投資事業の転職求人
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投資事業の転職求人一覧
大手銀行でのストラクチャード・エクイティ投融資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資銀行ビジネスの新たな取り組みとして、「M&Aに第三の選択肢」をコンセプトとしたマイノリティ投融資=ストラクチャード・エクイティ投融資を提供しています。ストラクチャード・エクイティは、米国では既に一定の市場規模に成長していますが、日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる成長分野です。応募資格に拘らず、新たなチャレンジ大歓迎します。
【具体的な業務内容】
・中堅〜大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ
・中堅〜大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション
・その他M&Aファイナンス案件
【具体的な業務内容】
・中堅〜大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ
・中堅〜大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション
・その他M&Aファイナンス案件
大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(CVC)(上席)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Managing Partner(上席推進役)
仕事内容
当部は、当社のエネルギーバリューチェーンの脱炭素化とデジタル化の実現と、それを通じた新しい価値の社会実装を目的に、革新的な技術を持つパイロット段階のハードテックスタートアップと初期段階のデジタルスタートアップへ、グローバルに投資をしています。
当部では「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。
【成果責任】
戦略リターン(シナジー創出)を主眼としたスタートアップ企業への投資サイクルを仕組み化し、遂行することで、当社におけるコーポレートベンチャリング活動のプラクティスを確立する。
協業やシナジー創出を通じてBSの左側(事業価値)を増加させる可能性のあるスタートアップ企業等へ投資を行い、ポートフォリオを形成してKPIを達成する
CVC活動を通じて社内にイノベーティブマインドセットを普及させる
<業務内容>
●当社非連続な成長に貢献するCVC活動の中長期戦略を経営陣に提案し、実現する。
●CVC活動の企画・運営の統括を行い、CVC活動のKPIを達成する。シナジー創出最大化のための、スタートアップ企業等への投資および撤退の意思決定を行う。
●スタートアップ企業のソーシングや協業・シナジー創出に向けたネットワークを構築し、またCVC活動のブランドマネジメントを計画し実行する。
●上記を実現するために必要な採用・人財育成計画を策定し実行する。
当部では「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。
【成果責任】
戦略リターン(シナジー創出)を主眼としたスタートアップ企業への投資サイクルを仕組み化し、遂行することで、当社におけるコーポレートベンチャリング活動のプラクティスを確立する。
協業やシナジー創出を通じてBSの左側(事業価値)を増加させる可能性のあるスタートアップ企業等へ投資を行い、ポートフォリオを形成してKPIを達成する
CVC活動を通じて社内にイノベーティブマインドセットを普及させる
<業務内容>
●当社非連続な成長に貢献するCVC活動の中長期戦略を経営陣に提案し、実現する。
●CVC活動の企画・運営の統括を行い、CVC活動のKPIを達成する。シナジー創出最大化のための、スタートアップ企業等への投資および撤退の意思決定を行う。
●スタートアップ企業のソーシングや協業・シナジー創出に向けたネットワークを構築し、またCVC活動のブランドマネジメントを計画し実行する。
●上記を実現するために必要な採用・人財育成計画を策定し実行する。
PEファンドでのVP/アソシエイト(デジタルxコンサルバックグラウンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
VP/アソシエイト
仕事内容
●PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行
- ソーシング
- デューデリジェンス
- 投資エクセキューション
- バリューアップ
- ファンドレイズ、LP報告関連対応
※当社のPEファンド投資はIT/データ関連の知見が大きな差別化となっているため、各業務についてIT/データバックグラウンドも活かしながら業務遂行いただきます。
(たとえばソーシングを行う時に、対象会社のIT/データ観点での投資成長仮説を設計するなど)
- ソーシング
- デューデリジェンス
- 投資エクセキューション
- バリューアップ
- ファンドレイズ、LP報告関連対応
※当社のPEファンド投資はIT/データ関連の知見が大きな差別化となっているため、各業務についてIT/データバックグラウンドも活かしながら業務遂行いただきます。
(たとえばソーシングを行う時に、対象会社のIT/データ観点での投資成長仮説を設計するなど)
PEファンドでの投資チームVP/アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:1,400万円〜2,000万円以上 + キャリー、VPは応相談
ポジション
VP/アソシエイト
仕事内容
PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行いただきます。
案件に対して、以下全てのPE業務に一気通貫で従事できます。
・ソーシング(案件発掘)
・エグゼキューション(DD、ストラクチャー、LBO交渉等)
・バリューアップ(PMI、株主総会、取締役会、経営会議、レンダー対応等)
・エグジット(ロングリスト、譲渡条件交渉、LP対応等)
・ファンドレイズ、LP報告関連対応
案件に対して、以下全てのPE業務に一気通貫で従事できます。
・ソーシング(案件発掘)
・エグゼキューション(DD、ストラクチャー、LBO交渉等)
・バリューアップ(PMI、株主総会、取締役会、経営会議、レンダー対応等)
・エグジット(ロングリスト、譲渡条件交渉、LP対応等)
・ファンドレイズ、LP報告関連対応
PEファンドでの投資チーム Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director〜MD
仕事内容
投資案件のソーシング、エクセキューション、バリューアップを一貫してリード
【全国】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での資産運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円(経験・能力を考慮し、規定に従い決定します)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
●提携金融機関の営業推進部門等に対して当社ファンドの勉強会実施
●提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して、資産運用コンサルタントとして当社ファンドを販売
●提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して、資産運用コンサルタントとして当社ファンドを販売
不動産AM会社でのファンドマネジメント(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
不動産証券化ビークル(SPC)の投資家への定期(四半期・半期・年次)・不定期・定型・不定型の対応全般
投資家向け年度予算の作成(またはAM部門が作成したもののレビュー)・予実モニター・月次実績の作成提出
投資家向け四半期毎のNAVレポート・AMレポート・FMレポートの作成・提出・報告(電話会議含む)
投資家向け年次のAMレポート・FMレポートの作成・提出・報告
その他投資家からの問い合わせへの対応。電話会議への出席・説明。
部門内のジュニアスタッフの作成するレポートのレビュー・指導業務
上記は全て英語で行われます。
不動産証券化ビークル(SPC)の期中ポートフォリオ・マネジメント
SPCの会計・税務・入出金を管理しているファイナンス部門と連携して、以下の業務に当たる。
ポートフォリオ・マネジメント業務:不動産ファンドの投資家のためのゲートキーパーとして、物件の新規取得・大規模開発・売却・物件の入れ替え等の戦略の策定・実行(投資家向け不動産マーケットや対象物件、ポートフォリオ運営の説明資料の作成含む。)
