有名モバイルペイメント会社でのリクルーティングプランナー(採用企画担当)の求人
求人ID:1244218
募集終了
転職求人情報
職種
リクルーティングプランナー(採用企画担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
採用コミュニケーションプランナーとして、エンジニア/ビジネス/コーポレート各採用領域を横断する形で組織採用力向上の為のコミュニケーション設計・PR戦略の立案・推進を担って頂きます。
※各領域の担当リクルーターと協働する形です。
●採用コミュニケーション/ブランディング戦略の企画・立案および推進
・採用メッセージの策定およびコミュニケーション・PR戦略の立案・推進/母集団形成同線の設計(Web/オウンドメディア/イベント/紙)
・各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)
・その他アサインプロジェクトの推進
※各領域の担当リクルーターと協働する形です。
●採用コミュニケーション/ブランディング戦略の企画・立案および推進
・採用メッセージの策定およびコミュニケーション・PR戦略の立案・推進/母集団形成同線の設計(Web/オウンドメディア/イベント/紙)
・各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)
・その他アサインプロジェクトの推進
必要スキル
●必要な経験/スキル
新卒・中途採用実務におけるコミュニケーションデザイン(採用企画)の経験
ターゲットはどこにいるどんな人物か。その人たちの心を動かす(転職・応募を促す)言葉は何でありそれをどう伝えていくのか(どのような表現で発信するのが今のマーケットやトレンド、競合を含め適正であるか)を考察しながら、データに基づいた課題分析〜メッセージコンセプトの設計〜PR戦略の立案およびクリエイティブディレクション・推進まで一通りの経験をお持ちの方
フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案経験をお持ちの方
●あると望ましい経験/スキル
コピーライティング能力
ビジネスレベル以上の英語力
海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方
新卒・中途採用実務におけるコミュニケーションデザイン(採用企画)の経験
ターゲットはどこにいるどんな人物か。その人たちの心を動かす(転職・応募を促す)言葉は何でありそれをどう伝えていくのか(どのような表現で発信するのが今のマーケットやトレンド、競合を含め適正であるか)を考察しながら、データに基づいた課題分析〜メッセージコンセプトの設計〜PR戦略の立案およびクリエイティブディレクション・推進まで一通りの経験をお持ちの方
フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案経験をお持ちの方
●あると望ましい経験/スキル
コピーライティング能力
ビジネスレベル以上の英語力
海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業概要
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業PR
日本最大規模の電子決済サービス
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)