【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける 産管理スタッフの求人

外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造に関する生産管理。GMB（グローバルメジャーブランド）構築に向け、産業用エンジンの増産により、全社事業拡大に貢献中。また、海外生産拠点のマザー工場として、生産管理、部品発注、物流企画等を推進。
業務課は、製造部における間接業務を担う部門。その中で、業務課生産管理Ｇ・物流Gは、製造部の最先頭部門として、営業・技術部・間接・製造・購買部門等、生産活動に携わる全ての部門と連携しつつ、工場生産体制検討、生産計画作成、部品発注、製品出荷を行う。

【具体的な仕事内容】
・生産計画の作成／変更業務
・発注BOMの作成／登録業務
・各関連部門(営業／調達／本社物流部門)との調整業務
・製品の輸出・国内出荷物流業務
・物流関連業者（船積・運送・荷役・保管）との調整・契約業務

　※仕事の進め方など※
【分担と裁量権について】
・生産管理業務は、機種担当制を採用しており、発注〜計画までをシリーズ担当者が実施する。
・基本的には、業務時間・業務遂行方法については、個人の裁量によるところが大きいが、月次・週次の計画策定時期には負荷集中する日がある。
・物流業務は、全機種担当として構内物流〜梱包・保管・出荷までを担当する。
　2グループともに、グループ長とスタッフで構成されており、通常はスタッフが分担業務を遂行しながら、適宜グループ長にエスカレーションする。
　物流業務については、現場事務所を持ち、現場責任者と工場内に駐在している請負業者（荷役・運送・船積等）と調整しつつ業務遂行する。

【接点の多い部署】
・営業部門（生産調整、納期回答、出荷方法等交渉）
・製造、品質部門（納期に対する生産計画指示、生産調整、品質確認等）
・調達、材料管理部門（部品調達可否、サプライヤ能力確認等）
・本社物流部門、物流子会社（積み合わせ、通関関連調整）
・技術部門（開発スケジュール、仕様変更処理、コンカレ等）

【入社後のキャリアパス】
・会社、工場の方針を受けて、多くの生産関連部門を統括し、目標達成、生産体制の構築等の役割を担う。
・将来的に希望あれば海外拠点への異動の可能性もあり。

【現在の課題と目指す姿】
(1) 増産基調な状況を踏まえ、鋭意増産対応中。
(2) 組立2直化を開始し、増産拡大。
(3) オーダーデリバリーリードタイム短縮推進と棚卸資産削減
(4) 基幹システム再構築プロジェクト推進（2022年全拠点SAP導入）

・需給バランス（販売状況と生産能力）の変動に対して、販売損失を失わない対策を講じるべく、情報把握と適切な展開、生産能力改善活動方針を構築し各部門と連携した活動を図り、柔軟な生産計画を推進する。
・増産体制構築の中、適切な生産計画・部品発注計画等を実施し、増産を実現する。
・輸出出荷（7割）国内出荷（3割）の出荷物流について、出荷増に対応しつつ、荷姿・保管・輸送ルート等の改善、コスト・LT・CO2削減等の目標を達成する。

【ポジションのやりがいや魅力】
製造部 のトップ 程である 産管理担当や物流をお任せすることになるため、製造に関わる全ての部 連係を うことができ、事業経営に きく貢献できます。
また、海外製造 会社のマザー 場として、強化 援を うなどグローバルにご活躍いただけます。

【学歴】高専卒以上

【必須】
生産管理・物流、調達・購買部門でのご経験

【歓迎】
工場・製造部門での間接業務経験、海外駐在、海外支援経験
語学：日常会話レベルの英語ができれば尚良し（日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上）