大手外資系コンサルティングファームでの IT Strategy & Transformation コンサルタントの求人
求人ID:134207
募集終了
転職求人情報
職種
IT Strategy & Transformation Consultant
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:500万円〜1600万円)
仕事内容
1)Enterprise-Wide Transformation:
事業価値向上のためのIT機能・組織・人材のTo-Beモデル構想・設計、変革ロードマップの策定および推進支援、等。
2)Growth Strategy:
事業戦略実現に向けたIT戦略・中計の策定、デジタル戦略の策定、プロジェクトポートフォリオの最適化、等。
3)Operating Strategy & Cost:
IT企画・開発プロセスの変革、IT調達・ベンダーマネジメントの強化、IT投資管理スキームの高度化およびITコスト削減、等。
【具体的な案件】
Enterprise-Wide Transformation
・IT部門のミッション・戦略目標の定義、運営モデルの設計、人材育成計画の策定・実行支援 (エネルギー)
・全社IT機能のパフォーマンス測定指標の定義、モニタリング・意思決定プロセスの確立 (製造小売業)
Growth Strategy
・顧客接点業務のデジタル化戦略策定 (金融業)
・新規事業立ち上げに伴う基幹システム構築のオプション評価・ビジネスケース分析 (流通業)
Operating Strategy & Cost
・システム企画業務のプロセス変革 (金融業)
・IT投資評価モデルの策定、ITコスト削減施策の立案・実行 (製造業)
・プログラム/プロジェクトマネジメントプロセスの設計・導入 (エネルギー)
クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。
●役割及び責任
<コンサルタント(C)>
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか(=示唆出し)を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。
*なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。
<シニアコンサルタント(SC)>
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。
<マネジャー(M)以上>
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、当社グループのファンとなっていただくべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャーを経験している方(もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント)を想定しています。
事業価値向上のためのIT機能・組織・人材のTo-Beモデル構想・設計、変革ロードマップの策定および推進支援、等。
2)Growth Strategy:
事業戦略実現に向けたIT戦略・中計の策定、デジタル戦略の策定、プロジェクトポートフォリオの最適化、等。
3)Operating Strategy & Cost:
IT企画・開発プロセスの変革、IT調達・ベンダーマネジメントの強化、IT投資管理スキームの高度化およびITコスト削減、等。
【具体的な案件】
Enterprise-Wide Transformation
・IT部門のミッション・戦略目標の定義、運営モデルの設計、人材育成計画の策定・実行支援 (エネルギー)
・全社IT機能のパフォーマンス測定指標の定義、モニタリング・意思決定プロセスの確立 (製造小売業)
Growth Strategy
・顧客接点業務のデジタル化戦略策定 (金融業)
・新規事業立ち上げに伴う基幹システム構築のオプション評価・ビジネスケース分析 (流通業)
Operating Strategy & Cost
・システム企画業務のプロセス変革 (金融業)
・IT投資評価モデルの策定、ITコスト削減施策の立案・実行 (製造業)
・プログラム/プロジェクトマネジメントプロセスの設計・導入 (エネルギー)
クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。
●役割及び責任
<コンサルタント(C)>
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか(=示唆出し)を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。
*なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。
<シニアコンサルタント(SC)>
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。
<マネジャー(M)以上>
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、当社グループのファンとなっていただくべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャーを経験している方(もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント)を想定しています。
必要スキル
<必須要件>
・3年以上の職務経験
・日本語: ネイティブ相当
<スキル要件>
・プロフェッショナルファームでの業務コンサルティング、ITコンサルティング経験
・事業会社でのIT戦略・デジタル戦略立案、IT部門の運営改善等の経験
・IT企業(システムインテグレーター、ソフトウェアベンダー、クラウドサービスベンダー等)でのソリューション提案・デリバリー経験
・上記以外には、下記の知識・経験
>経営企画部、マーケティング部、R&D部門等にて、企画業務を経験
>先端技術(AI等)の技術者で、当該技術にて大企業を変革したい思いを有す
>その他、現業において優れた課題解決の実績を有す
・経営学全般(戦略、マーケティング、会計、財務、組織論、ICT)の知識
・ビジネス英語
・3年以上の職務経験
・日本語: ネイティブ相当
<スキル要件>
・プロフェッショナルファームでの業務コンサルティング、ITコンサルティング経験
・事業会社でのIT戦略・デジタル戦略立案、IT部門の運営改善等の経験
・IT企業(システムインテグレーター、ソフトウェアベンダー、クラウドサービスベンダー等)でのソリューション提案・デリバリー経験
・上記以外には、下記の知識・経験
>経営企画部、マーケティング部、R&D部門等にて、企画業務を経験
>先端技術(AI等)の技術者で、当該技術にて大企業を変革したい思いを有す
>その他、現業において優れた課題解決の実績を有す
・経営学全般(戦略、マーケティング、会計、財務、組織論、ICT)の知識
・ビジネス英語
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
組織カテゴリ
備考
クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流(戦略・計画の立案)から下流(その実行・実現に至る)までトータルでサービスを提供しています。グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。
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