清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での人材開発課リーダーの求人

求人ID:1372308

更新日:2024/11/28

転職求人情報

職種

人材開発課リーダー

ポジション

リーダー

年収イメージ

600万円〜800万円

仕事内容

人材開発の専門性を持ち人材開発課長の組織運営を補佐し、効果的・効率的な育成プログラムの策定・提供・改善・運営に責任を負います。主に既存または新規の研修の企画・設計を行い、運営業務をシェアードサービス部門と協働しながらEnd to End のプロセスを「Individual contributor」として実行します。

職務概要・主な役割と責任
以下の全社員対象研修、選抜研修の企画・設計
1. 次世代リーダー育成に関わるリーダー研修
2. グループ全社員を対象とした必須基礎教育プログラム
(新卒導入研修・新卒3年目研修・新任管理職研修・所属長/部門長研修など)
3. 中途入社者向けトレーニングおよびオンボーディング施策の企画・設計
4. 自己啓発プログラムの企画・設計

必要スキル

●必要な知識・経験
・人材開発に関する経験
人事部門での全社向け次世代リーダー幹部候補向けのリーダシッププログラムや階層別研修の企画・設計〜実行経験（目安5年以上）
インハウスでの研修プログラム企画・設計〜実行経験（3年以上）

・期待される力/スキル
本質的な課題を発見・提案する力
ゼロからイチを生み出すことに対して強いモチベーションを感じ、積極的に新しいアイデアを生み出す力
アジャイルな環境で、マルチタスクを効果的に遂行することを楽しむ力
多様な価値観や背景を持つ社員と協働するために、異文化を楽しみ、適応し、効果的にコミュニケーションできる力
相手のニーズや期待を敏感に察知する力
英語資料をPPTで作成、メールでのやり取りが可能なレベル（最低、読み書きができる）

●優遇される知識・経験
人事部門で他領域（HRBP, 採用、タレントマネジメント等）の経験があり
ビジネス部門でPMO経験がある
ビジネス上での会話が英語で実施可能

●求める人物像
プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する
事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る
本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
当社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社

企業概要

清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

採用・教育研修の求人情報

採用・教育研修の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

食品・飲料の求人情報

食品・飲料の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る