人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事サービス企画（海外人事オペレーション）の求人

求人ID:1241461

募集終了

転職求人情報

職種

人事サービス企画（海外人事オペレーション）

ポジション

マネージャー（課長相当）　※ピープルマネジメントあり

年収イメージ

900万円〜1100万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

当社から海外法人への出向者（約200名）及び海外法人から当社（含むグループ会社）への出向受入社員（約40名）への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。

●業務プロセス構築・改革の実行
　・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行（標準化含む）
　　・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化
●従業員サービス提供
　・対象従業員への高品質なサービス提供

＜ポジションのアピールポイント＞
当社にて採用のうえ、グループ会社へ出向となる。将来的にはSSCだけではなく、当社及びグループ内におけるCoE、BPHRを含めたHRポジションを中心に定期的なローテーションを実施し、HRパーソンとしての活躍を期待する。なおローテーションにあたっては本人のキャリア志向をふまえ、検討実施するが、一方で社内に公開しているポジションへのチャレンジも可能である。

必要スキル

＜必須要件＞
・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験
・海外赴任者の給与・税務関係の経験
・海外現地法人との調整／ネゴシエーション経験
・マネジメント経験

＜歓迎要件＞
・海外赴任経験
・海外現地法人からの日本への出向受け入れ者に関する給与・税務関係の経験
・海外法人設立、M&Aの経験
・英語（ビジネスレベル）

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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