キャピタル・マネジメント業務(配当・減資の金額の確定):AM担当の作成する物件の将来CFのbusiness planを良く理解し、ファンドの物件の将来CFを把握したうえで、配当・減資の金額の確定を確定し、ファイナンス部門に伝える。
海外投資家の監査のRequirementを投資家にヒアリングして、把握し、ファイナンス部門に伝える。
投資家向け資金予測・配当予測の作成および提出。資金予測に基づき、追加出資の手当てが必要な場合の追加出資のアレンジ手配および実行手配をファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる投資家への報告、委任状の作成・サイン取得、契約書変更覚書の作成の業務を、ファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる社内稟議および投資家向け稟議用資料作成業務
不動産証券化ビークル(SPC)の組成のための営業活動の補助
不動産ファンド(主にSeparate Account or JV or Club)の組成のための営業活動:投資家ニー
ズの発掘、ファンドの条件・ストラテジーの立案、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
既に運営中のファンドで追加投資をする場合に、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成およびファンドのクロージング業務(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
営業活動に必要な資料の作成:会社概要の作成、トラックレコードの作成、タームシート・Teaser・Pitch Book・キャッシュフローモデル・ドキュメンテーション等の作成
上記はすべて英語で行われます。
投資家向け年度予算の作成(またはAM部門が作成したもののレビュー)・予実モニター・月次実績の作成提出
投資家向け四半期毎のNAVレポート・AMレポート・FMレポートの作成・提出・報告(電話会議含む)
投資家向け年次のAMレポート・FMレポートの作成・提出・報告
その他投資家からの問い合わせへの対応。電話会議への出席・説明。
部門内のジュニアスタッフの作成するレポートのレビュー・指導業務
上記は全て英語で行われます。
不動産証券化ビークル(SPC)の期中ポートフォリオ・マネジメント
SPCの会計・税務・入出金を管理しているファイナンス部門と連携して、以下の業務に当たる。
ポートフォリオ・マネジメント業務:不動産ファンドの投資家のためのゲートキーパーとして、物件の新規取得・大規模開発・売却・物件の入れ替え等の戦略の策定・実行(投資家向け不動産マーケットや対象物件、ポートフォリオ運営の説明資料の作成含む。)
キャピタル・マネジメント業務(配当・減資の金額の確定):AM担当の作成する物件の将来CFのbusiness planを良く理解し、ファンドの物件の将来CFを把握したうえで、配当・減資の金額の確定を確定し、ファイナンス部門に伝える。
海外投資家の監査のRequirementを投資家にヒアリングして、把握し、ファイナンス部門に伝える。
投資家向け資金予測・配当予測の作成および提出。資金予測に基づき、追加出資の手当てが必要な場合の追加出資のアレンジ手配および実行手配をファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる投資家への報告、委任状の作成・サイン取得、契約書変更覚書の作成の業務を、ファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる社内稟議および投資家向け稟議用資料作成業務
不動産証券化ビークル(SPC)の組成のための営業活動の補助
不動産ファンド(主にSeparate Account or JV or Club)の組成のための営業活動:投資家ニー
ズの発掘、ファンドの条件・ストラテジーの立案、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
既に運営中のファンドで追加投資をする場合に、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成およびファンドのクロージング業務(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
営業活動に必要な資料の作成:会社概要の作成、トラックレコードの作成、タームシート・Teaser・Pitch Book・キャッシュフローモデル・ドキュメンテーション等の作成
上記はすべて英語で行われます。
外資系不動産会社におけるファンドマネジメントコース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
<ファンドマネジメント部>
・ポートフォリオ戦略の立案&推進、年次運表計画・予算案の作成
・ファンドパフォーマンス分析(Net IRR・Cash Yield計算)、四半期毎のモニタリング
・個別投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)、エグゼキュー
ション対応
・投資家対応、ICメモ作成、各種レポーティング対応 等
<アセットマネジメント部>
・アセット/ポートフォリオの中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・アセット/ポートフォリオの収益向上施策の立案・推進
・アセットのHold-Sell分析、売却業務、取得・売却クロージング業務
・アセット取得時のアンダーライティング補助
・アセット/ポートフォリオパフォーマンスモニタリング、投資家レポーティング 等
・ポートフォリオ戦略の立案&推進、年次運表計画・予算案の作成
・ファンドパフォーマンス分析(Net IRR・Cash Yield計算)、四半期毎のモニタリング
・個別投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)、エグゼキュー
ション対応
・投資家対応、ICメモ作成、各種レポーティング対応 等
<アセットマネジメント部>
・アセット/ポートフォリオの中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・アセット/ポートフォリオの収益向上施策の立案・推進
・アセットのHold-Sell分析、売却業務、取得・売却クロージング業務
・アセット取得時のアンダーライティング補助
・アセット/ポートフォリオパフォーマンスモニタリング、投資家レポーティング 等
少数精鋭の不動産投資会社でのFund Manager(Vice President / Director)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
●ファンドマネジメント
・投資家のストラテジーに合わせたアクイジション、及び折衝
・物件取得後のリーシング、リノベーション管理、物件期中管理の監督
・投資家のストラテジーに合わせたアクイジション、及び折衝
・物件取得後のリーシング、リノベーション管理、物件期中管理の監督
不動産ファンドでの投資企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーor ディレクター
仕事内容
・オープンエンドファンド(“OEF”)の投資企画/物件管理(PM 管理)/物件売却
・ ブリッジ SPC の企画/組成/物件管理(PM 管理)/物件売却
・ OEF/ブリッジ SPC の CFM 構築/CF 管理支援
・ プロパティマネジメント会社の指揮及び監督
・ テナントの募集
・ ブリッジ SPC の企画/組成/物件管理(PM 管理)/物件売却
・ OEF/ブリッジ SPC の CFM 構築/CF 管理支援
・ プロパティマネジメント会社の指揮及び監督
・ テナントの募集
少数精鋭の不動産投資会社でのAM業務 ミドルポジション(Analyst/Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
●キャッシュマネジメントや報告資料作成
・物件管理レポートの確認、管理会社との収支の確認
・管理レポートに基づき、オーナー収支の作成
・投資家や金融機関への報告資料作成
・管理実績に基づき、 年度予算の作成及び報告資料作成
・物件管理レポートの確認、管理会社との収支の確認
・管理レポートに基づき、オーナー収支の作成
・投資家や金融機関への報告資料作成
・管理実績に基づき、 年度予算の作成及び報告資料作成
新設投資ファンドにおける投資担当(ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(~1600万円+賞与+キャリー)
ポジション
ディレクター
仕事内容
●private equity investment業務全般
・投資案件のソーシング
・投資実行に付随するエグゼキューション
・投資先のバリューアップ
・Exit戦略の策定・実行
中堅中小企業・ベンチャーに対し、バイアウト投資を実行する。
