ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情シス部門立ち上げ担当の求人
求人ID:132887
募集終了
転職求人情報
職種
情シス部門立ち上げ担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。
●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。
・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理
例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。
●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。
●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。
・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理
例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。
●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。
必要スキル
●MUST
・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験
・アプリケーション開発の経験
●WANT
・ITコンサルの経験
・情報システム部門経験
・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験
・アプリケーション開発の経験
●WANT
・ITコンサルの経験
・情報システム部門経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
組織カテゴリ
備考
社内SEの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/【名古屋】日系大手コンサルティングファームでの人材育成コンサルタント/~1400万円/愛知県
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転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)