳票の制改定
<本ポジションの魅力>
・事務を起点に全社の変革推進をリードすることができる
・社内外のDX推進に関わり、DX人材としてのスキルアップができる
・新規ビジネスの立ち上げ時に、事務ルール/体制構築/システム設計などの経験ができる
・関係各部のリーダー層とのコミュニケーション機会が多く、自身の成長につながる
・海外拠点との業務で英語力を高めることができる
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
・事務のデジタル化推進
・海外拠点の事務高度化対応
<業務詳細>
・デジタルツールを活用した事務プロセスの構築(RPA/AI、電子契約等)
・新規ビジネス等に係る事務プロセスやルール策定
・事務のシステム化に係る企画、要件定義
・事務規定/契約書式等帳票の制改定
<本ポジションの魅力>
・事務を起点に全社の変革推進をリードすることができる
・社内外のDX推進に関わり、DX人材としてのスキルアップができる
・新規ビジネスの立ち上げ時に、事務ルール/体制構築/システム設計などの経験ができる
・関係各部のリーダー層とのコミュニケーション機会が多く、自身の成長につながる
・海外拠点との業務で英語力を高めることができる
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
ネット銀行でのIR(管理職/スペシャリストクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
国内海外IR関連業務全般を担当いただきます。
・IR部署 社内体制整備・開示実務
・投資家やアナリストに対し企業価値を適切に効果的なコミュニケーション行う
・決算発表・IRイベント・プレゼンテーション作成等の企業情報開示全般を担当
・投資家のニーズや市場動向分析および各部署と連携・経営戦略への活用
【業務・プロジェクト】
・決算開示 開示プレゼンテーション資料の作成およびアナリスト説明会運営
・経営近況報告会の運営
・海外IR(年3回程)
・ラージ、スモール、1on1Mtg
・統合報告書の制作
【入社後のキャリアイメージ】
IRチームの中核を担っていただくにあたり、OJT(実務)を通じて業務理解を深めていただきます。
他関連部署との連携による全社理解促進体制が整備されています。
【このポジションの魅力】
上場後1年が経過し、さらなる成長に向けてIRの充実を図っていくタイミングであり、柔軟にさまざまな取組に挑戦することができます。
経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。
・IR部署 社内体制整備・開示実務
・投資家やアナリストに対し企業価値を適切に効果的なコミュニケーション行う
・決算発表・IRイベント・プレゼンテーション作成等の企業情報開示全般を担当
・投資家のニーズや市場動向分析および各部署と連携・経営戦略への活用
【業務・プロジェクト】
・決算開示 開示プレゼンテーション資料の作成およびアナリスト説明会運営
・経営近況報告会の運営
・海外IR(年3回程)
・ラージ、スモール、1on1Mtg
・統合報告書の制作
【入社後のキャリアイメージ】
IRチームの中核を担っていただくにあたり、OJT(実務)を通じて業務理解を深めていただきます。
他関連部署との連携による全社理解促進体制が整備されています。
【このポジションの魅力】
上場後1年が経過し、さらなる成長に向けてIRの充実を図っていくタイミングであり、柔軟にさまざまな取組に挑戦することができます。
経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。
大手保険グループ募集代理店でのマーケティング企画部/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
通常の保険会社の商品開発フローとは異なり、市場調査等のマーケティングの観点から""売れる保険商品""を分析し、顧客からニーズのある新商品を企画し、そのプロジェクトを推進していただきたいと考えております。
・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ
・インシュアテック領域の調査
・グループ各保険会社への新商品・関連サービスの企画提案
・グループの70を超えるビジネスと協力したサービス・商品の企画
・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング
※商品開発の実務(保障・補償内容、保険料率の算定、事業方法書・約款の作成、認可折衝など)は各保険会社 が行います。
・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ
・インシュアテック領域の調査
・グループ各保険会社への新商品・関連サービスの企画提案
・グループの70を超えるビジネスと協力したサービス・商品の企画
・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング
※商品開発の実務(保障・補償内容、保険料率の算定、事業方法書・約款の作成、認可折衝など)は各保険会社 が行います。
大手銀行での成長企業・ SME(中小企業)向けマーケティング企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●成長企業、SME(中小企業)の新規開拓に向けたのマーケティング企画・推進に従事。
●カスタマージャーニーを想定した各種プロモーション施策実施により、既存の銀行の法人営業組織に依存しない形で企業にアプローチし、取引先の新規開拓や取引深耕を推進。
【職務内容例】
・リアルおよびデジタルの広告・プロモーション施策の企画・推進
・外部パートナー企業との協業検討など、リード顧客獲得施策の企画・推進
●カスタマージャーニーを想定した各種プロモーション施策実施により、既存の銀行の法人営業組織に依存しない形で企業にアプローチし、取引先の新規開拓や取引深耕を推進。
【職務内容例】
・リアルおよびデジタルの広告・プロモーション施策の企画・推進
・外部パートナー企業との協業検討など、リード顧客獲得施策の企画・推進
大手人材紹介グループ企業での総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
427万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のバックオフィスを支える総務・FM業務をお任せします。
【業務例】
・ファシリティマネジメント、新拠点開設準備
・備品、什器の発注・管理
・取引先管理・ワークフロー設計保守
・各種申請書類作成
・社内イベント等の準備・運営
上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整させていただき、
まずは運用・企画業務から入っていただき、
ゆくゆくは、総務領域のリーダーとして数名のマネジメントをお任せする予定です。
魅力
アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます!