アソシエイト~VPを管掌頂きます。
バイアウト投資:エクイティチケット10億円前後
※当社はグロース投資も行いますが、今回はバイアウトチームのディレクター採用です
・投資案件のソーシング
・投資実行に付随するエグゼキューション
・投資先のバリューアップ
・Exit戦略の策定・実行
中堅中小企業・ベンチャーに対し、バイアウト投資を実行する。
アソシエイト~VPを管掌頂きます。
バイアウト投資:エクイティチケット10億円前後
※当社はグロース投資も行いますが、今回はバイアウトチームのディレクター採用です
東証プライム上場大手SNS運営会社での投資チーム アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●グループの投資事業では、「VCファンド」と「スタートアップ」への投資を行なっており、事業会社としては日本でも有数の規模となっています。
●当事業をより推進していくために、スタートアップ投資を担っていただける方を募集いたします。
<主要業務>
・投資検討
・業界リサーチ
・投資先候補のソーシング
・デューデリジェンス
・投資先モニタリング
・投資先に対するあらゆる支援
業務の魅力
●日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。
●「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。
●純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。
●グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。
●当事業をより推進していくために、スタートアップ投資を担っていただける方を募集いたします。
<主要業務>
・投資検討
・業界リサーチ
・投資先候補のソーシング
・デューデリジェンス
・投資先モニタリング
・投資先に対するあらゆる支援
業務の魅力
●日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。
●「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。
●純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。
●グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。
PEファンドでの投資担当(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
プライベートエクイティファンドでの投資フロント業務
具体的には
●エクイティ投資案件のソーシング
●エグゼキューション
●クロージング及び
●投資実行f後のバリューアップ、モニタリング業務
まで一貫して行っていただきます。
※テーマは地域雇用や経済の担い手である中堅・中小企業が対象(業種・地域は問いません。 対象はミッド、スモールサイズです)
具体的には
●エクイティ投資案件のソーシング
●エグゼキューション
●クロージング及び
●投資実行f後のバリューアップ、モニタリング業務
まで一貫して行っていただきます。
※テーマは地域雇用や経済の担い手である中堅・中小企業が対象(業種・地域は問いません。 対象はミッド、スモールサイズです)
アート投資、売買仲介企業でのセールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・新規・既存の富裕層顧客への営業活動
・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行
顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション
(メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション)
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・作品販売後のクロージング(顧客のアフターフォロー、サポート)
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。
●仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。
・新規・既存の富裕層顧客への営業活動
・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行
顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション
(メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション)
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・作品販売後のクロージング(顧客のアフターフォロー、サポート)
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。
●仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。
大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(Research & Innovation & Investment-Clean Energy and Decarbonization)(担当〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
大手系エネルギー開発会社のCVCとして、
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
大手不動産会社グループ会社でのアクイジション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜960万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
アソシエイト、マネージャー
仕事内容
・運用資産の取得・売却に係る計画の策定、実行
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析
銀行系投資ファンドにおけるメザニン投資担当(アソシエイト〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜2200万円前後)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●メザニン投資案件の発掘、組成、構築に係る業務全般
・コーポレートのバリュエーション
・プレゼンテーション
・企業のマーケティング活動(サーチ、提案書作成)
・ストラクチャー構築、等
※現状バイアウトメザニン9割、コーポレートメザニン1割
※過去のトラックレコードは60件以上の投資実績
・コーポレートのバリュエーション
・プレゼンテーション
・企業のマーケティング活動(サーチ、提案書作成)
・ストラクチャー構築、等
※現状バイアウトメザニン9割、コーポレートメザニン1割
※過去のトラックレコードは60件以上の投資実績
新興投資コンサル会社での投資・コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円(経験等により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター(経験等により決定)
仕事内容
●業務内容
<コンサルティング・アドバイザリー業務>
- これまでのご経験やスキル、強みが活用できる領域でのコンサルティング・アドバイザリー業務に関与いただきます
- 案件は M&A、戦略、財務領域のコンサルティング・アドバイザリー業務が主となります
- 顧客はスタートアップから中堅・中小企業、大企業まで多岐に渡ります
<投資業務>
- 投資案件のソーシング、提案資料の作成、ビジネス・財務分析、バリュエーション、投資採算分析、DD 対応、契約交渉、投資先の経営支援など、投資業務全般に一気通貫で幅広く関与いただきます
- 投資対象は主に売上数億円〜数十億円の中堅・中小企業となります
※当初はコンサルティング・アドバイザリー業務と投資業務の両方に従事いただく予定です
●魅力
〇幅広い経験が積める
・コンサル(FA、DD、PMI)
・投資(M&A 主体、経営に関与)
- 投資とコンサルティングの双方のスキルセットを伸ばすことが可能
- M&A、戦略などの企業経営に直結するコンサルティング・アドバイザリーとして経験を積むことが可能
- 日本で最もボリュームのあるマイクロ〜スモールキャップ企業を対象としているため、多くの実績・経験を積むことが可能
〇スタートアップ
- 裁量権が大きい環境での仕事が可能
- 立場や役職関係なく意見交換ができ、かつ、それが実行されやすい風通しのよい職場
〇成果に見合った報酬体系
