日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(5G基地局向け光トランシーバ開発)【我孫子】の求人
求人ID:1229767
募集終了
転職求人情報
職種
ハードウェア開発(5G基地局向け光トランシーバ開発)
ポジション
主任ランクを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜800万円 (※但し前職年収など考慮する定)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署では、急速に拡大する次世代光通信市場に向けた光伝送装置事業を担っております。その中で光デバイス開発グループでは、5Gモバイルネットワークおよびアクセスネットワークのキーデバイスである高速小型光トランシーバの開発を行っております。生産拠点を海外に持ち、グローバルな顧客にビジネスを展開しています。
【職務内容】
将来の光ネットワークでは、光の波長をコントロールすることにより、end-to-endの接続を可能とする柔軟性が期待されています。また、増え続けるトラフィックとともにネットワークの消費電力も増加する一方であり、光デバイスの省電力化も大きな課題です。
当社では、これらの課題を解決すべく新しい技術であるシリコンフォトニクスによる波長可変光源の開発を行っております。シリコンフォトニクスは複数の機能を小型に集積化でき、低消費電良化に有利な技術です。本技術を適用した光トランシーバを実現すべく、『シリコンフォトニクス波長可変光源の制御機構の設計』、『光トランシーバの回路設計とファームウェア設計』、『光トランシーバの評価と検証』を主に担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・シリコンフォトニクス波長可変光源を搭載した光トランシーバの設計
【ポジションのアピールポイント】
当社には、光伝送装置から光素子までの一貫した開発体制を有しており、光トランシーバ開発を通じて様々なレイヤーと連携した業務を行うことができます。
企画段階から設計、量産化まで一貫した製品開発に携わることができ、将来的には、希望や適性に応じてプロジェクトマネージャーやプロフェッショナルとしてのキャリアコースを準備しています。
当部署では、急速に拡大する次世代光通信市場に向けた光伝送装置事業を担っております。その中で光デバイス開発グループでは、5Gモバイルネットワークおよびアクセスネットワークのキーデバイスである高速小型光トランシーバの開発を行っております。生産拠点を海外に持ち、グローバルな顧客にビジネスを展開しています。
【職務内容】
将来の光ネットワークでは、光の波長をコントロールすることにより、end-to-endの接続を可能とする柔軟性が期待されています。また、増え続けるトラフィックとともにネットワークの消費電力も増加する一方であり、光デバイスの省電力化も大きな課題です。
当社では、これらの課題を解決すべく新しい技術であるシリコンフォトニクスによる波長可変光源の開発を行っております。シリコンフォトニクスは複数の機能を小型に集積化でき、低消費電良化に有利な技術です。本技術を適用した光トランシーバを実現すべく、『シリコンフォトニクス波長可変光源の制御機構の設計』、『光トランシーバの回路設計とファームウェア設計』、『光トランシーバの評価と検証』を主に担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・シリコンフォトニクス波長可変光源を搭載した光トランシーバの設計
【ポジションのアピールポイント】
当社には、光伝送装置から光素子までの一貫した開発体制を有しており、光トランシーバ開発を通じて様々なレイヤーと連携した業務を行うことができます。
企画段階から設計、量産化まで一貫した製品開発に携わることができ、将来的には、希望や適性に応じてプロジェクトマネージャーやプロフェッショナルとしてのキャリアコースを準備しています。
必要スキル
【MUST】
・光モジュールもしくは光トランシーバ開発の実務経験 1年以上
【WANT】
・光コンポーネント、レーザー素子、受光素子、高周波設計、放熱設計に関する知識と経験
・自動評価プログラムの作成に関する知識と経験(Visual basic、Labviewなど)
・光トランシーバの製造に関する知識と経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・海外での業務経験
・光モジュールもしくは光トランシーバ開発の実務経験 1年以上
【WANT】
・光コンポーネント、レーザー素子、受光素子、高周波設計、放熱設計に関する知識と経験
・自動評価プログラムの作成に関する知識と経験(Visual basic、Labviewなど)
・光トランシーバの製造に関する知識と経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・海外での業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務地:千葉県我孫子市
インフラエンジニアの求人情報
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事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
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- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
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