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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(OA系システム導入・運用リーダー)の求人

求人ID:122703

募集継続中

転職求人情報

職種

基盤系エンジニア(OA系システム導入リーダー)

ポジション

リーダー

おすすめ年齢

20代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)

仕事内容

当社では、お客様単位でリーダー設置し、お客様に最適なITシステムを提案 運用保守まで一貫して提供しています。
お客様ITインフラの構築から保守までをリーダーとして担当できる幅広い知見・経験を持った方を募集いたします。
主に以下の業務についてリーダとして活動頂きます。
 ・顧客システム基盤全体の構築/保守などを推進するPM・責任者の役割
 ・Micorosoft製品(Windows/AD/M365)を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
 ・VMWare製品等の仮想技術、Azure等のパブリッククラウドサービスを使ったエンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
 ・サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズに求められるサイバーセキュリティ案件の提案・推進・運用保守
 ・顧客情報システム部門と協調したITシステムのサービスレベルマネジメント
 ・クラウドリフトなど顧客ITシステムの進化に向けた提案推進

必要スキル

【必須条件】
●必須経験・能力(下記全て)
・プロジェクトマネジャーとして技術レビュー、プロジェクト管理、構築、運用の経験(領域はいずれかでOK)。
 - システム基盤(ハードウェア、ミドルウェア(含むOS))の構築
 - 仮想基盤構築
 - Microsoft製品導入/M365/Azure構築
 - セキュリティソリューション導入など
・プロジェクトマネージャーとして、5年以上の業務実績および10名規模のチームリーダー経験。
・基盤構築案件に関する顧客への提案およびプレゼン実施経験。
・独力での顧客責任者(課長以上)との折衝経験(要件確認、障害対応等)。
・プロジェクトの要件整理 構築 運用保守の全工程の経験。
・自社後輩育成の経験。

●能力
・新技術、新サービスに興味があり、自身で調査し吸収できる人。
・課題解決に向け、事実に基づき事象を整理し、解決に向けたプロセスを策定、ステークホルダーへの報告および協力調整を行い、推進する力を有している人。
・顧客の潜在的な要求、ニーズを引き出し、提案活動へ繋げることができる人。

【あると望ましい条件】
●経験
下記製品の設計、構築、移行、運用などの業務実績
・Windows Server OS
・ActiveDirectory
・MECM/WSUS
・M365(Teams/Exchange/Sharepoint/Intune)
・VMware vSphere
・EDRソリューション

●能力
・チームをまとめ、けん引できるコミュニケーション能力。
・顧客役職者と折衝を行い信頼関係を構築できる人。
・チーム、プロジェクトで発生した課題に対し、解決に向けた積極的な発想、行動を取れる主体性。
・複数のビジネスパートナーおよび複数のお客様業務のコントロールができる。


【求める人物像】
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方
・前向きにとらえて物事を進めていける方

【入社後の役割】
・当社プライム顧客の案件リーダー
 ※入社直後はメンバとして参加いただき、リーダー引継ぎを実施
・顧客システム基盤の構築/運用の関するプロジェクトマネージャー
・新規プライム顧客獲得のための提案・推進リーダー

就業場所

就業形態

正社員

企業名

国内大手ITコンサルティング企業

企業概要

大手通信会社および大手コンサルティング会社のグループ企業です。大手コンサルティング会社時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、大手通信会社グループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高め、ERPから、SCM、また大手コンサルティング会社・SMFGで培った金融ノウハウを活かしつつセキュリティ強化・コンプライアンス強化を意識したソリューションを提供しております。

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