- 成果に見合っており、かつ透明性のある報酬体系
<コンサルティング・アドバイザリー業務>
- これまでのご経験やスキル、強みが活用できる領域でのコンサルティング・アドバイザリー業務に関与いただきます
- 案件は M&A、戦略、財務領域のコンサルティング・アドバイザリー業務が主となります
- 顧客はスタートアップから中堅・中小企業、大企業まで多岐に渡ります
<投資業務>
- 投資案件のソーシング、提案資料の作成、ビジネス・財務分析、バリュエーション、投資採算分析、DD 対応、契約交渉、投資先の経営支援など、投資業務全般に一気通貫で幅広く関与いただきます
- 投資対象は主に売上数億円〜数十億円の中堅・中小企業となります
※当初はコンサルティング・アドバイザリー業務と投資業務の両方に従事いただく予定です
●魅力
〇幅広い経験が積める
・コンサル(FA、DD、PMI)
・投資(M&A 主体、経営に関与)
- 投資とコンサルティングの双方のスキルセットを伸ばすことが可能
- M&A、戦略などの企業経営に直結するコンサルティング・アドバイザリーとして経験を積むことが可能
- 日本で最もボリュームのあるマイクロ〜スモールキャップ企業を対象としているため、多くの実績・経験を積むことが可能
〇スタートアップ
- 裁量権が大きい環境での仕事が可能
- 立場や役職関係なく意見交換ができ、かつ、それが実行されやすい風通しのよい職場
〇成果に見合った報酬体系
- 成果に見合っており、かつ透明性のある報酬体系
【千葉】大手地方銀行での地域のスタートアップ支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
●創業・スタートアップ発掘・育成
●産学連携支援
●ビジネスコンテスト運営
●公的支援策の活用支援
●スタートアップに関する仕組みづくり・企画
●支援機関や自治体・企業・ベンチャーキャピタルとのオープンイノベーションの促進。
●創業・スタートアップ発掘・育成
●産学連携支援
●ビジネスコンテスト運営
●公的支援策の活用支援
●スタートアップに関する仕組みづくり・企画
●支援機関や自治体・企業・ベンチャーキャピタルとのオープンイノベーションの促進。
ネット銀行での投融資推進&出資先経営管理の担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(但、現年収考慮の上柔軟に検討します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベンチャー投融資・経営管理でグループシナジーの強化に貢献いただきます。
当社グループと事業上のシナジーがあるベンチャー企業への投融資の推進
近年、銀行業務以外にも積極的に新たな分野への取り組みを強化しております。
今後のさらなる事業拡大に向け、当社グループの成長に寄与するベンチャー/スタートアップ企業の発掘から投融資実行まで、子会社・投融資先の経営戦略全般をチームで取り組みます。
子会社および出資会社の業績モニタリング、経営層への報告
関連部署とコミュニケーションを取りながら、子会社および出資会社の課題の洗い出し、戦略の検討をしていただきます。経営陣との距離が近く、成長フェーズにある当社経営判断の一翼を担うことができる点も魅力の一つです。
当社グループと事業上のシナジーがあるベンチャー企業への投融資の推進
近年、銀行業務以外にも積極的に新たな分野への取り組みを強化しております。
今後のさらなる事業拡大に向け、当社グループの成長に寄与するベンチャー/スタートアップ企業の発掘から投融資実行まで、子会社・投融資先の経営戦略全般をチームで取り組みます。
子会社および出資会社の業績モニタリング、経営層への報告
関連部署とコミュニケーションを取りながら、子会社および出資会社の課題の洗い出し、戦略の検討をしていただきます。経営陣との距離が近く、成長フェーズにある当社経営判断の一翼を担うことができる点も魅力の一つです。
金融系投資会社でのPE投資担当(ジュニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト
仕事内容
●プライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般のサポート。
大手プライベートエクイティFoF運用会社での投資フロントシニア(プリンシパル・ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリンシパル・ディレクター
仕事内容
経験や適性等を踏まえ、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただくことを想定。
・ファンドマネージャー業務
*案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析
*デューデリジェンスチームリーダーとしてのマネジメントおよびジュニアスタッフへの指導、
顧客向け案件説明
*モニタリングレポート作成・チェックおよびジュニアスタッフへの指導
・クライアント・ポートフォリオ・マネージャー業務
*顧客向けポートフォリオ提案
*各種運用報告
・ビジネス・デベロップメント業務
*新規マンデート入札対応(プロジェクトマネージャー)
*新規FOF、プロダクツ開発(同上)
*グループ他社プレースメント・AM会社との連携(同上)
・ファンドマネージャー業務
*案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析
*デューデリジェンスチームリーダーとしてのマネジメントおよびジュニアスタッフへの指導、
顧客向け案件説明
*モニタリングレポート作成・チェックおよびジュニアスタッフへの指導
・クライアント・ポートフォリオ・マネージャー業務
*顧客向けポートフォリオ提案
*各種運用報告
・ビジネス・デベロップメント業務
*新規マンデート入札対応(プロジェクトマネージャー)
*新規FOF、プロダクツ開発(同上)
*グループ他社プレースメント・AM会社との連携(同上)
株式会社オルツ/AIスタートアップでのAI VC立ち上げ責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
AI VC立ち上げ責任者として、テクノロジー特化のVCを2024年度末〜2025年前半を目処に立ち上げていただきます。第一号から200億円規模のファンドレイズを想定しております。また、自社LLMを用いたソーシングを実現することで、世界一効率的な運用を行うVCの組成を行うことから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。
●具体的な業務内容
ファンドレイズ
投資候補先のソーシング
投資契約内容の交渉
事業分析/バリュエーション
投資実行までのエグゼキューション
投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ)
エグジットプランの策定・実行
メンバーマネジメント
●ポジションの魅力
VC立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります
※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
●具体的な業務内容
ファンドレイズ
投資候補先のソーシング
投資契約内容の交渉
事業分析/バリュエーション
投資実行までのエグゼキューション
投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ)
エグジットプランの策定・実行
メンバーマネジメント
●ポジションの魅力
VC立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります
※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
フロントジュニア(第二新卒クラス) (アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(第二新卒)
仕事内容
●ファンドマネージャー業務
・案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析(リーダー補佐)
・デューデリジェンスレポート作成
・モニタリングレポート作成
・案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析(リーダー補佐)
・デューデリジェンスレポート作成
・モニタリングレポート作成
大手銀行系FoF運用会社 PEセカンダリー投資/PE共同投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
・PEセカンダリー/共同投資業務
*最終投資先企業の財務モデリング及びバリュエーション
*投資先ファンド組合契約の初期的な論点検討(主に経済条件の確認)
*上記を含む投資デューデリジェンスにおけるチームリーダー補佐全般
・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務
