新進気鋭の不動関連企業での人事総務部長候補の求人
求人ID:123519
募集終了
転職求人情報
職種
人事総務部長候補
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収770万円〜 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容
・人事制度の構築
・社員面談
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・ワークフロー申請業務
・人員配置計画
・社内規定の作成
・人材育成施策の立案
・組織活性のための施策立案
・社内のエンゲージメント向上
◎会社方針◎
・これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社の今後の制度構築、現行制度の見直しをお任せします。
・採用等は課長以下に任せていますので、主に人事業務の上流上程をお任せする予定です。
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。
・社員面談
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・ワークフロー申請業務
・人員配置計画
・社内規定の作成
・人材育成施策の立案
・組織活性のための施策立案
・社内のエンゲージメント向上
◎会社方針◎
・これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社の今後の制度構築、現行制度の見直しをお任せします。
・採用等は課長以下に任せていますので、主に人事業務の上流上程をお任せする予定です。
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。
必要スキル
<必須>
●採用(中途/新卒の両方)の経験(5年以上)
●リーダー経験(マネジメント経験)(3年以上)
●労務の経験
●総務の経験(社員のエンゲージメント向上の施策等)
<歓迎>
●研修の企画、運営経験
●不動産業界経験者
●宅地建物取引士資格
<求める人物像>
●ご自身がプレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
●新たな組織作りに興味をお持ちの方、ベンチャーマインドを持ち積極的に
●これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の弊社の今後の制度構築、現行制度の見直しができる方
●ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
●採用(中途/新卒の両方)の経験(5年以上)
●リーダー経験(マネジメント経験)(3年以上)
●労務の経験
●総務の経験(社員のエンゲージメント向上の施策等)
<歓迎>
●研修の企画、運営経験
●不動産業界経験者
●宅地建物取引士資格
<求める人物像>
●ご自身がプレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
●新たな組織作りに興味をお持ちの方、ベンチャーマインドを持ち積極的に
●これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の弊社の今後の制度構築、現行制度の見直しができる方
●ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産投資企業
企業概要
不動産投資企業
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)