人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職事業会社大手 30代

大手放送事業会社での人事マネージャーの求人

求人ID:1220798

募集終了

転職求人情報

職種

人事

ポジション

マネージャー or スタッフ

年収イメージ

600万円〜1000万円程度（前職考慮のうえ同社規定により決定）

仕事内容

人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメントもしくは実務担当に携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントもしくは実務担当者として、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【この仕事の魅力】
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
ケーブル事業を主軸として、お客さまにとってはなくてはならない事業サービスを抱え、そこの中で働く人財は多種多様な人財が豊富です。一つの事業会社での経験が、当社にご入社頂くと、いくつもの事業会社での経験に相当できる程の人事領域の課題対決の経験が得られます。是非、現職の経験を活かし、新しい当社の時代でご活躍いただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】
人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

必要スキル

【必要な経験・資格】
・事業会社の人事経験5年以上
・組織マネジメント経験　※マネージャーでの採用の場合
・人事制度の企画・運用経験

【あると望ましい経験・資格】
・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
・人材マネジメント戦略の提案
・組織風土改革等

【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力
・資料作成スキル、処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

放送事業及び電気通信事業

企業概要

・ケーブルTV事業（TV, インターネット, 固定電話, スマートフォン, 電力, ガス等）
・メディア・エンタテインメント事業（映画企画, IP, オンデマンド事業等）

企業PR

ケーブルテレビ大手。他にも映画・映像制作、専門チャンネルの運営、ネット動画などの映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開しています。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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