*投資家向け各種説明資料の作成
*モニタリングレポート作成
*上記を含むチームリーダー補佐全般
・PEセカンダリー投資業務(チームリーダー補佐)
・PE共同投資業務(チームリーダー補佐)
・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務(チームリーダー補佐)
・その他上記に関連するモニタリング等の期中業務
*最終投資先企業の財務モデリング及びバリュエーション
*投資先ファンド組合契約の初期的な論点検討(主に経済条件の確認)
*上記を含む投資デューデリジェンスにおけるチームリーダー補佐全般
・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務
*投資家向け各種説明資料の作成
*モニタリングレポート作成
*上記を含むチームリーダー補佐全般
・PEセカンダリー投資業務(チームリーダー補佐)
・PE共同投資業務(チームリーダー補佐)
・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務(チームリーダー補佐)
・その他上記に関連するモニタリング等の期中業務
大手金融グループベンチャーキャピタルでの半導体領域特化型ベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円 〜 1500万円+ストックオプション)
ポジション
マネジャー相当以上
仕事内容
・グループの祖業であるVC(ベンチャーキャピタル)ファンドにおいて、ベンチャーキャピタリストとして投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。
1.投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2.デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断する
3.投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4.ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く
【当社経営理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。
【キャリアプラン】
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行をになっていただくこともご希望があれば可能です。
1.投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2.デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断する
3.投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4.ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く
【当社経営理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。
【キャリアプラン】
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行をになっていただくこともご希望があれば可能です。
大手不動産会社グループでのアセットマネジメント(オフィス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・投資法人が保有するオフィス物件の運用管理(PM業者の管理等)
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等
官民ファンドにおける投資先バリューアップ業務(アソシエイト〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:基準年俸700万円〜900万円+賞与(年俸の〜50%)VP:基準年俸1000万円〜1200万円+賞与(年俸の〜55%)
ポジション
アソシエイト、又はヴァイスプレジデント
仕事内容
● バイアウト案件のデューデリジェンス段階からチームに入り、100 日プランの作成を主導。
(グロース案件やマイノリティー案件についても、重要な案件は適宜支援。)
● 投資実行後には、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)で司令塔・コーディネーターとなり、チームや投資先を動かしながらプランを実行。
● 案件によっては、数か月単位で投資先企業(国内・海外)に常駐。
<入社後期待できる経験>
● 海外投資を中心としたファンドでの投資、およびバリューアップの実務経験
● グローバルに対応できる経営ノウハウ・スキルの取得
● 政府系ファンドの特徴も活かした案件開拓や広範なネットワーク構築の経験
(グロース案件やマイノリティー案件についても、重要な案件は適宜支援。)
● 投資実行後には、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)で司令塔・コーディネーターとなり、チームや投資先を動かしながらプランを実行。
● 案件によっては、数か月単位で投資先企業(国内・海外)に常駐。
<入社後期待できる経験>
● 海外投資を中心としたファンドでの投資、およびバリューアップの実務経験
● グローバルに対応できる経営ノウハウ・スキルの取得
● 政府系ファンドの特徴も活かした案件開拓や広範なネットワーク構築の経験
大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での総合職(アセットマネジメント部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
663万円〜1,457万円 同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆受託運用ファンドのアセットマネジメント業務全般
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行、および運用報告
・ファンドによる保有物件の売却
・ファンドのリファイナンス、新規ファンドの組成関連業務、投資家への説明・交渉、委託先会社との連携 など
※総合職採用のため、上記以外の業務(その他ライン業務、スタッフ業務など)との兼務や異動の可能性がございます。
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行、および運用報告
・ファンドによる保有物件の売却
・ファンドのリファイナンス、新規ファンドの組成関連業務、投資家への説明・交渉、委託先会社との連携 など
※総合職採用のため、上記以外の業務(その他ライン業務、スタッフ業務など)との兼務や異動の可能性がございます。
独立系資産運用会社でのVC投資/次世代成長投資部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜/次世代成長投資部
仕事内容
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
当ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
当ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(ジェネラリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
投資チームと一体となり、実業面からの一連の企業価値向上施策を設計・推進
豊富な案件経験を通じて、究極的にはCEO/COOロールを担えるレベルに達することを期待
豊富な案件経験を通じて、究極的にはCEO/COOロールを担えるレベルに達することを期待
大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(DX専門人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
期待役割
事業課題を構造的・定量的に把握し、DX施策やITグランドデザインを立案
デジタルプロジェクト推進に必要な組織・体制を構築し、プロジェクトチームを統率
経営層や社内外のメンバーと連携し課題管理を行いながらプロジェクト遂行し、自身でも
手を動かして実装・ローンチまでのデリバリ責任
最新テクノロジーに対する情報収集・知見向上に必要な社内外のリレーションの構築
事業課題を構造的・定量的に把握し、DX施策やITグランドデザインを立案
デジタルプロジェクト推進に必要な組織・体制を構築し、プロジェクトチームを統率
経営層や社内外のメンバーと連携し課題管理を行いながらプロジェクト遂行し、自身でも
手を動かして実装・ローンチまでのデリバリ責任
最新テクノロジーに対する情報収集・知見向上に必要な社内外のリレーションの構築