参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、事業成長スピードに負けない計画策定や、事業価値を上げる企画業務を通じて得ることのできる""攻めの総務""経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な機会となると考えています。
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【業務例】
・ファシリティマネジメント、新拠点開設準備
・備品、什器の発注・管理
・取引先管理・ワークフロー設計保守
・各種申請書類作成
・社内イベント等の準備・運営
上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整させていただき、
まずは運用・企画業務から入っていただき、
ゆくゆくは、総務領域のリーダーとして数名のマネジメントをお任せする予定です。
魅力
アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます!
参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、事業成長スピードに負けない計画策定や、事業価値を上げる企画業務を通じて得ることのできる""攻めの総務""経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な機会となると考えています。
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
大手人材紹介グループ企業でのカスタマー・クライアントサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
-カスタマーサポートにおける課題抽出
-CS品質の向上に向けたスキル能力向上・業務の統一化
-業務効率化に向けたフロー改善やツール導入
-問い合わせ無くても顧客が自ら解決できる仕組み作り
-カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応
※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。
● ポジションの魅力 (やりがい、身につくスキル)
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
-カスタマーサポートにおける課題抽出
-CS品質の向上に向けたスキル能力向上・業務の統一化
-業務効率化に向けたフロー改善やツール導入
-問い合わせ無くても顧客が自ら解決できる仕組み作り
-カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応
※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。
● ポジションの魅力 (やりがい、身につくスキル)
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
大手人材紹介グループ企業でのカスタマー・クライアントサポート※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
- メールでの問い合わせの一次対応(電話での対応可能性もあり)
- ユーザーの登録内容チェック
※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。
● ポジションの魅力 (やりがい、見につくスキル)
・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- メールでの問い合わせの一次対応(電話での対応可能性もあり)
- ユーザーの登録内容チェック
※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。
● ポジションの魅力 (やりがい、見につくスキル)
・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
銀行でのマーケティング・宣伝担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ATMサービスのサービス採用先拡大、サービス認知・利用向上にむけたマーケティング業務に従事していただきます。入社後約1ヶ月間は、当該ATMサービスの概要研修、個別案件や役割分担などナレッジシェアを行いながら、徐々に実業務への従事比率を高めていくことを想定しています。
・発信・販促業務
ペイドメディア、オウンドメディアを活用し、toBにはサービス認知・採用拡大を、toCにはサービス認知・利用促進を実現していただきます。また、サービス採用企業さまと共同でのキャンペーン等も企画・実行いただきます。
・分析・調査業務
実際のATM利用状況データ、各種施策実施後の反響データの分析をおこないます。またこれらデータに加え、採用先企業からの定量・定性両面でのデータヒアリングと定期的な検証会を行い、施策の精度・効果を高めていただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にpower point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
<残業時間>
月平均20〜30時間程(採用企業のサービスインのタイミング等、繁忙期には一時的に増加する傾向)
<在宅勤務率>
約50%(個人でバラつきあり)
<業務上求められること>
効果的なマーケティングを実現する戦略策定。またその実行目標設定した成果物(企画書、検討マテリアル、構想書、業務要件定義書など)を整理するとともに、社内外のメンバーを巻き込み(支援を受け)、案件を推進して方針整合やアウトプットを成し遂げることが求められます。社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。
・発信・販促業務
ペイドメディア、オウンドメディアを活用し、toBにはサービス認知・採用拡大を、toCにはサービス認知・利用促進を実現していただきます。また、サービス採用企業さまと共同でのキャンペーン等も企画・実行いただきます。
・分析・調査業務
実際のATM利用状況データ、各種施策実施後の反響データの分析をおこないます。またこれらデータに加え、採用先企業からの定量・定性両面でのデータヒアリングと定期的な検証会を行い、施策の精度・効果を高めていただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にpower point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
<残業時間>
月平均20〜30時間程(採用企業のサービスインのタイミング等、繁忙期には一時的に増加する傾向)
<在宅勤務率>
約50%(個人でバラつきあり)
<業務上求められること>
