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大手PEファンド投資先 高質系スーパーマーケット事業及び外販事業を展開する企業での管理部長候補の求人

求人ID:1228081

募集終了

転職求人情報

職種

管理部長候補

ポジション

管理部長候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:700万円〜1,000万円前後(経験・スキルを考慮の上決定)

仕事内容

1. 全般
・以下記載要件(2-6)について、外部との連携が必要な際に、どこに頼るべきかを網羅的に理解できる人材(コントロールタワーの役割)(必須)

2. 会計
・経理知識
基礎的な経理知識を有し、会計帳簿を確認して課題・不備の抽出・指摘が可能
日々の経理業務の監督が可能
決算に関する窓口対応が可能(税理士対応等)
・財務面
資金繰り管理が可能(資金繰り表の作成、運用)
・ 管理会計
予算 計画進捗管理および統括が可能

3. 人事 労務
・人事評価構築、教育体制の整備等への基礎的な知見(制度構築の知見があれば望ましい)
・ 社員採用活動の経験があり、採用関連実務が可能
・給与計算業務に対する基礎的な知見(実務経験は問わない)

4. システム
・社内システムの全容を網羅的に理解できる(システム管理はできなくても、各システムの機能、連携性の理解能力は最低限)

5. 総務(小売企業の総務担当経験があれば望ましい)
・ 契約管理(実務の理解)、経験あれば望ましい
・ 管財関係(購買、資産管理)に対する知見
・渉外業務(不動産契約交渉含む)の経験(不動産オーナー交渉経験があると望ましい)

6. 法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンスの基礎的な知見(法務・コンプライアンス窓口の経験があれば望ましい)

必要スキル

経理、総務、人事、法務など、幅広に管轄はするものの、全ての領域において高い専門性を有している必要はなく、的確に状況判断し、社内・社外の他部門との連携をスムーズに行えるコントロールタワーとしての役割が最重要となります。
メイン業務となる経理についても、数字がわかり、その数字に基づいた課題の抽出、改善施策の立案、実行管理ができることが重要で、相応の資格を有していないといけないということではありません。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

高質系スーパーマーケット事業及び外販事業

企業概要

高質系スーパーマーケット事業及び外販事業(学校給食向け材料卸)を展開する老舗企業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

投資元は丸の内キャピタルとなります。

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