大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(HR専門人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
期待役割
複数の投資先にて、以下の業務の導入支援、または自ら主体者として実行可能
人材戦略の策定:組織のビジョン、ミッション、目標に基づいた人材戦略の策定
人材獲得:適切な人材と人数を獲得するための採用戦略の策定、必要人材の要件明確化、
候補者の選定基準の標準化、採用実務管理
人事制度/インセンティブ設計:各企業・業態に合わせた柔軟な設計制度構築
人材開発:従業員のスキル、能力、およびキャリアの発展を促進するためのトレーニング、
教育、および開発プログラムの設計と実施
コンプライアンス管理:労働基準に関する法令を組織が遵守するような仕組導入
育成:従業員のパフォーマンス評価やフィードバックシステムの管理、目標設定やパ
フォーマンス向上のための計画の実施
複数の投資先にて、以下の業務の導入支援、または自ら主体者として実行可能
人材戦略の策定:組織のビジョン、ミッション、目標に基づいた人材戦略の策定
人材獲得:適切な人材と人数を獲得するための採用戦略の策定、必要人材の要件明確化、
候補者の選定基準の標準化、採用実務管理
人事制度/インセンティブ設計:各企業・業態に合わせた柔軟な設計制度構築
人材開発:従業員のスキル、能力、およびキャリアの発展を促進するためのトレーニング、
教育、および開発プログラムの設計と実施
コンプライアンス管理:労働基準に関する法令を組織が遵守するような仕組導入
育成:従業員のパフォーマンス評価やフィードバックシステムの管理、目標設定やパ
フォーマンス向上のための計画の実施
大手上場IT企業CVCでのキャピタリストポジション(アソシエイト/シニア・アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニア・アソシエイト
仕事内容
グローバルECファンド部門にて以下業務に従事いただきます。
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・ECサイトの店舗及びグローバルなEC関連企業に対する投資機会の発掘及び評価
・ECサイトの店舗運営に関するアドバイス及びサポート
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・ECサイトの店舗及びグローバルなEC関連企業に対する投資機会の発掘及び評価
・ECサイトの店舗運営に関するアドバイス及びサポート
・業界トレンドの調査及びレポート作成
大手上場IT企業CVCでのインベストメント・マネージャー/シニア・インベストメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・インベストメント・マネージャー
仕事内容
<投資分析および評価>
・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析
・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むデューデリジェンスの実施
・投資委員会向け資料の作成および提案
<ディールエグゼキューション>
・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード
・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携
・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの管理
<ポートフォリオ管理>
・ポートフォリオ企業の戦略的および財務的目標達成のモニタリングおよびサポート
・事業開発および戦略的イニシアチブに関するファシリテーション
・パフォーマンス指標等における内部および外部のステークホルダー向けの定期的なレポート作成
<市場および業界リサーチ>
・市場動向、業界の発展、競争環境についての最新情報の保持
・投資環境における新たな機会および脅威の特定
・業界のコンタクトおよび専門家のネットワークの構築および維持
<関係管理>
・起業家、共同投資家、その他のステークホルダーとの密接な関係の構築および維持
・業界イベント、カンファレンスにおける当社のプレゼンス向上
・投資チーム内での協力的かつ支援的な環境の育成
<事業部門との連携強化およびファシリテーション>
・グループ内の事業部門との密接な連携によるシナジー機会の探索
・事業部門との定期的なミーティングやワークショップの開催による情報共有と連携の強化
・投資先企業と当社グループの事業部門との協力の促進
●働く環境
少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。
・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析
・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むデューデリジェンスの実施
・投資委員会向け資料の作成および提案
<ディールエグゼキューション>
・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード
・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携
・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの管理
<ポートフォリオ管理>
・ポートフォリオ企業の戦略的および財務的目標達成のモニタリングおよびサポート
・事業開発および戦略的イニシアチブに関するファシリテーション
・パフォーマンス指標等における内部および外部のステークホルダー向けの定期的なレポート作成
<市場および業界リサーチ>
・市場動向、業界の発展、競争環境についての最新情報の保持
・投資環境における新たな機会および脅威の特定
・業界のコンタクトおよび専門家のネットワークの構築および維持
<関係管理>
・起業家、共同投資家、その他のステークホルダーとの密接な関係の構築および維持
・業界イベント、カンファレンスにおける当社のプレゼンス向上
・投資チーム内での協力的かつ支援的な環境の育成
<事業部門との連携強化およびファシリテーション>
・グループ内の事業部門との密接な連携によるシナジー機会の探索
・事業部門との定期的なミーティングやワークショップの開催による情報共有と連携の強化
・投資先企業と当社グループの事業部門との協力の促進
●働く環境
少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。
上場リート運用会社 アセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
●上場リート運用会社にてアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産(ホテル)のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産(ホテル)のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理
大手銀行でのリアルアセット投資業務(不動産、インフラファンド等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産、インフラを中心にSDGs、DX等のテーマを含むリアルアセット分野への投資業務
(1)ファンドに対するLP出資
(2)再エネ・インフラ・不動産ファンド等に対するLP出資
(3)顧客ニーズに基づくエクイティ性資金の供与
・案件マーケティング
・案件分析(DD・CF分析・稟議決裁取得等)
・ストラクチャリング
・ドキュメンテーション・投資条件交渉
・案件モニタリング
(1)ファンドに対するLP出資
(2)再エネ・インフラ・不動産ファンド等に対するLP出資
(3)顧客ニーズに基づくエクイティ性資金の供与
・案件マーケティング
・案件分析(DD・CF分析・稟議決裁取得等)
・ストラクチャリング
・ドキュメンテーション・投資条件交渉
・案件モニタリング
大手信託銀行でのプライベートアセット投資業務(子会社に出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
投資フロント業務
仕事内容
●【仕事の内容】主に以下の業務を行ってもらいます
プライベートアセット(以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等)への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般
・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは当社グループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。