効果的なマーケティングを実現する戦略策定。またその実行目標設定した成果物(企画書、検討マテリアル、構想書、業務要件定義書など)を整理するとともに、社内外のメンバーを巻き込み(支援を受け)、案件を推進して方針整合やアウトプットを成し遂げることが求められます。社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。
【福岡】大手地銀系ネット銀行でのデジタルマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。
●ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担います。
●デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
業務内容
●獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行
●デジタル広告やSNSを活用した企画・実行
●利用促進を目的としたCRMの企画・実行
●BIツール(Tableauなど)を利用したレポーティング
●デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。
●ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担います。
●デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
業務内容
●獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行
●デジタル広告やSNSを活用した企画・実行
●利用促進を目的としたCRMの企画・実行
●BIツール(Tableauなど)を利用したレポーティング
大手銀行の経営企画部での経費管理担当(企画・管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
本件は、グループの経営企画部門が担うガバナンス機能の内、経費コントロール業務となります。
具体的には、
●経費・設備投資予算や要員計画の立案、進捗管理・予実管理・差異分析
●経費・設備投資に関わる権限やポリシーの策定
●各ビジネスからの個別経費・設備投資案件の承認等の経費管理業務
等をお願いすることになります。
業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどの子会社を含む当行グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。
具体的には、
●経費・設備投資予算や要員計画の立案、進捗管理・予実管理・差異分析
●経費・設備投資に関わる権限やポリシーの策定
●各ビジネスからの個別経費・設備投資案件の承認等の経費管理業務
等をお願いすることになります。
業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどの子会社を含む当行グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。
銀行での法人業務DXソリューションプロジェクト企画/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1500万円 ※経験・能力等を考慮して年収を確定いたします
ポジション
調査役〜参事
仕事内容
下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。
(前職の業界例:金融、IT、コンサルティング業界、メーカーのサービス商品開発部門等)
・営業企画:新事業の対象マーケットの分析、営業戦略手法の検討。(例:SaaS企業における営業企画の経験を有する方)
・営業推進:顧客のシステムアーキテクチャー、業務フローを理解しながら、新サービスのソリューション営業。(例:ITベンダー、SaaS企業での営業経験のある方)
・企画(プロジェクトマネージャー):企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理・推進するマネージャー。(例:金融業界における新規事業立ち上げのマネージャー経験を有する方)
・サービスデザイン:協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のUX分析を通じたサービスデザイン。(例:企業内デザイナーのスキル、経験を有する方)
<使用ツール>Teams、Word、Excel、PowerPoint
<残業時間>20〜30時間程度(サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり)
<在宅勤務>各人・各人PJにより20%〜80%
(前職の業界例:金融、IT、コンサルティング業界、メーカーのサービス商品開発部門等)
・営業企画:新事業の対象マーケットの分析、営業戦略手法の検討。(例:SaaS企業における営業企画の経験を有する方)
・営業推進:顧客のシステムアーキテクチャー、業務フローを理解しながら、新サービスのソリューション営業。(例:ITベンダー、SaaS企業での営業経験のある方)
・企画(プロジェクトマネージャー):企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理・推進するマネージャー。(例:金融業界における新規事業立ち上げのマネージャー経験を有する方)
・サービスデザイン:協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のUX分析を通じたサービスデザイン。(例:企業内デザイナーのスキル、経験を有する方)
<使用ツール>Teams、Word、Excel、PowerPoint
<残業時間>20〜30時間程度(サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり)
<在宅勤務>各人・各人PJにより20%〜80%
【千葉】大手地方銀行での計数把握分析、営業施策立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.営業施策の中期経営計画および現状に即した立案・推進。(他部との接点が発生します)
2.営業計数の集計・分析。(他部との接点が発生します)
3.業績表彰制度の基準作成・改定および業績表彰結果の集計。
4.営業店目標の作成、示達。
【組織ミッション】
「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、個人ビジネス・法人ビジネス双方で各部の施策に関与しながら、収益計画の達成を目指します。
営業計数の把握・分析を通じて、進捗を確認し、追加の施策や見直しを実施していきます。また表彰制度については支店ごとの営業成績結果を集計・発表します。
【他社優位性】
当行は新しい中期経営計画のもと、パーパス・ビジョンを制定し、お客さま中心のビジネスモデルの進化に向け、各部が施策を展開しています。顧客中心のパーソナライズ提案を実施するため、営業関連部と協力しながら目標達成に向け活動を行っていきます。
