大手系エネルギー開発企業での人事制度企画業務の求人
求人ID:1243178
募集終了
転職求人情報
職種
人事制度企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 賞与込み600万円〜1000万円程度
仕事内容
人事部門での制度関連業務
● 事・処遇制度の企画、制度構築
●退職 、企業年 制度の企画・制度構築
※本人の希望や適性等を踏まえながら、他の人事業務へのジョブローテーションもあります。
● 事・処遇制度の企画、制度構築
●退職 、企業年 制度の企画・制度構築
※本人の希望や適性等を踏まえながら、他の人事業務へのジョブローテーションもあります。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
● 事・処遇制度の企画、制度構築
<尚可要件>
・退職 、企業年 制度の企画・制度構築
●四年制大学卒以上
● 事・処遇制度の企画、制度構築
<尚可要件>
・退職 、企業年 制度の企画・制度構築
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手系のエネルギー開発企業
企業概要
クリーンエネルギー開発推進を行っています
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)