1.Fund of funds:実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用
2.Feeder fund:実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用
3.一定戦略のファンド:現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用(投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末)
4.CVCファンド:特定企業のCVCファンドを組成・運用
5.再エネプロジェクトファンド:太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用
プライベートアセット(以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等)への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般
・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは当社グループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。
1.Fund of funds:実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用
2.Feeder fund:実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用
3.一定戦略のファンド:現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用(投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末)
4.CVCファンド:特定企業のCVCファンドを組成・運用
5.再エネプロジェクトファンド:太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用
投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでのバリューアップチーム・事業成長支援マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。
【ミッション】
当社投資先スタートアップの経営チームのケーパビリティーやリソースを拡張し、最速・最大で成長し続けることができるよう、支援を提供する
【具体的な業務内容】
●対象フェーズ
・主たる領域:創業時〜ミドル(PMFと拡販体制の整備)
・IPO前の売上・利益拡張フェーズ、Post IPO戦略策定フェーズも支援対象となることがある
●主な業務
経営チームの自律性を確立し、経営チームのケーパビリティーとリソース拡張を支援するため、
キャピタリスト、バリューアップ採用チーム、投資先経営チームと連携して、以下業務を遂行して頂きます。
・投資先(予定先)の事業・財務・組織の状況分析と課題・成長ドライバーの抽出
・支援計画の策定と実行
*具体的には事業戦略立案に関するアドバイス、事業成長に必要な組織設計、採用計画の策定
・支援パートナーの構築、選定と投入
*キーマン採用、知財、製造、事業開発、セールス、マーケティング、ファイナンスといった専門パートナー
・進捗モニタリング
●その他業務
・経営者確保・教育プログラムの設計と運用
【ミッション】
当社投資先スタートアップの経営チームのケーパビリティーやリソースを拡張し、最速・最大で成長し続けることができるよう、支援を提供する
【具体的な業務内容】
●対象フェーズ
・主たる領域:創業時〜ミドル(PMFと拡販体制の整備)
・IPO前の売上・利益拡張フェーズ、Post IPO戦略策定フェーズも支援対象となることがある
●主な業務
経営チームの自律性を確立し、経営チームのケーパビリティーとリソース拡張を支援するため、
キャピタリスト、バリューアップ採用チーム、投資先経営チームと連携して、以下業務を遂行して頂きます。
・投資先(予定先)の事業・財務・組織の状況分析と課題・成長ドライバーの抽出
・支援計画の策定と実行
*具体的には事業戦略立案に関するアドバイス、事業成長に必要な組織設計、採用計画の策定
・支援パートナーの構築、選定と投入
*キーマン採用、知財、製造、事業開発、セールス、マーケティング、ファイナンスといった専門パートナー
・進捗モニタリング
●その他業務
・経営者確保・教育プログラムの設計と運用
独立系不動産ファンドでのAM及びアクイジション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング
ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成
私募不動産ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング
ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成
私募不動産ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示
不動産AM会社における財務企画部スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
REITAM会社において下記の業務全般を担当して頂きます。
・資産運用先法人の予算、決算に関する業務
・資産運用先法人のファイナンス(公募増資、シンジケートローンによる借入)に関する業務
・当社の予算、決算に関する業務
・当社の資金管理業務
・その他総務業務全般
※ 会計の記帳、入力に関する業務はアウトソーシングしています
※ 全てではなく、適性をみて業務配分致します
・資産運用先法人の予算、決算に関する業務
・資産運用先法人のファイナンス(公募増資、シンジケートローンによる借入)に関する業務
・当社の予算、決算に関する業務
・当社の資金管理業務
・その他総務業務全般
※ 会計の記帳、入力に関する業務はアウトソーシングしています
※ 全てではなく、適性をみて業務配分致します
外資系不動産ファンドにおけるアクイジションマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクターからアソシエイトまで
仕事内容
・当社または当社グループが組成するファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務
(主な投資対象:物流、データセンター、レジデンシャル、ホテル、オフィス)
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・クロージング業務
(主な投資対象:物流、データセンター、レジデンシャル、ホテル、オフィス)
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・クロージング業務
先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での新規事業キャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円+インセンティブ+SOを検討可能)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社でカーブアウトする(した)企業のスケールアップをお任せいたします。創業期の事業立ち上げからスケールアップまでの組織構築に特化した支援に取り組んでいただきます。
1)大企業発のカーブアウト事業に関して、
・事業化支援(組織設計、資金調達支援など)とその事業のポートフォリオ化支援
・ポートフォリオ化後のスケールアップ支援(事業成長・組織成長支援など)、Exit支援(上場準備・M&A支援など)など多岐にわたる支援業務全般
2)技術ライセンス事業に関して、
・大企業の技術をスタートアップ企業へ提供し、事業化を推進する業務全般
・スタートアップ企業の技術ニーズを蓄積し、大企業の技術シーズとマッチングさせる業務全般
3)当社が自ら実施する新規事業に関して、
・自らのビジョンに基づく新規事業案や弊社が持つ新規事業素案の孵化
・当社エコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
・新規事業を手掛けるチームの構想立案・実行・推進
4)ファンド組成事業に関して、
・ファンド組成支援全般
・ファンド監査・四半期報告などのファンド報告業務全般
・ファンド出資者との継続的なリレーション構築
●この仕事のやりがい
・安定した株主、財務基盤、事業基盤を持ち、新規事業立ち上げにフォーカス可能な組織にて、新規事業をカーブアウト型でゼロイチから真剣に支援することに注力できる。
・シリコンバレー型でなく、日本型の真のイノベーションをチーム一丸で作り上げることができる。