【業務のやりがい】
銀行の営業部門のそれぞれの業務を理解しつつ、営業店でどのように進捗していくかを知ることができ、全体から各店までの目線で銀行業務を把握・経験することができます。
2.営業計数の集計・分析。(他部との接点が発生します)
3.業績表彰制度の基準作成・改定および業績表彰結果の集計。
4.営業店目標の作成、示達。
【組織ミッション】
「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、個人ビジネス・法人ビジネス双方で各部の施策に関与しながら、収益計画の達成を目指します。
営業計数の把握・分析を通じて、進捗を確認し、追加の施策や見直しを実施していきます。また表彰制度については支店ごとの営業成績結果を集計・発表します。
【他社優位性】
当行は新しい中期経営計画のもと、パーパス・ビジョンを制定し、お客さま中心のビジネスモデルの進化に向け、各部が施策を展開しています。顧客中心のパーソナライズ提案を実施するため、営業関連部と協力しながら目標達成に向け活動を行っていきます。
【業務のやりがい】
銀行の営業部門のそれぞれの業務を理解しつつ、営業店でどのように進捗していくかを知ることができ、全体から各店までの目線で銀行業務を把握・経験することができます。
大手地方銀行での地域創生、クラウドファンディング、ECコンサルティング(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドファンディング関連業務全般(クラウドファンディング事業におけるプロジェクト企画提案、プロジェクトサポート、デジタルマーケティング等)
・クラウドファンディングを活用した商品・サービス・ビジネス開発支援
・商品・サービス・ビジネス開発に関連したマッチング業務や提案営業
・クラウドファンディングを起点としたEC等のオンライン流通や、卸売等のオフライン流通への展開支援
・地域事業の成長支援(自治体と連携した地方創生支援、観光関連事業の企画支援・運営ほか)
・地域活性化のイベント企画、運営
●具体的には
主に銀行と連携した地域創生・クラウドファンディング戦略・施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、クラウドファンディング事業における業務全般(企画提案・プロジェクトサポート・マーケティング)や、地域活性化事業(自治体関連事業、観光支援事業、地域ブランド商品開発支援、マッチング支援業務など)にも関与していただくようになる見込みです。
【募集背景】
2023年4月から始まったグループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした当行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
【このポジションの魅力】
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。
【他社にはない魅力】
千葉県の法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
【組織ミッション】
・地方創生への金融機関らしさに溢れた取り組み
・中計にも記載ある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。
【キャリアパス】
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など
・クラウドファンディングを活用した商品・サービス・ビジネス開発支援
・商品・サービス・ビジネス開発に関連したマッチング業務や提案営業
・クラウドファンディングを起点としたEC等のオンライン流通や、卸売等のオフライン流通への展開支援
・地域事業の成長支援(自治体と連携した地方創生支援、観光関連事業の企画支援・運営ほか)
・地域活性化のイベント企画、運営
●具体的には
主に銀行と連携した地域創生・クラウドファンディング戦略・施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、クラウドファンディング事業における業務全般(企画提案・プロジェクトサポート・マーケティング)や、地域活性化事業(自治体関連事業、観光支援事業、地域ブランド商品開発支援、マッチング支援業務など)にも関与していただくようになる見込みです。
【募集背景】
2023年4月から始まったグループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした当行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
【このポジションの魅力】
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。
【他社にはない魅力】
千葉県の法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
【組織ミッション】
・地方創生への金融機関らしさに溢れた取り組み
・中計にも記載ある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。
【キャリアパス】
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など
大手損害保険会社でのDX戦略企画人材(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(経験・スキルに応じて決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
デジタル戦略部門で、デジタル技術を最大限活用し「安心・安全・健康」の体験価値向上を推進。グループ各社のデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発支援にも関わります。
また、新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスを目指します。
<キャリアパス>
入社後、チームメンバーとしてプロジェクトの企画・開発・推進に関わり、早期に推進リーダーとして活躍することも期待しています。
<業務詳細>
・最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化・価値向上を推進
・市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案
・デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社・関連部門との連携による開発、技術検証、効果検証
・サービスリリース後の成長推進
・導入支援(現場サポート等)
・デジタル人材育成の企画立案・実施
・グループ会社のデジタル・トランスフォーメーション推進
また、新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスを目指します。
<キャリアパス>