・大企業発の新規事業の創出やその成長支援の経験を持つメンバーと一緒に事業化に関わり一緒に成長できる。
1)大企業発のカーブアウト事業に関して、
・事業化支援(組織設計、資金調達支援など)とその事業のポートフォリオ化支援
・ポートフォリオ化後のスケールアップ支援(事業成長・組織成長支援など)、Exit支援(上場準備・M&A支援など)など多岐にわたる支援業務全般
2)技術ライセンス事業に関して、
・大企業の技術をスタートアップ企業へ提供し、事業化を推進する業務全般
・スタートアップ企業の技術ニーズを蓄積し、大企業の技術シーズとマッチングさせる業務全般
3)当社が自ら実施する新規事業に関して、
・自らのビジョンに基づく新規事業案や弊社が持つ新規事業素案の孵化
・当社エコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
・新規事業を手掛けるチームの構想立案・実行・推進
4)ファンド組成事業に関して、
・ファンド組成支援全般
・ファンド監査・四半期報告などのファンド報告業務全般
・ファンド出資者との継続的なリレーション構築
●この仕事のやりがい
・安定した株主、財務基盤、事業基盤を持ち、新規事業立ち上げにフォーカス可能な組織にて、新規事業をカーブアウト型でゼロイチから真剣に支援することに注力できる。
・シリコンバレー型でなく、日本型の真のイノベーションをチーム一丸で作り上げることができる。
・大企業発の新規事業の創出やその成長支援の経験を持つメンバーと一緒に事業化に関わり一緒に成長できる。
上場投資会社でのPE投資業務(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●東証上場投資会社プライベートエクイティ投資部門での企業投資業務。
●投資戦略の分析・検討
●事業・市場分析
●投資対象バリュエーション
●投資実行までのエグゼキューション
●関係者調整、等
●投資戦略の分析・検討
●事業・市場分析
●投資対象バリュエーション
●投資実行までのエグゼキューション
●関係者調整、等
中小企業の事業承継に特化した国内独立系バイアウトファンドでの投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
VP、アソシエイト
仕事内容
・バイアウト投資に関連する一連の業務(ソーシング、エグゼキューション、ハンズオン)
事業承継課題を有する中小企業に対して、投資検討からEXITまで一気通貫で業務に取り組んで頂きます。
<詳細な業務内容>
・投資候補先のソーシング活動
・事業分析、モデリング、デューディリジェンス及び
投資実行に関するエグゼキューション
・投資実行後のハンズオン支援
・EXITの実行
※1回の投資金額:3億円 最大10億円程度
事業承継課題を有する中小企業に対して、投資検討からEXITまで一気通貫で業務に取り組んで頂きます。
<詳細な業務内容>
・投資候補先のソーシング活動
・事業分析、モデリング、デューディリジェンス及び
投資実行に関するエグゼキューション
・投資実行後のハンズオン支援
・EXITの実行
※1回の投資金額:3億円 最大10億円程度
独立系投資会社でのプリンシパル投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収800万円〜1000万円
ポジション
ご相談
仕事内容
投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
そこで、中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。
入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI(資本提携先への成長支援)、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・資本提携候補先の企業価値評価
・資本提携候補先の買収時監査の一部(弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど)を担当
・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援
・資本提携先売却に関する業務の一部を担当
短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。
プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
そこで、中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。
入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI(資本提携先への成長支援)、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・資本提携候補先の企業価値評価
・資本提携候補先の買収時監査の一部(弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど)を担当
・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援
・資本提携先売却に関する業務の一部を担当
短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。
金融グループ系PEファンドの投資アドバイザリー(アジア担当)<シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
アジアPEファンドのスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
アジアPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
アジアPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
一定期間経過後に、タスクローテーションでアジア以外のPEファンドの担当になることもあります
【職責詳細】
アジアPEファンドのデューデリジェンス
投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
アジアPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
アジアPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ
アジアPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
アジアPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
一定期間経過後に、タスクローテーションでアジア以外のPEファンドの担当になることもあります
【職責詳細】
アジアPEファンドのデューデリジェンス
投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
アジアPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
アジアPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ
大手金融グループ新設会社での投資運用部ミドルバック担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst、Associate、Senior Associate
仕事内容
ベンチャー投資業務にかかるキャピタリストのサポート業務(具体例は以下に記載。)に従事いただきます。
・投資家向け資料や定例報告資料などの作成
・機密保持契約や投資関連契約など、契約書類の作成補助
・投資先株式の売却執行対応
・投資契約書類、社内手続書類等の管理・ファイリング
・社外関係者(弁護士など。)との連絡窓口や事務オペレーション対応
・文書管理・ファイリング
・その他投資に係るミドルバック業務
<入社後の業務の変更の範囲>
・当社における投資運用業にかかる業務およびこれに付随した業務
・投資家向け資料や定例報告資料などの作成
・機密保持契約や投資関連契約など、契約書類の作成補助
・投資先株式の売却執行対応
・投資契約書類、社内手続書類等の管理・ファイリング
・社外関係者(弁護士など。)との連絡窓口や事務オペレーション対応
・文書管理・ファイリング
・その他投資に係るミドルバック業務
<入社後の業務の変更の範囲>
・当社における投資運用業にかかる業務およびこれに付随した業務
株式会社三菱UFJ銀行/【勤務地:東京、大阪、愛知】グローバルバンクでのスタートアップ推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
スタートアップ企業のソーシング活動・取引拡大に向けた営業店サポート