入社後、チームメンバーとしてプロジェクトの企画・開発・推進に関わり、早期に推進リーダーとして活躍することも期待しています。
<業務詳細>
・最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化・価値向上を推進
・市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案
・デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社・関連部門との連携による開発、技術検証、効果検証
・サービスリリース後の成長推進
・導入支援(現場サポート等)
・デジタル人材育成の企画立案・実施
・グループ会社のデジタル・トランスフォーメーション推進
生命保険会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など
大手銀行でのグループ航空機関連ビジネスの戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
大手証券会社での全国の支店向け、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
【福岡】日系生命保険会社でのお客様サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆お客様からの受電対応(インバウンド)
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等
(変更の範囲)会社の定める業務
【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等
(変更の範囲)会社の定める業務
【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり
大手日系信託銀行での総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
役なし・調査役
仕事内容
・物件費予算の企画および管理運用
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査
大手リース会社でのサービスロボット分野新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスロボット分野での事業開発
⇒施設管理、小売、飲食、建設等
●詳細
サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出
●この仕事の魅力
少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せること
⇒施設管理、小売、飲食、建設等
●詳細
サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出
●この仕事の魅力
少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せること
大手リース会社での産業ロボット分野新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社会的課題である労働人口の減少に着目した以下の分野での自動化、ソリューションパッケージの企画・立案
⇒製造、物流(倉庫)、インフラ・点検等
●詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)
●この仕事の魅力
中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待
⇒製造、物流(倉庫)、インフラ・点検等
●詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)
●この仕事の魅力
中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待
大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇組織運営
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他
〇社内規程の企画・管理
〇BCP企画・運営
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇組織運営
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他
〇社内規程の企画・管理
〇BCP企画・運営
大手リース会社でのモビリティ関連 サービス開発・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・EV関連を中心としたモビリティ分野での新規事業・サービスの開発
●詳細
・社内関係部や外部パートナーとの連携による国内or/and海外でのEV統合型サービス開発、営業店との協働による顧客向け同サービスの提案推進
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること(海外事業会社が求めている課題への対応)。
・EV関連を中心としたモビリティ分野での新規事業・サービスの開発
●詳細
・社内関係部や外部パートナーとの連携による国内or/and海外でのEV統合型サービス開発、営業店との協働による顧客向け同サービスの提案推進
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること(海外事業会社が求めている課題への対応)。
大手証券会社でのリテンションマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
同社及びグループ会社が運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者とともに、担当するWebサービスやアプリケーションのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
【具体的な業務】
●プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進
●当社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進
●既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進
●データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進
●顧客課題に基づいたMAの企画推進
【具体的な業務】
●プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進
●当社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進
●既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進
●データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進
●顧客課題に基づいたMAの企画推進
大手リース会社での業務企画部 業務企画室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。
【具体的な業務】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など
【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。
【具体的な業務】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など
【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。
大手リース会社での経営管理室・広報IR室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の価値向上に貢献するというミッションを実現するため、施策の企画立案から実行までを対応いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
≪業務内容詳細≫
●IR戦略などの立案・実践
●IR関連資料の作成・開示
●格付機関への対応業務
●資本政策やESG施策の立案・実践
●上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信
具体的な業務内容は以下の通りです。
≪業務内容詳細≫
●IR戦略などの立案・実践
●IR関連資料の作成・開示
●格付機関への対応業務
●資本政策やESG施策の立案・実践
●上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信
国内系生命保険会社でのフィナンシャルグループ連携施策の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・フィナンシャルグループ各社の商品(自動車保険、火災保険、住宅ローンなど)を、ライフプランナーを通じてお客さまに提供するため、クロスセル推進に資する企画立案・実行推進を頂きます
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・グループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・グループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【埼玉】大手銀行グループでのアグリビジネスにおける企画立案・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜アグリ(農業・食料・資源循環)分野から、地域振興や お客さまの成長支援に資する企画立案、推進や本部内での企画や営業店と連携したお客さま宛の営業に従事していただきます〜
【詳細な業務内容】
●農業者やアグリテック・フードテックの成長支援に向けた営業店のサポート
●農業者等の事業性評価に基づく資金支援
●異業種からの農業参入の支援
●国内外の先進的な農業技術・ビジネスモデルのリサーチ・社会実装に向けた支援
●農産物等の販路拡大に向けた支援(輸出含む)
●食品ロスやバイオマスなどの未利用資源の活用に向けた支援
●アグリ由来の地域資源の活用等を通じた地域活性の支援
【詳細な業務内容】
●農業者やアグリテック・フードテックの成長支援に向けた営業店のサポート
●農業者等の事業性評価に基づく資金支援
●異業種からの農業参入の支援
●国内外の先進的な農業技術・ビジネスモデルのリサーチ・社会実装に向けた支援
●農産物等の販路拡大に向けた支援(輸出含む)
●食品ロスやバイオマスなどの未利用資源の活用に向けた支援
●アグリ由来の地域資源の活用等を通じた地域活性の支援
日系証券会社での企画・マーケティングリサーチ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー(お客さま本位の業務運営)を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1.お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2.営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3.フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4.お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5.「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6.フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1.お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2.営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3.フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4.お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5.「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6.フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
日系生命保険会社でのオムニチャネルマーケティング部 マスメディア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円 〜 900万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
エキスパート職、アソシエイト職(総合職/正社員)
仕事内容
・担当メディアの、企画・立案、実行管理、効果検証といったPDCAサイクルの
運用をメインに以下の業務をお任せいたします。
・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿
条件等の折衝を図る。
・広告出稿後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課題解決
に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。
・検証・分析結果を受けて、広告出稿するクリエイティブの企画・制作を行う。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
運用をメインに以下の業務をお任せいたします。
・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿
条件等の折衝を図る。
・広告出稿後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課題解決
に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。
・検証・分析結果を受けて、広告出稿するクリエイティブの企画・制作を行う。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
大手リース会社グループ企業での再エネ発電事業における発電所の期中管理業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
太陽光発電事業の運営管理業務を担当していただきます。
FIT、CPPA等の発電所の運営管理を担いつつ、発電所管理の効率化施策や発電所の運営改善施策の企画・立案、実行業務にも従事いただきます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当いただく予定です。
(1)発電所月次モニタリング
(2)各発電所におけるイレギュラー事象(修繕、トラブル対応)
(3)電力会社、保守・保安協会との対応
(4)各発電所の事業収支計画検証、見直し作成
(5)法令対応、基本的な契約書作成業務
(6)発電データーに基づく分析、効率化の実践
(7)DXを活用した管理業務、体制の見直し検討
●この仕事の魅力
・再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。
・また需要家向けの新たなビジネスも模索しており、今後の広がりが期待できます。
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)の活用により、私生活とバランスの取れた働き方が可能です。
・将来的にはご自身のキャリアや能力により、オンサイト・オフサイトPPAの開発部隊等への異動も視野に入ります。
太陽光発電事業の運営管理業務を担当していただきます。
FIT、CPPA等の発電所の運営管理を担いつつ、発電所管理の効率化施策や発電所の運営改善施策の企画・立案、実行業務にも従事いただきます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当いただく予定です。
(1)発電所月次モニタリング
(2)各発電所におけるイレギュラー事象(修繕、トラブル対応)
(3)電力会社、保守・保安協会との対応
(4)各発電所の事業収支計画検証、見直し作成
(5)法令対応、基本的な契約書作成業務
(6)発電データーに基づく分析、効率化の実践
(7)DXを活用した管理業務、体制の見直し検討
●この仕事の魅力
・再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。
・また需要家向けの新たなビジネスも模索しており、今後の広がりが期待できます。
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)の活用により、私生活とバランスの取れた働き方が可能です。
・将来的にはご自身のキャリアや能力により、オンサイト・オフサイトPPAの開発部隊等への異動も視野に入ります。
銀行での信用企画部(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新
クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクトにおいて、グループ独自のデータも活用した審査モデルの構築など、与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。
コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。
(2)現行業務の改善・運用
現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。
(1)の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。
即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。
<使用ツール>
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等
クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクトにおいて、グループ独自のデータも活用した審査モデルの構築など、与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。
コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。
(2)現行業務の改善・運用
現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。
(1)の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。
即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。
<使用ツール>
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等
大手損保会社での企営チャネルマーケティング専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円※年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社営業担当者とともに企業代理店(主に大企業の従業員や退職者をターゲットとした自動車保険や医療保険の制度募集など)のマーケティングを支援するデジタル・マーケティング人材を募集します。
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援が主な業務です(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
・将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外の当社グループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
・損害保険に関する知識は、入社後に取得可能です。
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援が主な業務です(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
・将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外の当社グループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
・損害保険に関する知識は、入社後に取得可能です。